工作交流心得體會

本文格式為Word版，下載可任意編輯——工作交流心得體會加入本季度的年輕干部工作交流會以后，通過學習他人的閱歷和反思自己的工作歷程，我認為我們可以從職業(yè)精神磨練入手，對自己與事業(yè)舉行合理的規(guī)劃設計，爭取更快更大的進步。

一、樹立正確的職業(yè)夢想。我們可能由于各種各樣的目的和理由走進了這個公務員隊伍。拿我自己來說，鄰近大學畢業(yè)的時候，正好有選調生報名考試的機遇，抱著“去見識下也好”的想法報名加入，當時還沒有專心斟酌自己是否適合這個職業(yè)，也沒有考慮過如何去面對走上工作崗位后的一切，然后一步步走到了現(xiàn)在?？赡芪覀儸F(xiàn)在所處的位置與曾經的憧憬會有些出入，但是既然從事了現(xiàn)在的職業(yè)，就理應調整心態(tài)，從職業(yè)本身啟程、放眼社會利益，為自己設立適當?shù)穆殬I(yè)夢想。樹立職業(yè)夢想，不外乎維持生活、完善自我與服務社會三個方面，從這三個方面舉行專心的斟酌，尋求自己所夢想達成的高度和目標。這是解決我們?yōu)槭裁炊ぷ骱蛯⒁侥睦锶サ膯栴}，理應盡早地設計好。

二、樹立良好的職業(yè)責任感。相比于其他行業(yè)，我認為公務員這個職業(yè)的責任理應要更重大，更加是社會責任。我們在工作中處理任何問題不僅僅是需要對上級和自己負責，更是要考慮到你這一行為給社會或者說在你影響的這個圈子內帶來的“蝴蝶效應”。在工作交流會上，陳章述同志提到了曾經由于一個疏忽，將我縣的工業(yè)稅收由千萬級變?yōu)榱巳f元級。盡管這可能只在當時算鬧了個小笑話，卻是從一個側面報告我們：你的一個不提防很有可能就會變成影響單位、影響我縣進展形象的大事。因此無論是從小到接一個電話也好，還是大到獨當一面、全面規(guī)劃統(tǒng)籌也好，都要盡心竭力，以高度的責任心和責任感去完成。

三、樹立良好的職業(yè)作風。職業(yè)作風是職業(yè)精神在我們職業(yè)生活中的習慣性表現(xiàn)。在第三季度的工作通報中，魯部長提到了諸如工作不深入、不踏實以及怕苦畏難等不良的作風，這些算是一種通病，幾乎隨處可見。從我們平日的日記月研季結的處境也可以反映出這一點，不敢武斷的說那些執(zhí)行不力的同志工作作風就不扎實，但是至少查看得到那些總是排在優(yōu)秀行列的同志在平日工作中總是積極進取、兢兢業(yè)業(yè)的。這是一種作風，也是一種態(tài)度，可能有時候會對組織上的安置有不理解或者怨恨的時候，但是既然作為工作安置下來，我們就理應以成熟的態(tài)度去面對，盡自己的才能去做好。良好的作風是可以相互教導、相互感染的，80后的年輕干部普遍的學歷較高、年輕有沖勁，在職業(yè)作風上理應不輸任何人。

從敬業(yè)、勤業(yè)到創(chuàng)業(yè)、立業(yè)，是一個成長和積累的過程。曾部長的總結講話是對我們的鼓舞和鞭策，而且很有針對性。有使命感、善溝通、管理好心緒和腳踏實地，這四點既含職業(yè)技能，又含有職業(yè)素養(yǎng)。有句話叫“商場如戰(zhàn)場”，我們的職場同樣也