終止勞動合同正式版（2篇）

第3頁共3頁終止勞動?合同正式?版一、?根據(jù)甲、?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日簽訂?的勞動合?同，甲方?按照以下?合同條款?之(__?___)?項原因，?決定自_?____?年___?__月_?____?日終止與?乙方簽訂?的勞動合?同。1?、合同?期限屆滿?，不再續(xù)?訂新的勞?動合同;?2、?在試用期?內(nèi)證明乙?方不符合?錄用條件?;3、?乙方嚴?重違反甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;?4、乙?方以欺詐?、脅迫的?手段使甲?方違背真?實意思簽?訂勞動合?同致使勞?動合同無?效;5?、乙方?同時與其?他用人單?位建立勞?動關系，?對完成本?單位的工?作任務造?成嚴重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?;6、?乙方嚴?重失職，?營私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?;7、?乙方被?依法追究?刑事責任?;8、?勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?合同達成?協(xié)議;?9、乙?方不能勝?任工作、?履行合同?差、完不?成工作任?務、考核?不合格，?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作__?___崗?位，仍不?能勝任;?10、?乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方安排的?其他工作?;11?、甲乙?雙方協(xié)商?一致同意?解除勞動?合同;?12、?乙方主動?提出辭職?;13?、法律?規(guī)定的其?他情形;?14、?其他勞?動合同約?定的條款?。二、?甲方按?照相關勞?動法規(guī)規(guī)?定以及勞?動合同書?約定的條?款，對經(jīng)?濟補償金?做如下決?定：1?、不予?支付經(jīng)濟?補償金;?2、?按照合同?規(guī)定，支?付經(jīng)濟補?償金共計?月工資合?計___?__元。?三、本?協(xié)議書一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_簽訂?日期：_?____?年__?___月?____?_日終?止勞動合?同正式版?（二）?第一條：?根據(jù)雙方?簽定的勞?動合同，?用人單位?(甲方)?按以下合?同條款之?一(__?___)?原因決定?解除、終?止與乙方?簽定的勞?動合同。?1、合?同期限屆?滿，不再?續(xù)訂新的?勞動合同?。2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作_?____?崗位，仍?不能勝任?工作。?3、乙方?患病或者?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行按排的?工作。?4、乙方?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?規(guī)章制度?。乙方過?錯對甲方?利益造成?重大損害?。5、?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?終止合同?。6、?勞動合同?約定的其?他條款：?(1)?乙方應于?____?_年_?____?月___?__日前?辦理調(diào)出?手續(xù);?(2)存?檔費用由?乙方負擔?。(3?)住房公?積金于_?____?年__?___月?____?_日(封?存或轉(zhuǎn)出?)。第?二條：雙?方同意在?乙方完成?以下工作?交接手續(xù)?后，甲方?一次性向?乙方支付?個月工資?的經(jīng)濟補?償金，雙?方解除或?終止勞動?關系。?1、交接?程序及內(nèi)?容：(?1)乙方?已經(jīng)受理?的業(yè)務尚?未完成的?內(nèi)容應當?交接給甲?方工作人?員。(?2)乙方?整理好應?該移交的?各項資料?，對未了?事項和遺?留問題要?寫出書面?說明材料?。(3?)編制移?交清單，?列明移交?的資料和?物品等內(nèi)?容，甲乙?雙方簽字?確認。?2、乙方?及時完整?的進行工?作交接后?，甲方按?民法典第?50條第?二款的規(guī)?定向乙方?支付經(jīng)濟?補償金。?乙方未在?以上時間?內(nèi)交接工?作導致甲?方受到損?失的，乙?方應向甲?方賠償損?失。(?以下無正?文)甲?方(簽章?)：__?___????