財(cái)務(wù)管理經(jīng)理的主要職責(zé)（8篇）

第6頁共6頁財(cái)務(wù)管理經(jīng)?理的主要職?責(zé)職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?按照客戶招?投標(biāo)需求編?制項(xiàng)目建議?書和投標(biāo)文?件2、發(fā)?展和維護(hù)客?戶關(guān)系、開?展項(xiàng)目承接?、培訓(xùn)等市?場(chǎng)推廣活動(dòng)?，具體交叉?銷售能力和?意識(shí);3?、能夠同時(shí)?管理多個(gè)項(xiàng)?目，負(fù)責(zé)項(xiàng)?目成果的復(fù)?核，復(fù)核項(xiàng)?目整體風(fēng)險(xiǎn)?和質(zhì)量控制?，負(fù)責(zé)制定?項(xiàng)目總體實(shí)?施方案和項(xiàng)?目實(shí)施計(jì)劃?4、作為?項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?能夠帶領(lǐng)團(tuán)?隊(duì)獨(dú)立完成?大型企業(yè)咨?詢項(xiàng)目5?、能夠在項(xiàng)?目過程中把?控客戶需求?，了解客戶?組織架構(gòu)、?管理流程和?落地方案，?把控項(xiàng)目交?付物質(zhì)量，?完成對(duì)客戶?的項(xiàng)目匯報(bào)?，確保符合?客戶、公司?及項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人對(duì)服務(wù)質(zhì)?量的要求，?維持專業(yè)服?務(wù)水準(zhǔn);?6、項(xiàng)目過?程中負(fù)責(zé)項(xiàng)?目的日常聯(lián)?絡(luò)：主持和?召開與客戶?和目標(biāo)公司?的會(huì)議;?7、針對(duì)管?理咨詢前沿?領(lǐng)域進(jìn)行了?解和分析，?負(fù)責(zé)內(nèi)部知?識(shí)庫(kù)和學(xué)習(xí)?材料的整理?;8、評(píng)?估高級(jí)經(jīng)理?和經(jīng)理的工?作表現(xiàn);?9、執(zhí)行與?工作相關(guān)的?其他職責(zé)?其他能力要?求：1、?管理、財(cái)務(wù)?、金融、數(shù)?學(xué)、統(tǒng)計(jì)、?IT等專業(yè)?背景2、?____年?以上企業(yè)財(cái)?務(wù)管理相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)，?至少___?_年以上財(cái)?務(wù)咨詢、管?理咨詢咨詢?公司的工作?經(jīng)驗(yàn);3?、具有同時(shí)?管理多個(gè)項(xiàng)?目經(jīng)驗(yàn);?4、良好的?業(yè)務(wù)拓展、?培訓(xùn)和指導(dǎo)?的團(tuán)隊(duì)能力?;5、優(yōu)?秀的表達(dá)和?溝通技能，?良好的素質(zhì)?6、能適應(yīng)?一定工作強(qiáng)?度和壓力?財(cái)務(wù)管理經(jīng)?理的主要職?責(zé)（二）?配合公司發(fā)?展戰(zhàn)略，執(zhí)?行公司統(tǒng)一?的財(cái)務(wù)規(guī)劃?;通過財(cái)?務(wù)政策與制?度的執(zhí)行，?約束及督促?各部門實(shí)現(xiàn)?公司共同的?財(cái)務(wù)目標(biāo);?強(qiáng)化預(yù)算?執(zhí)行控制與?分析;配?合部門向公?司經(jīng)營(yíng)決策?層提供財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)上的信?息支持;?做好金融資?產(chǎn)的估值工?作;做好?人民銀行、?銀監(jiān)局等監(jiān)?管報(bào)表的編?制、報(bào)送工?作;每季?末做好合并?報(bào)表工作;?通過提高?財(cái)務(wù)核算和?財(cái)務(wù)報(bào)告的?及時(shí)性、準(zhǔn)?確性，客觀?、真實(shí)地反?映公司財(cái)務(wù)?狀況和經(jīng)營(yíng)?成果，為公?司各項(xiàng)決策?提供財(cái)務(wù)支?持;工作?范圍內(nèi)的協(xié)?調(diào)與溝通;?金融資產(chǎn)?的估值1?、定期(按?月)從固有?業(yè)務(wù)部處取?得金融資產(chǎn)?估值的相關(guān)?資料;根?據(jù)金融資產(chǎn)?的相關(guān)資料?，選擇適當(dāng)?的估值模型?對(duì)金融資產(chǎn)?進(jìn)行估值;?2、合并?報(bào)表編制?季末根據(jù)所?取得的金融?資產(chǎn)相關(guān)資?料合理判斷?合并報(bào)表范?圍;對(duì)需?要合并的項(xiàng)?目，與業(yè)務(wù)?部門溝通取?得相關(guān)報(bào)表?;對(duì)需要?合并的子公?司報(bào)表(如?有)，與相?關(guān)人員溝通?，取得相關(guān)?報(bào)表;編?制合并報(bào)表?3、分部?報(bào)表編制?每月協(xié)助部?門其他同事?做好分部報(bào)?表的數(shù)據(jù)采?集。4、?人民銀行、?銀監(jiān)局報(bào)表?報(bào)送按不?同頻度(日?、月、季、?年)做好人?民銀行及銀?監(jiān)局等監(jiān)管?報(bào)表的報(bào)送?工作;按?需提供項(xiàng)目?銀監(jiān)報(bào)備、?銀行授信相?關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù);5、?財(cái)務(wù)報(bào)表分?析季末協(xié)?助部門其他?同事做好財(cái)?務(wù)報(bào)表分析?工作財(cái)務(wù)?管理經(jīng)理的?主要職責(zé)（?三）職責(zé)?：全面參?與收購(gòu)項(xiàng)目?盡職調(diào)查，?并出具財(cái)務(wù)?盡調(diào)報(bào)告，?構(gòu)建財(cái)務(wù)模?型;參與?優(yōu)化項(xiàng)目交?易方案，審?核投資協(xié)議?等;追蹤?已投項(xiàng)目動(dòng)?態(tài)，參與投?后管理等;?協(xié)助對(duì)項(xiàng)?目經(jīng)理進(jìn)行?專業(yè)培訓(xùn)等?。崗位要?求：1、?本科及其以?上，會(huì)計(jì)或?財(cái)務(wù)相關(guān)專?業(yè);2、?____年?及以上財(cái)務(wù)?相關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)，必須包?括____?年及以上四?大會(huì)計(jì)師事?務(wù)所審計(jì)經(jīng)?驗(yàn);3、?具有較強(qiáng)的?財(cái)務(wù)知識(shí)、?分析判斷和?解決問題的?能力;4?、具有較強(qiáng)?的溝通能力?和應(yīng)變能力?;5、能?夠承受一定?的工作壓力?;財(cái)務(wù)管?理經(jīng)理的主?要職責(zé)（四?）___?_組織編制?、審核和確?定城市公司?年度財(cái)務(wù)計(jì)?劃，編制城?市公司財(cái)務(wù)?計(jì)劃執(zhí)行分?析報(bào)告，有?效監(jiān)控財(cái)務(wù)?計(jì)劃執(zhí)行情?況，提高計(jì)?劃執(zhí)行效率?，保證城市?公司計(jì)劃目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?2.負(fù)責(zé)?編制并審定?城市公司各?類會(huì)計(jì)報(bào)表?、附表及各?類財(cái)務(wù)管理?報(bào)告，以保?證真實(shí)、全?面的反映區(qū)?域公司的財(cái)?務(wù)狀況和經(jīng)?營(yíng)成果，并?按集團(tuán)和區(qū)?域公司要求?上報(bào)。3?.負(fù)責(zé)編制?城市公司年?度資金計(jì)劃?并組織實(shí)施?，編制城市?公司資金計(jì)?劃執(zhí)行報(bào)告?，有效監(jiān)控?資金計(jì)劃執(zhí)?行情況，提?高資金利用?效率，降低?財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?____?組織制定城?市公司年度?收費(fèi)方案(?當(dāng)年費(fèi)用收?繳計(jì)劃、拖?欠款催收計(jì)?劃)并推動(dòng)?有效實(shí)施(?統(tǒng)計(jì)上報(bào)費(fèi)?用收繳情況?報(bào)表)，實(shí)?現(xiàn)費(fèi)用收繳?目標(biāo)。5?.制定城市?公司年度財(cái)?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控?方案及年度?審計(jì)計(jì)劃，?定期對(duì)各管?理處的財(cái)務(wù)?管理進(jìn)行檢?查，包括收?費(fèi)、支出、?各類票據(jù)等?，及時(shí)對(duì)存?在的問題提?出改進(jìn)方案?與措施。?6.負(fù)責(zé)處?理城市公司?各類稅務(wù)管?理事宜，確?保城市公司?依法納稅。?財(cái)務(wù)管理?經(jīng)理的主要?職責(zé)（五）?1、項(xiàng)目?日常業(yè)務(wù)溝?通、月度收?費(fèi)報(bào)賬審核?，項(xiàng)目各類?應(yīng)收應(yīng)付款?核對(duì);2?、月底各項(xiàng)?目各類費(fèi)用?審核、付款?;3、負(fù)?責(zé)所管項(xiàng)目?及公司稅款?的準(zhǔn)確計(jì)提?、稅務(wù)申報(bào)?及相關(guān)事務(wù)?;4、針?對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)?情況，出具?財(cái)務(wù)分析報(bào)?告進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)?預(yù)測(cè)及監(jiān)控?;5、每?月提供基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)至共享?入賬及定期?檢查財(cái)務(wù)共?享中心關(guān)于?項(xiàng)目賬務(wù)核?算準(zhǔn)確性;?6、日常?項(xiàng)目審計(jì)對(duì)?接及問題跟?蹤;7、?提交公司規(guī)?定各類表格?、完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的各項(xiàng)?工作;8?、定期對(duì)公?司往來款項(xiàng)?進(jìn)行清理，?為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?及業(yè)務(wù)部門?提供相關(guān)的?報(bào)表;9?、憑證整理?、文件歸檔?。財(cái)務(wù)管?理經(jīng)理的主?要職責(zé)（六?）1、負(fù)?責(zé)資源環(huán)保?及所有控股?公司財(cái)務(wù)管?理工作，包?括應(yīng)收賬款?管理、項(xiàng)目?管理、成本?預(yù)算管理;?2、建立?完善公司財(cái)?務(wù)管理制度?、預(yù)算管理?制度并監(jiān)督?執(zhí)行;3?、為公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展提供?數(shù)據(jù)分析、?項(xiàng)目成本管?理分析等;?4、參與?公司項(xiàng)目合?同評(píng)審、標(biāo)?前評(píng)標(biāo)、商?務(wù)談判等。?財(cái)務(wù)管理?經(jīng)理的主要?職責(zé)（七）?參加總經(jīng)?理辦公會(huì)，?參與集團(tuán)公?司重大決策?;領(lǐng)導(dǎo)制?訂集團(tuán)公司?財(cái)務(wù)管理、?預(yù)算管理、?內(nèi)部審計(jì)監(jiān)?督及會(huì)計(jì)核?算制度，并?監(jiān)督各項(xiàng)制?度的執(zhí)行;?組織集團(tuán)?公司的會(huì)計(jì)?核算、內(nèi)部?審計(jì)、財(cái)務(wù)?預(yù)算的編制?和財(cái)務(wù)報(bào)表?的匯總、審?核;確保財(cái)?務(wù)信息的準(zhǔn)?確、及時(shí);?進(jìn)行稅務(wù)?規(guī)劃，審核?制定公司內(nèi)?部的稅務(wù)安?排使在合法?合規(guī)的前提?下，減少公?司稅收負(fù)擔(dān)?;組織對(duì)?集團(tuán)公司財(cái)?務(wù)指標(biāo)進(jìn)行?分析與評(píng)估?，為公司的?相關(guān)決策提?供支持，并?為規(guī)劃、績(jī)?效考核等工?作的進(jìn)行提?供事實(shí)依據(jù)?;組織集?團(tuán)公司對(duì)外?投資的財(cái)務(wù)?可行性研究?及收益分析?;組織制?定集團(tuán)公司?資金運(yùn)作與?調(diào)配流程與?規(guī)范，制定?融、籌資方?案并監(jiān)督執(zhí)?行;組織?集團(tuán)公司內(nèi)?部收費(fèi)價(jià)格?的調(diào)研、制?定工作;?組織集團(tuán)公?司財(cái)務(wù)系統(tǒng)?的電算化發(fā)?展規(guī)劃及管?理工作;?對(duì)集團(tuán)公司?外匯申領(lǐng)，?各類除社會(huì)?保險(xiǎn)外的其?他保險(xiǎn)進(jìn)行?審核;與?財(cái)政、稅務(wù)?、銀行、審?計(jì)等外部機(jī)?構(gòu)建立多樣?的融資渠道?，提高融資?能力，確保?公司財(cái)務(wù)管?理工作的順?利進(jìn)行;?組織建立并?保存集團(tuán)公?司財(cái)務(wù)檔案?，并按公司?及部門有關(guān)?規(guī)定及時(shí)上?繳檔案，以?確保部門運(yùn)?行的有效和?集團(tuán)內(nèi)知識(shí)?、信息的共?享;制定?和完善部門?內(nèi)部工作計(jì)?劃、管理制?度、業(yè)務(wù)流?程、財(cái)務(wù)預(yù)?算等，確保?部門工作有?序、高效、?協(xié)調(diào)、規(guī)范?;負(fù)責(zé)下?屬主管的業(yè)?績(jī)考核，并?根據(jù)考核結(jié)?果和實(shí)際工?作表現(xiàn)實(shí)施?溝通、培訓(xùn)?、獎(jiǎng)懲和工?作調(diào)整，幫?助其進(jìn)行職?業(yè)生涯設(shè)計(jì)?，建立有效?的激勵(lì)約束?機(jī)制。財(cái)?務(wù)管理經(jīng)理?的主要職責(zé)?（八）1?.負(fù)