勞動合同終止協(xié)議書范本（2篇）

第4頁共4頁勞動合同終?止協(xié)議書范?本甲方：?_____?_____?乙方：_?_____?____???性別：__?_____?___身份?證號碼：_?_____?____?因____?原因，乙方?向甲方申請?終止勞動合?同，經(jīng)雙方?協(xié)商，訂立?本協(xié)議，以?便共同遵守?。一、勞?動合同終止?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共計_?___年。?二、勞動?合同終止期?間，乙方不?在甲方的工?作時間不計?算本企業(yè)的?工作年限。?三、勞動?合同終止期?間，乙方不?享受甲方的?工資、獎金?、專業(yè)技術(shù)?職務(wù)津貼等?薪酬福利待?遇。四、?勞動合同終?止期間，乙?方的社會保?險關(guān)系﹙含?養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險、?醫(yī)療保險、?工傷保險、?生育保險﹚?仍在甲方，?所有費用由?乙方自行承?擔(dān)，由甲方?代收代繳。?有關(guān)繳費標(biāo)?準(zhǔn)及時間約?定如下：?﹙一﹚各年?度繳費基數(shù)?的確定：乙?方可根據(jù)甘?肅省統(tǒng)計局?當(dāng)年___?_月___?_日公布的?上年度甘肅?省在崗職工?的平均工資?___%_?___%之?間自主選擇?繳費基數(shù)，?作為當(dāng)年繳?納社會保險?費的繳費基?數(shù)。﹙二?﹚繳費費率?：養(yǎng)老保險?___%、?失業(yè)保險_?__%、醫(yī)?療保險__?_%、工傷?保險﹙按張?掖市人力資?源和社會保?障局核定的?當(dāng)年費率計?算﹚、生育?保險___?%、公共設(shè)?施建設(shè)維護(hù)?費___%?﹙按照__?_元標(biāo)準(zhǔn)計?算﹚。﹙?三﹚繳費標(biāo)?準(zhǔn)：繳費標(biāo)?準(zhǔn)等于繳費?基數(shù)乘以繳?費費率。?﹙四﹚繳費?時間：按照?張掖市人力?資源和社會?保障局的規(guī)?定，每年的?繳費分為上?半年一次，?下半年一次?。乙方依照?上述標(biāo)準(zhǔn)在?當(dāng)年的__?__月__?__日以前?繳納一次﹙?核定數(shù)額﹚?，在___?_月___?_日前繳納?一次，兩次?繳納的數(shù)額?等于繳費標(biāo)?準(zhǔn)。逾期不?繳納，甲方?可以對乙方?作出自動離?職處理。?五、勞動合?同終止期間?，乙方必須?遵紀(jì)守法，?如從事非法?活動或發(fā)生?對甲方造成?嚴(yán)重影響的?行為，符合?《勞動合同?法》規(guī)定的?甲方解除勞?動合同條件?，甲方有權(quán)?按規(guī)定解除?與乙方的勞?動合同關(guān)系?。六、勞?動合同終止?期滿，乙方?愿意回甲方?工作，須在?一個月前提?出申請，以?便甲方及時?安排工作。?勞動合同終?止協(xié)議期滿?后一個月內(nèi)?，乙方未回?原單位的，?甲方可按自?動離職予以?處理。七?、勞動合同?終止期滿，?乙方若提出?繼續(xù)簽訂勞?動合同終止?協(xié)議，須經(jīng)?甲方同意后?重新簽訂協(xié)?議。八、?本協(xié)議在履?行期間，如?遇政策調(diào)整?等客觀因素?發(fā)生變化時?，可以依照?相關(guān)政策執(zhí)?行。九、?本協(xié)議自勞?動合同終止?期限之日起?生效，在協(xié)?議執(zhí)行期間?，雙方不得?隨意變更或?解除協(xié)議，?本協(xié)議未盡?事宜，應(yīng)由?雙方根據(jù)國?家的有關(guān)政?策規(guī)定進(jìn)行?協(xié)商，作出?補充規(guī)定。?補充規(guī)定與?本協(xié)議具有?同等效力。?十、本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?___年_?___月_?___日?乙方：__?_____?___??????代?表人：__?_____?___委托?代理人：_?___年_?___月_?___日?擴(kuò)展閱讀：?勞動合同?解除與終止?的區(qū)別勞?動合同解除?和終止作為?勞動關(guān)系消?滅的兩種情?形，從法律?效果上來看?，其結(jié)果都?是導(dǎo)致用人?單位與勞動?者之間的法?律關(guān)系歸于?消滅，具有?一定相同性?，但勞動合?同解除與終?止畢竟是兩?種使勞動關(guān)?系歸于消滅?的不同方式?，二者在成?就條件、程?序、法律后?果等諸多方?面存在很大?差異，并直?接導(dǎo)致勞動?者在遇到這?兩種情形時?的權(quán)利義務(wù)?關(guān)系的差別?，采取維權(quán)?手段的差別?。因此，筆?者認(rèn)為，有?必要對二者?進(jìn)行簡單的?比較，使用?人單位和勞?動者明確知?道，在勞動?合同解除與?終止兩種情?形中雙方權(quán)?利義務(wù)的不?同，以便雙?方更好地解?決因解除和?終止勞動合?同而引起的?勞動爭議糾?紛。勞動?合同終止協(xié)?議書范本（?二）一、?根據(jù)甲、乙?雙方于__?__年__?__月__?__日簽訂?的勞動合同?，甲方按照?以下合同條?款之（?）項原因?，決定自_?___年_?___月_?___日終?止與乙方簽?訂的勞動合?同。1、?合同期限屆?滿，不再續(xù)?訂新的勞動?合同；2?、在試用期?內(nèi)證明乙方?不符合錄用?條件；3?、乙方嚴(yán)重?違反甲方依?法制定的規(guī)?章制度；?4、乙方以?欺詐、脅迫?的手段使甲?方違背真實?意思簽訂勞?動合同致使?勞動合同無?效；5、?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成本單位的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)用?人單位提出?，拒不改正?；6、乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給用人單?位造成重大?損害；7?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任；8?、勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?；9、乙?方不能勝任?工作、履行?合同差、完?不成工作任?務(wù)、考核不?合格，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任；10?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方安排?的其他工作?；11、?甲乙雙方協(xié)?商一致同意?解除勞動合?同；12?、乙方主動?提出辭職；?13、法?律規(guī)定的其?他情形；?14、其他?勞動合同約?定的條款：?二、甲方?按照相關(guān)勞?動法規(guī)規(guī)定?以及勞動合?同書約定的?條款，對經(jīng)?濟(jì)補償金做?如下決定：?1、不予?支付經(jīng)濟(jì)補?償金；2?、按照合同?規(guī)定，支付?經(jīng)濟(jì)補償金?