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本文格式為Word版,下載可任意編輯——國培心得體會教師隨筆百年大計,教導(dǎo)為本。一個立足于世界民族之林的民族,必定是一個具有創(chuàng)新才能的民族,而要創(chuàng)新就務(wù)必要有人才,要人才就離不開教導(dǎo)。而承受人才培養(yǎng)根本任務(wù)的就是教師,教師的素質(zhì)直接關(guān)系著我國未來創(chuàng)辦者的素質(zhì)和才能。因此,創(chuàng)辦一支高素質(zhì)的教師隊伍是勢在必行。也正是在這樣的前提和環(huán)境下,我有幸加入了XX年11月在陜西師范大學(xué)舉辦的“國培籌劃(XX)。
承擔(dān)這次培訓(xùn)的講師都是我省我國知名的專家、教授和學(xué)者。他們學(xué)識淵博,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),是新思維,新模式的呈現(xiàn)。他們的開拓性和藝術(shù)性,都給了我們強(qiáng)有力的震撼。因此,我在此談一點自己的感受和反思。
一、人能夠唯一選擇的是態(tài)度
記得有句話說:態(tài)度抉擇一切。當(dāng)今我們生活、學(xué)習(xí)、工作都是融入社會之中的,因此,我們諸多方面都會受到或多或少的制約。有好多東西是我們不能選擇更不能變更的,但有一點是我們能做到也能選擇的,那就是態(tài)度。教師就其性質(zhì)來說,不同的態(tài)度就會產(chǎn)生不同結(jié)果。常聽說教師是良心活,是為學(xué)識而教、為才能而教、還是為學(xué)生全面進(jìn)展而教,都會產(chǎn)生完全不同的結(jié)果。所以教師的態(tài)度,確定程度上就是抉擇學(xué)生是否能成為人才的一個因素。專心積極的態(tài)度也是老師價值的概括表達(dá)。在承受崗位責(zé)任、社會責(zé)任、國家責(zé)任中只有以積極的態(tài)度才能取得較夢想的效果。因此,作為一名合格的高素質(zhì)的教師就務(wù)必要選擇積極的敬業(yè)態(tài)度和人生態(tài)度。
二、把教學(xué)當(dāng)作事業(yè)
培訓(xùn)之前,就我個人來說,是沒有這樣高層次認(rèn)知的。其實我們大多數(shù)基層教師或許都沒有這樣高的定位。把教學(xué)作為工作對待已很不錯了,更有一片面是作為謀生手段的。常聽到一些教師說是“混生活”,“為養(yǎng)家糊口”等,這樣對教學(xué)工作必然不會有深層次的斟酌。假設(shè)不變更這種認(rèn)知,那必將會被時代所淘汰。因此,作為教師就有必要而且務(wù)必去反思,變更現(xiàn)有觀點,提升自身認(rèn)知。力爭在教學(xué)中有所創(chuàng)新,有所突破,務(wù)必要將其作為事業(yè)來來做。只有這樣,我們才能合理的存在,也只有這樣我們才有可能成為專家型、研究型、學(xué)者型教師。
三、斟酌中借鑒
現(xiàn)在全國各地的教導(dǎo)改革、創(chuàng)新之聲不斷傳入我們耳中,諸如杜郎口、昌樂二中、衡水模式、北京十一校等。對待這么多模式,我們到底何去何從,這些模式是不是適合我們,這就要求我們?nèi)P恼遄?。正如陽靜老師所說:“杜郎口浮夸學(xué)生的表現(xiàn)欲望,衡水中學(xué)追趕高考名利”,“都是些瘋子”。因此,我們不能去照搬哪個模式。只有借鑒吸收,來提升課改,構(gòu)建高效課堂,才能走出自己的進(jìn)展之路。我們要得到學(xué)生的認(rèn)可、家長的認(rèn)可、社會的認(rèn)可,就務(wù)必從自身啟程,不斷斟酌、反思和創(chuàng)新。
四、一點反思
兩周的培訓(xùn),轉(zhuǎn)瞬就要終止了,經(jīng)過培訓(xùn),我們每一個人都會有所提升,有所收獲。但重要的是我們返校后能做什么或怎么做?假設(shè)沒有概括的計劃和措施,我想再過兩周,我們依舊還是以前的我。因此,這就要求我們務(wù)必舉行自我鼓舞和概括計劃。但這往往和文體局或?qū)W校的有關(guān)規(guī)章、規(guī)定相沖突。這些規(guī)章、規(guī)定就是那個框,把我們框在其中,一但越出,就將會受到相應(yīng)的處置。因此,我認(rèn)為理應(yīng)給那些局長、校出息行相關(guān)培訓(xùn),是很必要的。由于,只有達(dá)成共識才能促進(jìn)進(jìn)展。
總之,經(jīng)過這段時間的研修培訓(xùn),使我從師德、專業(yè)精神、教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)理念及對新課標(biāo)和高效課堂構(gòu)建都有了不同程度的提升。但好多理念還處在模糊階段,想起來有,但概括
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