簡單的勞動合同的樣本（4篇）

第12頁共12頁簡單的勞動?合同的樣本?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?勞動法、勞?動合同法等?有關(guān)法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為___?__，工作?地點(diǎn)為__?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘邔?shí)?行計(jì)件制，?計(jì)件單價為?_____?。第四條?工作時間?和休息休假?、社會保險?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動合同應(yīng)?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關(guān)證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條其?他未盡事項(xiàng)?按照國家及?地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他?約定第八?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽字(?蓋章)：_?____?????????乙方簽?字：___?__簽訂?時間：__?___年_?____月?_____?日簡單的?勞動合同的?樣本（二）?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?勞動法、勞?動合同法等?有關(guān)法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為___?__，工作?地點(diǎn)為__?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘邔?shí)?行計(jì)件制，?計(jì)件單價為?_____?。第四條?工作時間?和休息休假?、社會保險?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動合同應(yīng)?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關(guān)證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條其?他未盡事項(xiàng)?按照國家及?地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他?約定第八?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽字(?蓋章)：_?____?????????乙方簽?字：___?__簽訂?時間：__?___年_?____月?_____?日簡單的?勞動合同的?樣本（三）?甲方：_?____?法定代表人?或委托代理?人：___?__甲方?地址：__?___乙?方：___?__居民?身份證號碼?：____?_家庭住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意、?自愿簽訂本?合同，共向?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同期限類型?為____?_期限合同?。本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日，其中試?用期___?__個月本?合同___?__終止。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位(工?種)工作。?第三條乙?方應(yīng)按照申?方的合法要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工作?制。執(zhí)行?定時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過八小時?平均每周不?超過四十四?小時。甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時工作?制的，平均?日和平均周?工作時間不?超過法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間?。執(zhí)行不?定時工作制?的，在保證?完成甲方工?作任務(wù)的情?況下，工作?和休息休假?乙方自行安?排。第五?條甲方安排?乙方加班的?，應(yīng)安排乙?方同等時間?補(bǔ)休或依法?支付加班工?資;加點(diǎn)的?，甲方應(yīng)支?付加點(diǎn)工資?。第六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?按照國家或?北京市有關(guān)?部門的規(guī)定?組織安排乙?方進(jìn)行健康?檢查。第?七條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動報酬第?八條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則。?第九條執(zhí)行?定時工作制?或綜合計(jì)算?工時工作制?的乙方為甲?方工作，甲?方每月__?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元，其中?試用期間工?資為___?__元。?執(zhí)行不定時?工作制的工?資支付按_?____執(zhí)?行。第十?條由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)不?足，使乙方?下崗待工的?，甲方保證?乙方的月生?活費(fèi)不低于?_____?元。五、?保險福利待?遇第十一?條甲乙雙方?應(yīng)按國家和?北京市社會?保險的有關(guān)?規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其?他社會保險?費(fèi)用。甲?方應(yīng)為乙方?填寫《職工?養(yǎng)老保險手?冊》。雙方?解除、終止?勞動合同后?，《職工養(yǎng)?老保險手冊?》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十二條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇按照執(zhí)行?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險?待遇按國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇_?____。?六、勞動?紀(jì)律第十?五條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?第十六條乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十七條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十八條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?二十一條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3、雙?方不能依據(jù)?本合同第十?八條規(guī)定就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第二十二?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)向?工會或者全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?第二十三?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十一條?、第二十二?條終止、解?除本合同：?1、患病?或非因工負(fù)?傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、義?務(wù)兵復(fù)員退?伍和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿三?年的;4?、義務(wù)服兵?役期間的。?第二十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動鑒定委員?會確認(rèn)完全?或部分喪失?勞動能力的?，____?_辦理，不?得依據(jù)本合?同第二十一?條、第二十?二條解除勞?動合同。?第二十五條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?第二十六?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同。?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的;?第二十七?條本合同期?限屆滿，甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。第?二十八條訂?立無固定期?限勞動合同?的，乙方離?休、退休、?退職及死亡?或本合同約?定的解除條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?第二十九?條下列情形?之一，甲方?違反和解除?乙方勞動合?同的,應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1、甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，以及?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的，除在?規(guī)定的時間?內(nèi)全額支付?乙方工資報?酬外,還需?加發(fā)相當(dāng)于?工資報酬百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;2、?甲方支付乙?方的工資報?酬低于本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要在?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時，另外支?付相當(dāng)于低?于部分百分?之二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第三十?條下列情形?之一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方工作?年限，滿一?年發(fā)給相當(dāng)?于乙方解除?本合同前十?二個月平均?工資一個月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過十二個?月：1、?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致，甲?方解除本合?同的;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?，由甲方解?除本合同的?。第三十?一條下列情?形之一，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方工?作年限,每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)于本單?位上年月平?均工資一個?月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金:1?、乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認(rèn)不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作而解除本?合同的;?2、勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動合同達(dá)?成協(xié)議，由?甲方解除勞?動合同的;?3、甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，必須裁?減人員的。?以上三種?情況，如果?乙方被解除?本合同前十?二個月的月?平均工資高?于本單位上?年月平均工?資的，按本?人月平均工?資計(jì)發(fā)。?第三十二條?甲方解除本?合同后，未?按規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，除?額發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外，?還須按該經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)?額的百分之?五十支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十三條支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償時，乙方?在甲方工作?時間不滿一?年的按一年?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第三十?四條乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，經(jīng)?勞動鑒定委?員會確認(rèn)不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作而解除?本合同的，?甲方還應(yīng)發(fā)?給乙方不低?于企業(yè)上年?月人均工資?六個月的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?，患重病和?絕癥的還應(yīng)?增加醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi);患重?病的增加部?分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?百分之五十?，患絕癥的?增加部分不?低于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的百分?之一百。?第三十五條?甲方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或由?于甲方原因?訂立的無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按損失程度?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十六條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，對?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)按損失的?程度依法承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?七條乙方解?除本合同的?，凡由甲方?出資培訓(xùn)和?招接收的人?員，應(yīng)向甲?方償付培訓(xùn)?費(fèi)和招待收?費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)?為：___?__。九?、勞動爭議?處理第三?十八條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向__?___勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十、其?他第三十?九條甲方以?下規(guī)章制度?第四十條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的,?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?四十一條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：_?____?日期：__?___年_?____月?_____?日乙方(?簽章)：_?____?日期：__?___年_?____月?_____?日簡單的?勞動合同的?樣本（四）?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，