二次入職承諾書 公司新員工入職承諾書例文

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公司新員工入職承諾書范文??

致：xxx公司?

作為公司新的一員，我自愿簽訂此入職承諾書，本著忠誠守信和忠于綠能的原那么，本人嚴肅承諾以下事項，并自愿受其約束：

一、本人入職時，在實習(試用期間)及與公司簽訂勞動合同時，供給給公司的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作閱歷、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人供給的資料信息。

二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關系、或事實勞動關系，亦與任何用人單位不存在因勞動關系而產(chǎn)生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。假設該承諾不屬實，那么本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承受相應的責任，公司不承受任何責任。

三、本人已經(jīng)知曉并專心學習公司的各項規(guī)章制度和崗位職責，包括但不限于：等;并領會公司規(guī)章制度的公示方式，容許嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

四、因工作需要將按照加班安置和采納公司的崗位調(diào)整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和公司有關規(guī)定執(zhí)行。

五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生，做到遵紀守法;自學維護公司榮譽和利益;遵守公司的保密規(guī)定;遵守職業(yè)道德，樹立良好的個人形象;盡職盡守為公司生產(chǎn)經(jīng)營做好服務，做一個品質(zhì)優(yōu)良，作風正派的優(yōu)秀員工。

本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償;若給公司造成經(jīng)濟損失或法律責任，本人容許全部承受。

本人承諾，無論因何理由離職，本人都將按公司相關規(guī)定辦理辭職手續(xù)。

該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。

本人供給通訊地址為有效聯(lián)系方式，若有變更，將書面通知公司。

承諾人：20xx年xx月xx日?

公司新員工入職承諾書范文??

本人xxx于20xx年xx月xx日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：

1、本人承諾向公司所供給的身份證明、戶籍證明、學歷證明、個人簡歷、與原用人單位解除勞動關系證明等個人資料真實、無誤，絕無欺詐成份，若有違反，本人容許采納公司有關規(guī)章制度賦予的處分。

2、本人已熟知公司各項規(guī)章制度、工作手冊內(nèi)容及崗位職責，承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，若因本人理由（過失或有意）給公司造成負面影響，本人容許采納公司有關規(guī)章制度賦予的處分及承受相應的法律責任。

3、本人承諾在公司工作期間，若因本人理由（過失或有意）給公司造成經(jīng)濟上的損失，本人容許對公司承受賠償責任。

4、若因本人違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人絕不向公司提出任何賠償要求。

5、本人承諾主動積極維護公司各項權益，不有意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術機要，及本人職務范圍內(nèi)所知悉的業(yè)務機要，若有違反，本人容許采納公司有關規(guī)章制度賦予的處分及承受相應的法律責任。

6、本人承諾決不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷費用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人容許采納公司相關部門的調(diào)查。

7、本人承諾若本人的工作業(yè)績或工作表現(xiàn)不能達成公司規(guī)定的要求，公司有權辭退本人，并以書面形式通知本人辦理離職手續(xù)。

8、本人承諾無論任何理由離職，本人都將按照公司的`有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。

9、本承諾書簽字確認后，即日起生效。

承諾人：20xx年xx月xx日

公司新員工入職承諾書范文??

隊中一員，專心閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安好操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度，并對入職信息的真實性、及對規(guī)章制度簽閱作以下莊重承諾：

（一）文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達切當?shù)刂罚?/p>

①戶籍地址：

②暫住地址：

③緊急聯(lián)系人：地址：聯(lián)系人：

（二）工作時間履歷?

本人自20xx年xx月xx日開頭工作，至今累計工作年限為xx年。本人可供給勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能供給上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。

（三）競業(yè)限制及職業(yè)病病史?

本人自20xx年xx月xx日入職時，已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制商定，并在入職前采納相關醫(yī)院體質(zhì)檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

（四）勞動關系存續(xù)及不良表現(xiàn)?

本人20xx年xx月xx日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、有意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

（五）資料供給?

本人按照入職時要求一并供給提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、）及其他根本處境，均為真實有效。

（六）資料供給周期實時效責任?

因本人以下所述理由之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來的一切后果皆由本人承受，同時自愿采納公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下理由：

1.未按公司規(guī)定時間簽訂勞動合同。

2.本人意愿不簽訂勞動合同。

3.本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關社會保險。

（七）八職試用?

公司與我商定的試用期限xx個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我容許采納即時解除無任何疑義。

（八）工作紀律?

如無公司安置我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不展現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如展現(xiàn)我自愿采納公司處理。

（九）勞動保酬?

我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，采納公司對我崗位的安置，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑義的我會即時提出。

（十）離職手續(xù)?

不管與何種理由