商業(yè)公司員工年終總結(jié)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——商業(yè)公司員工年終總結(jié)我來公司雖然已將近四年，但其實在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀心緒一向是迷茫與徘徊的，走還是留的問題一向在反復(fù)交替的支配著自己，總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感想的人到底有幾個，但我相信我的這番話也是片面人心中的話。雖然大多是同鄉(xiāng)，但還是感覺有多堵無形的墻阻礙著大家的交流?？偢杏X公司工作氣氛特別凝重，即使是下班時間，大家在一起說話也是分外留神，貌似總是在堤防什么，大家從來不敢做真實的自己，只是機械般的聽從上面的安置做著各自的事情，很少有人能發(fā)揮自己的主觀才能性為公司創(chuàng)造更大的價值。其實公司切實有些才能很不錯的同事，但大都從樂觀、積極向上，對工作彌漫空想進入公司后逐漸的蛻變成鴉雀無聲的類型了，對于此點，我真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走，屢走屢招，這期間也有好多卓越的人，但大都因各種理由離開，我想這與公司制度、公司文化、公司空氣理應(yīng)有較大關(guān)系，這也是一件令人特別痛心的事情，總找不到新的活力元素融入到我們的隊伍中，隊伍不壯大，沒有人才參與公司，公司進展也會是分外緩慢的。

去年年終總結(jié)的時候，我聽著公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上對公司08年的規(guī)劃與展望的時候，倍受鼓舞，所以抉擇在留在公司干完08年，夢想公司能發(fā)生質(zhì)的變化，可以讓我們工作的地方更美好，人員更團結(jié)，空氣更濃烈，可是在上半年中，還是察覺有大量東西都是一塵不變的，公司并沒有新的活力元素滲透進來，不覺得讓人多少有點消沉。我想每一個員工都夢想自己的公司越來越好,越來越棒的,這樣不僅公司成長了，自己也能隨著成長。與公司共同進步的感覺理應(yīng)是很有成就感的事吧。

今年上半年，已經(jīng)把供給商資料全部輸入澳汀軟件，每次詢價的時候也會在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄。但美中缺乏的是澳汀軟件有時候運行分外緩慢，所以有時候也不容許去開啟登陸它，導(dǎo)致有些單子登陸的不完善，以后確定提升。對于供給商報價文檔，已建立文檔合理保管，但不是很完善，以后會加強完善。對于公司同事的詢價處理，我自認為處理得不錯，但還是在片面單子我處理不實時，究其理由也有以下幾點：1、有些單子分外規(guī)，問過供給商后供給商沒實時回復(fù)我，之后也沒有記得起再次催促供給商。2、有些單子看過后覺得產(chǎn)品競爭沒有太大優(yōu)勢，也沒有盡全力的去實時的詢問供給商。第一點我犯了記憶性錯誤，沒有在腦袋里深刻的記錄單子，其次點我犯了主觀主義錯誤，我理應(yīng)一視同仁的竭盡全力的’處理好同事發(fā)給我的任何詢價單。

上半年已經(jīng)在我們的期望與敬仰中暗淡的過去，我夢想08年下半年公司能有較大的進步與成就。我會努力完善供給商資料與供給商報價文檔，對于同事的詢價單會竭盡全力衣時的賦予支持與回復(fù)，對于工作態(tài)度我會調(diào)整到最正確狀態(tài)。其實自從公司領(lǐng)導(dǎo)說我態(tài)度不好后，我一向較為留神自己的態(tài)度，但貌似還是不能得到大家的認同，有一種很疲憊的感覺。不被人斷定的滋味是不好受的。對于同事的詢價單處理，自己一向疏于跟進，雖然已經(jīng)建檔保存，但是還是一向沒有舉行后期跟進，今年下半年會努力提升。

對于工資，自從07年12月份以后，工資就一向停留在那個坎上，沒有絲毫增加，不免心中也會是有點失落，打工在外，不為錢財那也是一種太清高的說法?，F(xiàn)在物價上漲厲害，經(jīng)常會有：“什么都漲，唯獨工資不漲的”怨恨！夢想公司領(lǐng)導(dǎo)能依工作表現(xiàn)、工作才能賦予確定的調(diào)薪