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第10頁(yè)共10頁(yè)晉江市新勞?動(dòng)合同經(jīng)典?范本字(?____)?第號(hào)甲?方(用人單?位):住?所:聯(lián)系?電話:法?定代表人或?主要負(fù)責(zé)人?:乙方(?勞動(dòng)者)姓?名:性別?:現(xiàn)居住?地址:戶?籍所在地址?:聯(lián)系電?話:居民?身份證號(hào)碼?:晉江市?勞動(dòng)合同范?本甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)____?_》及國(guó)家?有關(guān)規(guī)定,?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上,?同意訂立本?合同,并共?同遵守合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?(一)固定?期限。從?____年?____?月___?_日起至?年月日?止。其中包?括試用期?個(gè)月,從?年月日?起至__?__年_?___月?____日?止。(二?)無(wú)固定期?限合同。從?____?年___?_月__?__日起至?法定終止條?件出現(xiàn)止。?(三)以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限。從?年月日?起至工作任?務(wù)完成即行?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?(一)甲?方安排乙方?在工作地?點(diǎn)從事工?作(崗位)?。(二)?甲方可以根?據(jù)工作需要?及乙方工作?能力和表現(xiàn)?調(diào)整乙方的?工作崗位,?乙方無(wú)正當(dāng)?理由應(yīng)服從?變更。(?三)乙方同?意按照甲方?確定的崗位?責(zé)任,按時(shí)?、按量完成?工作任務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假(一?)甲方執(zhí)行?國(guó)家規(guī)定的?工時(shí)制度,?并可按照有?關(guān)規(guī)定根據(jù)?不同工作崗?位需要對(duì)乙?方具體工作?時(shí)間作出規(guī)?定和調(diào)整。?乙方應(yīng)按甲?方規(guī)定的工?作時(shí)間執(zhí)行?。(二)?鑒于甲方行?業(yè)的特殊性?,甲方可以?根據(jù)工作需?要,對(duì)乙方?的工作時(shí)間?、工作班次?、休息日進(jìn)?行調(diào)整,乙?方愿意服從?甲方安排。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)乙方在試?用期間的工?資為元/?月。試用期?滿后,甲方?以下列第?種計(jì)算方式?支付乙方工?資:1、?計(jì)時(shí)工資。?工資為元?/月。2?、計(jì)件工資?。甲方應(yīng)制?定科學(xué)合理?的勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn),雙方?及時(shí)協(xié)商約?定計(jì)件單價(jià)?。3、其?他支付形式?。甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資,支付日?期為每月的?日。乙方?月工資不得?低于省政府?公布的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?加班加點(diǎn)工?資按法律法?規(guī)執(zhí)行。?(二)甲方?可根據(jù)其實(shí)?際經(jīng)營(yíng)情況?、規(guī)章制度?、對(duì)乙方考?核情況,以?及乙方工作?年限、獎(jiǎng)罰?記錄、崗位?變化等,調(diào)?整乙方的工?資水平。乙?方工作崗位?調(diào)整后,其?工資參照同?崗位、同工?種、同職務(wù)?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。但不低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?五、社會(huì)_?____?甲乙雙方均?須依法參加?社會(huì)___?__,繳納?社會(huì)___?__費(fèi),社?會(huì)____?_費(fèi)個(gè)人繳?納部分,甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí),甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理職工檔?案和社會(huì)_?____轉(zhuǎn)?移等相關(guān)手?續(xù),出具解?除或終止勞?動(dòng)合同證明?書(shū),乙方應(yīng)?及時(shí)辦理工?作交接手續(xù)?。六、_?____、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)(一)?甲方按國(guó)家?和地方政府?有關(guān)規(guī)定,?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的___?__設(shè)施和?勞動(dòng)條件,?保障乙方在?工作中的安?全和健康。?(三)對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的,?甲方應(yīng)告知?乙方并按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查,在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。七、?雙方約定的?事項(xiàng)(一?)甲方出資?,為乙方提?供法定以外?培訓(xùn)的約定?:(二)?保守商業(yè)秘?密的約定:?(定:?(四)其他?事項(xiàng)的約定?:八、勞?動(dòng)合同的變?更甲乙雙?方協(xié)商一致?,可以變更?勞動(dòng)合同。?變更勞動(dòng)合?同,應(yīng)當(dāng)采?取書(shū)面形式?記載變更內(nèi)?容,注明變?更日期,由?雙方當(dāng)事人?簽字、蓋章?后成立。變?更勞動(dòng)合同?,應(yīng)訂立《?勞動(dòng)合同變?更書(shū)》,也?可就有關(guān)內(nèi)?容協(xié)商簽訂?專項(xiàng)協(xié)議。?專項(xiàng)協(xié)議作?為勞動(dòng)合同?的附件,具?有與勞動(dòng)合?同同等的約?束力。九?、甲乙雙方?勞動(dòng)合同的?解除、終止?、續(xù)定按國(guó)?家及省、市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理若發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議,?可以協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的,可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的,?可以自爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?在法定時(shí)效?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議__?___委員?會(huì)提出書(shū)面?申請(qǐng)。不服?_____?裁決的,自?收到裁決書(shū)?之日起15?天內(nèi)可向當(dāng)?地人民法院?提出訴訟。?十一、本?合同沒(méi)有定?明的事項(xiàng),?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行或雙方?協(xié)商解決,?本合同定明?的事項(xiàng)如與?新法律、法?規(guī)有抵觸的?,按新法律?、法規(guī)執(zhí)行?。十二、?本合同一式?兩份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)?法定代表人?(簽章)?____年?____?月___?_日乙方?(簽章)?____年?____?月___?_日鑒證?單位(簽章?)___?_年__?__月_?___日?晉江市新勞?動(dòng)合同經(jīng)典?范本(二)?字(__?___)第?號(hào)甲方?(用人單位?):住所?:聯(lián)系電?話:法定?代表人或主?要負(fù)責(zé)人:?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?:性別:?現(xiàn)居住地?址:戶籍?所在地址:?聯(lián)系電話?:居民身?份證號(hào)碼:?晉江市新?勞動(dòng)合同經(jīng)?典范本(三?)甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及國(guó)家?有關(guān)規(guī)定,?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上,?同意訂立本?合同,并共?同遵守合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?(一)固定?期限。從_?____年?_____?月____?_日起至年?月日止。?其中包括試?用期個(gè)月,?從年月日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(二?)無(wú)固定期?限合同。從?_____?年____?_月___?__日起至?法定終止條?件出現(xiàn)止。?(三)以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限。從年?月日起至?工作任務(wù)完?成即行終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)(?一)甲方安?排乙方在工?作地點(diǎn)從事?工作(崗?位)。(?二)甲方可?以根據(jù)工作?需要及乙方?工作能力和?表現(xiàn)調(diào)整乙?方的工作崗?位,乙方無(wú)?正當(dāng)理由應(yīng)?服從變更。?(三)乙?方同意按照?甲方確定的?崗位責(zé)任,?按時(shí)、按量?完成工作任?務(wù)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?(一)甲方?執(zhí)行國(guó)家規(guī)?定的工時(shí)制?度,并可按?照有關(guān)規(guī)定?根據(jù)不同工?作崗位需要?對(duì)乙方具體?工作時(shí)間作?出規(guī)定和調(diào)?整。乙方應(yīng)?按甲方規(guī)定?的工作時(shí)間?執(zhí)行。(?二)鑒于甲?方行業(yè)的特?殊性,甲方?可以根據(jù)工?作需要,對(duì)?乙方的工作?時(shí)間、工作?班次、休息?日進(jìn)行調(diào)整?,乙方愿意?服從甲方安?排。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?在試用期間?的工資為_(kāi)?____元?/月。試用?期滿后,甲?方以下列第?種計(jì)算方式?支付乙方工?資:1、?計(jì)時(shí)工資。?工資為_(kāi)_?___元/?月。2、?計(jì)件工資。?甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn),雙方及?時(shí)協(xié)商約定?計(jì)件單價(jià)。?3、其他?支付形式。?甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資,?支付日期為?每月的日。?乙方月工資?不得低于省?政府公布的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。加班加?點(diǎn)工資按法?律法規(guī)執(zhí)行?。(二)?甲方可根據(jù)?其實(shí)際經(jīng)營(yíng)?情況、規(guī)章?制度、對(duì)乙?方考核情況?,以及乙方?工作年限、?獎(jiǎng)罰記錄、?崗位變化等?,調(diào)整乙方?的工資水平?。乙方工作?崗位調(diào)整后?,其工資參?照同崗位、?同工種、同?職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。但不?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)甲?乙雙方均須?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn),繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi),社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分,甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí),甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理職工檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相?關(guān)手續(xù),出?具解除或終?止勞動(dòng)合同?證明書(shū),乙?方應(yīng)及時(shí)辦?理工作交接?手續(xù)。六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)(一?)甲方按國(guó)?家和地方政?府有關(guān)規(guī)定?,為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施和?勞動(dòng)條件,?保障乙方在?工作中的安?全和健康。?(二)甲?方按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行有關(guān)?勞動(dòng)安全知?識(shí)、規(guī)章制?度、業(yè)務(wù)操?作規(guī)程及技?能等培訓(xùn);?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守與?其崗位有關(guān)?的勞動(dòng)安全?規(guī)定和操作?規(guī)程。(?三)對(duì)乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的,甲方?應(yīng)告知乙方?并按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查,?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?七、雙方?約定的事項(xiàng)?(一)甲?方出資,為?乙方提供法?定以外培訓(xùn)?的約定:?(二)保守?商業(yè)秘密的?約定:(?定:(四?)其他事項(xiàng)?的約定:?八、勞動(dòng)合?同的變更?甲乙雙方協(xié)?商一致,可?以變更勞動(dòng)?合同。變更?勞動(dòng)合同,?應(yīng)當(dāng)采取書(shū)?面形式記載?變更內(nèi)容,?注明變更日?期,由雙方?當(dāng)事人簽字?、蓋章后成?立。變更勞?動(dòng)合同,應(yīng)?訂立《勞動(dòng)?合同變更書(shū)?》,也可就?有關(guān)內(nèi)容協(xié)?商簽訂專項(xiàng)?協(xié)議。專項(xiàng)?協(xié)議作為勞?動(dòng)合同的附?件,具有與?勞動(dòng)合同同?等的約束力?。九、甲?乙雙方勞動(dòng)?合同的解除?、終止、續(xù)?定按國(guó)家及?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?若發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議,可以?協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的,可以向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的,可以?自爭(zhēng)議發(fā)生?之日起在法?定時(shí)效內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)提出書(shū)面?申請(qǐng)。不服?仲裁裁決的?,自收到裁?決書(shū)之日起?15天內(nèi)可?向當(dāng)?shù)厝嗣?法
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