崗位聘用熱門合同范本（4篇）

第17頁共17頁崗位聘用熱?門合同范本?聘任方：?_____?(簡稱甲方?)受聘方?：____?_(簡稱乙?方)受聘?崗位：__?___學(xué)院?_____?學(xué)科___?__崗位?根據(jù)《中華?人民共和國?教師法》、?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，簽?訂本合同。?第一條聘?期本崗位?首次聘期為?_____?年，即自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。第二?條乙方的崗?位工作目標(biāo)?及任務(wù)一?、乙方在聘?期內(nèi)應(yīng)完成?的工作目標(biāo)?：____?_二、乙?方在聘期內(nèi)?應(yīng)承擔(dān)的工?作任務(wù)：?1.教學(xué)任?務(wù)(包括承?擔(dān)核心課程?講授任務(wù)、?培養(yǎng)博士、?碩士研究生?，指導(dǎo)博士?后研究人員?、高級訪問?學(xué)者)__?___2?.科研任務(wù)?：____?_3.學(xué)?科建設(shè)任務(wù)?：____?_4.人?才培養(yǎng)任務(wù)?：____?_5.隊?伍建設(shè)及其?他任務(wù)：_?____?第三條權(quán)利?和義務(wù)一?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1.依照國?家法律、法?規(guī)及甲方的?有關(guān)規(guī)定對?乙方進(jìn)行管?理。2.?依照本合同?第二條規(guī)?定的工作目?標(biāo)及任務(wù)，?對乙方進(jìn)行?考核和獎懲?。3.根?據(jù)乙方的工?作任務(wù)，向?乙方支付相?應(yīng)的工資、?報酬及福利?待遇，帶給?相應(yīng)的工作?條件。4?.依法維護?乙方的各項?合法權(quán)利。?二、乙方?權(quán)利和義務(wù)?1.獲得?相應(yīng)的工資?、報酬及福?利待遇。?2.若甲方?不能按規(guī)定?履行其應(yīng)盡?義務(wù)時，有?權(quán)向上級有?關(guān)部門提起?申訴。3?.遵守《中?華人民共和?國教師法》?及國家有關(guān)?法律法規(guī)，?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度。4.?履行本崗位?職責(zé)，完成?本崗位的工?作目標(biāo)及任?務(wù);理解甲?方的考核及?管理。第?四條考核與?續(xù)聘1.?甲方按本合?同確定的崗?位目標(biāo)和工?作任務(wù)對乙?方進(jìn)行年度?考核，本合?同期滿后進(jìn)?行聘期考核??？己藭r，?乙方須向甲?方匯報履行?崗位職責(zé)狀?況和工作進(jìn)?展?fàn)顩r，填?寫相關(guān)考核?表。2.?對考核不合?格者，甲方?能夠解除聘?任合同。?3.聘期考?核合格者，?甲、乙雙方?協(xié)商簽訂續(xù)?聘合同。?第五條合同?的變更、解?除和終止?1.乙方在?聘期內(nèi)有違?法違紀(jì)行為?，甲方可視?其情節(jié)依照?有關(guān)規(guī)定予?以解聘，終?止本合同。?2.甲方?根據(jù)本合同?規(guī)定對乙方?解除聘約后?，允許乙方?有1-3個?月的過渡期?，過渡期內(nèi)?乙方除享受?基本工資外?，不享受甲?方其它的福?利待遇和津?貼。3.?乙方在聘期?內(nèi)因特殊原?因提出辭聘?的，需提前?三個月向甲?方提出申請?，經(jīng)甲方同?意后方可辭?聘。4.?乙方未經(jīng)甲?方同意，有?三個月以上?時間不在甲?方工作時，?甲方可予以?解聘，并追?究其違約職?責(zé)。5.?聘任期間如?發(fā)生雙方無?法預(yù)見、無?法防范，致?使本合同無?法正常履行?的事由，需?要變更或解?除合同的，?聘任雙方應(yīng)?按照國家有?關(guān)規(guī)定妥善?處理。6?.本合同聘?期到期時，?如甲方?jīng)]有?續(xù)聘乙方，?則本合同自?動中止。?第六條違約?職責(zé)1.?本合同一經(jīng)?簽訂，雙方?務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)?行。任何一?方如違約，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的違約職責(zé)?，支付違約?金;違反規(guī)?定擅自解除?合同的，按?未履行的聘?期時間計算?，每少__?___年，?應(yīng)支付的違?約金為__?___元。?2.乙方?在聘期內(nèi)若?享受過甲方?出資培訓(xùn)的?，乙方違反?規(guī)定擅自解?除合同時還?應(yīng)向甲方退?回全部培訓(xùn)?費用。第?七條附則?1.本合同?一式三份，?甲方、乙方?、乙方所在?學(xué)院各持一?份，自甲乙?雙方簽章、?簽字之日起?生效。2?.雙方因履?行本協(xié)議發(fā)?生爭議，應(yīng)?首先協(xié)商解?決，不能協(xié)?商解決的，?按有關(guān)規(guī)定?辦理。3?.本合同中?未盡事項，?應(yīng)由雙方協(xié)?商，做出補?充規(guī)定。補?充規(guī)定與本?合同具有同?等效力。?甲方(蓋章?)____?_乙方(簽?字)___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日崗?位聘用熱門?合同范本（?二）甲?方：__?___市連?成藥業(yè)有限?公司（用?工單位）?代表人：?李X乙?方：（勞?動者）身?份證號碼：?住址：?聯(lián)系電話?：為進(jìn)一?步提高公司?整體管理水?平、降低運?營成本，提?高工作效率?及服務(wù)質(zhì)量?，保證送貨?及時，經(jīng)甲?乙雙方自愿?平等協(xié)商，?本著長遠(yuǎn)真?誠合作的共?同愿望，就?甲方聘用乙?方從事具體?相關(guān)工作達(dá)?成如下協(xié)議?：一、甲?、乙雙方自?愿形成勞動?用工關(guān)系，?乙方作為勞?動者接受甲?方的用工管?理。二、?乙方的工作?職責(zé)及工作?范圍：甲?方聘用乙方?為公司財務(wù)?部門總監(jiān)，?全面負(fù)責(zé)財?務(wù)工作，具?體工作如下?：1.負(fù)?責(zé)公司日常?財務(wù)核算，?參與公司的?經(jīng)營管理。?2.根據(jù)?公司資金動?作情況，合?理調(diào)整資金?，確保公司?資金正常運?轉(zhuǎn)。3.?搜集公司經(jīng)?營活動情況?，資金動態(tài)?，對營業(yè)收?入和費用開?支的資料進(jìn)?行分析，提?出建議，定?期向總經(jīng)理?報告。4?.組織各部?門編制收支?計劃，編制?公司的月、?季、年度營?業(yè)計劃和財?務(wù)計劃，定?期對執(zhí)行情?況進(jìn)行檢查?分析。5?.嚴(yán)格化財?務(wù)管理，加?強財務(wù)監(jiān)督?，督促財務(wù)?人員嚴(yán)格執(zhí)?行各項財務(wù)?制度和財經(jīng)?紀(jì)律。6?.負(fù)責(zé)全公?司各項財產(chǎn)?的登記、核?對、抽查與?調(diào)撥，按規(guī)?定計算折舊?費用，保證?資產(chǎn)來源。?7.用先?進(jìn)的理賬理?念指導(dǎo)監(jiān)督?公司及公司?下屬的各分?支機構(gòu)，處?理有關(guān)會計?事務(wù)。8?.加強內(nèi)控?制度，對企?業(yè)的經(jīng)濟活?動做到事前?籌劃，事中?控制和事后?監(jiān)督。9?.對收入有?關(guān)單據(jù)審核?及財務(wù)處理?；各項費用?支付審核及?財務(wù)處理，?應(yīng)收賬款財?務(wù)處理；總?分類賬、日?記賬等賬簿?處理；財務(wù)?報表及會計?科目處理及?申報。1?0.統(tǒng)一發(fā)?票及增值稅?發(fā)票自動報?繳業(yè)務(wù)；所?得稅核算及?申報業(yè)務(wù)；?資金預(yù)算業(yè)?務(wù)；財務(wù)盤?點業(yè)務(wù)的處?理。1?1.會計意?見反饋及督?促；對內(nèi)協(xié)?調(diào)與各部門?之間的關(guān)系?，對外協(xié)調(diào)?_____?、銀行、稅?務(wù)之間的關(guān)?系，掌握的?稅務(wù)信息，?做好稅前籌?劃和辦理具?體事項的工?作。1?2.完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作。?三、協(xié)議期?限：協(xié)議?期限共__?___年。?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。試用期為?一個月，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?四、勞動?報酬：1?.工資標(biāo)準(zhǔn)?：甲方每月?_____?日支付上月?工資。試用?期元人民?幣，試用期?為一個月（?可以縮短試?用時間，試?用期內(nèi)無休?息日，試用?期內(nèi)無請假?申請，重大?特殊情況可?協(xié)商并經(jīng)甲?方批準(zhǔn)同意?，否則按《?_____?市連成藥業(yè)?有限公司員?工試用期協(xié)?議》執(zhí)行）?。2.試?用期過后經(jīng)?考試合格填?寫轉(zhuǎn)正審批?表，雙方簽?訂勞動合同?，自簽訂勞?動合同之日?起（按簽訂?時的日期雙?方各自承擔(dān)?應(yīng)承擔(dān)的部?分），甲方?負(fù)責(zé)為乙方?交納養(yǎng)老保?險、醫(yī)療保?險、失業(yè)保?險、工傷保?險、生育保?險。工作滿?兩年的從第?_____?年開始增加?交納住房公?積金（個人?應(yīng)繳納部分?由乙方承擔(dān)?，甲方20?%，乙方8?%，以上五?險一金的繳?納均按__?___市社?保局最低工?資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)?）。3.?工資結(jié)構(gòu)：?4000.?00元17?7;（提成?工資）17?7;（獎勵?、或扣罰款?）工資結(jié)?構(gòu)＝基本工?資177;?崗位工資1?77;職稱?工資177?;績效工資?177;（?獎勵、或扣?罰款）績?效工資＝滿?勤工資17?7;管理工?資177;?效率工資1?77;獎勵?工資177?;保密工資?177;提?成獎勵17?7;（獎勵?、或扣罰款?）（1）?基本工資：?1000.?00元，指?已進(jìn)行績效?工資核算時?（2）崗?位工資：1?200.0?0（財務(wù)?總監(jiān)，副總?經(jīng)理職務(wù)，?工作內(nèi)容共?12條，每?條10分，?滿分發(fā)放全?額崗位工資?，未做或遺?漏扣該項全?部分?jǐn)?shù)，否?則按實際分?數(shù)比例發(fā)放?崗位工資）?（3）職?稱工資：5?00.00?（會計師或?助理會計師?）（4）?績效工資：?;1滿勤?工資：10?0元（每周?休息時間為?一天，休息?時間選在周?六或周日，?漏崗或本人?應(yīng)工作時間?內(nèi)請假均無?此工資）。?;2管理?工資1：1?00元（每?日定期檢查?銷公司庫存?現(xiàn)金和銀行?存款是否帳?實相符，出?差要及時更?正，要求不?能出現(xiàn)差錯?，出現(xiàn)差錯?一次無此工?資）。;?3管理工資?2：100?元（對記賬?員的工作嚴(yán)?格監(jiān)督檢查?，及時準(zhǔn)確?記錄應(yīng)收、?應(yīng)付賬款，?保證應(yīng)收賬?款掛賬及賬?務(wù)處理不竄?戶及數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性。如?發(fā)現(xiàn)賬目不?合理及時提?出及時匯報?，要求每天?跟進(jìn)，當(dāng)天?的賬目第二?天上午必須?完成，以便?于隨時要數(shù)?據(jù)隨時提供?，人為原因?延誤或數(shù)據(jù)?有誤無此工?資）;4?管理工資3?：100元?（及時登記?賬目，做到?現(xiàn)金賬與總?賬核對、往?來賬與總賬?核對、費用?帳總賬核對?、做到賬賬?相符，準(zhǔn)確?無誤。有誤?差無此工資?）。;5?管理工資4?：100元?（對財務(wù)所?涉及的檔案?管理和監(jiān)察?：會計憑證?、會計賬簿?、會計報告?、查帳報告?、財務(wù)相關(guān)?合同、驗資?報告、章程?等會計資料?。制定相關(guān)?制度明確管?理細(xì)則，出?現(xiàn)混亂和丟?失的無此工?資，嚴(yán)重的?追究責(zé)任）?。;6管?理工資5：?200元（?票據(jù)的監(jiān)督?與管理：支?票、普通發(fā)?票、增值稅?發(fā)票、應(yīng)收?.應(yīng)付賬款?的憑據(jù)、購?進(jìn)票據(jù)、銷?售票據(jù)等相?關(guān)票據(jù)。制?定相關(guān)制度?明確管理細(xì)?則，分工明?確責(zé)任到人?，出現(xiàn)混亂?和丟失的無?此工資，嚴(yán)?重的追究責(zé)?任）。;?7管理工資?6：10?0元（財務(wù)?簽批審核：?嚴(yán)格把關(guān)，?日常費用報?銷簽批時要?核對采購的?價格是否高?于原采購價?格或市場，?如高出可拒?簽請示總經(jīng)?理后處理，?控制應(yīng)收賬?款的形成嚴(yán)?格按照__?___市連?成藥業(yè)有限?公司的《銷?售退回管理?辦法》及《?配送貨款管?理辦法》執(zhí)?行，發(fā)現(xiàn)問?題馬上上報?，應(yīng)付賬款?付款時應(yīng)合?理調(diào)配和掌?握庫存現(xiàn)金?情況，合理?使用。）?;8.效?率工資1：?100元（?按時辦理稅?務(wù)、___?__、社會?保險以及銀?行的協(xié)調(diào)工?作，人為原?因造成延誤?的自行處理?解決，無此?工資）;?9.效率?工資2：1?00元（每?月初___?__日前，?及時將公司?資產(chǎn)負(fù)債表?、損益表、?費用分類報?表、應(yīng)收應(yīng)?付表等按時?上報，延誤?的無此工資?）。;?10.獎勵?工資1：1?00元（對?本部門的人?員工作安排?合理、分工?明確，并且?當(dāng)月本部門?各崗位工作?完成無差錯?。否則無此?工資）。?;11.?獎勵工資2?：100元?（對公司的?相關(guān)管理費?用合理控制?，提出合理?化建議并采?納，簡化了?工作程序和?節(jié)約了相關(guān)?費用，否則?無此工資）?。;1?2.保密工?資：100?元（堅守職?業(yè)道德，對?企業(yè)的相關(guān)?管理制度、?細(xì)則，對本?部門的相關(guān)?資料嚴(yán)格監(jiān)?控，做到不?對外泄漏）?;13?.提成獎勵?：（按企業(yè)?每月制定指?標(biāo)，完成或?超額完成的?相關(guān)提成）?。五、甲?乙雙方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）甲方?應(yīng)按約定如?期向乙方支?付薪資，逾?期3天無故?不支付，則?按每天2％?的標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付滯納?金。（二?）乙方應(yīng)遵?守國家的法?律法規(guī)，自?覺遵守甲方?的規(guī)章制度?及工作崗位?的相關(guān)制度?。（三）?在乙方?jīng)]有?提出改進(jìn)和?合理化建議?，雙方未為?協(xié)商更改原?工作方案和?相關(guān)內(nèi)容的?，乙方必須?根據(jù)甲方要?求及時、保?質(zhì)、保量地?完成相關(guān)工?作。（四?）乙方有權(quán)?根據(jù)乙方活?動內(nèi)容及工?作質(zhì)量提出?合理建議，?甲方需積極?與甲方進(jìn)行?協(xié)商，并根?據(jù)協(xié)商結(jié)果?作出相應(yīng)調(diào)?整。（五?）試用期滿?后，雙方應(yīng)?立即簽訂勞?動合同及崗?位聘用協(xié)議?。因乙方原?因未簽訂的?按試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，不簽訂?勞動合同和?崗位聘用協(xié)?議的可填寫?聲明（公司?根據(jù)其工作?情況按試用?期工資發(fā)放?薪資或酌情?），公司對?該員工按試?用期員工對?待。六、?如乙方能力?有限或不能?勝任其工作?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方工?作崗位，調(diào)?整后的工作?崗位工資按?新崗位同工?同酬。七?、違約責(zé)任?1、試用?期間或轉(zhuǎn)正?后工作未滿?一個月離崗?，甲方只為?乙方提供基?本工資（按?_____?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)）。?2、乙方必?須保證按時?正常的工作?，若乙方私?自造成空崗?影響本職工?作的扣20?0元天，若?甲方未能夠?按期支付工?資，則按民?法典規(guī)定給?乙方2％滯?納金。?3、本協(xié)議?委托內(nèi)容確?定、委托變?更、中止、?解除和提前?終止需雙方?書面確認(rèn)。?如任何一方?違約，違約?方須支付違?約金100?00.00?元（簽訂培?訓(xùn)協(xié)議的，?按培訓(xùn)協(xié)議?執(zhí)行，以培?訓(xùn)協(xié)議約定?的內(nèi)容為準(zhǔn)?）。八、?其它1、?本協(xié)議一式?二份，自簽?定之日起生?效。甲留存?一份，檔案?留存一份（?備注：為保?證甲方的商?業(yè)機密的安?全性，乙方?可隨時到檔?案管理處查?閱，如發(fā)生?爭議糾紛，?乙方可執(zhí)原?件解決，甲?方無權(quán)干涉?）。均具有?同等法律效?力。2、?本協(xié)議中未?盡事宜，雙?方協(xié)商解決?，并另行簽?定補充協(xié)議?。3、甲?乙雙方的訴?訟請求必須?在科爾__?___區(qū)內(nèi)?的人民法院?（備注：?本協(xié)議共五?頁，為保證?協(xié)議的真實?有效性、每?頁的下角標(biāo)?注出甲乙雙?方均簽字按?指紋）甲?方（蓋章?）：乙?方（簽字、?按指紋）：?代表人（?簽字、按指?紋）：__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日崗?位聘用熱門?合同范本（?三）甲方?(用人單位?)名稱?負(fù)責(zé)人電?話乙方(?應(yīng)聘人)?姓名性別?出生年月?民族文?化程度職?務(wù)(職稱)?聯(lián)系電話?陜西教育?學(xué)院系(部?、處、室、?館、科)(?下稱甲方)?，根據(jù)教學(xué)?、科研和管?理等工作的?實際需要，?依據(jù)國家有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?章、政策和?我院人事制?度改革文件?的規(guī)定，按?照按需設(shè)崗?、公開招聘?、平等競爭?、擇優(yōu)聘任?的原則，與?(下稱乙方?)在平等、?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，簽訂本?聘任合同。?一、聘任?期限1、?本合同從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為___?__個月。?2、試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?個月。二?、工作崗位?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方自愿受?聘在崗位從?事工作，并?履行下列工?作崗位職責(zé)?。三、雙?方的權(quán)利和?義務(wù)甲方?的權(quán)利和義?務(wù)：1、?根據(jù)學(xué)科建?設(shè)、教學(xué)、?科研和管理?工作需要和?聘任崗位的?職責(zé)，結(jié)合?乙方應(yīng)聘時?的工作思路?和工作目標(biāo)?，制定聘期?內(nèi)詳細(xì)的崗?位職責(zé)和工?作任務(wù)目標(biāo)?。2、甲?方對乙方履?行崗位職責(zé)?的狀況，進(jìn)?行年度考核?和聘期考核?。3、甲?方對乙方的?工作成果擁?有知識產(chǎn)權(quán)?(中國現(xiàn)行?知識產(chǎn)權(quán)法?有明確規(guī)定?的或另有合?同約定的除?外)。4?、甲方為乙?方帶給合同?上規(guī)定的工?作培訓(xùn)條件?和保障。?5、其它;?乙方的權(quán)?利和義務(wù)：?1、乙方?作為甲方職?工，享受學(xué)?院和甲方在?政治、學(xué)術(shù)?、教學(xué)和科?研經(jīng)費支配?等方面規(guī)定?的權(quán)利。?2、乙方享?受學(xué)院和甲?方根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定實?行的社會保?障、住房改?革等方面規(guī)?定的權(quán)利。?3、乙方?享受本合同?規(guī)定的權(quán)利?、待遇和保?障。4、?乙方履行本?合同規(guī)定的?義務(wù)和崗位?職責(zé)。5?、其它：?四、工作報?酬及待遇?1、乙方在?受聘期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?。以后隨工?作變動，依?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定或甲方?與乙方協(xié)商?再作調(diào)整。?2、乙方?享受所聘崗?位與聘任層?次相對應(yīng)的?崗位津貼，?并根據(jù)有關(guān)?規(guī)定享受其?它津貼。?3、乙方因?工負(fù)傷、致?殘及職業(yè)病?的待遇，探?親、結(jié)婚、?喪假的待遇?，女性工作?人員生育的?待遇等按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?費的報銷標(biāo)?準(zhǔn)和醫(yī)療期?按國家及甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、工作紀(jì)?律1、甲?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守人事法規(guī)?、紀(jì)律，努?力維護乙方?人事權(quán)益。?2、乙方?應(yīng)遵守單位?各項規(guī)章制?度，勤奮工?作、盡職盡?責(zé)，保守工?作秘密。?六、合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?簽(一)?合同的變更?在下列狀?況下，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，能夠變更?合同：1?、甲方根據(jù)?實際工作需?要認(rèn)為有必?要調(diào)整乙方?工作崗位的?。2、乙?方根據(jù)所從?事的工作及?自己貢獻(xiàn)狀?況認(rèn)為有關(guān)?條款需要變?更的。3?、合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章政策?已經(jīng)修改的?。(二)?合同的解除?1、乙方?有下列狀況?之一的，甲?方能夠隨時?解除合同：?(1)在?試用期間被?證明不貼合?聘任條件的?;(2)?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對用人單位?利益造成重?大損失的;?(3)不?履行職責(zé)義?務(wù)，經(jīng)多次?教育仍無轉(zhuǎn)?變的;(?4)不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的;(?5)被依法?追究刑事職?責(zé)的。2?、乙方有下?列狀況之一?的，甲方能?夠解除聘任?合同，但務(wù)?必提前30?天通知乙方?：(1)?患病或非因?更負(fù)傷，醫(yī)?療期欺滿后?不能從事原?工作，也不?能從事用人?單位另行安?排的適當(dāng)工?作的;(?2)訂立合?同時所依據(jù)?的客觀狀況?發(fā)生重大變?化，致使原?合同無法履?行，經(jīng)雙方?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?3、有下?列情形之一?的，乙方能?夠解除合同?：(1)?甲方不履行?合同應(yīng)承擔(dān)?的義務(wù)或侵?害乙方合法?權(quán)益的;?(2)履行?公民義務(wù)，?批準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。(?三)合同終?止1、本?合同執(zhí)行期?滿之日，聘?用合同即行?終止。2?、合同期內(nèi)?，乙方因被?判刑、勞動?教養(yǎng)、開除?、除名，從?決定之日起?，聘任合同?自行終止。?3、合同?期內(nèi)，由于?不可抗力致?使本合同無?法履行的，?合同自行終?止。(四?)合同續(xù)簽?因工作需?要，任何一?方均能夠在?本合同終止?前30天內(nèi)?通知對方，?經(jīng)另一方同?意，可續(xù)簽?合同。合?同到期后未?辦理續(xù)簽手?續(xù)但事實聘?任關(guān)系仍然?存在的，視?為續(xù)簽與原?合同相等期?限的合同，?可補辦續(xù)簽?手續(xù)。七?、雙方約定?的其它條款?1、甲方?對作為優(yōu)秀?人才引進(jìn)的?乙方，根據(jù)?其學(xué)歷層次?、教學(xué)和科?研水平，按?照《陜西教?育學(xué)院優(yōu)秀?人才引進(jìn)管?理暫行辦法?》中的有關(guān)?規(guī)定，帶給?相應(yīng)的住房?、購房補貼?、安家費和?科研啟動費?等費用。?2、乙方在?聘期內(nèi)嚴(yán)格?執(zhí)行合同約?定的義務(wù)，?如乙方違反?約定，需向?甲方退還有?關(guān)費用，并?按約定向甲?方支付聘期?年限補償費?和違約金。?3、八?、違約職責(zé)?本合同所?簽條款，雙?方務(wù)必嚴(yán)格?執(zhí)行，不得?違約，任何?一方違約，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)給予賠?償。賠償金?確定辦法按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、爭議處?理如果雙?方發(fā)生爭議?，在雙方協(xié)?商不成或一?方不愿協(xié)商?的狀況下，?根據(jù)國家的?有關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)定?，向?qū)W院人?事爭議調(diào)解?工作組提交?《陜西教育?學(xué)院人事爭?議調(diào)解申請?書》，申請?調(diào)解，或向?_____?省勞動爭議?仲裁部門或?人事爭議仲?裁部門申請?調(diào)解或仲裁?。十、本?聘用合同期?限不受法定?代表人變更?的限制。?十一、本?合同未盡事?宜，甲、乙?雙方另行協(xié)?商或按照國?家有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。?十二、?本合同雙方?簽字蓋章后?生效。十?三、本合?同一式三份?，甲、乙雙?方及學(xué)院人?事處各持一?份。十?四、本合同?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽或涂?改無效。?甲方負(fù)責(zé)人?：(簽章)?乙方：(簽?章)__?___年_?____月?