簡潔版員工試用期勞動合同（6篇）

簡潔版員工?試用期勞動?合同甲方?：____?_____?_乙方：?_____?_____?根據(jù)國家?勞動管理規(guī)?定以及本公?司員工聘用?辦法，甲方?招聘乙方為?試用員工，?雙方在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致簽訂?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。一?、試用合同?期限試用?期為___?_個月，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、試用期崗?位根據(jù)甲?方的工作安?排，聘用乙?方在___?_工作崗位?。三、試?用期月薪?甲方聘用乙?方的月薪為?____元?(含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住房?公積金)試?用期滿后，?并經(jīng)考核合?格，可根據(jù)?平等協(xié)商的?原則，簽訂?正式勞動合?同。四、?甲方的基本?權(quán)利與義務(wù)?1.甲方?的權(quán)利。?a.有權(quán)要?求乙方遵守?國家法律和?公司各項規(guī)?章制度;?b.在試用?期間，乙方?如嚴重違反?勞動紀律或?企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)終止合同?。乙方的行?為給甲方造?成損失的，?由乙方賠償?，情節(jié)嚴重?的追究法律?責任;c?.試用期間?，乙方由于?個人原因所?發(fā)生的疾病?以及傷殘等?意外事故，?乙方自行負?責;2.?甲方的義務(wù)?。a.為?乙方提供必?要的工作條?件;b.?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能及公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)利?和義務(wù)1?.乙方的權(quán)?利。a.?享有國家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;b?.享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;?c.試用期?間如變更單?位，須提前?一個月通知?甲方，雙方?協(xié)商終止試?用合同;?2.乙方的?義務(wù)。a?.遵守國家?法律法規(guī)、?當?shù)卣?guī)?定的公民義?務(wù);b.?遵守公司的?各項規(guī)章制?度、員工手?冊、行為規(guī)?范的義務(wù);?c.維護?公司的聲譽?、利益的義?務(wù)。六、?甲方的其他?權(quán)利、義務(wù)?a.試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)提前?解除本合同?;b.乙?方有突出表?現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動合同;?七、乙方的?其他權(quán)利、?義務(wù)a.?試用期滿，?有權(quán)決定是?否簽訂正式?勞動合同;?b.具有?參與公司民?主管理、提?出合理化建?議的權(quán)利;?c.反對?和投訴對乙?方試用身份?不公平的歧?視。八、?本合同如有?未盡事宜，?雙方本著友?好協(xié)商原則?處理九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效?法人代表：?_____?_____??????聯(lián)系電?話：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?簡潔版員工?試用期勞動?合同（二）?甲方：_?_____?____?乙方：__?_____?___身?份證號：_?_____?____?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期____?個月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，現(xiàn)就試用?期間的有關(guān)?事項訂立以?下條款，以?共同遵守。?一、乙方?的崗位(工?種)為：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。在試?用期間，根?據(jù)工作需要?和乙方能力?，甲方有權(quán)?對乙方的工?作崗位進行?調(diào)整。二?、在試用期?間，乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?嚴格遵守勞?動紀律和甲?方的各項治?理規(guī)定及制?度，并根據(jù)?甲方工作安?排，認真履?行職責，維?護甲方合法?權(quán)益。三?、乙方試用?期工資為_?___元/?月，甲方按?月發(fā)放。?四、乙方在?試用期內(nèi)，?考勤均由甲?方按實際出?勤狀況和公?司考勤制度?執(zhí)行。五?、乙方在試?用期內(nèi)，除?工資外，本?公司的任何?福利待遇均?已包含在試?用期工資內(nèi)?。六、乙?方每月工資?由甲方自上?班之日起的?次月___?_日左右發(fā)?放，若乙方?工作不足一?個月時，按?月工資比例?折合實際工?作天數(shù)計算?。若工資發(fā)?放日恰逢周?日或假日，?甲方結(jié)合公?司實際情況?逐日順延發(fā)?放。七、?在試用期內(nèi)?，乙方提出?解除本合同?時，須提前?七個工作日?通知甲方，?協(xié)商解決，?否則，將根?據(jù)公司制度?，由公司按?制度論處。?八、乙方?如在報到后?工作時間不?滿一月主動?提出辭職或?者不能勝任?工作被甲方?解雇，甲方?將扣除招聘?、培訓(xùn)等費?用后，按照?____元?/月的標準?發(fā)放報酬。?九、在試?用期內(nèi)，甲?方如認為乙?方不能勝任?工作或發(fā)現(xiàn)?乙方應(yīng)聘材?料弄虛作假?，不符合錄?用條件的，?可隨時停止?試用并予以?解雇，工資?按乙方實際?考勤(或計?件工資總額?)，依據(jù)公?司制度及本?合同相關(guān)內(nèi)?容(條款)?結(jié)算。十?、在試用期?內(nèi)，乙方嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的治理規(guī)?章制度的;?或者故意或?嚴重失職，?給甲方利益?造成損害的?，甲方有權(quán)?立即終止試?用并予以解?雇。乙方應(yīng)?對甲方造成?的損失予以?全額的賠償?責任。十?一、在試用?期內(nèi)，因乙?方泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?經(jīng)濟損失;?或因乙方的?故意或重大?過失行為給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?甲方有權(quán)向?乙方進行追?償。十二?、試用期滿?或試用期內(nèi)?工作突出并?經(jīng)考核合格?者，將在當?月內(nèi)與公司?簽訂正式勞?動合同，并?且繳納養(yǎng)老?保險?？己?不合格者，?公司根據(jù)實?際情況將予?以解雇或延?長試用期，?但試用期最?長不超過六?個月。延長?期內(nèi)仍不合?格者，公司?應(yīng)予以辭退?處理。十?三、乙方聲?明，乙方在?簽署本合同?時，已知曉?甲方的制度?并愿意遵守?各項事宜。?十四、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字后起生效?。十五、?未盡事宜，?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?法人代表?：____?_____?_?????聯(lián)系?電話：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?簡潔版員?工試用期勞?動合同（三?）甲方：?_____?_____?乙方：_?_____?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》以及有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?訂立本用工?合同。一?、協(xié)議期限?協(xié)議期限?為自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?_崗位工作?，履行職責?，完成任務(wù)?。乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的管理?制度。三?、勞動保護?和工作條件?1、甲方?為乙方提供?生產(chǎn)所需的?勞動保護用?品。乙方應(yīng)?嚴格遵守各?項安全操作?規(guī)程。2?、甲方不為?乙方交納保?險。3、?乙方在工作?期間自身發(fā)?生意外(包?括死亡、突?發(fā)病等)甲?方不擔負任?何責任，工?傷除外。?三、工作報?酬1、按?雙方商定的?計時工資標?準定時發(fā)放?，不再享受?其它福利待?遇及費用。?2、合同?終止時甲方?為乙方提供?的廠證、工?作服、等等?全部歸還后?方可結(jié)算工?資，若有遺?失或不歸還?將照價賠償?，在工資中?扣除。四?、工作紀律?1.乙方?服從甲方的?工作按排。?2.特殊?情況不能上?班時需事先?請假。3?.愛護公共?財產(chǎn)，保管?好自己的工?用具，發(fā)生?丟失要給予?賠償。4?.未經(jīng)甲方?允許，不得?攜帶公司任?何物品出崗?。五、聘?用合同的變?更、解除、?終止(一?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前__?__天以書?面形式通知?：1.履?行合同差、?完不成工作?任務(wù)、考核?不合格;?2.甲方撤?并或減縮編?制需要減員?，經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整崗?位達不成協(xié)?議的;3?.訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議的?。(二)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時解除合同?：1.嚴?重違反勞動?紀律或用人?單位規(guī)章制?度，損害單?位經(jīng)濟權(quán)益?，造成嚴重?后果以及嚴?重違背職業(yè)?道德，給單?位造成極壞?影響的;?2.連續(xù)曠?工時間超過?二天或合同?期內(nèi)累計曠?工時間超過?三天的;?3.無理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇威?脅單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴重影響?工作秩序和?社會秩序的?;4.、?盜竊、賭博?、營私舞弊?情節(jié)嚴重的?;5.違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責任?事故，造成?嚴重經(jīng)濟損?失的;(?三)合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前___?_天以書面?形式向甲方?提出申請。?解除合同時?間從甲方同?意之日計算?。(四)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除合同：?1.甲方未?按規(guī)定支付?勞動報酬的?;2.甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強迫乙?方工作的。?六、違反?合同的責任?和爭議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿，?又不符合解?除合同條件?單方解除合?同的，要承?擔違約責任?。因解除合?同甲、乙雙?方發(fā)生爭議?，應(yīng)先由雙?方協(xié)商解決?。協(xié)商無效?的，可以向?有關(guān)仲裁機?構(gòu)申訴。?七、其他?本合同經(jīng)雙?方簽字后生?效，本合同?一式三份，?甲、乙、集?團人力資源?部三方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?_____?_????乙方(簽名?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?簡潔版員工?試用期勞動?合同（四）?甲方：_?_____?____?乙方：__?_____?___甲?方因工作需?要，聘用乙?方為合同工?駕駛員，經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同。一、?本合同自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，期限?屆滿本合同?自行終止，?經(jīng)雙方同意?，可以另簽?勞動合同。?二、其中?試用期為_?___個月?即____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日，試用?期限內(nèi)甲方?有權(quán)隨時解?除勞動合同?，若乙方造?成甲方車輛?等到任何損?失，應(yīng)照價?賠償。三?、乙方經(jīng)甲?方聘用后，?須向甲方提?供具有惠州?本地戶口的?擔保人作擔?保。四、?____自?愿作為乙方?的擔保人，?擔保人必須?無任何違法?犯罪記錄，?并擁有合法?所有權(quán)的車?子或房子作?抵押，保證?人自愿對乙?方行為所產(chǎn)?生的任何后?果承擔連帶?賠償責任。?五、甲方?每月向乙方?支付基本工?資人民幣_?___元，?浮動工資人?民幣___?_元，每月?____日?為發(fā)薪日，?甲方應(yīng)按時?支付工資。?乙方入職做?滿____?月，甲方多?發(fā)____?個月底薪作?為獎勵。?六、甲方為?乙方提供免?費工作餐和?集體宿舍。?七、乙方?應(yīng)遵守甲方?公司所有規(guī)?定，盡忠職?守，維護公?司利益。?八、甲方交?給乙方送貨?專車___?_輛，車牌?號為___?_，乙方應(yīng)?定時保養(yǎng)車?子，如換機?油、檢查輪?子等，要經(jīng)?常保持車輛?安全性能，?保持車內(nèi)外?之整潔，若?因乙方未盡?以上職責，?造成車輛損?壞，則由乙?方承擔全部?賠償責任。?九、乙方?聘用期間須?服從公司安?排出車，不?得有任何理?由拒絕及拖?延之情形，?如有違反，?公司依情節(jié)?輕重給予警?告、記過、?罰款或開除?處理。十?、乙方關(guān)于?安全駕駛等?管理之規(guī)定?，按照國家?交通管理法?律法規(guī)辦理?。乙方因證?照不全或交?通違章被處?罰款的由乙?方自行承擔?，車輛被查?扣的，扣車?期間乙方還?必須按__?__元/天?的補償金補?償甲方損失?。十一、?乙方有按甲?方要求收回?貨款的義務(wù)?，如收到假?幣、少收貨?款等均由乙?方負責。?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除合同并依?法追究乙方?的法律責任?。(一)?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;(二?)不服從管?理或在工作?中嚴重有損?甲方單位形?象的;(?三)嚴重失?職營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責任的。?十二、甲、?乙方應(yīng)嚴格?按本合同履?行，若有違?反，則要賠?償因此而給?對方造成的?一切損失。?十三、乙?方解除本合?同，應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方，否則?甲方不予辦?理相關(guān)手續(xù)?。十四、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，雙方簽?字蓋章后生?效。甲方?：(蓋章)?：____?_____?_????乙?方：___?_____?__甲方?代表人：_?_____?____????身份?證號碼：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日簡潔版?員工試用期?勞動合同（?五）甲方?(用人單位?)名稱：住?所：乙方(?勞動者)姓?名：性別：?出生年月：?家庭住址：?居民身份證?號碼：甲、?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日雙方約?定的試用期?至____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日二、?工作內(nèi)容和?工作地點?乙方同意從?事(崗位或?工種)工作?，工作地點?在，在合同?期，根據(jù)實?際情況甲方?可以變更乙?方工作地點?和工作崗位?(工種)或?其他工作。?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，服從甲?方安排的工?作，并按時?完成規(guī)定的?工作，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準。三?、工作時間?和休息休假?甲方根據(jù)?資陽市勞動?和社會保障?局批準的不?定時工作制?以及本企業(yè)?實際情況，?安排工作時?間和休息休?假。四、?勞動報酬?甲方根據(jù)公?司的經(jīng)營績?效、依據(jù)國?家的相關(guān)規(guī)?定，參照當?地的一些因?素，制定?相應(yīng)的勞動?報酬，采用?計時、計件?、定額等不?同方式計算?勞動報酬，?按月發(fā)放。?但是，乙方?按照正常生?產(chǎn)以后的勞?動報酬不得?低于當?shù)厝?民政府規(guī)定?的最低工資?____元?。五、關(guān)?于保險的約?定：1、?凡退休人員?，甲方不支?付保險費;?2、甲方?依法為乙方?辦理社會保?險。甲方鼓?勵乙方以個?人名義參加?養(yǎng)老、工傷?、醫(yī)療、失?業(yè)等基本保?險，甲方按?基本保費的?____%?補給乙方，?交夠___?_年者公司?不予補助。?乙方臨近退?休時或有意?愿退休時可?提前兩年_?___甲方?公司，甲方?按規(guī)定為乙?方辦理基本?養(yǎng)老保險和?相關(guān)手續(xù)。?六、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?甲方應(yīng)嚴格?執(zhí)行國家和?四川省有關(guān)?勞動保護的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動條?件，建立健?全工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度。?對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙方?進行職業(yè)健?康檢查。?甲方有義務(wù)?負責對乙方?進行業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮和強令冒?險作業(yè)，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方生命安?全和身體健?康的行為，?有權(quán)提出批?語并向有關(guān)?部門檢舉控?告。七、?勞動紀律?1、乙方應(yīng)?自覺遵守公?司的勞動紀?律和各項規(guī)?章制度，遵?守國家的各?項法律法規(guī)?，宏揚正氣?，保護公司?利益，維護?公司形象，?服從安排、?聽從指揮，?忠于企業(yè)，?尊重同事，?保守企業(yè)秘?密，并積極?主動參加公?司組織的學(xué)?習和活動。?2、遲到?、早退、中?途脫崗連續(xù)?三次，按一?次曠工處理?;一年內(nèi)累?計曠工三次?(天)以上?的，公司按?照有關(guān)規(guī)定?無條件予以?開除或者解?除勞動關(guān)系?。八、其?他1、乙?方違反甲方?的各項規(guī)章?制度，如窩?工、怠工、?罷工、拉幫?結(jié)派等給公?司造成經(jīng)濟?損失的，甲?方有權(quán)作出?開除和解除?勞動關(guān)系，?并且可作出?各項處罰的?決定。故意?損壞公司財?產(chǎn)的，乙方?應(yīng)承擔經(jīng)濟?賠償責任，?公司按照有?關(guān)規(guī)定予以?無條件解除?勞動合同關(guān)?系，甲方不?給予任何經(jīng)?濟補償。?2、甲方付?給乙方工資?中已經(jīng)包含?了失業(yè)金等?相關(guān)費用，?如因企業(yè)虧?損嚴重，無?力繼續(xù)經(jīng)營?，導(dǎo)致破產(chǎn)?、關(guān)閉等，?甲方不給乙?方任何經(jīng)濟?補償。如正?常辭退，甲?方補償給乙?方每個工作?年不得超過?____元?，對于月收?入未達__?__元的個?別工種，則?按實補償。?如乙方自動?辭職的，甲?方一律不給?經(jīng)濟補償。?3、對于?不參加社會?養(yǎng)老保險和?工傷保險的?人員，首先?應(yīng)向甲方寫?出申請并承?諾，并說明?由此造成的?工傷、醫(yī)療?衛(wèi)生和意外?傷害等情況?概由乙方自?行負責。?4、乙方在?工作中給甲?方造成經(jīng)濟?損失，由乙?方按實賠償?。5、乙?方在甲方簽?訂勞動合同?時，必須提?供能否從事?本崗位(工?種)的健康?證明(縣級?醫(yī)療機構(gòu)證?明)，如不?提供，則乙?方在崗(職?)或離(職?)時，對于?所有傷、病?、殘等一切?責任，概由?乙方自行承?擔。本合?同未盡事宜?，雙方可協(xié)?商解決。?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。6?、凡提前退?休、退職、?病退等一切?費用，或一?次性應(yīng)繳的?費用，概由?乙方自行承?擔。7、?凡公司的簽?約人員和公?司委托的相?關(guān)人員開發(fā)?研究的成果?全部歸甲方?所有，不得?外泄，如有?違反甲方將?追究經(jīng)濟和?法律責任。?8、補充?條例：愿?意遵守公司?各項規(guī)章制?度，服從命?令，聽從指?揮，努力工?作，為公司?的健康發(fā)展?貢獻自己的?力量。甲?方：___?_____?__(蓋章?)???乙方?：____?_____?_(蓋章)?(簽名)?法定代表人?或(委托代?理人)：(?簽名)_?___年_?___月_?___日?____年?____月?____日?簡潔版員?工試用期勞?動合同（六?）甲方名?稱：___?_____?__有限公?司乙方：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定,在?乙方對甲方?公司情況、?管理制度等?充分了解的?情況下，甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實信用?的原則，訂?立本勞動合?同(以下簡?稱合同),?共同遵守。?第一條?本合同期限?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，采取?固定期限形?式：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條乙方的?工作區(qū)域或?工作地點為?重慶市璧山?縣建設(shè)賓館?____層?第三條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?教師崗位(?工種)工作?。乙方同意?甲方可以根?據(jù)經(jīng)營情況?、工作需要?，以及乙方?工作能力和?表現(xiàn)業(yè)績、?考核結(jié)果，?安排和調(diào)整?乙方的工作?崗位、職務(wù)?和相對應(yīng)的?工作級別，?乙方同意服?從甲方的管?理和安排。?第四條?(一)甲方?安排乙方執(zhí)?行標準工時?工作制度。?執(zhí)行標準?工時制度的?，乙方每天?工作時間不?超過___?_小時，每?周工作不超?過____?小時。甲?方安排乙方?從事的崗位?(工種)實?行綜合計算?工時工作制?度或者不定?時工作制度?的，平均每?月工作時間?不超過法定?標準工作時?間。(二?)甲方安排?乙方加班的?，乙方無正?當理由，不?得拒絕。有?關(guān)報酬依據(jù)?《勞動法》?及甲方內(nèi)部?管理制度辦?理。第五?條甲方每?月____?日前以法定?貨幣足額支?付乙方工資?。乙方的工?資隨甲方的?經(jīng)濟效益上?下浮動，具?體的辦法見?附表1、2?.乙方同?意甲方可以?根據(jù)實際經(jīng)?營狀況、規(guī)?章制度、對?乙方考核情?況，以及乙?方在甲方處?的工作年限?、獎懲記錄?、崗位變化?等調(diào)整乙方?工資待遇。?第六條?甲乙雙方在?本合同有效?期內(nèi)經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?約定的內(nèi)容?。第七條?甲乙雙方?變更、續(xù)訂?、解除、終?止勞動合同?應(yīng)當依照《?勞動合同法?》等相關(guān)法?律、法規(guī)和?重慶市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行：?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。(二?)任何一方?單方提出解?除本合同，?應(yīng)提前__?__日書面?形式通知對?方。(三?)乙方有下?列情形之一?，甲方可以?隨時解除本?合同，并不?支付經(jīng)濟補?償：1.?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2.?嚴重違反甲?方勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;如?下內(nèi)容均系?用人單位的?重大規(guī)章制?度，如出現(xiàn)?如下情況之?一，除甲方?有權(quán)隨時解?除勞動合同?，乙方除無?權(quán)獲得任何?經(jīng)濟補償，?并需賠償給?甲方造成的?一切損失。?(1)乙?方在本合同?簽訂前，未?終止與其他?雇主訂立的?勞動或聘用?合同;或者?乙方未經(jīng)甲?方書面許可?在本合同有?效期內(nèi)同時?受聘于其他?雇主的。?(2)乙方?在教育、學(xué)?歷、工作經(jīng)?歷、身體狀?況等方面有?隱瞞、造假?、虛報等與?事實不符的?情況。(?3)乙方未?能保守甲方?商業(yè)秘密。?乙方應(yīng)當遵?守甲方的保?密制度，應(yīng)?對所有與甲?方有關(guān)的商?業(yè)信息(包?括但不限于?財務(wù)、客戶?、產(chǎn)品、銷?售等信息)?予以保密。?凡未經(jīng)甲方?批準不得將?甲方有關(guān)資?料(含復(fù)印?峻、電子資?料)帶離工?作場所，擅?自傳播和復(fù)?制(拷貝)?甲方有關(guān)資?料，離職時?未歸還所有?屬于甲方的?文件、物品?均屬于未能?保守商業(yè)秘?密的行為。?(4)乙?方嚴重違反?員工手冊的?規(guī)定。本合?同簽訂前,?乙方已經(jīng)詳?細了解員工?手冊內(nèi)容,?承諾嚴格遵?守。乙方累?計違反勞動?紀律或規(guī)章?制度三次以?上的視為嚴?重違反甲方?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度。3.?嚴重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?。雙方確認?造成甲方損?失____?元以上的為?重大損害;?4.乙方?同時與其他?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成本單位?的工作任務(wù)?造成嚴重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5.因?違反《勞動?合同法》規(guī)?定的情形致?使勞動合同?無效的;?6.被依法?追究刑事責?任的。(?四)用人單?位有下列情?形之一的，?勞動者可以?解除勞動合?同：1.?未按照勞動?合同約定提?供勞動保護?或者勞動條?件的;2.?未及時足額?支付勞動報?酬的，此處?及時是指在?乙方全面履?行勞動合同?的前提下，?甲方按本合?同約定的和?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，按本合同?的約定向乙?方足額支付?勞動報酬，?如遇乙方違?反勞動合同?、勞動紀律?，或遇不可?抗力、節(jié)假?日順延支付?等情況，不?視為未及時?;3.用人?單位的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?勞動者權(quán)益?的;4.因?違反《勞動?合同法