就業(yè)安置協(xié)議（3篇）

第13頁共13頁就業(yè)安置協(xié)?議甲方：?_____?乙方：_?____?為了平衡_?____勞?動力市場，?滿足___?__地區(qū)各?企業(yè)的用工?需要，同時?為了解決各?地剩余勞動?力的就業(yè)安?置，現(xiàn)甲乙?雙方經(jīng)充分?協(xié)商一致，?為了雙方的?合作順利愉?快，持續(xù)久?長，特協(xié)定?如下協(xié)議條?例以之監(jiān)督?執(zhí)行。一?、乙方組織?輸送過來的?工人（學生?）年齡要在?16-35?歲之間，要?求四肢健全?，身體健康?，思想純潔?，并有吃苦?耐勞，勤奮?好學的精神?。二、工?人（學生）?必須辦有真?實有效的正?本證件，包?括（身份證?、未婚證、?畢業(yè)證）。?進廠生活用?品自備，另?須準備__?___張相?片三、工?人（學生）?在路途中的?一切事務由?乙方全權負?責，在未到?達甲方辦公?地點前，甲?方不予承擔?任何責任，?但甲方將協(xié)?助乙方辦理?相關事務，?乙方在出發(fā)?三天前一定?要用電話告?知甲方所帶?人數(shù)和其他?具體情況。?四、甲方?給乙方工人?（學生）分?配安置的工?廠均屬外資?企業(yè)，廠方?包吃包住，?在試用期_?____月?內(nèi)，每月到?手工資在_?____元?，之后根據(jù)?其表現(xiàn)和能?力予以提干?加薪，其工?資一般在_?____元?。五、工?人（學生）?到達甲方辦?公地點后一?切事務均由?甲方負責，?并保證在三?天內(nèi)全部安?排進廠（通?常只需5小?時左右），?如未能安排?進廠者，一?切費用開支?均由甲方承?擔至進廠為?止。六、?甲方為每個?工人（學生?）追蹤半年?服務，并發(fā)?給半年期《?求職證》為?憑，即在半?年內(nèi)工人（?學生）在廠?里發(fā)生的工?傷事故，勞?資糾紛以及?跳槽，轉(zhuǎn)廠?等情況甲方?均有專人免?費協(xié)助解決?。七、工?廠因生產(chǎn)或?季節(jié)關系，?有時要求新?工人（學生?）有一定男?女比例，所?以乙方在招?工時須與甲?方保持聯(lián)系?，以便控制?男女的數(shù)量?，甲方安置?工人（學生?）進廠，其?勞務安置費?為每人__?___元。?八、甲方?安排工人（?學生）所進?的工廠有：?電子廠、電?腦廠、電器?廠、鐘表廠?、機械廠、?塑膠廠、五?金廠、玩具?廠、電鍍廠?、化工廠、?工藝廠、制?衣廠、手袋?廠、陶瓷廠?、傘業(yè)廠、?家私廠等等?。九、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，從簽訂日?期起有效，?有效期__?___年。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?蓋章）：_?____?負責人（簽?字）：__?___?????負?責人（簽字?）：___?__電話?：____?_??????????????電話：_?____?傳真：__?___?????????????傳?真：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日就?業(yè)安置協(xié)議?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本協(xié)?議書，共同?遵守本協(xié)議?書所列條款?。一、協(xié)?議書生效時?間第一條?本協(xié)議書生?效日期__?___年_?____月?_____?日。二、?工作內(nèi)容?第二條甲方?同意將畢業(yè)?生委托乙方?安排其就業(yè)?，推薦人員?赴乙方工作?。第三條?甲方推薦的?畢業(yè)生將按?照乙方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、勞動保?護和勞動條?件第四條?執(zhí)行定時工?作制的，乙?方安排甲方?推薦的人員?每日工作時?間不超過8?小時，平均?每周不超過?40小時。?乙方保證甲?方推薦的人?員每周至少?休息一日，?乙方由于工?作需要，經(jīng)?與工會和甲?方推薦的人?員協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過1小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障甲方?推薦的人員?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制的，平均?日和平均周?工作時間不?超過法定標?準工作時間?。執(zhí)行不定?時工作制的?，工作和休?息休假由甲?方推薦的人?員自行安排?。第五條?乙方延長甲?方推薦的人?員的工作時?間，應安排?甲方推薦的?人員同等時?間倒休或依?法支付加班?加點工資。?第六條乙?方為甲方推?薦的人員提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?第七條乙?方負責對甲?方推薦的人?員進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓。四?、勞動報酬?第八條乙?方的工資分?配應遵循按?勞分配原則?，實行同工?同酬。第?九條執(zhí)行定?時工作制或?綜合計算工?時工作制的?，甲方推薦?的人員完成?規(guī)定的工作?任務，甲方?每月___?__日以貨?幣形式足額?支付甲方推?薦的人員工?資，工資不?低于___?__元，其?中試用期間?工資___?__元。?第十條乙方?安排甲方推?薦的人員加?班或延長工?作時間超過?本協(xié)議書第?四條規(guī)定的?，按《勞動?法》第44?條支付工資?報酬。五?、保險福利?待遇第十?二條乙方與?甲方推薦的?人員應按國?家和市社會?保險的有關?規(guī)定交納職?工養(yǎng)老和大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會?保險費用。?乙方應為?甲方推薦的?人員填寫《?職工養(yǎng)老保?險手冊》。?雙方解除、?終止勞動合?同，《職工?養(yǎng)老保險手?冊》按有關?規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十三條?甲方推薦的?人員患病或?非因工負傷?，其病假工?資、疾病救?濟費和醫(yī)療?待遇按照國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條甲方?推薦的人員?患職業(yè)病或?因工負傷的?工資和醫(yī)療?保險待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條乙?方為甲方推?薦的人員提?供以下福利?待遇：_?____。?六、勞動?紀律第十?六條甲方推?薦的人員應?遵守乙方依?法規(guī)定的規(guī)?章制度；嚴?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范；?愛護乙方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德；?積極參加乙?方組織的培?訓，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?第十七條甲?方推薦的人?員違反勞動?紀律，乙方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀律?處分，直至?解除本合同?。七、協(xié)?議書的變更?、解除、終?止第十八?條訂立本協(xié)?議書所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化，本協(xié)?議書應變更?相關內(nèi)容。?第十九條?訂立本協(xié)議?書所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本協(xié)?議書無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本協(xié)議?書的相關內(nèi)?容。第二?十條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本協(xié)議?書可以解除?。第二十?一條甲方推?薦的人員有?下列情形之?一，乙方可?以解除與甲?方推薦的人?員的勞務關?系：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?.嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的；3?.嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?4.被依法?追究刑事責?任的。第?二十二條下?列情形之一?，乙方可解?除與甲方推?薦的人員的?勞務關系，?但應提前_?____日?以書面形式?通知甲方推?薦的人員：?1.甲方?推薦的人員?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；2?.甲方推薦?的人員不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的。第二?十三條甲方?推薦的人員?有下列情形?之一，乙方?不得依據(jù)本?協(xié)議書第二?十二條終止?、解除本合?同：1.?患病或非因?工負傷、在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；第?二十四條甲?方推薦的人?員患職業(yè)病?或因工負傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)縣以上?勞動鑒定委?員會確認完?全或部分喪?失勞動能力?的，按國家?有關規(guī)定辦?理，不得依?據(jù)本合同第?二十二條解?除與甲方推?薦的人員的?勞務關系。?第二十五?條甲方推薦?的人員解除?勞動關系，?應當提前_?____日?以書面形式?通知乙方。?第二十六?條有下列情?形之一，甲?方推薦的人?員可以隨時?通知乙方解?除勞務關系?：1.在?試用期內(nèi)的?；2.乙?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的；?3.乙方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?八、經(jīng)濟補?償與賠償?第二十七條?下列情形之?一，乙方違?反和解除甲?方推薦的人?員勞務關系?的，應按下?列標準支付?甲方推薦的?人員經(jīng)濟補?償金：1?.乙方克扣?或者無故拖?欠甲方推薦?的人員工資?的，以及拒?不支付甲方?推薦的人員?延長工作時?間工資報酬?的，除在規(guī)?定的時間內(nèi)?全額支付甲?方推薦的人?員工資報酬?外，還需加?發(fā)相當于工?資報酬__?___％的?經(jīng)濟補償金?；2.乙?方支付甲方?推薦的人員?的工資報酬?低于本市最?低工資標準?的，要在補?足低于標準?部分的同時?，另外支付?相當于低于?部分___?__％的經(jīng)?濟補償金。?第二十八?條下列情形?之一，乙方?應根據(jù)甲方?推薦的人員?在乙方工作?年限，每滿?_____?年發(fā)給相當?于甲方推薦?的人員解除?勞務關系前?_____?個月平均工?資一個月的?經(jīng)濟補償金?，最多不超?過____?_個月：?1.經(jīng)與甲?方推薦的人?員協(xié)商一致?，乙方解除?勞動關系的?；2.甲?方推薦的人?員不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作仍不?能勝任工作?，由乙方解?除勞動合同?的。九、?其他約定?第二十九條?未盡事宜，?由甲乙雙方?協(xié)調(diào)解決。?第三十條?本協(xié)議書一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（簽字?）：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日就?業(yè)安置協(xié)議?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本協(xié)?議書，共同?遵守本協(xié)議?書所列條款?。一、協(xié)?議書生效時?間第一條?本協(xié)議書生?效日期__?___年_?____月?_____?日。二、?工作內(nèi)容?第二條甲方?同意將畢業(yè)?生委托乙方?安排其就業(yè)?，推薦人員?赴乙方工作?。第三條?甲方推薦的?畢業(yè)生將按?照乙方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、勞動保?護和勞動條?件第四條?執(zhí)行定時工?作制的，乙?方安排甲方?推薦的人員?每日工作時?間不超過8?小時，平均?每周不超過?40小時。?乙方保證甲?方推薦的人?員每周至少?休息一日，?乙方由于工?作需要，經(jīng)?與工會和甲?方推薦的人?員協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過1小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障甲方?推薦的人員?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制的，平均?日和平均周?工作時間不?超過法定標?準工作時間?。執(zhí)行不定?時工作制的?，工作和休?息休假由甲?方推薦的人?員自行安排?。第五條?乙方延長甲?方推薦的人?員的工作時?間，應安排?甲方推薦的?人員同等時?間倒休或依?法支付加班?加點工資。?第六條乙?方為甲方推?薦的人員提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?第七條乙?方負責對甲?方推薦的人?員進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓。四?、勞動報酬?第八條乙?方的工資分?配應遵循按?勞分配原則?，實行同工?同酬。第?九條執(zhí)行定?時工作制或?綜合計算工?時工作制的?，甲方推薦?的人員完成?規(guī)定的工作?任務，甲方?每月___?__日以貨?幣形式足額?支付甲方推?薦的人員工?資，工資不?低于___?__元，其?中試用期間?工資___?__元。?第十條乙方?安排甲方推?薦的人員加?班或延長工?作時間超過?本協(xié)議書第?四條規(guī)定的?，按《勞動?法》第44?條支付工資?報酬。五?、保險福利?待遇第十?二條乙方與?甲方推薦的?人員應按國?家和市社會?保險的有關?規(guī)定交納職?工養(yǎng)老和大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會?保險費用。?乙方應為?甲方推薦的?人員填寫《?職工養(yǎng)老保?險手冊》。?雙方解除、?終止勞動合?同，《職工?養(yǎng)老保險手?冊》按有關?規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十三條?甲方推薦的?人員患病或?非因工負傷?，其病假工?資、疾病救?濟費和醫(yī)療?待遇按照國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條甲方?推薦的人員?患職業(yè)病或?因工負傷的?工資和醫(yī)療?保險待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條乙?方為甲方推?薦的人員提?供以下福利?待遇：六?、勞動紀律?第十六條?甲方推薦的?人員應遵守?乙方依法規(guī)?定的規(guī)章制?度；嚴格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范；愛護?乙方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德；積極?參加乙方組?織的培訓，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第十?七條甲方推?薦的人員違?反勞動紀律?，乙方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予紀律處分?，直至解除?本合同。?七、協(xié)議書?的變更、解?除、終止?第十八條訂?立本協(xié)議書?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?，本協(xié)議書?應變更相關?內(nèi)容。第?十九條訂立?本協(xié)議書所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本協(xié)議書?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本協(xié)議書的?相關內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本協(xié)議書可?以解除。?第二十一條?甲方推薦的?人員有下列?情形之一，?乙方可以解?除與甲方推?薦的人員的?勞務關系：?1．在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?；2．嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?；3．嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；4．?被依法追究?刑事責任的?。第二十?二條下列情?形之一，乙?方可解除與?甲方推薦的?人員的勞務?關系，但應?提前___?_日以書面?形式通知甲?方推薦的人?員：1．?甲方推薦的?人員患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?2．甲方?推薦的人員?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的。?第二十三條?甲方推薦的?人員有下列?情形之一，?乙方不得依?據(jù)本協(xié)議書?第二十二條?終止、解除?本合同：?1．患病或?非因工負傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；2．女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?第二十四?條甲方推薦?的人員患職?業(yè)病或因工?負傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)縣?以上勞動鑒?定委員會確?認完全或部?分喪失勞動?能力的，按?國家有關規(guī)?定辦理，不?得依據(jù)本合?同第二十二?條解除與甲?方推薦的人?員的勞務關?系。第二?十五條甲方?推薦的人員?解除勞動關?系，應當提?前____?日以書面形?式通知乙方?。第二十?六條有下列?情形之一，?甲方推薦的?人員可以隨?時通知乙方?解除勞務關?系：1．?在試用期內(nèi)?的；2．?乙方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自