職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理

關(guān)于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理第一頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日主要內(nèi)容1、煤礦接塵工人的健康監(jiān)護(hù)。2、職業(yè)病診斷與鑒定。3、《用人單位健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》。第二頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日煤礦接塵工人的健康監(jiān)護(hù)（一）健康監(jiān)護(hù)的概念定義：以預(yù)防為目的，根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)接觸史，通過(guò)定期或不定期的醫(yī)學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料的收集，連續(xù)性的監(jiān)測(cè)勞動(dòng)者的健康狀態(tài)，分析勞動(dòng)者健康變化與接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，并及時(shí)將結(jié)果報(bào)告給用人單位和勞動(dòng)者，以便采取干預(yù)措施，保護(hù)勞動(dòng)者健康。特點(diǎn)：不是一般查體，而是觀(guān)察、早期發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的變化與職業(yè)（確切地說(shuō)是職業(yè)病有害因素）的關(guān)系，以便早期采取干預(yù)措施。第三頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是職業(yè)性預(yù)防醫(yī)學(xué)中重要的組成部分。它著重于早期檢測(cè)有職業(yè)病危害因素的人群的健康狀態(tài)。通過(guò)對(duì)接觸職業(yè)危害因素的人群進(jìn)行各種調(diào)查、觀(guān)察和檢查，從癥狀、體征、生化、生理等方面的改變，分析、了解和掌握職工身體狀況，及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素對(duì)健康損害和可疑征象，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥和職業(yè)病，以便做到早期處理，及時(shí)采取各種措施，避免或減少職業(yè)病的發(fā)生。從而保護(hù)勞動(dòng)者身體健康。第四頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日（二）健康監(jiān)護(hù)的目的：

1.早期發(fā)現(xiàn)塵肺及粉塵對(duì)健康的損害和職業(yè)禁忌癥患者；2.跟蹤觀(guān)察塵肺病及健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及分布情況；3.評(píng)價(jià)塵肺發(fā)病與接觸粉塵危害的關(guān)系及危害程度；4.目標(biāo)干預(yù)（包括改善作業(yè)條件、對(duì)疑似塵肺病人的處置）；5.評(píng)價(jià)預(yù)防和干預(yù)措施的效果；6.為制定或修訂衛(wèi)生政策和塵肺病防治對(duì)策服務(wù)。第五頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日（三）健康檢查的法規(guī)依據(jù)：1.《職業(yè)病防治法》；2.《塵肺病防治條例》3.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》4.職業(yè)病危害目錄5.《職業(yè)病目錄》6.《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》7.工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值8.塵肺病診斷標(biāo)準(zhǔn)9.生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)（GB5817-1986）等第六頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日（四）健康監(jiān)護(hù)內(nèi)容1.職業(yè)健康檢查健康檢查一般分為上崗前健康檢查、定期健康檢查和離崗時(shí)健康檢查及醫(yī)學(xué)跟蹤檢查。健康檢查目的是為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和職業(yè)病人。檢查項(xiàng)目應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)健康規(guī)范要求。如接塵工人的健康檢查就包括以呼吸系統(tǒng)為主的內(nèi)科檢查和拍攝高千伏后前位X線(xiàn)胸片，必要時(shí)進(jìn)行其他檢查。第七頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日（1）上崗前健康檢查上崗前健康檢查的目的是發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，并通過(guò)胸部X線(xiàn)檢查，為今后動(dòng)態(tài)觀(guān)察提供必不可少的對(duì)比資料。檢查項(xiàng)目必須結(jié)合職業(yè)禁忌癥的有關(guān)規(guī)定，還必須拍攝一張技術(shù)質(zhì)量合格的高千伏后前位X線(xiàn)胸片。第八頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日接塵工人的職業(yè)禁忌癥包括以下四個(gè)方面：1、活動(dòng)性肺結(jié)核；2、慢性肺疾病、嚴(yán)重的慢性上呼吸道或支氣管疾?。喝缑黠@肺氣腫、肺化膿癥、肺寄生蟲(chóng)及原蟲(chóng)病等，以及萎縮性鼻炎、鼻腔腫瘤、支氣管哮喘、支氣管擴(kuò)張和嚴(yán)重的慢性支氣管炎等；3、顯著影響肺功能的胸膜、胸廓疾病：如廣泛嚴(yán)重的胸膜肥厚、粘連、胸膜炎、包裹性胸腔積液，嚴(yán)重先天性或后天性胸廓畸形；4、嚴(yán)重的心血管疾病：如高血壓（伴器質(zhì)性病變）、動(dòng)脈硬化、器質(zhì)性心臟病等。第九頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日(2)定期健康檢查定期健康檢查的目的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)塵肺患者并觀(guān)察其病情變化，同時(shí)根據(jù)塵肺發(fā)病情況對(duì)粉塵危害情況做出衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)。在定期健康檢查中發(fā)現(xiàn)有禁忌癥者，亦應(yīng)調(diào)離粉塵作業(yè)。第十頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日定期健康檢查的周期：接觸煤塵和以煤塵為主的在崗者每2年查體1次；接觸巖塵和以巖塵為主的在崗者、塵肺觀(guān)察對(duì)象、塵肺病人每年查體1次；第十一頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日(3)離崗時(shí)健康檢查對(duì)離崗接塵作業(yè)工人必須進(jìn)行離崗時(shí)拍片檢查。對(duì)檢查出的塵肺病患者，用人單位必須按國(guó)家規(guī)定及時(shí)給予治療、療養(yǎng)和調(diào)離粉塵作業(yè)崗位并做好定期復(fù)查和職業(yè)病報(bào)告工作。第十二頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日（4）離崗后的隨訪(fǎng)醫(yī)學(xué)檢查因塵肺發(fā)病潛伏期長(zhǎng)，需進(jìn)行隨訪(fǎng)檢查。第十三頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日2.健康監(jiān)護(hù)檔案用人單位建立職業(yè)健康檔案的目的是：是反映接塵工人健康信息的客觀(guān)記錄資料；是通過(guò)個(gè)體或群體中的“個(gè)人信息”評(píng)價(jià)粉塵危害的重要依據(jù)；可用以評(píng)價(jià)防塵措施的防護(hù)和控制效果；重要特征是資料的完整性、連續(xù)性。第十四頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日（1）職業(yè)健康檔案的內(nèi)容：?jiǎn)挝桓艣r、采煤及掘進(jìn)方式；接塵工人各工種人數(shù)分布；有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的文件材料；作業(yè)場(chǎng)所粉塵監(jiān)測(cè)資料；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書(shū)；職業(yè)健康檢查個(gè)人檔案；職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和總結(jié)評(píng)價(jià)報(bào)告；塵肺病人及接塵工人管理卡；用人單位根據(jù)評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)相關(guān)建議的整改措施和對(duì)塵肺病人和職業(yè)禁忌證的處理和安置記錄；其他用人單位提供的資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的材料。第十五頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日（2）職業(yè)健康檔案的管理：用人單位管理職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；接塵工人的健康檔案需長(zhǎng)期保存；勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人的檔案（但不能拿走），復(fù)印件必須由復(fù)印者簽字蓋章，加側(cè)頁(yè)章；要求檔案專(zhuān)人管理。動(dòng)態(tài)連續(xù)管理。一人一表。第十六頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日在健康監(jiān)護(hù)的實(shí)踐活動(dòng)中，不斷獲得大量信息。有的是原始數(shù)據(jù)性信息，如粉塵濃度、粉塵游離二氧化硅含量、體檢資料等；有的是加工綜合性信息，如診斷名稱(chēng)、防治建議等。這些信息大多是通過(guò)本企業(yè)有關(guān)部門(mén)（如勞動(dòng)工資、生產(chǎn)技術(shù)、通防、衛(wèi)生、工會(huì)等）傳遞來(lái)的。為此，做好各種信息的收集、傳遞、反饋、貯存、處理和輸出，對(duì)提高健康監(jiān)護(hù)工作的質(zhì)量和加強(qiáng)管理都極為重要。第十七頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日職業(yè)病診斷與鑒定

一、職業(yè)病診斷（誰(shuí)能診斷？何地診斷？）職業(yè)病診斷由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞動(dòng)者可以在單位所在地、本人戶(hù)籍所在地或經(jīng)常居住地職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷勞動(dòng)者有選擇診斷地的權(quán)利第十八頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日職業(yè)病診斷與鑒定

職業(yè)病診斷（診斷標(biāo)準(zhǔn)？）職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定管理辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定。職業(yè)病傷殘等級(jí)的鑒定辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定。第十九頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日職業(yè)病診斷與鑒定

診斷人員執(zhí)業(yè)醫(yī)師依法取得職業(yè)病診斷資格三人以上集體診斷《職業(yè)病診斷證明書(shū)》診斷醫(yī)師共同簽署診斷機(jī)構(gòu)審核蓋章第二十頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日職業(yè)病診斷與鑒定

診斷原則職業(yè)史職業(yè)危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果等沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。第二十一頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日職業(yè)病診斷與鑒定

診斷需要哪些資料？①身份證明：身份證，單位工作證明；②職業(yè)史：在什么單位、什么工種，干了多長(zhǎng)時(shí)間，接觸哪些有毒害因素，這些有毒害因素的檢測(cè)評(píng)價(jià)報(bào)告，以及工作過(guò)程中的防護(hù)情況等；③健康監(jiān)護(hù)檔案：進(jìn)礦時(shí)的上崗體檢、工作后的定期體檢（如果離崗或退休，要提供離崗體檢資料）；④健康損害資料，即看病就醫(yī)的病歷記錄等。第二十二頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日職業(yè)病診斷與鑒定

診斷爭(zhēng)議鑒定對(duì)診斷有異議時(shí)，申請(qǐng)職業(yè)病鑒定鑒定的地域管轄：診斷機(jī)構(gòu)所在地衛(wèi)生行政部門(mén)地市級(jí)、省級(jí)設(shè)診斷鑒定委員會(huì)（辦公室）對(duì)市級(jí)鑒定不服，可向省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)設(shè)專(zhuān)家?guī)?，隨機(jī)抽取鑒定專(zhuān)家（回避原則）職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)第二十三頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日職業(yè)病診斷與鑒定

二、用人單位舉證責(zé)任勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史提供現(xiàn)場(chǎng)危害監(jiān)測(cè)資料提供勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)資料第二十四頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日職業(yè)病診斷與鑒定

職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需要了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況時(shí)，可以對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。第二十五頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日職業(yè)病診斷與鑒定

職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。第二十六頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日職業(yè)病診斷與鑒定

職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭(zhēng)議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；接到申請(qǐng)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。第二十七頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日職業(yè)病診斷與鑒定

三、疑似職業(yè)病人保障醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。第二十八頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》為規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的監(jiān)督管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，制定《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》。該《辦法》經(jīng)2012年3月6日國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò)，2012年4月27日國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號(hào)公布?！掇k法》分總則、用人單位的職責(zé)、監(jiān)督管理、法律責(zé)任、附則共5章32條，自2012年6月1日起施行。第二十九頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日第一章總則第一條為了規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的監(jiān)督管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，制定本辦法。第二條用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)者）的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)其實(shí)施監(jiān)督管理，適用本辦法。第三條本辦法所稱(chēng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，是指勞動(dòng)者上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理。第三十頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日第一章總則第四條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，依法落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)依法對(duì)其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的監(jiān)督檢查，并提供有關(guān)文件和資料。第六條對(duì)用人單位違反本辦法的行為，任何單位和個(gè)人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)舉報(bào)或者報(bào)告。第三十一頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日第二章用人單位的職責(zé)第七條用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作全面負(fù)責(zé)。用人單位應(yīng)當(dāng)依照本辦法以及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ235）等國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定、落實(shí)本單位職業(yè)健康檢查年度計(jì)劃，并保證所需要的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。第八條用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用。勞動(dòng)者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。第九條用人單位應(yīng)當(dāng)選擇由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作，并確保參加職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者身份的真實(shí)性。第三十二頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日第二章用人單位的職責(zé)

第十條用人單位在委托職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供下列文件、資料：（一）用人單位的基本情況；（二）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)及其接觸人員名冊(cè)；（三）職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果。

第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)下列勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查：(一)擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動(dòng)者，包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的勞動(dòng)者；(二)擬從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動(dòng)者。第三十三頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日第二章用人單位的職責(zé)

第十二條用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者所接觸的職業(yè)病危害因素，定期安排勞動(dòng)者進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查。對(duì)在崗期間的職業(yè)健康檢查，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）等國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，確定接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者的檢查項(xiàng)目和檢查周期。需要復(fù)查的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)復(fù)查要求增加相應(yīng)的檢查項(xiàng)目。第三十四頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日第二章用人單位的職責(zé)

第十四條出現(xiàn)下列情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)立即組織有關(guān)勞動(dòng)者進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查：（一）接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者在作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的；（二）勞動(dòng)者受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。

第十五條對(duì)準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離崗前30日內(nèi)組織勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。勞動(dòng)者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議以書(shū)面形式如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。第三十五頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日第二章用人單位的職責(zé)

第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告，采取下列措施：（一）對(duì)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位；（二）對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者，進(jìn)行妥善安置；（三）對(duì)需要復(fù)查的勞動(dòng)者，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀(guān)察；（四）對(duì)疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀(guān)察或者職業(yè)病診斷；（五）對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動(dòng)條件，完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品。

第十八條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)?。殬I(yè)中毒）或者兩例以上疑似職業(yè)?。殬I(yè)中毒）的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。第三十六頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日第二章用人單位的職責(zé)

第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者個(gè)人建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照有關(guān)規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括下列內(nèi)容：（一）勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（二）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療資料；（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。第三十七頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日第二章用人單位的職責(zé)

第二十條

安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員、勞動(dòng)者或者其近親屬、勞動(dòng)者委托的代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第二十一條用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人；其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)施移交保管。第三十八頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日第三章監(jiān)督管理

第二十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)用人單位落實(shí)有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)監(jiān)督檢查下列內(nèi)容：（一）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度建立情況；（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃制定和專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況；（三）如實(shí)提供職業(yè)健康檢查所需資料情況；（四）勞動(dòng)者上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急職業(yè)健康檢查情況；（五）對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果及建議，向勞動(dòng)者履行告知義務(wù)情況；（六）針對(duì)職業(yè)健康檢查報(bào)告采取措施情況；（七）報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病情況；（八）勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立及管理情況；（九）為離開(kāi)用人單位的勞動(dòng)者如實(shí)、無(wú)償提供本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件情況；（十）依法應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他情況。第三十九頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日第三章監(jiān)督管理

第二十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)行政執(zhí)法人員職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二十四條安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示有效的執(zhí)法證件。安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及被檢查單位技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密以及個(gè)人隱私的，應(yīng)當(dāng)為其保密。

第二十五條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)進(jìn)入被檢查單位，查閱、復(fù)制被檢查單位有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的文件、資料。第四十頁(yè)，共四十六頁(yè)，2022年，8月28日第四章法律責(zé)任第二十六條用人單位有下列行為之一的，給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處3萬(wàn)元以下的罰款：（一）未建立或者落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的；（二）未按照規(guī)定制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃和落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的；（三）弄虛作假，指使他人冒名頂替參加職業(yè)健康檢查的；（四）未如實(shí)提供職業(yè)健康檢查所需要的文件、資料的；（五）未根據(jù)職業(yè)健康檢查情況采取相應(yīng)措施的；（六）不承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用的。第四十一頁(yè)，共四十六頁(yè)，202