勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同(示本)（2篇）

第13頁共13頁勞務(wù)派遣?勞動(dòng)合同?(示本)?編號(hào)：?勞動(dòng)?合同?書（?勞務(wù)派遣?）甲?方：乙?方：?簽訂日期?：__?__年?____?月__?__日?北京市勞?動(dòng)和社會(huì)?保障局監(jiān)?制根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人?基本情況?第一條?甲方?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人注?冊(cè)地址?經(jīng)營地址?第二條?乙方?性別戶?籍類型（?非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）?居民身份?證號(hào)碼?或者其他?有效證件?名稱證?件號(hào)碼?在甲方工?作起始時(shí)?間__?__年?____?月__?__日?家庭住址?郵政編?碼在京?居住地址?郵政編?碼戶口?所在地??。ㄊ校?區(qū)（縣?）街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞?動(dòng)合同期?限第三?條本合?同為固定?期限勞動(dòng)?合同。?本合同于?___?_年_?___月?___?_日生效?，其中試?用期至?____?年__?__月?____?日止。本?合同于?____?年__?__月?____?日終止。?甲方派?遣乙方到?用工單位?的派遣期?限自_?___年?___?_月_?___日?開始。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條?甲方派遣?乙方工作?的用工單?位名稱?第五條?乙方同意?根據(jù)用工?單位工作?需要，擔(dān)?任崗位?（工種）?工作。?第六條?根據(jù)用工?單位的崗?位（工種?）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為?第七條?乙方按用?工單位的?要求應(yīng)達(dá)?到工作?標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時(shí)間和休?息休假?第八條?用工單位?安排乙方?執(zhí)行工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?.用?工單位安?排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制度或?者不定時(shí)?工作制度?的，應(yīng)當(dāng)?事先取得?勞動(dòng)行政?部門特殊?工時(shí)制度?的行政許?可決定。?第九條?甲方和?用工單位?對(duì)乙方實(shí)?行的休假?制度有?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?十條甲?方每月?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為元?。乙方?在試用期?期間的工?資為元?。甲乙?雙方對(duì)工?資的其他?約定勞?務(wù)派遣勞?動(dòng)合同(?示本)（?二）1?.勞動(dòng)合?同用工是?我國的企?業(yè)基本用?工形式。?勞務(wù)派遣?用工是補(bǔ)?充形式，?只能在臨?時(shí)性、輔?助性或者?替代性的?工作崗位?上實(shí)施。?2.簽?訂勞動(dòng)合?同的勞務(wù)?派遣單位?應(yīng)當(dāng)符合?《勞動(dòng)合?同法》、?《勞務(wù)派?遣行政許?可實(shí)施辦?法》等規(guī)?定的條件?，依法取?得人力資?源社會(huì)保?障行政部?門頒發(fā)的?《勞務(wù)派?遣經(jīng)營許?可證》，?或者在人?力資源社?會(huì)保障行?政部門履?行備案手?續(xù)。3?.勞務(wù)派?遣單位不?得招用未?滿16周?歲的未成?年人，不?得派遣在?校學(xué)生實(shí)?習(xí)。4?.勞務(wù)派?遣單位與?被派遣勞?動(dòng)者可以?訂立無固?定期限勞?動(dòng)合同或?者固定期?限勞動(dòng)合?同，訂立?固定期限?勞動(dòng)合同?的，勞動(dòng)?合同期限?不得少于?兩年。勞?務(wù)派遣單?位不得與?被派遣勞?動(dòng)者簽訂?以完成一?定任務(wù)為?期限的勞?動(dòng)合同，?不得以非?全日制用?工形式招?用被派遣?勞動(dòng)者。?5.勞?務(wù)派遣單?位跨地區(qū)?派遣勞動(dòng)?者的，應(yīng)?當(dāng)為被派?遣勞動(dòng)者?在用工單?位所在地?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)。?6.勞務(wù)?派遣單位?不得克扣?用工單位?按照勞務(wù)?派遣協(xié)議?支付給被?派遣勞動(dòng)?者的勞動(dòng)?報(bào)酬。勞?務(wù)派遣單?位和用工?單位不得?向被派遣?勞動(dòng)者收?取費(fèi)用。?7.被?派遣勞動(dòng)?者有權(quán)在?勞務(wù)派遣?單位或者?用工單位?依法參加?或者組織?工會(huì)，維?護(hù)自身的?合法權(quán)益?。8.?簽訂勞動(dòng)?合同及附?件時(shí)，必?須由雙方?當(dāng)事人簽?字(蓋章?)，被派?遣的勞動(dòng)?者不得由?他人代簽?。甲方?(勞務(wù)派?遣單位)?：___?__用?人單位名?稱：__?___?用人單位?住所：_?____?工商登?記注冊(cè)類?型：__?___?法定代表?人或負(fù)責(zé)?人：__?___?單位社會(huì)?保險(xiǎn)登記?證編號(hào)：?____?_勞務(wù)?派遣行政?許可證編?號(hào)：__?___?乙方(被?派遣勞動(dòng)?者)：_?____?姓名?：___?__性?別：_?____?文化程?度：__?___?????????????聯(lián)系方?式：__?___?戶籍所在?地址：_?____?現(xiàn)居住?地址：_?____??????????居民?身份證號(hào)?：___?__個(gè)?人社會(huì)保?障卡號(hào)：?____?_??????就?業(yè)登記證?號(hào)：__?___?依據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》、?《江蘇省?勞動(dòng)合同?條例》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用的原則?，簽訂本?合同。?一、合同?期限甲?乙雙方約?定按下列?____?_種方式?確定勞動(dòng)?合同期限?：(一?)簽訂二?年以上的?固定期限?合同，從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中，試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)簽?訂無固定?期限的勞?動(dòng)合同，?自___?__年_?____?月___?__日起?。其中，?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)?乙方同意?根據(jù)甲方?與用工單?位簽訂的?勞務(wù)派遣?協(xié)議，在?用工單位?符合法律?規(guī)定的“?臨時(shí)性、?輔助性或?者替代性?”工作崗?位(工種?)工作，?具體崗位?(工種)?在合同附?件中明確?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照用?工單位安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要?求。(?二)乙方?同意根據(jù)?用工單位?的工作需?要在相應(yīng)?的工作地?點(diǎn)工作，?但僅限于?____?_范圍(?所在市)?，具體工?作地點(diǎn)在?合同附件?中明確。?(三)?乙方同意?由甲方派?遣到用工?單位工作?，并服從?用工單位?的管理，?遵守用工?單位依法?制定并已?公示的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。(?四)乙方?同意用工?單位根據(jù)?工作需要?和對(duì)乙方?業(yè)績的考?評(píng)結(jié)果，?按照合理?誠信原則?，變動(dòng)乙?方的工作?崗位，變?動(dòng)后的工?作崗位也?須符合“?臨時(shí)性、?輔助性或?者替代性?”的要求?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假(一?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，乙方同?意根據(jù)用?工單位工?作需要執(zhí)?行相應(yīng)的?工時(shí)制度?，具體工?時(shí)制度在?合同附件?中明確。?(二)?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工?單位嚴(yán)格?遵守工作?時(shí)間法律?規(guī)定，保?證乙方的?休息權(quán)利?與身心健?康，不得?強(qiáng)迫或變?相強(qiáng)迫乙?方加班加?點(diǎn)，確因?工作需要?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商，并依?法支付加?班加點(diǎn)工?資或安排?乙方補(bǔ)休?。(三?)甲方依?法為乙方?安排帶薪?年休假，?具體休假?辦法由甲?乙雙方與?用工單位?共同協(xié)商?確定。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬和福?利待遇?(一)甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)勞務(wù)派?遣協(xié)議約?定，要求?用工單位?保證乙方?享有與用?工單位的?勞動(dòng)者同?工同酬的?權(quán)利，即?對(duì)乙方與?本單位同?類崗位的?勞動(dòng)者實(shí)?行相同的?勞動(dòng)報(bào)酬?分配辦法?，用工單?位無同類?崗位勞動(dòng)?者的，參?照用工單?位所在地?相同或者?相近崗位?勞動(dòng)者的?勞動(dòng)報(bào)酬?確定。乙?方的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)?在合同附?件中明確?。(二?)乙方在?勞務(wù)派遣?期間患病?、休假期?間的工資?標(biāo)準(zhǔn)按照?用工單位?依法制定?的有關(guān)工?資分配辦?法執(zhí)行。?(三)?用工單位?連續(xù)使用?乙方的，?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工?單位對(duì)乙?方實(shí)行正?常的工資?調(diào)整機(jī)制?。用工單?位對(duì)乙方?實(shí)行計(jì)件?工資制的?，甲方應(yīng)?當(dāng)要求用?工單位合?理確定乙?方的勞動(dòng)?定額，即?用工單位?同崗位百?分之九十?以上勞動(dòng)?者在法定?工作時(shí)間?內(nèi)能夠完?成。(?四)甲方?應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式于?每月__?___日?之前向乙?方足額支?付工資，?乙方在勞?動(dòng)合同期?內(nèi)的無工?作期間，?甲方應(yīng)當(dāng)?按照所在?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)按?月向乙方?支付報(bào)酬?。(五?)甲方應(yīng)?當(dāng)督促用?工單位向?乙方依法?支付加班?費(fèi)、績效?獎(jiǎng)金和與?工作崗位?相關(guān)的福?利待遇。?用工單位?未支付的?，由甲方?履行對(duì)乙?方的義務(wù)?。(六?)乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?的，依法?享有國家?規(guī)定的醫(yī)?療期待遇?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?(一)?甲乙雙方?依法在用?工單位所?在地參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方應(yīng)?當(dāng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?由甲方代?扣代繳。?甲方應(yīng)當(dāng)?按月將繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的明?細(xì)情況告?知乙方，?并為乙方?依法享受?社會(huì)保險(xiǎn)?待遇提供?幫助。?(二)如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應(yīng)?當(dāng)會(huì)同用?工單位負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治，提供?可能的幫?助，并在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向人?力資源社?會(huì)保障行?政部門提?出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，?為乙方依?法辦理勞?動(dòng)能力鑒?定，并為?其享受工?傷待遇履?行必要的?義務(wù)。甲?方未按規(guī)?定提出工?傷認(rèn)定申?請(qǐng)的，乙?方或者其?近親屬、?工會(huì)組織?在事故傷?害發(fā)生之?日或者被?診斷、鑒?定為職業(yè)?病之日起?1年內(nèi)，?可以直接?向甲方所?在地人力?資源社會(huì)?保障行政?部門提請(qǐng)?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)培訓(xùn)?(一)?甲方如派?遣乙方到?可能產(chǎn)生?職業(yè)危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)事先?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育和?培訓(xùn)，預(yù)?防勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。具體崗?位是否具?有職業(yè)危?害在合同?附件中明?確。(?二)甲方?應(yīng)當(dāng)會(huì)同?用工單位?共同為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，落實(shí)國?家有關(guān)女?職工、未?成年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定。安?排乙方從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)?事先告知?職業(yè)危害?防護(hù)措施?和待遇等?，定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?。(三?)乙方在?勞動(dòng)過程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對(duì)用工單?位管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?(四)?甲方應(yīng)當(dāng)?會(huì)同用工?單位共同?執(zhí)行國家?就業(yè)準(zhǔn)入?和職業(yè)資?格證書制?度，為乙?方提供工?作崗位所?必需的培?訓(xùn)，不斷?提高乙方?的職業(yè)技?能。七?、勞動(dòng)爭?議處理?(一)甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)人事爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)人事?爭議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?人事爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。提出?仲裁要求?的一方應(yīng)?當(dāng)自知道?或應(yīng)當(dāng)知?道自己的?權(quán)利被侵?犯之日起?一年內(nèi)向?勞動(dòng)人事?爭議仲裁?委員會(huì)提?出書面申?請(qǐng)。對(duì)仲?裁裁決不?服且符合?起訴條件?的，可以?自收到仲?裁裁決書?之日起十?五日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。(二?)甲方和?用工單位?違反勞動(dòng)?保障法律?、法規(guī)和?規(guī)章，損?害乙方合?法權(quán)益的?，乙方有?權(quán)向人力?資源社會(huì)?保障行政?部門和有?關(guān)部門投?訴(可撥?打全省人?力資源社?會(huì)保障行?政部門統(tǒng)?一受理舉?報(bào)投訴電?話123?33、工?會(huì)統(tǒng)一投?訴電話1?2351?);給乙?方造成損?害的，甲?方和用工?單位承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?(三)乙?方違法解?除或者終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，未?歸還甲方?或者用工?單位的財(cái)?物、技術(shù)?資料等，?或者未根?據(jù)甲方規(guī)?章制度、?雙方約定?辦理工作?手續(xù)的，?應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?(四)勞?動(dòng)合同依?法訂立即?具有法律?約束力，?雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?八、其?它事項(xiàng)?(一)甲?方應(yīng)當(dāng)如?實(shí)將其與?用工單位?簽訂的勞?務(wù)派遣協(xié)?議內(nèi)容告?知乙方。?乙方已知?曉甲方與?用工單位?簽訂的勞?務(wù)派遣協(xié)?議內(nèi)容，?且無異議?。(二?)本合同?履行過程?中，若甲?方變更名?稱、法定?代表人或?者主要負(fù)?責(zé)人、投?資人等事?項(xiàng)，不影?響本合同?履行;若?甲方發(fā)生?合并或分?立等情況?，本合同?繼續(xù)有效?，由承繼?單位繼續(xù)?履行。乙?方戶籍所?在地、現(xiàn)?居住地址?、聯(lián)系方?式等發(fā)生?變化，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告?知甲方。?(三)?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以變更。?變更本合?同應(yīng)當(dāng)采?取書面形?式，注明?變更日期?。一方要?求變更的?，應(yīng)當(dāng)將?變更要求?書面送達(dá)?另一方，?另一方應(yīng)?當(dāng)在收到?之日起_?___日?內(nèi)作出書?面答復(fù)。?逾期未作?出書面答?復(fù)的，視?為不同意?變更勞動(dòng)?合同。?(四)甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或終?止乙方勞?動(dòng)合同時(shí)?出具解除?或終止勞?動(dòng)合同的?證明，乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方的?要求辦理?工作交接?。乙方工?作交接完?畢，甲方?應(yīng)當(dāng)依法?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，并?在___?_日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。(?五)因乙?方派遣期?滿或其他?原因被用?工單位退?回甲方的?，甲方可?以對(duì)其重?新派遣，?乙方同意?重新派遣?的，雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?派遣單位?、派遣期?限、工作?地點(diǎn)、工?作崗位、?工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)?酬等內(nèi)容?，并以勞?動(dòng)合同附?件形式予?以確認(rèn)。?(六)?本合同不?得代簽和?涂改，經(jīng)?甲乙雙方?簽字或蓋?章后生效?。雙方另?有約定的?，從其約?定。本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?(七)本?合同附件?包括：_?____?。(八?)本合同?未盡事宜?，按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?(以下無?正文)?「本頁為?《勞務(wù)合?同》(編?號(hào)：)?簽署頁，?無正文」?甲方(?簽字、蓋?章)：?簽署地點(diǎn)?：省?市區(qū)?簽署時(shí)間?：__?__年?____?月___?_日?乙方(簽?字、蓋章?)：簽?署地點(diǎn)：?省市?區(qū)簽?署時(shí)間：?___?_年_?___月?____?日附?件：一?、派遣單?位和期限?(一)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，甲方?派遣乙方?到___?__(用?工單位名?稱)工作?，住所_?____?，法定代?表人或主?要負(fù)責(zé)人?____?_。(?二)派遣?期限為_?____?個(gè)月，從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作崗位和?工作地點(diǎn)?(一)?乙方同意?根據(jù)用工?單位的工?作需要，?在___?__崗位?(工種)?工作，屬?于臨時(shí)性?/輔助性?/替代性?工作崗位?。乙方應(yīng)?當(dāng)按時(shí)完?成勞動(dòng)任?務(wù)，并達(dá)?到用工單?位規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。(二?)乙方?所在的崗?位，(1?、存在;?2、不?存在)職?業(yè)危害因?素。如防?護(hù)不當(dāng)，?該職業(yè)危?害因素可?能對(duì)乙方?的身體造?成損害。?用工單位?按照國家?有關(guān)規(guī)定?，提供的?職業(yè)危害?防護(hù)措施?和待遇，?包括：_?____?。(三?)乙方的?工作地點(diǎn)?為___?__。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?乙方同意?根據(jù)用工?單位工作?需要執(zhí)行?下列__?___條?款：(?一)用工?單位安排?乙方從事?以下_?____?工時(shí)工作?崗位，乙?方工作時(shí)?間平均每?周不超過?四十小時(shí)?，并保證?乙方每周?至少休息?一日。?1、用工?單位實(shí)行?每天__?___小?時(shí)工作制?，每周工?作___?__天，?每周休息?____