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文檔簡介
情境引入合作探究課堂小結(jié)隨堂訓(xùn)練第三單元相處之道第二節(jié)師生之情情境引入國王有一枚勛章,想要頒給對社會貢獻(xiàn)最大的人,你認(rèn)為國王會給誰呢?為什么?廚師將軍宰相建筑師。。。教師合作探究身邊的老師※教師是人類靈魂的工程師?!勾罅?/p>
※春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干。
——李商隱
※一日為師,終身為父。——關(guān)漢卿
※捧著一顆心來,不帶半根草去?!招兄?/p>
※太陽底下最光輝的職業(yè)。
歌曲《長大后我就成了你》說說老師一天的工作(工作的時間、班級管理、備課、講課、批改作業(yè)、他們的日常生活···)暢所欲言議一議:老師在我們的成長中扮演了什么角色,發(fā)揮了什么作用?(P62~P63)老師的作用人類文明的傳播者,肩負(fù)著教書育人的神圣職責(zé)。給我們傳播科學(xué)文化知識,同時對我們的健康成長也具有重要的意義。既我們學(xué)習(xí)、生活的指引者和引路人,也可以成為我們的好朋友。想一想:1·師生關(guān)系是怎樣的一種關(guān)系?既是教與學(xué)的關(guān)系,也是朋友關(guān)系。2·什么樣的師生關(guān)系對我們成長最有利?為什么?
尊師愛生、教學(xué)相長、共同提高、和諧的師生關(guān)系對我們的成長最好。因?yàn)楹椭C的師生關(guān)系可以讓我們的學(xué)習(xí)生活充滿歡樂,提高學(xué)習(xí)效率,促進(jìn)身心健康。師生和諧師生之間產(chǎn)生隔閡的原因
(P64_P65)(1)師生角色的差異、地位的不同、看問題的立場和視角的分歧等,師生交往的過程中有時也會產(chǎn)生一些隔閡。(2)作為學(xué)生總是希望得到老師的夸獎而不是批評,但是每個人在學(xué)校生活中都難免會受到老師的批評,而這也往往成為師生間產(chǎn)生隔閡的重要原因。想一想:
怎樣化解師生隔閡,實(shí)現(xiàn)師生和諧?(P63~P66)
一·尊重老師為何要尊重老師?(P63)尊重老師,這是師生交往的起點(diǎn),是學(xué)生的基本道德要求怎樣尊重老師?(P63)尊重老師,一方面是尊重老師的人格,另一方面是尊重、理解老師的勞動。說一說:(P64)你從唐伯虎的故事中學(xué)到了什么?二·
理解老師說一說:你是怎么看待老師的表揚(yáng)和批評?(P65)
應(yīng)這樣對待老師的表揚(yáng):···應(yīng)這樣對待老師的批評:···(P65)
面對老師的表揚(yáng)不驕傲,而是把表揚(yáng)看作是對自己的肯定、鼓勵和期待。
面對待老師的批評要擺正心態(tài),做到:(1)應(yīng)虛心接受批評;(2)應(yīng)認(rèn)真反思;(3)要制定整改方案,糾正錯誤,做到有則改之,無則加勉
三·坦誠交流
坦誠的關(guān)鍵是誠,誠意,誠懇,真誠,它常代表為人與人之間的相互理解和信任。人無完人,老師在教學(xué)中也難免會出錯。此時,學(xué)生可以通過合適的方式、婉轉(zhuǎn)的形式,客觀真誠地發(fā)表自己的意見,坦誠地指出老師在課堂內(nèi)外出現(xiàn)的差錯。說一說:我們該怎樣向老師表達(dá)意見?(P67)我們可以這樣向老師提意見······1.把握時機(jī):要注意場合。2.語氣平和:要注意用商量的口吻、交換的語氣。3.坦誠相待:既要客觀真誠,又要言有分寸。4.注意方式:可當(dāng)面提意見,也可用書面形式反映意見
在成長的過程中,老師對學(xué)生的愛無處不在。只要我們留心觀察,細(xì)細(xì)品味,就能發(fā)現(xiàn)師愛時時刻刻都在我們的身邊,伴隨著我們快樂地成長。
老師對我們的愛,體現(xiàn)在哪些細(xì)微之處呢?
在課堂上發(fā)言時、聽講開小差時、課后輔導(dǎo)時、身體不適時......我愛我?guī)熛胍幌耄何覀兛梢酝ㄟ^什么方式來表達(dá)對老師的關(guān)心與愛?(P68—P69)我們應(yīng)該:1·在師愛中努力成長;2·給予老師關(guān)切的問候;3·給予老師真誠的關(guān)心......課堂小結(jié)我愛我?guī)熒磉叺睦蠋熣嬲\關(guān)心努力成長師生之情師生和諧關(guān)切問候老師的作用師生隔閡產(chǎn)生的原因師生和諧的途徑隨堂訓(xùn)練
七年級(4)班的陳強(qiáng)同學(xué)成績中等,平時一貫好動。一次上語文課時與同桌打鬧,被張老師看到,隨即批評他上課不專心聽講,擾亂課堂秩序。陳強(qiáng)非常不服氣,因?yàn)檫@件事確實(shí)是由同桌先挑起的,而張老師沒有批評同桌,只批評了他一個人。陳強(qiáng)覺得張老師對人不公,偏愛那些聽話、成績好的同學(xué)。但陳強(qiáng)當(dāng)時和事后也沒有向張老師多解釋,只是心中不滿。
以后,陳強(qiáng)上課越來越不聽講,和同學(xué)講話,亂動同學(xué)的東西,不僅師生關(guān)系緊張,而且成績也越來越糟糕。(1)你認(rèn)為導(dǎo)致目前這個局面的原因有哪些?(2)你認(rèn)為陳強(qiáng)今后應(yīng)該怎么辦?(1)陳強(qiáng)自身的一貫表現(xiàn)給老師留下了不良印象;陳強(qiáng)沒有及時
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