員工試用期合同模板（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)員工試用?期合同模?板甲方?：乙方?：(身?份證號(hào)：?)根?據(jù)國(guó)家勞?動(dòng)管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?：試用?期不長(zhǎng)于?個(gè)月，?自__?___年?____?_月__?___日?至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?需要，聘?用乙方在?工作崗?位。三?、在試用?期間，甲?方聘用乙?方的月薪?為元，?不參與考?核，試用?期滿(mǎn)，并?經(jīng)考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，正式簽?訂勞動(dòng)合?同。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)：?1、甲?方的權(quán)利?（1）?有權(quán)要求?乙方遵守?國(guó)家法律?和公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度；（?2）在試?用期間，?乙方如嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任；（?3）試用?期間，乙?方由于個(gè)?人原因所?發(fā)生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，乙?方自行負(fù)?責(zé)。2?、甲方的?義務(wù)（?1）為乙?方提供必?要的工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)條?件；（?2）負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)。1?、乙方的?權(quán)利（?1）享有?國(guó)家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利；?（2）?試用期間?如離職，?須提前三?天通知甲?方，雙方?可終止試?用合同；?（3）?按時(shí)獲得?勞動(dòng)報(bào)酬?的權(quán)利；?（4）?享有獲得?勞保用品?的權(quán)利。?2、乙?方的義務(wù)?（1）?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?；（2?）遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、員工手?冊(cè)、行為?規(guī)范的義?務(wù)；（?3）維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)；?（4）?保護(hù)公司?商業(yè)機(jī)密?的義務(wù)。?六、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)1、?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同；2?、乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同。?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?1、試?用期滿(mǎn)，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同的權(quán)?利；2?、具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利；?八、本合?同未盡事?宜，雙方?按協(xié)商原?則處理。?九、本?合同壹式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)壹份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方(蓋章?):乙?方(簽字?)：法?定代表人?簽字：?簽約日?期：_?____?年___?__月_?____?日簽?約日期：?___?__年_?____?月___?__日?模板員?工試用期?合同模板?（二）?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__身?份證號(hào)：?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期三個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位(?工種)為?：___?__在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方工作?能力，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方的工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在?試用期間?，乙方應(yīng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的各項(xiàng)?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認(rèn)真履行?職責(zé)，維?護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_(kāi)?____?元/天，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實(shí)際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月__?__日左?右發(fā)放，?若乙方工?作不足一?個(gè)月時(shí)，?按實(shí)際工?作天數(shù)計(jì)?算。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方結(jié)合?公司實(shí)際?情況逐日?順延發(fā)放?。六、?在試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同時(shí)?，須提前?七個(gè)工作?日通知甲?方，協(xié)商?解決，否?則，將根?據(jù)公司制?度，由公?司按制度?論處。?七、乙方?如在試用?期間不能?取得相應(yīng)?操作證，?或不能達(dá)?到相應(yīng)崗?位的技術(shù)?要求，甲?方有權(quán)解?除試用期?合同。?八、在試?用期內(nèi)，?甲方認(rèn)為?乙方不能?勝任相應(yīng)?工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄?虛作假，?不符合錄?用條件的?，可隨時(shí)?停止試用?并予以解?雇，工資?按乙方實(shí)?際考勤，?依據(jù)公司?制度及本?合同相關(guān)?內(nèi)容結(jié)算?。九、?在試用期?內(nèi)，乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?的規(guī)章制?度的;或?者故意或?嚴(yán)重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權(quán)?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應(yīng)對(duì)?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責(zé)任?。十、?在試用期?內(nèi)，因乙?方泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失：?____?_或因乙?方的故意?或重大過(guò)?失行為給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方進(jìn)行追?償。十?一、試用?期滿(mǎn)或試?用期內(nèi)工?作突出并?經(jīng)考核合?格，拿到?操作證者?，將在當(dāng)?月內(nèi)與公?司簽訂正?式勞動(dòng)合?同，并購(gòu)?買(mǎi)五險(xiǎn)一?金。考核?不合格且?沒(méi)有拿到?操作證者?，公司根?據(jù)實(shí)際情?況將予以?解雇。?十二、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時(shí)，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項(xiàng)事宜。?十三、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，