銷售員工合同簡單版（2篇）

第6頁共6頁銷售員工?合同簡單?版甲方?(聘用單?位)：_?____?性質(zhì)?：私營?地址?：___?__法?定代表：?____?_乙方?(受聘者?)：__?___?姓名：_?____?性別?：男□?女□出?生年月：?____?_年_?____?月___?__日?家庭住址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，確立勞?動者與用?人單位勞?動關(guān)系，?明確雙方?權(quán)利和義?務(wù)，經(jīng)甲?、乙雙方?平等協(xié)商?一致同意?簽訂本勞?動聘用合?同，并形?成協(xié)議條?款如下：?1、本?合同簽訂?生效之日?起，乙方?即為甲方?職工，甲?、乙雙方?正式建立?勞動關(guān)系?。2、?本合同期?為___?__年期?限聘用勞?動合同，?合同期自?____?_月__?___日?起，__?___年?____?_月__?___日?止，合同?期滿后，?甲、乙雙?方自愿方?可續(xù)簽。?3、甲?方為乙方?提供勞動?條件，安?排乙方在?本單位崗?位從事?4、乙方?每日工作?時(shí)間，按?甲方規(guī)定?作息時(shí)間?上班下班?。5、?甲方企業(yè)?屬于服務(wù)?行業(yè)，在?顧客需要?的情況下?，乙方應(yīng)?延長工作?時(shí)間。?6、甲方?為貫徹執(zhí)?行全天候?服務(wù)理念?，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的值?班制度。?7、乙?方按甲方?規(guī)定每周?休息1天?，平時(shí)有?事請假。?年事假累?計(jì)不得超?過___?__天。?超出部?分按曠工?規(guī)定__?___元?/天遞增?計(jì)算法執(zhí)?行。(國?家法定假?日除外)?。8、?甲方遵循?按勞分配?、能力貢?獻(xiàn)分配原?則，工資?實(shí)行：_?____?基礎(chǔ)工資?、銷售提?成、利?潤提成、?保險(xiǎn)提成?、裝飾提?成等相結(jié)?合的分配?原則。甲?方以法定?人民幣形?式按月支?付乙方工?資。銷售?人員基礎(chǔ)?工資已經(jīng)?包括：(?延時(shí)費(fèi)、?加班費(fèi)、?調(diào)車補(bǔ)助?費(fèi))等。?9、甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動保?障用品。?10、?社會保險(xiǎn)?：雙方確?定乙方實(shí)?行以下第?種形式?購買社會?保險(xiǎn)：?⑴、甲方?為乙方購?買社保：?乙方承擔(dān)?20%甲?方在乙方?工資中每?月代扣_?____?元;⑵?、乙方自?愿自己購?買社會保?險(xiǎn)，甲方?每月給予?社保補(bǔ)助?____?_元;?⑶、甲方?為乙方全?資購買意?外傷害險(xiǎn)?。11?、乙方在?非工作時(shí)?間，非工?作崗位，?非工作場?所等發(fā)生?的一切不?符合社會?穩(wěn)定因素?，以及?自身傷亡?和他人的?人身傷亡?、財(cái)產(chǎn)損?失等，一?切后果自?負(fù)，與甲?方無關(guān)。?12、?乙方必須?嚴(yán)格遵守?國家法律?法規(guī)，自?覺執(zhí)行甲?方依法建?立的規(guī)章?制度，各?項(xiàng)經(jīng)營?規(guī)范和安?全操作規(guī)?程。服從?安排，忠?于職守，?搞好本職?工作，認(rèn)?真完成任?務(wù)。1?3、有下?列情形之?一出現(xiàn)，?本勞動合?同即行終?止，由甲?方辦理終?止勞動合?同有關(guān)手?續(xù)。⑴?、乙方在?合同期內(nèi)?被證明身?有疾病，?傳染病等?;⑵、?乙方嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或規(guī)?定的各項(xiàng)?制度、各?項(xiàng)紀(jì)律、?各項(xiàng)安全?操作措施?的;⑶?、乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?損害的;?⑷、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的;?⑸、乙?方故意造?成安全事?故和其它?事故的;?⑹、乙?方不思進(jìn)?取，長期?工作效率?低下或技?能低下的?;⑺、?勞動合同?期滿不再?續(xù)簽的;?⑻、由?于不可抗?拒的因素?，致使勞?動合同完?全無法履?行的。?14、有?下列情形?之一出現(xiàn)?，甲方可?提前__?__日以?書面形式?或口頭通?知乙方解?除勞動合?同，_?____?日后由甲?方辦理解?除勞動合?同手續(xù)。?⑴、乙?方患病或?者因工負(fù)?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事由?甲方另外?安排工作?的;⑵?、乙方因?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作的;?⑶、勞?動合同簽?訂時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行的?;⑷、?甲方若瀕?臨破產(chǎn)，?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生了嚴(yán)?重困難，?確需裁員?或停業(yè)的?;⑸、?甲、乙雙?方協(xié)商一?致同意解?除勞動合?同關(guān)系的?;15?、有下列?情形之一?出現(xiàn)，乙?方可隨時(shí)?書面形式?通知甲方?解除勞動?合同，并?辦理解?除勞動合?同相關(guān)手?續(xù)。⑴?、甲方以?暴力威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動的;?⑵、甲方?未按照本?合同之約?定支付乙?方勞動報(bào)?酬或提供?勞動條件?的。1?6、乙方?提前解除?勞動合同?，必須提?前___?_日以書?面形式通?知甲方，?〈重要崗?位必須提?前__?__日〉?，違者按?相關(guān)規(guī)定?承擔(dān)不低?于___?__元的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?賠償，并?按工作時(shí)?間分?jǐn)偧?方實(shí)際支?出的培訓(xùn)?費(fèi)等。?17、乙?方必須按?甲方需求?無條件保?守商業(yè)秘?密，不得?以任何形?式向本企?業(yè)競爭對?手提供?服務(wù)。信?息。資料?等，違者?除了承擔(dān)?有關(guān)法律?責(zé)任外，?還應(yīng)承擔(dān)?不低于_?____?元的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任賠償?。18?、本合同?終止后，?所有屬甲?方但由乙?方保管和?使用的物?品、文件?及相關(guān)資?料等應(yīng)交?還甲方?。人為造?成泄秘、?泄漏、損?失、損壞?等視情況?作出相應(yīng)?賠償，情?節(jié)嚴(yán)重者?直將追究?法律責(zé)任?。19?、甲、乙?雙方違反?本合同的?約定條款?，致使本?合同無法?履行，違?約方按《?中華人民?共和國?勞動法》?承擔(dān)法律?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任外，還?應(yīng)支付履?行合同工?資的30?%違約金?。20?、本合同?甲、乙雙?方簽字(?蓋章)有?效，未盡?事宜，按?國家法律?法規(guī)和有?關(guān)補(bǔ)充?條款執(zhí)行?。21?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方(?公章)：?____?_???????????乙?方(公章?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___??????法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日銷?售員工合?同簡單版?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?因業(yè)務(wù)需?要聘用乙?方為店面?銷售人員?，經(jīng)協(xié)商?，就雙方?的權(quán)利義?務(wù)約定如?下：1?，乙方的?工作為店?面銷售。?2，甲?方為乙方?提供相應(yīng)?的培訓(xùn)。?2，合?同期限為?一年，試?用期__?___月?，試用期?間工資?，期滿后?的工資待?遇為底薪?500+?提成(銷?售額的1?0%)+?每月__?___元?全勤獎。?合同到期?后雙方均?同意續(xù)簽?的另行簽?訂合同。?3，因?銷售人員?流動性較?強(qiáng)，為保?持人員的?穩(wěn)定，保?障甲方的?正常營業(yè)?不受影響?，每月銷?售提成推?遲一個月?發(fā)放，合?同到期時(shí)?的一個月?與底薪一?起發(fā)放，?如在合同?期內(nèi)乙方?違約提前?解除合同?則上月銷?售提成做?為違約金?不再發(fā)放?。4，?甲方制定?的管理制?度乙方需?嚴(yán)格遵守?，如乙方?違反甲方?管理制度?或因?yàn)橐?方自身情?況的變化?不適宜繼?續(xù)履行本?合同的，?則甲方有?權(quán)隨時(shí)解?除勞動合?同，并不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?5，如雙?方欲提前?解除合同?，應(yīng)至少?提前一_?____?月通知對?方。6?，未盡事?宜雙方另?行協(xié)商。?7，本?合同雙方?簽字后生?效。甲?方(公章?)：__?___???????????