非全日制用工勞動合同書整理版（2篇）

第8頁共8頁非全日制用?工勞動合同?書整理版?編號：__?___甲?方（用人單?位）名稱：?_____?地址：_?____?性質(zhì)：__?___法?定代表人（?委托代理人?）：___?__乙方?（勞動者）?姓名：__?___性?別：___?__出生?年月：__?___家?庭住址：_?____?居民身份證?號碼：__?___甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限和?工作內(nèi)容?第一條本?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。期限?為____?_年（月）?。第二條?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意擔(dān)?任____?_崗位（工?種）工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位（?工種）。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準。二、?工作時間?第四條乙?方累計每周?工作時間不?超過30個?小時，具體?日工作時間?由甲乙雙方?約定。三?、勞動保護?和勞動條件?第五條?甲方要嚴格?執(zhí)行國家和?省有關(guān)勞動?保護的法律?、法規(guī)和規(guī)?章制度，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具及勞動保?護用品，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?第六條甲?方有義務(wù)負?責(zé)對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。第七條?甲方安排?乙方從事技?術(shù)工作崗位?的，乙方應(yīng)?持證上崗。?第八條?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方漠視乙?方安全健康?和不道德的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?四、勞動?報酬第九?條乙方的?小時工資標?準為___?__元，（?不得低于當(dāng)?地政府頒布?的小時最低?工資標準）?。第十條?甲方每周?星期___?__以法定?貨幣形式足?額支付乙方?工資。第?十一條甲?方安排乙方?在法定休假?日安排乙方?工作的，支?付不低于乙?方小時工資?標準300?%的工資報?酬。五、?社會保險待?遇第十二?條甲方支?付的小時工?資中已包含?其應(yīng)繳納的?基本養(yǎng)老保?險、基本醫(yī)?療保險費用?。乙方可依?照國家和地?方有關(guān)規(guī)定?自主參加基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療保險?。第十三?條甲方依?照國家和地?方規(guī)定，為?乙方辦理工?傷保險和繳?納工傷保險?費，乙方在?合同期內(nèi)因?工負傷享受?工傷保險待?遇。第十?四條乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?相關(guān)待遇按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動紀律?第十五條?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度應(yīng)向?乙方公示。?第十六條?乙方應(yīng)遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?；嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范；愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德；積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十七?條乙方違?反勞動紀律?，甲方可以?解除本合同?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十八條?甲乙雙方?在任何情況?下可以解除?勞動合同，?但必須提前?_____?天以書面形?式通知對方?。第十九?條本合同?期滿，勞動?合同即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?第二十條?本合同期?滿后，未辦?理終止勞動?合同手續(xù)仍?存在勞動關(guān)?系，雙方應(yīng)?及時辦理勞?動合同終止?或延續(xù)手續(xù)?。八、經(jīng)?濟補償與賠?償?shù)诙?一條甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的，除?在規(guī)定的時?間內(nèi)全額支?付乙方工資?報酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報酬?百分之二十?五的經(jīng)濟補?償金。第?二十二條?甲方支付乙?方的工資報?酬低于當(dāng)?shù)?最低小時工?資標準的，?要在補足低?于標準部分?的同時，另?外支付相當(dāng)?于低于部分?百分之二十?五的經(jīng)濟補?償金。第?二十三條?乙方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?本合同，給?對甲方造成?直接經(jīng)濟損?失的，乙方?應(yīng)按國家和?省有關(guān)規(guī)定?給予賠償。?第二十四?條因甲乙?任何一方的?過錯造成合?同不能完全?履行，由過?錯方承擔(dān)違?約責(zé)任，向?對方支付違?約金或損失?賠償金__?___元。?九、違反?勞動合同的?責(zé)任第二?十五條其?他違約責(zé)任?_____?十、雙方?約定的其他?事項第二?十六條_?____?十一、勞動?爭議處理?第二十七條?因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向__?___勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?二十八條?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決；與今后?國家法律、?行政法規(guī)有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十九?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?（特別提示?：以上條款?內(nèi)容甲乙雙?方在簽署本?合同前，均?應(yīng)事先仔細?閱讀，并詳?細了解本合?同以及附件?內(nèi)容，雙方?簽字后即行?生效。）?│甲方：（?蓋章）?│乙?方：（簽名?）?││?法定代表人?或?│??││?（委托代理?人）：（簽?名）?│??││?年月?日?│?年月?日│?│鑒證機關(guān)?：（蓋章）??鑒證人：（?簽章）?│?│??年?月?日│?附件│續(xù)?訂勞動合同?情況：???││?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同續(xù)?訂至。??││?甲方：（蓋?章）?乙?方：（簽名?）?││法?定代表人或????││（委?托代理人）?：（簽名）???││?____?年___?_月__?__日??年月?日?│非全?日制用工勞?動合同書整?理版（二）?甲方：_?____?乙方：__?___簽?約須知1?、非全日制?用工，是指?以小時計酬?為主，勞動?者在同一用?人單位一般?平均每日工?作時間不超?過四小時，?每周工作時?間累計不超?過二十四小?時的用工形?式。2、?用人單位和?勞動者應(yīng)保?證向?qū)Ψ教?供的與簽訂?、履行勞動?合同相關(guān)的?各項信息真?實有效。?3、非全日?制用工雙方?當(dāng)事人不得?約定試用期?。4、非?全日制用工?小時計酬標?準不得低于?用人單位所?在地的最低?小時工資標?準。5、?用人單位終?止非全日制?用工的，不?向勞動者支?付經(jīng)濟補償?。甲方(?用人單位)?名稱：__?___住?所：___?__勞動?用工登記證?編號：__?___法?定代表人(?或主要負責(zé)?人)：__?___聯(lián)?系電話：_?____?乙方(勞動?者)姓名：?_____?????????性?別：___?__出生?年月：__?___?????????戶?籍所在地：?_____?身份證號?碼：___?__現(xiàn)居?住地址：_?____?通信地址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》等規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。第一?條本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?乙方同意根?據(jù)甲方生產(chǎn)?(工作)需?要，從事_?____工?作。工作地?點在___?__。第?三條乙方工?作時間為下?列第(__?___)種?方式1、?每周___?__工作日?，分別為_?____周?;每日工作?_____?小時。2?、其他：_?____。?第四條甲?方按乙方工?作時間，以?貨幣形式支?付乙方工資?，標準為每?小時___?__元，工?資結(jié)算周期?為____?_(日/周?/____?日)，工資?發(fā)放時間為?_____?，工資發(fā)放?方式為__?___(直?接發(fā)放/委?托銀行代發(fā)?)。第五?條甲方支付?給乙方的勞?動報酬中已?包含甲方應(yīng)?為乙方繳納?的基本養(yǎng)老?保險費、基?本醫(yī)療保險?費。乙方依?照國家和地?方有關(guān)規(guī)定?以自由職業(yè)?者身份參加?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療保?險。第六?條甲方依照?國家和地方?規(guī)定，為乙?方辦理工傷?保險和繳納?工傷保險費?，乙方在合?同期內(nèi)因工?負傷或患職?業(yè)病享受工?傷保險待遇?。第七條?甲方有義務(wù)?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?為乙方提供?必要的勞動?條件、勞動?工具及勞動?保護用品。?第八條乙?方應(yīng)嚴格遵?守安全操作?規(guī)程和工作?規(guī)范。第?九條甲方對?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?如實告知義?務(wù)，并做好?勞動過程中?職業(yè)危害的?預(yù)防工作。?第十條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以變?更。第十?一條甲乙任?何一方都可?以隨時通知?對方終止本?合同。第?十三條甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?可以依法申?請調(diào)解、仲?裁、訴訟。?第十二條?雙方約定的?其他事項?第十三條乙?方可以同時?與其他用人?單位訂立勞?動合同;但?是，后訂立?的勞動合同?不得影響本?勞動合同的?履行。第?十四條本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決;?如本合同條?款與國家、?省有關(guān)新規(guī)?定相悖的，?按新規(guī)定執(zhí)?行。第