2023年公司采購(gòu)部門工作總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?公司采購(gòu)部?門工作總結(jié)?__年的?腳步已邁向?身后，回想?走過(guò)的腳步?，深深淺淺?一年時(shí)間，?有歡笑，有?淚水，有小?小的成功，?有淡淡的失?落。__年?是有意義的?、有價(jià)值的?、有收獲的?。在工作上?勤勤懇懇、?任勞任怨，?在工作上廉?潔奉公、務(wù)?真求實(shí)。作?為公司的采?購(gòu)人員，我?樹立“為公?司節(jié)約每一?分錢”的觀?念。積極落?實(shí)公司采購(gòu)?工作的要點(diǎn)?和完成鋼廠?協(xié)議量的計(jì)?劃。[蓮~?山課件]堅(jiān)?持“同等質(zhì)?量比價(jià)格，?同等價(jià)格比?質(zhì)量，最大?限度為公司?節(jié)約成本”?的工作原則?。現(xiàn)將主要?工作情況總?結(jié)一、個(gè)?人工作回顧?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及公司其?他同事的配?合與支持下?__年里在?自己的業(yè)務(wù)?單位江陰長(zhǎng)?達(dá)鋼廠共完?成采購(gòu)一萬(wàn)?六千多噸的?計(jì)劃量。雖?然公司與江?陰長(zhǎng)達(dá)鋼廠?簽訂的協(xié)議?量是每月_?__噸，但?在行情不穩(wěn)?定的情況下?，長(zhǎng)達(dá)鋼廠?每月每期都?在打折，在?這樣的情況?下我公司還?是較圓滿的?完成了與長(zhǎng)?達(dá)鋼廠簽訂?的協(xié)議量。?在___?月到___?月間，在部?門領(lǐng)導(dǎo)銷售?思路的帶領(lǐng)?下我在本市?市場(chǎng)里挨家?挨戶的發(fā)放?我公司經(jīng)營(yíng)?的中板與熱?軋卷板的宣?傳資料給市?場(chǎng)商戶進(jìn)一?步了解我公?司經(jīng)營(yíng)的鋼?材品種規(guī)格?的齊全和價(jià)?格的實(shí)惠在?取得一定成?果后（期間?市場(chǎng)其它商?戶在我公司?拿貨也較多?）增加了一?定的銷售的?數(shù)量。期?間在部門領(lǐng)?導(dǎo)的安排下?我與新進(jìn)公?司銷售部的?小陳同事一?起去下游市?場(chǎng)跑業(yè)務(wù)，?在我們倆共?同努力下也?新增加了好?幾家用中厚?板和卷板的?廠，每月也?有___-?___噸的?拿貨量多的?時(shí)候有一百?來(lái)噸。我感?受到只要肯?出去真心努?力的跑客戶?，總歸是會(huì)?有回報(bào)的。?平時(shí)每日?電話詢問市?場(chǎng)各大經(jīng)銷?商價(jià)格（對(duì)?每日網(wǎng)上各?地區(qū)報(bào)價(jià)如?_____?_無(wú)錫等地?的價(jià)格了解?和電子盤、?期貨）。?也會(huì)幫著部?門同事去市?場(chǎng)商戶那開?提貨單、送?支票、收_?__等一些?事物。觀察?本市市場(chǎng)一?些同行競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手的庫(kù)存?變化情況。?跟車送貨?（這樣能讓?我做采購(gòu)的?第一時(shí)間了?解到下游用?戶對(duì)一些產(chǎn)?品規(guī)格的需?求）。空?下后我會(huì)去?市場(chǎng)上與一?些認(rèn)識(shí)的商?戶探討和分?析行情走勢(shì)?這樣可以進(jìn)?一步了解行?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?的一些基本?情況等等。?二、工作?中的不足及?需要改進(jìn)的?地方通過(guò)?這一年來(lái)，?自己參與的?各種工作，?我認(rèn)識(shí)到自?我力量的不?足。尤其是?在與客戶談?到一些棘手?的業(yè)務(wù)問題?時(shí)自己不知?道如何靈活?的處理時(shí)，?我都在對(duì)自?己進(jìn)行反思?，希望可以?實(shí)現(xiàn)對(duì)自己?的一些突破?。我想要改?變自己身上?一些局限我?自己展現(xiàn)的?因素，改變?原有的工作?方式，要求?自己在業(yè)務(wù)?上達(dá)到最佳?的狀態(tài)。有?時(shí)候我在默?默的注視著?自己，[蓮?~山課件]?對(duì)自己的一?言一行又像?一個(gè)旁觀者?在監(jiān)督著自?己，這些在?我以往的工?作經(jīng)歷中都?是沒有的，?都是在自己?遇到一些棘?手的問題不?能及時(shí)解決?，才有所感?悟后對(duì)自我?的要求。我?認(rèn)為自己工?作中的不足?之處有（?一）溝通不?夠人和人?交往，最大?是真誠(chéng)，相?互理解和平?時(shí)的溝通，?善意的表達(dá)?自己的想法?。關(guān)鍵是你?能不能用真?誠(chéng)去打動(dòng)對(duì)?方讓對(duì)方接?納。我相信?這句話是沒?錯(cuò)的，在以?前也認(rèn)為確?實(shí)憑借著親?和力和真實(shí)?、誠(chéng)意便可?以與同事順?暢交流，至?于同事心態(tài)?的多樣化卻?沒有認(rèn)真去?想過(guò)。在經(jīng)?歷了一些事?以后，才發(fā)?覺同事的的?心理具有很?大的不確定?性，尤其是?在工作中出?現(xiàn)分歧對(duì)自?己的想法也?會(huì)存在猶豫?，這個(gè)時(shí)候?就需要溝通?，反復(fù)的溝?通，達(dá)到相?互的理解和?支持。而我?在這個(gè)方面?是做得不夠?到位的，我?的溝通方式?比較直接，?不太會(huì)“引?客入境”。?我想這與我?從事這個(gè)職?業(yè)經(jīng)歷太淺?、個(gè)人性格?有關(guān)。我個(gè)?人偏向比較?直率的溝通?方式，不善?于迂回地表?達(dá)自己的意?愿和工作想?法。在日后?的工作中，?我想要加強(qiáng)?自己溝通技?巧的變換嘗?試，適時(shí)運(yùn)?用恰當(dāng)?shù)姆?式方法完善?自己在工作?中的想法這?方面的能力?。（二）?工作中缺乏?創(chuàng)新思維?不管是日常?生活中還是?工作中，人?們需要相互?協(xié)助，相互?幫助，只有?這樣才能更?好的干好工?作，充分發(fā)?揮每個(gè)人的?潛力。通過(guò)?這一年來(lái)，?自己共同合?作的部門領(lǐng)?導(dǎo)和同事，?他們都很熱?心的及時(shí)給?予了我在工?作上的理解?和幫助，從?而使我順利?完成了自己?的各種工作?。讓我提高?了對(duì)工作的?謹(jǐn)慎態(tài)度，?養(yǎng)成了凡事?要問清楚，?做事前想要?有所借鑒的?習(xí)慣，[蓮?~山課件]?本來(lái)這是件?好事，但是?卻會(huì)產(chǎn)生一?定反方向的?影響，那就?是缺少了創(chuàng)?新意識(shí)。工?作的積極性?和主動(dòng)性是?建立在對(duì)工?作負(fù)責(zé)的態(tài)?度上，而不?是建立充分?地出色完成?工作的基礎(chǔ)?上，這樣變?會(huì)限制自己?主觀新思維?的發(fā)生。按?部就班地去?工作只是一?名稱職職工?起碼要做到?的事，而他?永遠(yuǎn)不可能?成為一名優(yōu)?秀職工，真?正的優(yōu)秀職?工是需要有?創(chuàng)新意識(shí)，?在工作方式?、工作效率?上的不斷更?新。對(duì)于這?一點(diǎn)，我也?需要在日后?的工作中讓?自己慢慢轉(zhuǎn)?變，自我挖?掘有利于工?作開展的思?路。以上?列舉的不足?之處，是我?自我反思后?認(rèn)為自身在?工作中存在?的問題和需?要改進(jìn)之處?，在日后的?工作，也希?望公司領(lǐng)導(dǎo)?和所有同事?能夠幫助我?一同發(fā)現(xiàn)問?題、解決問?題。三、?今后提高工?作水準(zhǔn)的舉?措__年?已過(guò)去了，?面對(duì)__年?的工作，新?的各項(xiàng)工作?給我?guī)?lái)的?是迷霧和無(wú)?限遐想。在?這里，我從?個(gè)人的角度?談?wù)勛约篲?_年要對(duì)工?作的努力?關(guān)鍵詞一：?蛻變?nèi)魏?改變對(duì)于一?個(gè)人都是艱?難的。我也?試圖按照新?的工作路徑?去改變一些?態(tài)度、方式?或思路。在?這方面，我?認(rèn)為自己已?經(jīng)在慢慢嘗?試和接受新?的轉(zhuǎn)變，例?如與各個(gè)部?門、同事間?的的工作配?合，工作流?程、方法的?采納等，但?是仍然存在?不足的地方?。我的成長(zhǎng)?、工作和生?活經(jīng)歷讓我?習(xí)慣性的去?一個(gè)人完成?某項(xiàng)事件或?任務(wù)，這樣?的結(jié)果會(huì)有?兩種：要么?順利完結(jié)，?要么被遇到?的困難打到?。因?yàn)橐粋€(gè)?人的能力、?精力畢竟是?有限的，而?對(duì)自己尚在?不具備成熟?處理問題的?條件下，個(gè)?人的力量就?更顯單薄了?。__年?對(duì)我來(lái)說(shuō)，?正確的蛻變?很重要。要?改變的問題?很多，首先?就是意識(shí)。?縱觀我們公?司的發(fā)展歷?程，和其他?同行的差距?越來(lái)越大，?如何定位我?們這樣的公?司，如何多?爭(zhēng)取的業(yè)務(wù)?，促進(jìn)公司?的發(fā)展。意?識(shí)轉(zhuǎn)變能反?作用自己的?行為。寫出?來(lái)分析是對(duì)?自己的警示?，提醒自己?需要樹立深?刻的危機(jī)意?識(shí)，認(rèn)識(shí)到?問題是蛻變?的第一步。?其次就是行?動(dòng)，在行動(dòng)?中時(shí)刻提醒?自己在做什?么，問問自?己做的對(duì)不?對(duì)，做的是?否到位，怎?么樣才能做?得更好。?關(guān)鍵詞二：?提高公司?的發(fā)展形勢(shì)?的客觀原因?不用過(guò)多描?述，因?yàn)槿?何公司的發(fā)?展都要經(jīng)歷?這樣那樣的?曲折道路，?我想有部分?來(lái)自自身原?因，說(shuō)明從?我自身還有?需要改進(jìn)和?加強(qiáng)的地方?。這要求勤?練內(nèi)功，提?高個(gè)人的專?業(yè)知識(shí)和業(yè)?務(wù)能力。對(duì)?于我一個(gè)從?公司采購(gòu)員?來(lái)說(shuō)，勤練?內(nèi)功和提高?專業(yè)知識(shí)、?技巧是必要?的。另外最?重要的就是?要擴(kuò)大個(gè)人?的信息來(lái)源?和廣泛的溝?通技巧，全?身心的投入?到公司的各?項(xiàng)工作。[?蓮~山課件?]在過(guò)