協(xié)商解除勞動合同書（2篇）

第4頁共4頁協(xié)商解除?勞動合同?書甲方?：___?__乙?方：__?___?甲乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日簽?訂為期_?____?年的勞動?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：?1、自?____?_年__?___月?____?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止;?2、?乙方工資?結(jié)算至離?職之日，?支付時(shí)間?為甲方正?常發(fā)放工?資時(shí)間。?乙方獎金?為___?__元，?差旅費(fèi)、?交通費(fèi)、?手機(jī)費(fèi)等?費(fèi)用合計(jì)?____?_元，以?上費(fèi)用均?需扣除所?得稅，甲?方同意在?乙方辦理?完工作移?交手續(xù)后?三日內(nèi)一?次性支付?給乙方。?3、?甲方同意?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)?人民幣_?____?元。(稅?前)甲方?同意在乙?方辦理完?工作移交?手續(xù)后三?日內(nèi)一次?性支付給?乙方。?4、甲?方為乙方?繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?金、失業(yè)?保險(xiǎn)金、?工傷保險(xiǎn)?金、生育?保險(xiǎn)金、?住房公積?金至__?___年?____?_月__?___日?止。5?、甲方根?據(jù)相關(guān)勞?動法規(guī)和?規(guī)定，向?乙方提供?勞動合同?解除的證?明并辦理?相關(guān)退工?手續(xù);?6、乙方?應(yīng)當(dāng)于本?協(xié)議簽訂?后___?_日內(nèi)妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)，?離職后不?得作出有?損公司名?譽(yù)或利益?之行為。?7、?乙方應(yīng)為?所掌握的?甲方之任?何商業(yè)秘?密(包括?本協(xié)議內(nèi)?容)進(jìn)行?保密，不?得泄露給?任何第三?方，否則?應(yīng)向甲方?支付違約?金___?__元。?8、甲?乙雙方之?間無任何?競業(yè)限制?協(xié)議，合?同解除后?，乙方無?需履行任?何競業(yè)限?制義務(wù)。?9、本?協(xié)議是解?決雙方之?間勞動爭?議的所有?安排和規(guī)?定，雙方?之間不再?存在其他?任何勞動?爭議。?此協(xié)議書?一式三份?，各份具?有同等的?法律效力?，甲乙雙?方各持一?份，另一?份留存乙?方本人檔?案。自雙?方簽署之?日起成立?并生效。?甲方(?蓋章)：?____?_????????乙?方(簽字?或蓋章)?：___?__法?定代表人?或授權(quán)委?托人(簽?字或簽章?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日協(xié)商?解除勞動?合同書（?二）第?三十六條?用人單?位與勞動?者協(xié)商一?致，可以?解除勞動?合同。?【解讀】?本條是關(guān)?于協(xié)商解?除勞動合?同的規(guī)定?。勞動?合同的解?除是勞動?合同制度?中最關(guān)系?雙方利益?的行為，?目前，?勞動合同?方面發(fā)生?的大量爭?議，大多?是由于解?除合同而?引起的。?有的企業(yè)?片面強(qiáng)調(diào)?其用人“?自主權(quán)”?，隨意解?除勞動合?同，損害?了勞動者?的合法權(quán)?益。同時(shí)?，也有不?少勞動者?誤解“擇?業(yè)自由”?，任意跳?槽，甚至?不辭而別?，影響企?業(yè)勞動力?的正常流?動。因?此，我國?將勞動者?的保護(hù)重?點(diǎn)放在合?同解除上?。了解并?切實(shí)執(zhí)行?有關(guān)勞動?合同解除?上的規(guī)定?和制度，?有助于理?順勞動關(guān)?系，規(guī)范?勞動合同?管理，維?護(hù)勞動關(guān)?系雙方的?正當(dāng)權(quán)益?。一、?勞動合同?解除的概?念勞動?合同的解?除，是指?勞動合同?在訂立以?后，尚未?履行完畢?或者未全?部履行以?前，由于?合同雙方?或者單方?的法律行?為導(dǎo)致雙?方當(dāng)事人?提前消滅?勞動關(guān)系?的法律行?為?？煞?為協(xié)商解?除、法定?解除和約?定解除三?種情況。?本條規(guī)定?：“用人?單位與勞?動者協(xié)商?一致，可?以解除勞?動合同。?”此為協(xié)?商解除，?是指用人?單位與勞?動者在完?全自愿的?情況下，?互相協(xié)商?，在彼此?達(dá)成一致?意見的基?礎(chǔ)上提前?終止勞動?合同的效?力。二?、勞動合?同協(xié)商解?除的條件?勞動合?同依法訂?立后，雙?方當(dāng)事人?必須履行?合同義務(wù)?，遵守合?同的法律?效力，任?何一方不?得因后悔?或者難以?履行而擅?自解除勞?動合同。?但是，為?了保障用?人單位的?用人自主?權(quán)和勞動?者勞動權(quán)?的實(shí)現(xiàn)，?本法規(guī)定?在特定條?件和程序?下，用人?單位與勞?動者協(xié)商?一致且不?違背國家?利益和社?會公共利?益的情況?下，可以?解除勞動?合同，但?必須符合?以下幾個(gè)?條件：?1.被解?除的勞動?合同是依?法成立的?有效的勞?動合同;?2.解?除勞動合?同的行為?必須是在?被解除的?勞動合同?依法訂立?生效之后?、尚未全?部履行之?前進(jìn)行;?3.用?人單位與?勞動者均?有權(quán)提出?解除勞動?合同的請?求;4?.在雙方?自愿、平?等協(xié)商的?基礎(chǔ)上達(dá)?成一致意?見，可以?不受勞動?合同中約?定的終止?條件的限?制。協(xié)?商解除勞?動