藥店聘用合同范本（2篇）

第6頁共6頁藥店聘用?合同范本?甲方：?乙方：?甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致下?，簽訂本?協(xié)議，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行，不?得違反。?一、合?同期限?本合同為?固定期限?合同，期?限為年。?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作條?件、雙方?的義務(wù)?甲方：為?使乙方順?利完成工?作任務(wù)，?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)安?全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的安全生?產(chǎn)工作條?件，保障?乙方的安?全和健康?。加強(qiáng)對(duì)?乙方的勞?動(dòng)紀(jì)律和?法制教育?。乙方?：在合同?期內(nèi)，接?受甲方的?領(lǐng)導(dǎo)，服?從甲方工?作安排，?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，遵?守規(guī)章制?度，保證?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成甲方?交給的工?作任務(wù)。?實(shí)行微笑?服務(wù)、熱?情服務(wù)。?注意總結(jié)?歸納在營?業(yè)中發(fā)現(xiàn)?的問題，?及時(shí)反饋?、提出合?理化建議?，為藥房?的發(fā)展獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策。?三、工?作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)經(jīng)營?工作的需?要，聘用?乙方在藥?房的藥品?零售崗位?工作。認(rèn)?真做好藥?品擺放、?店堂衛(wèi)生?等相關(guān)工?作和藥店?布置的其?它臨時(shí)性?工作。?2、乙方?經(jīng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，安全?法制教育?，考核合?格后方可?上崗。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)、甲?方的工資?制度和分?配形式。?甲方實(shí)行?基本工資?+績效考?核的工資?制度1?、基本工?資元2?、績效考?核內(nèi)容(?按本藥店?方案)執(zhí)?行(二?)、甲方?根據(jù)經(jīng)濟(jì)?效益和乙?方貢獻(xiàn)調(diào)?整工資和?發(fā)放獎(jiǎng)金?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?和條件?1、乙方?應(yīng)遵守中?華人民共?和國法律?、法規(guī)和?甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺服?從甲方的?管理與人?事調(diào)度。?2、乙?方實(shí)行坐?班制，正?常工作時(shí)?間必須在?崗。遲到?、早退、?病假、事?假等不在?崗狀況按?照《本藥?店管理規(guī)?定》計(jì)扣?薪酬。?3、甲方?為乙方提?供符合國?家有關(guān)勞?動(dòng)、職業(yè)?衛(wèi)生規(guī)定?的營業(yè)場(chǎng)?所。4?、甲方根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定結(jié)?合本單位?情況，特?制定各項(xiàng)?規(guī)章制度?對(duì)乙方進(jìn)?行培訓(xùn)和?管理。?5、甲方?根據(jù)企業(yè)?情況，為?乙方提供?意外傷害?保險(xiǎn)。乙?方在上下?班途中應(yīng)?遵守交通?規(guī)則，做?好安全防?范措施，?若途中發(fā)?生意外由?乙方自行?負(fù)責(zé)。?6、乙方?應(yīng)端正勞?動(dòng)態(tài)度，?自覺遵守?國家的法?律法規(guī)和?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?執(zhí)行衛(wèi)生?規(guī)程和安?全要求，?遵守職業(yè)?道德，服?從管理，?聽從指揮?。7、?乙方違反?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本藥店規(guī)?章制度給?予紀(jì)律處?分，甚至?解除本合?同并不予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。8、?有以下情?況之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)協(xié)議。?(1)?在試用期?內(nèi)，乙方?被證明為?不符合錄?用條件的?。(2?)乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?各項(xiàng)規(guī)章?制度，經(jīng)?教育和一?般行政處?分無效的?。9、?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?。(1?)甲方拖?欠發(fā)工資?____?月以上。?(2)?乙方工作?環(huán)境惡劣?或危險(xiǎn)。?六、違?約情形與?責(zé)任1?、雙方當(dāng)?事人一方?故意或者?過失違反?勞動(dòng)合同?，致使勞?動(dòng)合同不?能履行或?不能完全?履行，并?給另一方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?2、在合?同期內(nèi)，?乙方單方?解除勞動(dòng)?合同，需?提前一個(gè)?月(以當(dāng)?月最后1?天為起始?日)向甲?方提出書?面申請(qǐng)，?按程序辦?理相關(guān)離?職手續(xù)后?，甲方全?額結(jié)算乙?方工資，?乙方交納?元崗位培?訓(xùn)費(fèi)作違?約金賠償?甲方。?3、在合?同期內(nèi)，?乙方未按?上述第2?條規(guī)定程?序突然離?職，乙方?未結(jié)算的?工資和交?納的崗位?培訓(xùn)費(fèi)作?為違約金?賠償甲方?，并全額?承擔(dān)因此?給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失。?4、在合?同期內(nèi)，?甲方違反?本合同之?約定，無?故單方解?除勞動(dòng)合?同，須支?付與乙方?約定的一?個(gè)月保底?工資作為?違約金賠?償給乙方?。5、?本合同履?行中發(fā)生?勞動(dòng)爭議?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?以向本單?位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲、?乙任何一?方都可以?直接向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院起訴。?七、雙?方確認(rèn)，?在簽署本?合同前已?仔細(xì)審閱?過本合同?的內(nèi)容，?并完全了?解本合同?各條款的?含義。?八、甲、?乙雙方在?勞動(dòng)合同?文本上簽?字或者蓋?章后生效?。本合同?文本一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?____?____?__?????乙?方(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日藥?店聘用合?同范本（?二）甲?方：乙?方：甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致下，簽?訂本協(xié)議?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?，不得違?反。一?、合同期?限本合?同為固定?期限合同?，期限為?年。自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作條件、?雙方的義?務(wù)甲方?：為使乙?方順利完?成工作任?務(wù)，應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的安?全生產(chǎn)工?作條件，?保障乙方?的安全和?健康。加?強(qiáng)對(duì)乙方?的勞動(dòng)紀(jì)?律和法制?教育。?乙方：在?合同期內(nèi)?，接受甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?，服從甲?方工作安?排，加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，遵守規(guī)?章制度，?保證按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?甲方交給?的工作任?務(wù)。實(shí)行?微笑服務(wù)?、熱情服?務(wù)。注意?總結(jié)歸納?在營業(yè)中?發(fā)現(xiàn)的問?題，及時(shí)?反饋、提?出合理化?建議，為?藥房的發(fā)?展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策。三?、工作內(nèi)?容1、?甲方根據(jù)?經(jīng)營工作?的需要，?聘用乙方?在藥房的?藥品零售?崗位工作?。認(rèn)真做?好藥品擺?放、店堂?衛(wèi)生等相?關(guān)工作和?藥店布置?的其它臨?時(shí)性工作?。2、?乙方經(jīng)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?安全法制?教育，考?核合格后?方可上崗?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?、甲方的?工資制度?和分配形?式。甲方?實(shí)行基本?工資+績?效考核的?工資制度?1、基?本工資元?2、績?效考核內(nèi)?容(按本?藥店方案?)執(zhí)行?(二)、?甲方根據(jù)?經(jīng)濟(jì)效益?和乙方貢?獻(xiàn)調(diào)整工?資和發(fā)放?獎(jiǎng)金。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律和條?件1、?乙方應(yīng)遵?守中華人?民共和國?法律、法?規(guī)和甲方?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自?覺服從甲?方的管理?與人事調(diào)?度。2?、乙方實(shí)?行坐班制?，正常工?作時(shí)間必?須在崗。?遲到、早?退、病假?、事假等?不在崗狀?況按照《?本藥店管?理規(guī)定》?計(jì)扣薪酬?。3、?甲方為乙?方提供符?合國家有?關(guān)勞動(dòng)、?職業(yè)衛(wèi)生?規(guī)定的營?業(yè)場(chǎng)所。?4、甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定結(jié)合本?單位情況?，特制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度對(duì)乙?方進(jìn)行培?訓(xùn)和管理?。5、?甲方根據(jù)?企業(yè)情況?，為乙方?提供意外?傷害保險(xiǎn)?。乙方在?上下班途?中應(yīng)遵守?交通規(guī)則?，做好安?全防范措?施，若途?中發(fā)生意?外由乙方?自行負(fù)責(zé)?。6、?乙方應(yīng)端?正勞動(dòng)態(tài)?度，自覺?遵守國家?的法律法?規(guī)和甲方?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，執(zhí)行?衛(wèi)生規(guī)程?和安全要?求，遵守?職業(yè)道德?，服從管?理，聽從?指揮。?7、乙方?違反紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本藥?店規(guī)章制?度給予紀(jì)?律處分，?甚至解除?本合同并?不予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?8、有以?下情況之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)協(xié)?議。(?1)在試?用期內(nèi)，?乙方被證?明為不符?合錄用條?件的。?(2)乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和各項(xiàng)?規(guī)章制度?，經(jīng)教育?和一般行?政處分無?效的。?9、有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同。?(1)甲?方拖欠發(fā)?工資__?__月以?上。(?2)乙方?工作環(huán)境?惡劣或危?險(xiǎn)。六?、違約情?形與責(zé)任?1、雙?方當(dāng)事人?一方故意?或者過失?違反勞動(dòng)?合同，致?使勞動(dòng)合?同不能履?行或不能?完全履行?，并給另?一方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。2、?在合同期?內(nèi)，乙方?單方解除?勞動(dòng)合同?，需提前?一個(gè)月(?以當(dāng)月最?后1天為?起始日)?向甲方提?出書面申?請(qǐng)，按程?序辦理相?關(guān)離職手?續(xù)后，甲?方全額結(jié)?算乙方工?資，乙方?交納元崗?位培訓(xùn)費(fèi)?作違約金?賠償甲方?。3、?在合同期?內(nèi)，乙方?未按上述?第2條規(guī)?定程序突?然離職，?乙方未結(jié)?算的工資?和交納的?崗位培訓(xùn)?費(fèi)作為違?約金賠償?甲方，并?全額承擔(dān)?因此給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?。4、?在合同期?內(nèi)，甲方?違反本合?同之約定?，無故單?方解除勞?動(dòng)合同，?須支付與?乙方約定?的一個(gè)月?保底工資?作為違約?金賠償給?乙方。?5、本合?同履行中?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成或不?愿協(xié)商的?，可