分級護理培訓計劃

竭誠為您提供優(yōu)質文檔竭誠為您提供優(yōu)質文檔/雙擊可除分級護理培訓計劃篇一：護理人員分級培訓計劃20XX年護理人員分層次培訓計劃20XX20XX年護理人員分層次培訓計劃，具體內容與要求如下：一、培訓目的與目標目的：促使護理人員知識、技能、能力和態(tài)度各方面的行為方式得以提高，使各級護理人員有能力按照工作崗位要求完成相應的工作任務，培養(yǎng)一支能適應醫(yī)院工作和護理學科發(fā)展需要的高素質的護理隊伍。目標：1、培訓考核結合臨床，具有實效性，護理人員綜合能力得到提高；2、護理人員“三基”培訓參與率、合格率達100%；3、護士規(guī)范化培訓率、合格率達100%；4100%二、培訓原則與要求護理人員培訓要求全員參與，人人達標。培訓應結合崗位需求和崗位特點，采取多種形式，建立以崗位培訓為主、集中授課和自學為輔的培訓體系，體現分層次分級培訓的原則，注重實效，注重護理人員綜合素質和實際工作能力的培養(yǎng)，以提高專業(yè)技術隊伍整體素質。三、“三基”培訓及考核安排1、三基”理論培訓結合臨床實際工作要求，按護士層級分配進行考2每半年一次，著重圍三基”培訓與考核中存在的問題，根據護2、根據臨床工作要求修訂操作流程及考核標準，按護士層級分配進n12月一次，n4每50項操作技能考核要求組織培訓，以臨床工作中訓練為主，護理部會不定期下科室進行現場隨機考核。四、規(guī)范化培訓及考核安排1、新護士的崗前培訓由護理部組織，培訓采用集體授課方式進行；培訓結束，對培訓內容及核心制度進行理論考試，對最常用護理操作項目進點評。1~2次集科室根據臨床實際，結合?？铺攸c，針對不同工作年限的護士制定規(guī)范化培訓期間輪轉由護理部統(tǒng)一安排，需按期完成。考核由工作三基”理論及技能考核，規(guī)范化培訓結束有理論考核、實境案例如基本評估技術、溝通能力等。五、繼續(xù)教育安排120XX年護理人員培養(yǎng)計劃按照相關規(guī)定選派人員參培訓、學習，內容必須與護理有關，能反映專科新進展，提高?？谱o對選送出去培訓的人員必須在本科室或護理部專題報告會上進行匯1人培訓多人受益的目的。2、護理管理人員及護理管理后備人才參加省、市及醫(yī)院組織的管理形式進行培訓，提高他們參與護理管理的能力。3、護理部定期組織全院業(yè)務學習、護理業(yè)務查房及專題培訓（如優(yōu)質護理推進工作、安全管理等的培訓干、專科護士、外出學習人員等承擔。4、科室根據?？铺攸c制定相應的繼續(xù)教育培訓計劃，專項培訓重點圍繞優(yōu)質護理工作理念、要求、流程、制度、安全等進行培訓，采用情境培訓模式，定期開展業(yè)務查房、疑難/死亡/危重病例討論及專科講座。5、學分登記：護理部、科室組織的學習分別由護理部、護士長及時（如會議論文交流通知及學分證書到護理部登記培訓項目及學分。61認審核并登記。7、年終學分及發(fā)表論文認定一律以護理部登記為準。護理(:分級護理培訓計劃)部20XX1月篇二：護士分級培訓計劃23-51年內完成。內容主要為：醫(yī)學基礎理論、基礎知識的強化訓練，護士職責及護理工作制度，一般患者的護理常規(guī)及護理基本技能（鋪床法、臥床病人口腔護理技術、皮膚護理、無菌技術操作、皮內注射技術、皮下注射技術、肌內注射技術、靜脈注射技術、密閉式靜脈輸液技術、股靜脈采血技術、血氧飽和度監(jiān)測技術、生命體征監(jiān)測技術及繪制要求、霧化吸入療法、吸痰法、備皮法、洗胃法、灌腸技術、肛管排氣法、導尿術及護理、膀胱沖洗法、女病人會陰沖洗法、穿脫隔離衣法、鼻飼技術、氧氣吸入技術、心肺復蘇技術、手衛(wèi)生、口服給藥法、換藥技術、軸線翻身法、患者搬運法、患者約束法、痰標本采集法、咽拭子標本采集法、糞標本采集法、尿標本采集法、患者跌倒的預防、壓瘡的預防及護理、冷熱療法、引流管沖洗法、尸體料理法。護士第一1-4-3表1-4-3護士第一階段培訓安排如下表（續(xù)表二）第二階段工作后的第2-3年完成主要內容1．整體護理知識及護理健康教育知識，疼痛護理等10周；重點：密閉式靜脈輸血技術、心電監(jiān)測技術、應用呼吸機患者的吸痰技術、（Picc）護理技術、機械通氣技術、中心靜脈壓監(jiān)測技術的配合等。1-4-4216（表1-4-，外科基本知識及基本技能培訓16周（表1-4-；婦產科、兒8周。本階段培養(yǎng)重點掌握醫(yī)院各主要科室復雜的護理操作常規(guī)和技術。如表1-4-7～1-4-111-4-6篇三：5-護理人員分級培訓計劃護理人員分級培訓計劃據我院的實際情況，特補充制定各級護理人員培訓計劃。一、n1級護士培訓計劃（工作1-3年護士）（一）崗前培訓培訓目標：使新護士樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務理念，自覺遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范，履行護士神圣的職責，努力學習、刻苦鉆研護理知識和技能，以良好的職業(yè)素質走向護理崗位。培訓內容：愛崗敬業(yè)系列教育：護士職業(yè)道德規(guī)范教育，院規(guī)院紀、各項制度教育等。接班制度、搶救工作制度、查對制度、護理安全管理制度等。護理安全教育：護理差錯事故登記報告及討論制度。護理病歷書寫規(guī)范護士禮儀教育、護患溝通技巧危重病人病情觀察及護理要點（(氧氣表)、無菌技術操作、吸痰、口腔護理、心肺復蘇等)段培訓。（二）培訓目標1、培養(yǎng)全心全意為病人服務的思想和團結協(xié)作、勇于奉獻的精神，端正護理專業(yè)思想，樹立刻苦專研、嚴謹求實的科學態(tài)度。2作中運用。3、熟練掌握本專業(yè)的臨床護理（包括基礎護理和專科護理）能，能獨立完成本專業(yè)常見病的護理，一般急、重癥病人的搶救配合及護理。4護理綜述、論著等護理論文。5、通過培訓能夠借助字典閱讀本專業(yè)的外文書刊。輪轉：完成崗前培訓后，內、外（icU門急診任選一科）輪轉，每科室輪轉兩個月，共六個月。核情況、輪轉表現進行雙向選擇，確定科室進行培訓，培訓期兩年半。培訓內容：（輪轉期間至定科后前半年）①熟悉病區(qū)情況，了解各班工作流程②熟悉工作職責、制度、護理常規(guī)及應急預案等③熟悉應知應會知識④掌握基礎操作及三基理論知識⑤熟悉護理質量標準、指標及服務規(guī)范。⑥熟悉醫(yī)療事故處理條例及法律法規(guī)、感染管理相關知識。⑦熟悉病歷書寫規(guī)范。（定科后半年至一年半）①熟悉?？埔话阕o理常規(guī)、專科疾病護理常規(guī)②熟悉?？谱o理工作流程及應急預案，能獨立處理一般護理突發(fā)事件③熟悉?？苹静僮骷寄堍芴岣卟∏橛^察的能力，參與危重病人搶救及護理。綜合能力培訓（定科后一年半至兩年半）①掌握護理程序工作方法②在上級護士的指導下應用護理程序采集病史，進行疾病相關護理查房，提出護理問題，制定護理計劃，實施護理措施，評價護理效果。③完成護理計劃大病歷。④相關?？浦R的學習。篇。培訓方法：導師制：每位新同志由一名導師全程指導。專人帶教：每病區(qū)對新同志實行專人帶教。業(yè)務培訓：①半年內護士每周進行理論、操作各不少于一次②半年至一年的護士每兩周進行理論、操作培訓各不少于一次③一至三年的護士每月進行理論、操作培訓各不少于一次參與護理查房。（理論篇（操作篇會知識、院內操作錄像視頻、相關科室?？浦R?？己耍好吭驴己死碚摵筒僮鞲饕淮?。每階段考核合格后方可參加下一階段培訓。格證書，未取得合格證書者繼續(xù)參加下一輪規(guī)范化培訓，直至考核合格。100%二、n2級護士培訓計劃（護師）培訓目標：使年輕護士能夠盡快成長，業(yè)務全面、技術精湛，能夠熟練運用所學的?？浦R和基礎知識以及護理程序。(輸液泵應)。新技術。識和技能。具有一定的帶教臨床實習生的工作能力。能運用護理理論、技術和護理程序實施整體護理。培訓內容?？萍膊〉淖o理知識?？撇僮髯o理程序的應用各種護理管理制度、基礎理論、基礎操作培訓方法：按照《?？谱o理領域護士培訓大綱》要求制定培訓計劃，全年培訓計劃按季度分次制定。每月原則上制定三次業(yè)務學習、一次安全教育、一次護理技能操作；每周組織護士業(yè)務培訓一次?？己耍好考径让咳死碚摵筒僮鞲骺己艘淮?。三、n3級護士培訓計劃（主管護師）培訓目標：的能力。具有能組織科內大、小型搶救、處理應急突發(fā)事件能力。具有一定的帶教臨床實習生的工作能力和護理管理能力。參與護理質量控制，配合護士長進行質量管理的能力。習的能力。在?？祁I域有一定的發(fā)展方向（如?？谱o士、院內專科小組成員。培訓內容?？评碚撝R?？撇僮骷寄苎C護理危重病人、疑難病人的護理護理教學與科研查房與會診急救配合特殊事件管理質量管理培訓方法：按照《?？谱o理領域護士培訓大綱》要求制定培訓計劃，全年培訓計劃按季度分次制定。每月原則上制定三次業(yè)務學習、一次安全教育、一次護理技能操作；每周組織護士業(yè)務培訓一次。考核：每季度每人理論和操作各考核一次。四、n4級護士培訓計劃（高級職稱護士或?？谱o士）培訓目標：對各級護士的工作起到指導作用。對?？撇僮骷寄苡猩钊氲恼莆?，能帶領護士開展?？菩录夹g。能指導各級護士將循證護理及護理程序運用到臨床實踐中。參與院內急危重癥病人會診，主持危重、疑難病人護理查房。了解專科國內外護理動態(tài)，在該領域有較深的造詣，能帶動本專科護理快速發(fā)展，能將本專業(yè)的前沿知識傳授與護士。協(xié)助護士長做好病房質控管理工作。指導各級護士應用評判性思維去工作。培訓內容：各?？聘叨酥R及護理管理知識。?？评碚撝R專科操作技能循證護理危重病人、疑難病人的護理查房與會診