餐廳勞動合同書（2篇）

第10頁共10頁餐廳勞動合?同書勞動?合同書甲?方：法人?代表（或負?責(zé)人）：?身份證號碼?：乙方：?趙兵身份?證號碼：?為保證甲方?餐廳正常營?業(yè)，甲乙雙?方在公平、?公正、相互?協(xié)商達成一?致的情況下?，就甲方聘?用乙方為甲?方伊陽咖啡?店經(jīng)理的相?關(guān)事宜，達?成如下協(xié)議?：一、甲?方聘用乙方?為甲方餐廳?經(jīng)理，負責(zé)?伊陽咖啡店?的正常營業(yè)?及餐廳日常?管理，崗位?工資為每個?月6000?元/月（其?它福利及提?成雙方后期?協(xié)商另計）?。二、甲?方職責(zé)：?1、本店在?總經(jīng)理的統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)及安?排下開展工?作。2、?甲方對乙方?的日常管理?行為，進行?合理的監(jiān)督?及管理。?3、甲方負?責(zé)對乙方制?定的合理的?管理方案進?行決策及落?實。4、?甲方為乙方?的正常管理?工作及營運?工作的開展?提供合理的?資金支持，?但乙方應(yīng)事?先作計劃報?總經(jīng)理審批?后方可生效?。5、甲?方應(yīng)于每月?日前發(fā)放?乙方崗位工?資，不得以?任何理由及?借口拖欠、?遲發(fā)乙方工?資。6、?甲方不得以?任何借口及?理由扣乙方?保證金、押?金、物品占?用費、風(fēng)險?金等相關(guān)費?用。7、?甲方不得以?乙方管理工?作不當，對?乙方進行人?身攻擊及恐?嚇，由此發(fā)?生的所有后?果，甲方應(yīng)?負全部責(zé)任?及賠償乙方?由此造成的?費用。三?、乙方職責(zé)?：1、掌?握餐廳內(nèi)的?設(shè)施及活動?，監(jiān)督及管?理餐廳內(nèi)的?日常工作。?2、安排?員工班次，?核準考勤表?。3、對?員工進行定?期培訓(xùn)，確?保餐廳的政?策及標準得?以實行。?4、經(jīng)常檢?查餐廳內(nèi)的?衛(wèi)生、員工?個人衛(wèi)生，?確保賓客的?飲食安全。?5、與顧?客保持良好?關(guān)系，協(xié)助?總經(jīng)理做好?營業(yè)推廣及?賓客意見的?收集、反饋?，以便提高?服務(wù)質(zhì)量。?與廚師長保?持良好關(guān)系?，保證菜品?控制在最好?水平。6?、主持召開?餐前會，傳?達上級指示?。7、直?接參與現(xiàn)場?指揮工作，?協(xié)助所屬員?工服務(wù)和提?出改善意見?。8、審?理有關(guān)行政?文件，簽署?領(lǐng)貨單及申?請計劃。?9、督促及?提醒員工遵?守餐廳的規(guī)?章制度。?10、抓成?本控制，嚴?格堵、偷吃?、浪費、作?弊等漏洞。?11、負?責(zé)餐廳的服?務(wù)管理，保?證每個服務(wù)?員按餐廳規(guī)?定的服務(wù)程?序、標準，?提供高標準?服務(wù)。1?2、經(jīng)營檢?查餐廳常用?貨物準備是?否充足，確?保餐廳正常?運營。1?3、了解當?天供應(yīng)品種?、缺貨品種?，推出的新?品種，并在?餐廳顯眼位?置做主推。?14、做?好班后及餐?后的工作總?結(jié)，每天組?織各部門主?要人員開班?后會。四?、乙方責(zé)任?：1、負?責(zé)主持本店?的日常營運?及管理工作?，每周或定?期向總經(jīng)理?匯報工作一?次。2、?定期根據(jù)餐?廳實際情況?制定合理的?營銷計劃及?管理計劃，?并報總經(jīng)理?決策。3?、全心全力?為餐廳的健?康發(fā)展貢獻?自己的經(jīng)驗?。4、制?定餐廳各部?門的管理機?制及規(guī)章制?度。5、?乙方除了對?店面正常營?業(yè)及管理，?同時對后廚?的日常行政?管理負責(zé)（?但烹飪技術(shù)?由廚師隊伍?負責(zé)），乙?方只對行政?工作負責(zé)。?6、擬訂?實施餐廳管?理的制度及?制定員工手?冊。7、?乙方應(yīng)根據(jù)?餐廳經(jīng)營情?況，進行合?理的崗位人?員及數(shù)量搭?配，為甲方?的經(jīng)營成本?節(jié)約。乙方?有權(quán)聘任或?者解聘餐廳?工作人員（?但中層及核?心技術(shù)人員?解聘須報總?經(jīng)理批準）?。在籌備期?間，所有員?工及崗位人?員由乙方負?責(zé)招聘、錄?用。但須在?總經(jīng)理的合?理要求下按?時完成。?8、擬定餐?廳各崗位的?工資、福利?、獎懲，報?總經(jīng)理核準?，并執(zhí)行。?9、在日?常正常營業(yè)?管理中，執(zhí)?行總經(jīng)理在?餐廳營業(yè)中?工作上的安?排及決定，?維護好餐廳?的社會地位?及聲譽。?五、乙方禁?止行為1?、未經(jīng)總經(jīng)?理同意，不?得以本店名?義訂立合同?進行交易。?2、不得?將本店資產(chǎn)?以其個人名?義或者以其?他名義開立?帳戶存儲。?3、不得?以本店資產(chǎn)?進行任何形?式的擔(dān)保及?抵押。4?、乙方在管?理期間禁止?以本店名義?進行融資。?5、乙方?不得任用其?親屬在本店?擔(dān)任任何崗?位的工作。?6、乙方?不從事?lián)p害?本店利益的?活動。7?、本店貴重?管理機密不?得將本店的?各種配方告?訴他人，否?則重罰。?六、合同的?解除條款?有下列情況?之一，可以?解除合同。?1、甲方?在經(jīng)營過程?中，因不可?抗拒因素而?導(dǎo)致無法經(jīng)?營的，雙方?可以解除合?同，且不作?任何形式的?賠償。2?、乙方因受?到意外傷害?，導(dǎo)致身體?嚴重受傷，?無法從事任?何工作（生?命終止、截?肢），雙方?可以解除合?同，且不作?任何形式的?賠償。3?、甲方應(yīng)按?合同條款支?付乙方的應(yīng)?得的崗位報?酬。4、?在合同時限?內(nèi)，甲乙雙?方任何一方?違約，都必?須以乙方崗?位工資的3?0%工資報?酬作為違約?金，并一次?性支付，如?延后支付，?需支付5%?滯納金。?5、乙方在?試用期內(nèi)，?因管理能力?達不到甲方?的要求，甲?方有權(quán)解除?合同。七?、本合同聘?任期限為叁?個月（從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月___?_日止），?其中包括試?用期壹個月?（（從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____?日止））合?同期滿后，?雙方經(jīng)協(xié)商?簽訂長期聘?用合同進行?工作。八?、本合同未?盡事宜，由?雙方協(xié)商補?充。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，簽?字后生效，?具有同等法?律效力。?甲方：庫爾?勒伊陽咖啡?店法人代?表（或負責(zé)?人）：（?單位公章及?有效證件附?背面）乙?方：（有?效證件附背?面）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日餐?廳勞動合同?書（二）?甲方(用人?單位)名稱?：法定代?表人(主要?負責(zé)人)或?者委托代理?人：注冊?地址：聯(lián)?系電話：?乙方(勞動?者)姓名：?居民身份?證號：戶?口所在地：?____?_編碼：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電話：?根據(jù)《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。第一條?甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：一?、有固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、無固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?三、以完成?一定工作(?任務(wù))為期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?(任務(wù))完?成時終止。?第二條?乙方從事?_____?崗位(工種?)工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?乙方的工?作地點為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點?。乙方應(yīng)認?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務(wù)?。乙方違反?服務(wù)規(guī)范和?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工時?制度：一?、執(zhí)行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為__?___。?二、經(jīng)當?shù)?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。三、?經(jīng)當?shù)貏趧?行政部門批?準，執(zhí)行不?定時工作制?度。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因顧?客服務(wù)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長?工時、休息?日加班無法?安排補休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。第四條?甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?一、月工?資____?_元，試用?期間工資_?____元?。甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?二、日工?資____?_元，試用?期間工資_?____元?。甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?_日。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?_____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)社會保?險義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會保險費由?甲方代扣代?繳。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家有關(guān)?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。第六條?甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對乙方進?行職業(yè)安全?衛(wèi)生、食品?安全衛(wèi)生、?服務(wù)規(guī)范、?職業(yè)道德、?職業(yè)技能、?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進?行健康檢查?。甲方按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?甲方加強?安全生產(chǎn)管?理，建立、?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度，嚴格?實施崗位質(zhì)?量規(guī)范、質(zhì)?量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核?辦法。第?七條本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后不符合國?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?、工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?依法向乙方?支付經(jīng)濟補?償金。第?八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。第?九條甲?乙雙方約定?的其他事項?一、乙方?在合同期內(nèi)?，屬其崗位?職務(wù)行為或?主要利用甲?方的物質(zhì)技?術(shù)條件所產(chǎn)?生的所有專?利、版權(quán)和?其他知識產(chǎn)?權(quán)歸甲方所?有，乙方無?權(quán)進行商業(yè)?性開發(fā)。?二、雙方簽?訂本合同后?，乙方不得?在合同期內(nèi)?再受聘其他?任何單位全?職或兼職從?事與甲方相?同或類似或?有競爭沖突?的業(yè)務(wù)，在?解除或者終?止勞動合同?后兩年內(nèi)，?乙方不得受?聘與本單位?生產(chǎn)或者經(jīng)?營同類產(chǎn)品?、從事同類?業(yè)務(wù)的有競?爭關(guān)系的其?他用人單位?，或者自己?開業(yè)生產(chǎn)或?者經(jīng)營同類?產(chǎn)品、從事?同類業(yè)務(wù)。?乙方因該違?約行為所得?所有收入、?財產(chǎn)性權(quán)益?均歸甲方所?有，并賠償?甲方所有損?失。三、?乙方對在合?同期間得到?的有關(guān)甲方?及其關(guān)聯(lián)公?司的情報、?信息等商業(yè)?秘密進行保?密，不得將?其泄露給任?何第三者(?亦包括無工?作上需要的?甲方雇員)?。乙方違反?保密義務(wù)則?被視為嚴重?違反本合同?，并認為有?足夠的理由?被辭退。此?種保密義務(wù)?在本合同終?止或期滿后?的任何時間?對乙方仍有?約束力。雙?方另行簽訂?《保密協(xié)議?》以約定雙?方的權(quán)利和?義務(wù)。四?、凡由甲方?出資培訓(xùn)乙?方，雙方另