員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議樣本（3篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)員工競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?樣本甲?方：__?___?????????????乙?方(勞動(dòng)?者)：_?____?地址：?____?_?????????????????地址?：___?__法?定代表人?：___?__???????????身份證號(hào)?碼：__?___?乙方作為?甲方或甲?方的全資?子公司、?合作公司?和關(guān)聯(lián)公?司(以下?統(tǒng)稱“甲?方公司”?)的員工?，鑒于乙?方已經(jīng)(?可能)知?悉甲方重?要商業(yè)秘?密或者對(duì)?甲方的競(jìng)?爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具?有重要影?響，為保?護(hù)雙方的?合法權(quán)益?，根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)，?遵循既要?防止出現(xiàn)?針對(duì)甲方?的不正當(dāng)?競(jìng)爭(zhēng)行為?，又要保?證乙方依?法享有的?勞動(dòng)權(quán)利?得到實(shí)現(xiàn)?的原則，?甲、乙雙?方本著平?等、自愿?、公平和?誠(chéng)實(shí)信用?的原則，?協(xié)商一致?共同簽訂?本競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議。?第一條?名詞解釋?競(jìng)爭(zhēng)業(yè)?務(wù)：與公?司或其關(guān)?聯(lián)公司所?經(jīng)營(yíng)的業(yè)?務(wù)相同、?相近或相?競(jìng)爭(zhēng)的其?他業(yè)務(wù);?公司或其?關(guān)聯(lián)公司?從事或計(jì)?劃從事的?業(yè)務(wù)。?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?：除公司?或其關(guān)聯(lián)?公司外，?從事競(jìng)爭(zhēng)?業(yè)務(wù)的任?何個(gè)人、?公司、合?伙、合資?企業(yè)、獨(dú)?資企業(yè)或?其他實(shí)體?。區(qū)域?：公司或?其關(guān)聯(lián)公?司從事或?計(jì)劃從事?其各自業(yè)?務(wù)的地理?范圍為界?，作為履?行本協(xié)議?競(jìng)業(yè)限制?的地域范?圍。期?限：乙方?受聘于甲?方公司的?期限和該?期限終止?后___?年的時(shí)間?。關(guān)聯(lián)?公司：控?制公司的?、由公司?控制的或?與公司受?到共同控?制的任何?其他法人?。有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系：?與公司及?其關(guān)聯(lián)公?司已開(kāi)展?的業(yè)務(wù)有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?;有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的單?位包括與?公司及其?關(guān)聯(lián)公司?直接競(jìng)爭(zhēng)?的單位及?其直接或?間接參股?或控股或?受同一公?司控制的?的單位。?第二條?乙方競(jìng)業(yè)?限制內(nèi)容?和范圍?1、乙方?在期限內(nèi)?，非經(jīng)甲?方董事會(huì)?書(shū)面同意?，不得在?與甲方經(jīng)?營(yíng)同類產(chǎn)?品或提供?同類服務(wù)?的其他企?業(yè)、事業(yè)?單位、社?會(huì)團(tuán)體內(nèi)?擔(dān)任任何?職務(wù)，包?括股東、?合伙人、?董事、監(jiān)?事、經(jīng)理?、職員、?代理人、?顧問(wèn)等等?。不得自?己經(jīng)營(yíng)與?公司有直?接競(jìng)爭(zhēng)的?業(yè)務(wù)。?2、在期?限和區(qū)域?內(nèi)不直接?或間接地?以個(gè)人名?義或以一?個(gè)企業(yè)的?所有者、?許可人、?被許可人?、本人、?代理人、?雇員、獨(dú)?立承包商?、業(yè)主、?合伙人、?出租人、?股東、董?事、管理?人員、顧?問(wèn)等的身?份或以其?他任何名?義：(?1)投資?或從事公?司業(yè)務(wù)之?外的競(jìng)爭(zhēng)?業(yè)務(wù)，或?成立從事?競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)?的組織。?(2)?向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手提供任?何服務(wù)或?披露任何?保密信息?。3、?乙方在期?限內(nèi)不直?接或間接?地勸說(shuō)、?引誘、鼓?勵(lì)或以其?他方式促?使甲方公?司：(?1)任何?管理人員?或雇員終?止該等管?理人員或?雇員與公?司或其關(guān)?聯(lián)公司的?聘用關(guān)系?。(2?)任何客?戶、供應(yīng)?商、被許?可人、許?可人或與?公司或其?關(guān)聯(lián)公司?有實(shí)際或?潛在業(yè)務(wù)?關(guān)系的其?他人或?qū)?體(包括?任何潛在?的客戶、?供應(yīng)商或?被許可人?等)終止?或以其他?方式改變?與公司或?其關(guān)聯(lián)公?司的業(yè)務(wù)?關(guān)系。?(3)在?期限內(nèi)不?得搶奪日?前甲方在?冊(cè)客戶，?也不將甲?方的客戶?介紹給其?它單位及?個(gè)人，損?害甲方的?利益。?4、在期?限內(nèi)承擔(dān)?的其他義?務(wù)包括但?不限于：?不泄漏、?不使用、?不使他人?獲得或使?用公司的?商業(yè)秘密?;不傳播?、不擴(kuò)散?不利于公?司的消息?或報(bào)道;?未簽訂過(guò)?且不會(huì)簽?訂任何與?本合同條?款相沖突?的書(shū)面或?口頭合同?。5、?乙方在甲?方任職期?間所完成?的、與甲?方業(yè)務(wù)相?關(guān)的發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?乙方主張?由其本人?享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?向甲方申?明。經(jīng)甲?方核實(shí)，?認(rèn)為確屬?非職務(wù)成?果并可由?乙方享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，甲方?不得在未?經(jīng)乙方明?確授權(quán)的?前提下利?用這些成?果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?，亦不得?自行向第?三方轉(zhuǎn)讓?;認(rèn)為確?屬職務(wù)成?果并由甲?方享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?，乙方不?得在未經(jīng)?甲方同意?的前提下?利用這些?成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)，亦不?得自行向?第三方轉(zhuǎn)?讓。6?、乙方?jīng)]?有申明的?，推定其?屬于職務(wù)?成果，甲?方可以使?用這些成?果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?或者向第?三方轉(zhuǎn)讓?。即使日?后證明屬?非職務(wù)成?果的，乙?方亦不得?要求甲方?承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。乙方申?明后，甲?方對(duì)成果?的權(quán)屬有?異議的，?可以通過(guò)?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，通?過(guò)訴訟途?徑解決。?7、乙?方在完成?具體工作?過(guò)程中知?悉或應(yīng)當(dāng)?知悉自己?工作導(dǎo)致?侵犯他人?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)立?即將有關(guān)?情況書(shū)面?報(bào)告甲方?主管領(lǐng)導(dǎo)?。乙方在?履行職務(wù)?時(shí)，按照?甲方的明?確要求或?者為了完?成甲方明?確交付的?具體工作?任務(wù)必然?導(dǎo)致侵犯?他人知識(shí)?產(chǎn)權(quán)時(shí)，?若甲方或?乙方遭到?第三方的?侵權(quán)指控?，應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)?賠償不得?由乙方承?擔(dān)或部分?承擔(dān)。?8、乙方?離職以后?，若利用?原來(lái)在甲?方任職期?間掌握或?接觸到的?秘密研制?、創(chuàng)作出?新的成果?，在擬予?實(shí)施或投?入使用前?，應(yīng)事先?征得甲方?的同意，?并需向甲?方支付一?定的補(bǔ)償?費(fèi)用。未?征得甲方?同意或無(wú)?證據(jù)表明?有關(guān)內(nèi)容?為乙方自?行創(chuàng)作的?成果，甲?方保留追?究當(dāng)事人?及當(dāng)事人?新任職單?位應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的法律?責(zé)任及經(jīng)?濟(jì)責(zé)任的?權(quán)力。?9、乙方?無(wú)論因何?種原因離?職，仍對(duì)?其在甲方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的相關(guān)秘?密，承擔(dān)?如同任職?期間一樣?的保密義?務(wù)和不擅?自使用有?關(guān)秘密信?息的義務(wù)?。保密期?限依據(jù)各?技術(shù)項(xiàng)目?、資料的?保密期限?而定。第?三條乙方?確認(rèn)，遵?守本競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?是獲取甲?方公司支?付的工資?、獎(jiǎng)金、?提成、獎(jiǎng)?勵(lì)的必要?條件。甲?方按照標(biāo)?準(zhǔn)每月向?乙方支付?“競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金?”。乙方?認(rèn)可，甲?方每月在?支付乙方?工資等報(bào)?酬時(shí)已額?外考慮了?乙方離職?后遵守敬?業(yè)限制協(xié)?議需產(chǎn)生?的經(jīng)濟(jì)損?失，故無(wú)?須在乙方?離職時(shí)另?行支付競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)?償金。?第四條違?約責(zé)任?1、乙方?承認(rèn)，其?違反本合?同將給公?司和/或?其關(guān)聯(lián)公?司造成無(wú)?法彌補(bǔ)的?損害，并?且通過(guò)任?何訴訟獲?得的金錢(qián)?賠償都不?足以充分?補(bǔ)償該等?損害。乙?方同意，?甲方公司?有權(quán)通過(guò)?臨時(shí)限制?令、禁止?令、對(duì)本?合同條款?的實(shí)際履?行或其他?救濟(jì)措施?來(lái)防止對(duì)?本合同的?違反。?2、乙方?保證遵守?本協(xié)議約?定的義務(wù)?，乙方違?反任何此?等義務(wù)，?均會(huì)給甲?方造成不?可估量的?損失。因?此乙方同?意：如果?乙方違反?任何本協(xié)?議約定，?則應(yīng)向甲?方支付元?人民幣的?違約金并?返還甲方?已向乙方?支付的所?有競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金?，如果甲?方因乙方?的違約行?為所遭受?的實(shí)際損?失超過(guò)違?約金，乙?方還應(yīng)當(dāng)?向甲方賠?償違約金?和實(shí)際損?失的差額?。甲方因?調(diào)查乙方?違約行為?而支付的?合理費(fèi)用?(含律師?費(fèi)用)，?應(yīng)當(dāng)包含?在損失賠?償額之內(nèi)?。3、?如乙方在?甲方公司?任職期違?反本競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?，視為乙?方嚴(yán)重違?反規(guī)章制?度，乙方?應(yīng)立即終?止違約行?為，并且?甲方公司?有權(quán)單方?根據(jù)乙方?所造成的?后果輕重?分別采取?即時(shí)調(diào)離?崗位、即?時(shí)解除與?乙方的勞?動(dòng)合同等?處理，甲?方公司不?給予乙方?任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償賠償?。4、?甲方拒絕?支付乙方?的競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金?(甲方無(wú)?正當(dāng)理由?，延遲支?付該到期?補(bǔ)償費(fèi)超?過(guò)一個(gè)月?的)，甲?方應(yīng)當(dāng)在?次月按競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)?償金標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?違約金，?甲方是否?按時(shí)足額?支付乙方?的競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金?，不影響?乙方在本?協(xié)議項(xiàng)下?的競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)的?履行。?5、因甲?方拒絕支?付乙方的?競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償費(fèi)而?給乙方造?成其他方?面的直接?損失，乙?方有權(quán)要?求獲得賠?償。因拒?絕支付乙?方的競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償?費(fèi)而導(dǎo)致?的直接損?失，以延?遲或者未?支付的價(jià)?款加上延?遲支付期?間每日萬(wàn)?分之四的?利息來(lái)計(jì)?算。6?、乙方未?經(jīng)公司批?準(zhǔn)擅自離?職或離職?，仍須遵?守本協(xié)議?規(guī)定的競(jìng)?業(yè)限制義?務(wù)。第?五條法律?責(zé)任乙方?違反競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)?違法的，?由甲方公?司移送國(guó)?家行政機(jī)?關(guān)處理;?構(gòu)成犯罪?的，移送?司法機(jī)關(guān)?追究刑事?責(zé)任。?第六條本?協(xié)議如與?雙方以前?的任何口?頭或書(shū)面?協(xié)議有抵?觸，以本?協(xié)議的規(guī)?定為準(zhǔn)。?本協(xié)議應(yīng)?當(dāng)視為《?勞動(dòng)合同?》的補(bǔ)充?協(xié)議，本?協(xié)議的任?何內(nèi)容若?與該《勞?動(dòng)合同》?有任何不?一致之處?，應(yīng)以本?協(xié)議為準(zhǔn)?。雙方一?致同意對(duì)?本協(xié)議補(bǔ)?充、修改?時(shí)，以書(shū)?面方式簽?訂補(bǔ)充或?變更協(xié)議?。第七?條如果在?聘用期內(nèi)?乙方的職?務(wù)職位、?工作地點(diǎn)?等發(fā)生變?化，本協(xié)?議將持續(xù)?有效并適?用于雙方?。雙方因?履行本協(xié)?議發(fā)生爭(zhēng)?議的，可?向甲方所?在地勞動(dòng)?仲裁機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)仲裁?或向人民?法院提起?訴訟。?第八條本?協(xié)議自甲?乙雙方簽?字或蓋章?后生效，?在勞動(dòng)合?同解除或?終止后本?協(xié)議繼續(xù)?有效。本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。第九?條甲乙雙?方確認(rèn)，?在簽署本?協(xié)議前已?經(jīng)仔細(xì)審?閱過(guò)協(xié)議?的內(nèi)容，?并完全了?解協(xié)議各?條款的法?律含義。?甲方(?簽字):?____?_?????????????乙方(?簽字):?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?員工競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?樣本（二?）甲方?：___?__?????????????乙方?(勞動(dòng)者?)：__?___?地址：_?____??????????????????地址：?____?_法定?代表人：?____?_??????????身?份證號(hào)碼?：___?__乙?方作為甲?方或甲方?的全資子?公司、合?作公司和?關(guān)聯(lián)公司?(以下統(tǒng)?稱“甲方?公司”)?的員工，?鑒于乙方?已經(jīng)(可?能)知悉?甲方重要?商業(yè)秘密?或者對(duì)甲?方的競(jìng)爭(zhēng)?優(yōu)勢(shì)具有?重要影響?，為保護(hù)?雙方的合?法權(quán)益，?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?法規(guī)，遵?循既要防?止出現(xiàn)針?對(duì)甲方的?不正當(dāng)競(jìng)?爭(zhēng)行為，?又要保證?乙方依法?享有的勞?動(dòng)權(quán)利得?到實(shí)現(xiàn)的?原則，甲?、乙雙方?本著平等?、自愿、?公平和誠(chéng)?實(shí)信用的?原則，協(xié)?商一致共?同簽訂本?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。?第一條名?詞解釋?競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)?：與公司?或其關(guān)聯(lián)?公司所經(jīng)?營(yíng)的業(yè)務(wù)?相同、相?近或相競(jìng)?爭(zhēng)的其他?業(yè)務(wù);公?司或其關(guān)?聯(lián)公司從?事或計(jì)劃?從事的業(yè)?務(wù)。競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手：?除公司或?其關(guān)聯(lián)公?司外，從?事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)?務(wù)的任何?個(gè)人、公?司、合伙?、合資企?業(yè)、獨(dú)資?企業(yè)或其?他實(shí)體。?區(qū)域：?公司或其?關(guān)聯(lián)公司?從事或計(jì)?劃從事其?各自業(yè)務(wù)?的地理范?圍為界，?作為履行?本協(xié)議競(jìng)?業(yè)限制的?地域范圍?。期限?：乙方受?聘于甲方?公司的期?限和該期?限終止后?2年的時(shí)?間。關(guān)?聯(lián)公司：?控制公司?的、由公?司控制的?或與公司?受到共同?控制的任?何其他法?人。有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?：與公司?及其關(guān)聯(lián)?公司已開(kāi)?展的業(yè)務(wù)?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系;有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?單位包括?與公司及?其關(guān)聯(lián)公?司直接競(jìng)?爭(zhēng)的單位?及其直接?或間接參?股或控股?或受同一?公司控制?的的單位?。第二?條乙方競(jìng)?業(yè)限制內(nèi)?容和范圍?1、乙?方在期限?內(nèi)，非經(jīng)?甲方董事?會(huì)書(shū)面同?意，不得?在與甲方?經(jīng)營(yíng)同類?產(chǎn)品或提?供同類服?務(wù)的其他?企業(yè)、事?業(yè)單位、?社會(huì)團(tuán)體?內(nèi)擔(dān)任任?何職務(wù)，?包括股東?、合伙人?、董事、?監(jiān)事、經(jīng)?理、職員?、代理人?、顧問(wèn)等?等。不得?自己經(jīng)營(yíng)?與公司有?直接競(jìng)爭(zhēng)?的業(yè)務(wù)。?2、在?期限和區(qū)?域內(nèi)不直?接或間接?地以個(gè)人?名義或以?一個(gè)企業(yè)?的所有者?、許可人?、被許可?人、本人?、代理人?、雇員、?獨(dú)立承包?商、業(yè)主?、合伙人?、出租人?、股東、?董事、管?理人員、?顧問(wèn)等的?身份或以?其他任何?名義：?(1)投?資或從事?公司業(yè)務(wù)?之外的競(jìng)?爭(zhēng)業(yè)務(wù)，?或成立從?事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)?務(wù)的組織?。(2?)向競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手提供?任何服務(wù)?或披露任?何保密信?息。3?、乙方在?期限內(nèi)不?直接或間?接地勸說(shuō)?、引誘、?鼓勵(lì)或以?其他方式?促使甲方?公司：?(1)任?何管理人?員或雇員?終止該等?管理人員?或雇員與?公司或其?關(guān)聯(lián)公司?的聘用關(guān)?系。(?2)任何?客戶、供?應(yīng)商、被?許可人、?許可人或?與公司或?其關(guān)聯(lián)公?司有實(shí)際?或潛在業(yè)?務(wù)關(guān)系的?其他人或?實(shí)體(包?括任何潛?在的客戶?、供應(yīng)商?或被許可?人等)終?止或以其?他方式改?變與公司?或其關(guān)聯(lián)?公司的業(yè)?務(wù)關(guān)系。?(3)?在期限內(nèi)?不得搶奪?日前甲方?在冊(cè)客戶?，也不將?甲方的客?戶介紹給?其它單位?及個(gè)人，?損害甲方?的利益。?4、在?期限內(nèi)承?擔(dān)的其他?義務(wù)包括?但不限于?：不泄漏?、不使用?、不使他?人獲得或?使用公司?的商業(yè)秘?密;不傳?播、不擴(kuò)?散不利于?公司的消?息或報(bào)道?;未簽訂?過(guò)且不會(huì)?簽訂任何?與本合同?條款相沖?突的書(shū)面?或口頭合?同。5?、乙方在?甲方任職?期間所完?成的、與?甲方業(yè)務(wù)?相關(guān)的發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，乙方主?張由其本?人享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)向甲方?申明。經(jīng)?甲方核實(shí)?，認(rèn)為確?屬非職務(wù)?成果并可?由乙方享?有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的，甲?方不得在?未經(jīng)乙方?明確授權(quán)?的前提下?利用這些?成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)，亦不?得自行向?第三方轉(zhuǎn)?讓;認(rèn)為?確屬職務(wù)?成果并由?甲方享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，乙方?不得在未?經(jīng)甲方同?意的前提?下利用這?些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)，亦?不得自行?向第三方?轉(zhuǎn)讓。?6、乙方?沒(méi)有申明?的，推定?其屬于職?務(wù)成果，?甲方可以?使用這些?成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)或者向?第三方轉(zhuǎn)?讓。即使?日后證明?屬非職務(wù)?成果的，?乙方亦不?得要求甲?方承擔(dān)任?何經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。乙方?申明后，?甲方對(duì)成?果的權(quán)屬?有異議的?，可以通?過(guò)協(xié)商解?決;協(xié)商?不成的，?通過(guò)訴訟?途徑解決?。7、?乙方在完?成具體工?作過(guò)程中?知悉或應(yīng)?當(dāng)知悉自?己工作導(dǎo)?致侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的，應(yīng)?立即將有?關(guān)情況書(shū)?面報(bào)告甲?方主管領(lǐng)?導(dǎo)。乙方?在履行職?務(wù)時(shí)，按?照甲方的?明確要求?或者為了?完成甲方?明確交付?的具體工?作任務(wù)必?然導(dǎo)致侵?犯他人知?識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)?，若甲方?或乙方遭?到第三方?的侵權(quán)指?控，應(yīng)訴?費(fèi)用和侵?權(quán)賠償不?得由乙方?承擔(dān)或部?分承擔(dān)。?8、乙?方離職以?后，若利?用原來(lái)在?甲方任職?期間掌握?或接觸到?的秘密研?制、創(chuàng)作?出新的成?果，在擬?予實(shí)施或?投入使用?前，應(yīng)事?先征得甲?方的同意?，并需向?甲方支付?一定的補(bǔ)?償費(fèi)用。?未征得甲?方同意或?無(wú)證據(jù)表?明有關(guān)內(nèi)?容為乙方?自行創(chuàng)作?的成果，?甲方保留?追究當(dāng)事?人及當(dāng)事?人新任職?單位應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的法?律責(zé)任及?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?的權(quán)力。?9、乙?方無(wú)論因?何種原因?離職，仍?對(duì)其在甲?方任職期?間接觸、?知悉的屬?于甲方或?者雖屬于?第三方但?甲方承諾?有保密義?務(wù)的相關(guān)?秘密，承?擔(dān)如同任?職期間一?樣的保密?義務(wù)和不?擅自使用?有關(guān)秘密?信息的義?務(wù)。保密?期限依據(jù)?各技術(shù)項(xiàng)?目、資料?的保密期?限而定。?第三條?乙方確認(rèn)?，遵守本?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議是獲?取甲方公?司支付的?工資、獎(jiǎng)?金、提成?、獎(jiǎng)勵(lì)的?必要條件?。甲方按?照標(biāo)準(zhǔn)每?月向乙方?支付“競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)?償金”。?乙方認(rèn)可?，甲方每?月在支付?乙方工資?等報(bào)酬時(shí)?已額外考?慮了乙方?離職后遵?守敬業(yè)限?制協(xié)議需?產(chǎn)生的經(jīng)?濟(jì)損失，?故無(wú)須在?乙方離職?時(shí)另行支?付競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金?。第四?條違約責(zé)?任1、?乙方承認(rèn)?，其違反?本合同將?給公司和?/或其關(guān)?聯(lián)公司造?成無(wú)法彌?補(bǔ)的損害?，并且通?過(guò)任何訴?訟獲得的?金錢(qián)賠償?都不足以?充分補(bǔ)償?該等損害?。乙方同?意，甲方?公司有權(quán)?通過(guò)臨時(shí)?限制令、?禁止令、?對(duì)本合同?條款的實(shí)?際履行或?其他救濟(jì)?措施來(lái)防?止對(duì)本合?同的違反?。2、?乙方保證?遵守本協(xié)?議約定的?義務(wù)，乙?方違反任?何此等義?務(wù)，均會(huì)?給甲方造?成不可估?量的損失?。因此乙?方同意：?如果乙方?違反任何?本協(xié)議約?定，則應(yīng)?向甲方支?付___?__元人?民幣的違?約金并返?還甲方已?向乙方支?付的所有?競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金，?如果甲方?因乙方的?違約行為?所遭受的?實(shí)際損失?超過(guò)違約?金，乙方?還應(yīng)當(dāng)向?甲方賠償?違約金和?實(shí)際損失?的差額。?甲方因調(diào)?查乙方違?約行為而?支付的合?理費(fèi)用(?含律師費(fèi)?用)，應(yīng)?當(dāng)包含在?損失賠償?額之內(nèi)。?3、如?乙方在甲?方公司任?職期違反?本競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議，?視為乙方?嚴(yán)重違反?規(guī)章制度?，乙方應(yīng)?立即終止?違約行為?，并且甲?方公司有?權(quán)單方根?據(jù)乙方所?造成的后?果輕重分?別采取即?時(shí)調(diào)離崗?位、即時(shí)?解除與乙?方的勞動(dòng)?合同等處?理，甲方?公司不給?予乙方任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償賠償。?4、甲?方拒絕支?付乙方的?競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金(?甲方無(wú)正?當(dāng)理由，?延遲支付?該到期補(bǔ)?償費(fèi)超過(guò)?一個(gè)月的?)，甲方?應(yīng)當(dāng)在次?月按競(jìng)業(yè)?限制補(bǔ)償?金標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方違?約金，甲?方是否按?時(shí)足額支?付乙方的?競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償金，?不影響乙?方在本協(xié)?議項(xiàng)下的?競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)的履?行。5?、因甲方?拒絕支付?乙方的競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)?償費(fèi)而給?乙方造成?其他方面?的直接損?失，乙方?有權(quán)要求?獲得賠償?。因拒絕?支付乙方?的競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償費(fèi)?而導(dǎo)致的?直接損失?，以延遲?或者未支?付的價(jià)款?加上延遲?支付期間?每日萬(wàn)分?之四的利?息來(lái)計(jì)算?。6、?乙方未經(jīng)?公司批準(zhǔn)?擅自離職?或離職，?仍須遵守?本協(xié)議規(guī)?定的競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)?。第五?條法律責(zé)?任乙方違?反競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)違?法的，由?甲方公司?移送國(guó)家?行政機(jī)關(guān)?處理;構(gòu)?成犯罪的?，移送司?法機(jī)關(guān)追?究刑事責(zé)?任。第?六條本協(xié)?議如與雙?方以前的?任何口頭?或書(shū)面協(xié)?議有抵觸?，以本協(xié)?議的規(guī)定?為準(zhǔn)。本?協(xié)議應(yīng)當(dāng)?視為《勞?動(dòng)合同》?的補(bǔ)充協(xié)?議，本協(xié)?議的任何?內(nèi)容若與?該《勞動(dòng)?合同》有?任何不一?致之處，?應(yīng)以本協(xié)?議為準(zhǔn)。?雙方一致?同意對(duì)本?協(xié)議補(bǔ)充?、修改時(shí)?，以書(shū)面?方式簽訂?補(bǔ)充或變?更協(xié)議。?第七條?如果在聘?用期內(nèi)乙?方的職務(wù)?職位、工?作地點(diǎn)等?發(fā)生變化?，本協(xié)議?將持續(xù)有?效并適用?于雙方。?雙方因履?行本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議?的，可向?甲方所在?地勞動(dòng)仲?裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。第?八條本協(xié)?議自甲乙?雙方簽字?或蓋章后?生效，在?勞動(dòng)合同?解除或終?止后本協(xié)?議繼續(xù)有?效。本協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?第九條?甲乙雙方?確認(rèn)，在?簽署本協(xié)?議前已經(jīng)?仔細(xì)審閱?過(guò)協(xié)議的?內(nèi)容，并?完全了解?協(xié)議各條?款的法律?含義。?甲方(簽?字):_?____??????????????乙方(簽?字):_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日員?工競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議樣?本（三）?甲方(?用人單位?):__?___??????????乙方(勞?動(dòng)者)：?____?_地址?：___?__?????????????????地?址：__?___?法定代表?人：__?___???????????身份證?號(hào)碼：_?____?乙方作?為甲方或?甲方的全?資子公司?、合作公?司和關(guān)聯(lián)?公司(以?下統(tǒng)稱“?甲方公司?”)的員?工，鑒于?乙方已經(jīng)?(可能)?知悉甲方?重要商業(yè)?秘密或者?對(duì)甲方的?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?具有重要?影響，為?保護(hù)雙方?的合法權(quán)?益，根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?，遵循既?要防止出?現(xiàn)針對(duì)甲?方的不正?當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行?為，又要?保證乙方?依法享有?的勞動(dòng)權(quán)?利得到實(shí)?現(xiàn)的原則?，甲、乙?雙方本著?平等、自?愿、公平?和誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，協(xié)商一?致共同簽?訂本競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?。第一?條名詞解?釋競(jìng)爭(zhēng)?業(yè)務(wù)：與?公司或其?關(guān)聯(lián)公司?所經(jīng)營(yíng)的?業(yè)務(wù)相同?、相近或?相競(jìng)爭(zhēng)的?其他業(yè)務(wù)?;公司或?其關(guān)聯(lián)公?司從事或?計(jì)劃從事?的業(yè)務(wù)。?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手：除公?司或其關(guān)?聯(lián)公司外?，從事競(jìng)?爭(zhēng)業(yè)務(wù)的?任何個(gè)人?、公司、?合伙、合?資企業(yè)、?獨(dú)資企業(yè)?或其他實(shí)?體。區(qū)?域：公司?或其關(guān)聯(lián)?公司從事?或計(jì)劃從?事其各自?業(yè)務(wù)的地?理范圍為?界，作為?履行本協(xié)?議競(jìng)業(yè)限?制的地域?范圍。?期限：乙?方受聘于?甲方公司?的期限和?該期限終?止后__?_年的時(shí)?間。關(guān)?聯(lián)公司：?控制公司?的、由公?司控制的?或與公司?受到共同?控制的任?何其他法?人。有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?：與公司?及其關(guān)聯(lián)?公司已開(kāi)?展的業(yè)務(wù)?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系;有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?單位包括?與公司及?其關(guān)聯(lián)公?司直接競(jìng)?爭(zhēng)的單位?及其直接?或間接參?股或控股?或受同一?公司控制?的的單位?。第二?條乙方競(jìng)?業(yè)限制內(nèi)?容和范圍?1、乙?方在期限?內(nèi)，非經(jīng)?甲方董事?會(huì)書(shū)面同?意，不得?在與甲方?經(jīng)營(yíng)同類?產(chǎn)品或提?供同類服?務(wù)的其他?企業(yè)、事?業(yè)單位、?社會(huì)團(tuán)體?內(nèi)擔(dān)任任?何職務(wù)，?包括股東?、合伙人?、董事、?監(jiān)事、經(jīng)?理、職員?、代理人?、顧問(wèn)等?等。不得?自己經(jīng)營(yíng)?與公司有?直接競(jìng)爭(zhēng)?的業(yè)務(wù)。?2、在?期限和區(qū)?域內(nèi)不直?接或間接?地以個(gè)人?名義或以?一個(gè)企業(yè)?的所有者?、許可人?、被許可?人、本人?、代理人?、雇員、?獨(dú)立承包?商、業(yè)主?、合伙人?、出租人?、股東、?董事、管?理人員、?顧問(wèn)等的?身份或以?其他任何?名義：?(1)投?資或從事?公司業(yè)務(wù)?之外的競(jìng)?爭(zhēng)業(yè)務(wù)，?或成立從?事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)?務(wù)的組織?。(2?)向競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手提供?任何服務(wù)?或披露任?何保密信?息。3?、乙方在?期限內(nèi)不?直接或間?接地勸說(shuō)?、引誘、?鼓勵(lì)或以?其他方式?促使甲方?公司：?(1)任?何管理人?員或雇員?終止該等?管理人員?或雇員與?公司或其?關(guān)聯(lián)公司?的聘用關(guān)?系。(?2)任何?客戶、供?應(yīng)商、被?許可人、?許可人或?與公司或?其關(guān)聯(lián)公?司有實(shí)際?或潛在業(yè)?務(wù)關(guān)系的?其他人或?實(shí)體(包?括任何潛?在的客戶?、供應(yīng)商?或被許可?人等)終?止或以其?他方式改?變與公司?或其關(guān)聯(lián)?公司的業(yè)?務(wù)關(guān)系。?(3)在?期限內(nèi)不?得搶奪日?前甲方在?冊(cè)客戶，?也不將甲?方的客戶?介紹給其?它單位及?個(gè)人，損?害甲方的?利益。4?、在期限?內(nèi)承擔(dān)的?其他義務(wù)?包括但不?限于：不?泄漏、不?使用、不?使他人獲?得或使用?公司的商?業(yè)秘密;?不傳播、?不擴(kuò)散不?利于公司?的消息或?報(bào)道;未?簽訂過(guò)且?不會(huì)簽訂?任何與本?合同條款?相沖突的?書(shū)面或口?頭合同。?5、乙方?在甲方任?職期間所?完成的、?與甲方業(yè)?務(wù)相關(guān)的?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，乙方?主張由其?本人享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)向甲?方申明。?經(jīng)甲方核?實(shí)，認(rèn)為?確屬非職?務(wù)成果并?可由乙方?享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，?甲方不得?在未經(jīng)乙?方明確授?權(quán)的前提?下利用這?些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)，亦?不得自行?向第三方?轉(zhuǎn)讓;認(rèn)?為確屬職?務(wù)成果并?由甲方享?有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的，乙?方不得在?未經(jīng)甲方?同意的前?提下利用?這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)，?亦不得自?行向第三?方轉(zhuǎn)讓。?6、乙?方?jīng)]有申?明的，推?定其屬于?職務(wù)成果?，甲方可?以使用這?些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)或者?向第三方?轉(zhuǎn)讓。即?使日后證?明屬非職?務(wù)成果的?，乙方亦?不得要求?甲方承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。乙?方申明后?，甲方對(duì)?成果的權(quán)?屬有異議?的，可以?通過(guò)協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，通過(guò)訴?訟途徑解?決。7?、乙方在?完成具體?工作過(guò)程?中知悉或?應(yīng)當(dāng)知悉?自己工作?導(dǎo)致侵犯?他人知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)立即將?有關(guān)情況?書(shū)面報(bào)告?甲方主管?領(lǐng)導(dǎo)。乙?方在履行?職務(wù)時(shí)，?按照甲方?的明確要?求或者為?了完成甲?方明確交?付的具體?工作任務(wù)?必然導(dǎo)致?侵犯他人?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?時(shí)，若甲?方或乙方?遭到第三?方的侵權(quán)?指控，應(yīng)?訴費(fèi)用和?侵權(quán)賠償?不得由乙?方承擔(dān)或?部分承擔(dān)?。8、?乙方離職?以后，若?利用原來(lái)?在甲方任?職期間掌?握或接觸?到的秘密?研制、創(chuàng)?作出新的?成果，在?擬予實(shí)施?或投入使?用前，應(yīng)?事先征得?甲方的同?意，并需?向甲方支?付一定的?補(bǔ)償費(fèi)用?。未征得?甲方同意?或無(wú)證據(jù)?表明有關(guān)?內(nèi)容為乙?方自行創(chuàng)?作的成果?，甲方保?留追究當(dāng)?事人及當(dāng)?事人新任?職單位應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?法律責(zé)任?及經(jīng)濟(jì)責(zé)?任的權(quán)力?。9、?乙方無(wú)論?因何種原?因離職，?仍對(duì)其在?甲方任職?期間接觸?、知悉的?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的相?關(guān)秘密，?承擔(dān)如同?任職期間?一樣的保?密義務(wù)和?不擅自使?用有關(guān)秘?密信息的?義務(wù)。保?密期限依?據(jù)各技術(shù)?項(xiàng)目、資?料的保密?期限而定?。第三條?乙方確認(rèn)?，遵守本?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議是獲?取甲方公?司支付的?工資、獎(jiǎng)?金、提成?、獎(jiǎng)勵(lì)的?必要條件?。甲方按?照標(biāo)準(zhǔn)每?月向乙方?支付“競(jìng)?業(yè)限制補(bǔ)?償金”。?乙方認(rèn)可?，甲方每?月在支付?乙方工資?等報(bào)酬時(shí)?已額外考?慮了乙方?離職后遵?守敬業(yè)限?制協(xié)議需?產(chǎn)生的經(jīng)?濟(jì)損失，?故無(wú)須在?乙方離職?時(shí)另行支?付競(jìng)業(yè)限?制補(bǔ)償金?。第四?條違約責(zé)?任1、?乙方承認(rèn)?，其違反?本合同將?給公司和?/或其關(guān)?聯(lián)公司造?成無(wú)法彌?補(bǔ)的損害?，并且通?過(guò)任何訴?訟獲得的?金錢(qián)賠償?都不足以?充分補(bǔ)償?該等損害?。乙方同?意，甲方?公司有權(quán)?通過(guò)臨時(shí)?限制令、?禁止令、?對(duì)本合同?條款的實(shí)?際履行或?其他救濟(jì)?措施來(lái)防?止對(duì)本合?同的違反?。2、?