臨時(shí)工勞動(dòng)合同書范本（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)臨時(shí)工勞?動(dòng)合同書?范本甲?方：__?___有?限公司?乙方：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?甲方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?，同意招?用乙方為?臨時(shí)工，?根據(jù)《全?民所有制?企業(yè)臨時(shí)?工管理暫?行規(guī)定》?及___?__人民?政府有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同。一?、協(xié)議期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容。?乙方同意?按甲方工?作需要，?在崗位?工作，履?行職責(zé)，?完成任務(wù)?。乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的管理?制度。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和工?作條件?甲方為乙?方提供生?產(chǎn)所需的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程。?四、工作?報(bào)酬按?雙方商定?的計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)定?時(shí)發(fā)放，?不再享受?其它福利?待遇及費(fèi)?用。五?、工作紀(jì)?律。1?.乙方服?從甲方的?生產(chǎn)按排?，完成生?產(chǎn)任務(wù)，?保證產(chǎn)品?質(zhì)量。?2.特殊?情況不能?上班時(shí)需?事先請(qǐng)假?。3.?愛(ài)護(hù)公共?財(cái)產(chǎn)，保?管好自己?的工用具?，發(fā)生丟?失要給予?賠償。?4.未經(jīng)?甲方允許?，不得攜?帶公司任?何物品出?崗。六?、合同變?更、終止?、解除的?條件。?如有違反?甲方工作?紀(jì)律的，?甲方有權(quán)?解除合同?并提前通?知乙方;?乙方對(duì)甲?方的工作?安排、工?資待遇或?其它種種?原因如有?不滿，同?樣有權(quán)解?除合同，?但需提前?通知甲方?。七、?注意安全?生產(chǎn)，乙?方如違反?操作規(guī)程?所出現(xiàn)的?事故，由?乙方承擔(dān)?全部事故?責(zé)任。?八、本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章___?__)乙?方(簽章?)___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?臨時(shí)工?勞動(dòng)合同?書范本（?二）?勞鑒字（?____?）第號(hào)?甲方（用?人單位）?名稱：?性質(zhì)：?地址：?法定代表?人（單?位負(fù)責(zé)人?）：乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：性別?：年齡?：民族?：文化?程度：?籍貫：施?市?縣（區(qū)）?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）村（?街）現(xiàn)?住址：?屬于：農(nóng)?業(yè)人口（?____?）非農(nóng)?業(yè)人口（?____?）居民?身份證號(hào)?碼：甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，根據(jù)?《全民所?有制企業(yè)?臨時(shí)工管?理暫行規(guī)?定》及×?×人民政?府有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?。第一?條合同期?限合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?乙方同意?服從甲方?的生產(chǎn)（?工作）需?要，在崗?位，承擔(dān)?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。第三?條生產(chǎn)（?工作）條?件根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，甲方應(yīng)?配備必要?的安全防?護(hù)設(shè)施：?，并發(fā)?給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用?品：，保?健食品費(fèi)?：第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?應(yīng)依據(jù)國(guó)?家的有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?、制度。?具體內(nèi)容?：乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)紀(jì)?律，服從?管理，積?極做好工?作。第?五條勞動(dòng)?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周日?工作制，?每日小時(shí)?制，因生?產(chǎn)（工作?）需要加?班時(shí)，應(yīng)?控制每日?加班不超?過(guò)３小時(shí)?，每月加?班不超過(guò)?３６小時(shí)?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定。?勞動(dòng)報(bào)酬?：按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際，根?據(jù)乙方崗?位和承擔(dān)?的任務(wù)定?為每日元?。加班工?資：法定?節(jié)日為元?，公休假?和平日為?元：夜間?工作的，?每晚（班?）發(fā)給乙?方夜餐費(fèi)?元；獎(jiǎng)金?根據(jù)單位?效益和乙?方勞動(dòng)貢?獻(xiàn)定為每?月元至?元。如乙?方從事的?工作便于?實(shí)行勞動(dòng)?定額考核?經(jīng)甲乙雙?方商定，?實(shí)行全額?計(jì)件工資?制的，月?工資按計(jì)?件單結(jié)算?，具體辦?法雙方約?定為：?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料，甲方?每天發(fā)給?乙方元，?作為基本?生活費(fèi)用?。第六?條社會(huì)保?險(xiǎn)福利待?遇１．?在本合同?期內(nèi)，甲?乙雙方應(yīng)?按養(yǎng)老保?險(xiǎn)規(guī)定，?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)，?每月甲方?負(fù)擔(dān)元，?乙方負(fù)擔(dān)?元。乙方?繳納金額?，由甲方?按月在乙?方當(dāng)月工?資中扣繳?。乙方如?符合招工?條件，單?位又有指?標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳?費(fèi)年限。?２．乙?方因工死?亡待遇及?因工負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?，因工負(fù)?傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動(dòng)?能力的，?與合同制?工人同等?對(duì)待，部?分喪失勞?動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照施自?治區(qū)、直?轄市人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?３．乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期最長(zhǎng)不?超過(guò)個(gè)月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同?制工人同?等對(duì)待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動(dòng)?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)元，?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)?元。４?．乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為天；乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理。?第七條?合同的變?更、終止?、解除?１．甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。２．?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?（工作）?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?，雙方重?新簽訂合?同。３?．在合同?期內(nèi)，乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同：?（１）患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?不能復(fù)工?的；（?２）按照?《國(guó)營(yíng)企?業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫?行規(guī)定》?屬于應(yīng)予?辭退的；?（３）?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的。?４．在合?同期內(nèi)，?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除合同：?（１）?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確?認(rèn)，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無(wú)有效?保護(hù)措施?損害工人?身體健康?的；（?２）甲方?不按合同?規(guī)定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個(gè)月?不支付工?資的；?（３）甲?方不履行?勞動(dòng)合同?，或違反?國(guó)家勞動(dòng)?法規(guī)、政?策、侵犯?工人合法?權(quán)益的；?（４）?經(jīng)甲方同?意，自費(fèi)?考入中等?專業(yè)以上?學(xué)?；騾?加社會(huì)招?工考試已?被錄取的?。５．?在合同期?內(nèi)，乙方?有下列情?況，甲方?不得解除?合同：?①合同期?未滿，又?不符合本?條第３款?規(guī)定的；?②患職?業(yè)病因工?負(fù)傷并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒?定的；?③患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?④女工?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?６．一?方要求解?除合同的?，必須提?前三十日?通知對(duì)方?。但因本?條第３款?第（２）?項(xiàng)規(guī)定解?除合同的?除外。?７．乙方?被開除，?勞動(dòng)教養(yǎng)?或判刑的?，勞動(dòng)合?同自行解?除。第?八條雙方?認(rèn)為需要?約定的事?項(xiàng)１．?甲方為乙?方提供住?房，房租?、水、電?費(fèi)由乙方?自負(fù)。房?租按商品?房標(biāo)準(zhǔn)收?取的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)?貼每月為?元；如乙?方自行解?決住房的?，甲方應(yīng)?給乙方住?房補(bǔ)貼，?每月為元?。２．?甲方自辦?食堂的，?按飯菜成?本收費(fèi)，?不辦食堂?，在外搭?膳的，所?需管理費(fèi)?由甲方支?付。甲方?給乙方膳?食補(bǔ)貼每?月元。?３．甲方?按國(guó)家規(guī)?定，每月?應(yīng)給乙方?各類補(bǔ)貼?共元。?４．除國(guó)?家規(guī)定以?外，在情?況下，甲?方可解除?合同。?５．除國(guó)?家規(guī)定以?外，在情?況下，乙?方可解除?合同。?６．計(jì)件?工資制的?，月工資?結(jié)算辦法?：７．?其他需約?定事項(xiàng)：?第九條?違約責(zé)任?任何一?方違反勞?動(dòng)合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，對(duì)?方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和?造成的后?果，追究?違約金＿?＿元，賠?償金元。?第十條?因本勞動(dòng)?合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)?在爭(zhēng)議發(fā)?生十五日?內(nèi)向本企?業(yè)勞動(dòng)調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?（因開除?，辭退違?紀(jì)職工以?及職工辭?退，自動(dòng)?離職發(fā)生?的爭(zhēng)議可?直接申請(qǐng)?仲裁或向?法院起訴?）。調(diào)解?無(wú)效，甲?乙雙方協(xié)?商一致選?擇：１?．按企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理有關(guān)?規(guī)定，向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。（_?___）?２．向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起