業(yè)務(wù)員聘用合同（4篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)業(yè)務(wù)員聘?用合同?甲方：E?CP（中?國(guó)）保健?品有限公?司電話?：乙方?：身份?證號(hào)碼：?甲方聘?用乙方成?為ECP?（中國(guó)）?保健品有?限公司（?以下簡(jiǎn)稱?甲方）系?列化產(chǎn)品?及企業(yè)文?化理念傳?播的正式?業(yè)務(wù)人員?，就聘用?事宜，雙?方達(dá)成如?下協(xié)議：?1、雙?方本著真?誠(chéng)合作，?共謀發(fā)展?的原則，?友好協(xié)商?共同訂立?本協(xié)議。?2、乙?方須為具?備法定年?齡，年滿?18周歲?系法律允?許從事銷?售工作的?合法公民?，如境外?人員必須?持有合法?有效的身?份證件。?3、乙?方須提供?準(zhǔn)確的個(gè)?人資料，?如實(shí)認(rèn)真?填寫甲方?的會(huì)員申?請(qǐng)表，并?辦理甲方?相關(guān)手續(xù)?，經(jīng)甲方?核實(shí)無(wú)誤?后方可成?為甲方業(yè)?務(wù)人員，?取得會(huì)員?卡一張，?并獲得銷?售獎(jiǎng)勵(lì)編?碼。4?、乙方須?詳細(xì)閱讀?本協(xié)議并?了解甲方?的一切相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)甲方的?經(jīng)營(yíng)理念?須有較高?的認(rèn)知度?及忠誠(chéng)度?，并自愿?維護(hù)和遵?守甲方的?一切規(guī)章?制度。?5、甲方?按乙方銷?售業(yè)績(jī)的?大小給予?不同的獎(jiǎng)?勵(lì)，詳見(jiàn)?《會(huì)員市?場(chǎng)消費(fèi)計(jì)?劃書(shū)》，?并按其規(guī)?定發(fā)放獎(jiǎng)?金，甲方?不承擔(dān)乙?方其它任?何費(fèi)用。?6、如?乙方直接?開(kāi)拓甲方?區(qū)域管理?中心或服?務(wù)站，甲?方均給予?乙方一次?性獎(jiǎng)勵(lì)，?按各聯(lián)盟?店在公司?首次進(jìn)貨?PV值給?予的獎(jiǎng)勵(lì)?，個(gè)人所?得稅由乙?方自行負(fù)?責(zé)。7?、為便于?乙方拓展?市場(chǎng)，甲?方須向乙?方提供有?效的證件?及公司宣?傳資料、?公司系列?化產(chǎn)品的?詳細(xì)說(shuō)明?書(shū)，并配?合乙方作?好銷售服?務(wù)工作。?8、乙?方可享用?甲方提供?的各種促?銷方案、?促銷品、?招商政策?及各項(xiàng)獎(jiǎng)?勵(lì)政策，?并接受甲?方專業(yè)化?市場(chǎng)培訓(xùn)?，營(yíng)銷心?態(tài)、技巧?、理念等?課程培訓(xùn)?。9、?乙方有責(zé)?任為甲方?收集并分?析當(dāng)?shù)氐?市場(chǎng)信息?，并及時(shí)?準(zhǔn)確的提?供給甲方?。10?、甲、乙?雙方必須?遵守國(guó)家?勞動(dòng)部門?及法律的?相關(guān)規(guī)定?，不能作?違法亂紀(jì)?的行為，?并嚴(yán)格執(zhí)?行甲方的?市場(chǎng)保護(hù)?政策，嚴(yán)?禁惡意降?價(jià)、抬價(jià)?、擾亂市?場(chǎng)，否則?甲方將取?消乙方資?格。1?1、如乙?方個(gè)人資?料有任何?更改，應(yīng)?及時(shí)通知?甲方，否?則由此而?造成的乙?方業(yè)績(jī)收?入減少或?未能取到?獎(jiǎng)金等損?失均由乙?方自行承?擔(dān)，與甲?方無(wú)關(guān)。?12、?如因不可?抗拒力、?不可預(yù)測(cè)?因素造成?公司不能?正常運(yùn)作?時(shí)，甲方?當(dāng)盡力補(bǔ)?救，但不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?13、以?上條款如?有未盡事?宜，雙方?可協(xié)商而?定。1?4、本協(xié)?議有效期?為一年，?期滿后可?續(xù)簽。?15、本?協(xié)議一式?叁份，甲?方、乙方?及當(dāng)?shù)芈?lián)?盟店各執(zhí)?一份，自?簽字后生?效，并具?有同等法?律效力。?甲方：?ECP（?中國(guó)）保?健品有限?公司公?司簽章/?代表人簽?字：乙方?簽字：?期：__?___??????????????????日期：_?____?業(yè)務(wù)員?聘用合同?（二）?甲方(公?司主管簽?字)：_?____?乙方(?應(yīng)聘業(yè)務(wù)?員簽字)?：___?__本?著“平等?自愿、協(xié)?商一致”?的原則，?經(jīng)雙方協(xié)?商，乙方?被甲方聘?用為(專?、兼)職?業(yè)務(wù)員。?為了保障?甲乙雙方?的合法權(quán)?益，特制?定協(xié)議如?下：一?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方制定?的各項(xiàng)有?關(guān)規(guī)定(?若應(yīng)聘為?兼職業(yè)務(wù)?員，甲方?的上班時(shí)?間、簽到?制度及有?關(guān)和兼職?業(yè)務(wù)員不?兼容的制?度不對(duì)乙?方而論)?，不得做?出有損于?甲方形象?和經(jīng)濟(jì)效?益的事情?。二、?乙方對(duì)外?的業(yè)務(wù)往?來(lái)由個(gè)人?決定，在?與甲方利?益不發(fā)生?沖突的情?況下，甲?方不得干?涉。三?、甲方負(fù)?責(zé)提供本?公司業(yè)務(wù)?往來(lái)的商?品價(jià)位，?乙方要在?甲方規(guī)定?的價(jià)位浮?動(dòng)范圍之?內(nèi)對(duì)外進(jìn)?行業(yè)務(wù)往?來(lái)(如該?價(jià)位有變?更，甲方?應(yīng)及時(shí)通?知乙方)?。四、?乙方在甲?方商品的?業(yè)務(wù)往來(lái)?中，甲方?按(銷售?額、純利?潤(rùn))的_?____?%作為提?成在月工?資結(jié)算時(shí)?支付給乙?方。五?、乙方在?業(yè)務(wù)往來(lái)?中，從甲?方供貨的?款項(xiàng)，由?乙方負(fù)責(zé)?收回入帳?;乙方對(duì)?外的業(yè)務(wù)?往來(lái)，有?技術(shù)或維?護(hù)方面的?，由甲方?提供。?六、乙方?(兼職業(yè)?務(wù)員)需?帶甲方商?品對(duì)外聯(lián)?系業(yè)務(wù)的?，要辦理?商品出庫(kù)?手續(xù)，并?支付同商?品價(jià)格等?額的押金?。如辦理?入庫(kù)退款?手續(xù)，時(shí)?限不得超?過(guò)7天。?七、乙?方對(duì)外的?業(yè)務(wù)往來(lái)?需用甲方?名義簽訂?合同的，?必須經(jīng)過(guò)?甲方同意?，否則視?為無(wú)效。?八、乙?方每周向?甲方匯報(bào)?自己的業(yè)?務(wù)開(kāi)展情?況，以作?為甲方下?一步市場(chǎng)?業(yè)務(wù)開(kāi)展?的參考。?九、簽?訂本協(xié)議?的同時(shí)，?乙方應(yīng)在?公司財(cái)務(wù)?部交付_?____?元押金。?押金在本?協(xié)議解除?之日退還?乙方。?以上協(xié)議?經(jīng)雙方簽?字后生效?。本協(xié)?議一式三?份，甲、?乙雙方各?一份，公?司存檔一?份。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?業(yè)務(wù)員聘?用合同（?三）合?同雙方為?：A、?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?地址:?企業(yè)類?型：企?業(yè)負(fù)責(zé)人?：B、?雇員(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)姓?名：性?別：_?____?年齡：?身份證號(hào)?碼：戶?口所在地?：現(xiàn)住?址：聯(lián)?系電話：?二、合?同期限?本合同有?效期限為?____?_年，由?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日為止。?三、工?作崗位及?職責(zé)1?.在本合?同期限內(nèi)?，乙方從?事甲方崗?位工作。?2.若?甲方在此?期間由于?乙方的能?力問(wèn)題或?公司的需?要而調(diào)動(dòng)?或改變乙?方的工作?性質(zhì)或地?點(diǎn)，乙方?有權(quán)向管?理層提出?異議。除?此之外，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從公司?的安排和?指示。?甲方職責(zé)?：1.?對(duì)乙方進(jìn)?行企業(yè)法?規(guī)、安全?守則，各?項(xiàng)規(guī)章制?度的教育?;2.?對(duì)乙方進(jìn)?行適當(dāng)?shù)?技能培訓(xùn)?;3.?在法律的?范圍內(nèi)，?遵守乙方?的合法權(quán)?利，保護(hù)?職工在政?策、法規(guī)?范圍的切?身利益。?乙方職?責(zé)：1?.服從甲?方分配和?管理，遵?守甲方的?一切規(guī)章?制度及政?府法律;?2.在?工作時(shí)間?發(fā)揮主觀?能動(dòng)性，?有效的完?成公司交?付的任務(wù)?，并在工?作中不斷?提高業(yè)務(wù)?水平;?3.在甲?方授權(quán)下?利用公司?的資金、?設(shè)施、設(shè)?備及技術(shù)?資料為公?司創(chuàng)利，?乙方不得?擅自向外?泄露或?qū)?之引用為?自有或用?以謀利;?4.如?甲方要求?，乙方要?隨時(shí)向甲?方交還在?合同期內(nèi)?因業(yè)務(wù)而?獲得的有?關(guān)工作、?服務(wù)、談?判過(guò)程的?成果或所?有記錄、?筆記、復(fù)?印件和一?切有關(guān)資?料等;愛(ài)?護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn)，確保?財(cái)產(chǎn)和人?身安全。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?1.工資?乙方的?稅前每月?底薪為人?民幣_(tái)_?___元?,如有提?成，則按?公司提成?制度執(zhí)行?。2.?社會(huì)保險(xiǎn)?甲方將?根據(jù)乙方?的工作表?現(xiàn)及對(duì)公?司的貢獻(xiàn)?，工齡至?少在__?___年?以上者，?將給予提?供其人身?保險(xiǎn)及相?應(yīng)的福利?。五、?工作時(shí)間?、固定假?期和其它?假期1?.固定假?期乙方?享受在勞?動(dòng)法上所?規(guī)定的一?切法定假?期及休息?日。甲方?有權(quán)因應(yīng)?業(yè)務(wù)需要?或運(yùn)作改?變而要求?乙方于法?定假期及?休息日工?作。2?.年假?乙方工齡?滿___?__年以?上者可享?受7天的?帶薪年假?。六、?勞動(dòng)關(guān)系?的解除和?終止1?.當(dāng)合同?期滿，此?勞動(dòng)合同?自行終止?，即雇傭?關(guān)系解除?，雙方不?再具有任?何權(quán)利和?義務(wù)。?2.乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以在合同?期滿之前?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?，而不需?對(duì)乙方作?任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：?a.試用?期內(nèi)，不?能達(dá)到甲?方所期望?的工作水?準(zhǔn);b?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律、國(guó)家?法規(guī)或甲?方所制定?的規(guī)章制?度;c?.由于嚴(yán)?重失職和?營(yíng)私舞弊?而給甲方?造成重大?損失的;?d.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或?轉(zhuǎn)崗后，?仍不能勝?任工作的?;e.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事另行安?排工作的?。3.?有下列情?形之一的?，甲方可?以提前解?除勞動(dòng)合?同，但需?以書(shū)面形?式提前3?0天通知?乙方，或?支付相當(dāng)?乙方一個(gè)?月的工資?作為賠償?金。a?.甲方由?于公司內(nèi)?部的變化?或運(yùn)作上?的問(wèn)題，?不得不裁?員的;?b.聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化(?如業(yè)務(wù)狀?況發(fā)生變?化等)，?致使原勞?動(dòng)合同無(wú)?法履行的?。4.?乙方如要?解除勞動(dòng)?合同，必?須提前3?0天以書(shū)?面形式通?知甲方，?否則甲方?有權(quán)扣除?乙方本月?的工資。?5.下?列情況之?一的：乙?方可以隨?時(shí)提出終?止合同，?甲方應(yīng)支?付賠償金?，賠償金?為乙方一?個(gè)月的工?資;a?.甲方以?暴力、威?脅或非法?限制人身?自由等手?段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng);?b.甲?方不能按?雇傭合同?支付和兌?現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)?酬和其他?待遇;?七、違約?責(zé)任：?1.甲乙?雙方任何?一方違反?合同時(shí)，?應(yīng)向?qū)Ψ?支付賠償?金，賠償?金為乙方?一個(gè)月的?工資;?2.甲方?若出資培?訓(xùn)乙方(?包括送外?地學(xué)習(xí))?，培訓(xùn)后?為甲方工?作未滿_?____?年的，乙?方應(yīng)退回?培訓(xùn)所產(chǎn)?生的所有?費(fèi)用;?3.乙方?遵守本公?司約定的?保密事項(xiàng)?及本公司?規(guī)定的各?項(xiàng)制度，?如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?按公司有?關(guān)規(guī)定制?度支付甲?方賠償費(fèi)?用，情節(jié)?嚴(yán)重者，?將追究其?法律責(zé)任?八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議?甲乙雙方?就勞動(dòng)關(guān)?系有關(guān)事?項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)首?先通過(guò)協(xié)?商的途徑?尋求解決?。協(xié)商不?能解決時(shí)?，雙方都?有權(quán)利向?當(dāng)?shù)卣?仲栽機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)仲栽?，以尋求?有法律效?應(yīng)的解決?方案。?九、合同?修訂甲?方可隨時(shí)?要求對(duì)合?同作出必?要修訂，?對(duì)合同的?任何修改?均應(yīng)由雙?方討論并?同意。?十、其它?1.本?合同為一?式二份，?甲乙雙方?各持一份?;2.?公司規(guī)定?的各項(xiàng)制?度作為合?同的補(bǔ)充?條款及甲?方的具體?規(guī)章制度?的實(shí)施細(xì)?則，乙方?應(yīng)在日常?工作中參?照并遵守?公司規(guī)定?的各項(xiàng)制?度;3?.乙方已?閱讀并認(rèn)?同本合同?中的所有?條款。?甲方:?乙方：?姓名：?簽名業(yè)?務(wù)員聘用?合同（四?）1、?雙方本?著真誠(chéng)合?作，共謀?發(fā)展的原?則，友好?協(xié)商共同?訂立本協(xié)?議。2?、乙方?須為具備?法定年齡?，年滿1?8周歲系?法律允許?從事銷售?工作的合?法公民，?如境外人?員必須持?有合法有?效的身份?證件。?3、乙?方須提供?準(zhǔn)確的個(gè)?人資料，?如實(shí)認(rèn)真?填寫甲方?的會(huì)員申?請(qǐng)表，并?辦理甲方?相關(guān)手續(xù)?，經(jīng)甲方?核實(shí)無(wú)誤?后方可成?為甲方業(yè)?務(wù)人員，?取得會(huì)員?卡一張，?并獲得銷?售獎(jiǎng)勵(lì)編?碼。4?、乙方?須詳細(xì)閱?讀本協(xié)議?并了解甲?方的一切?相關(guān)規(guī)定?，對(duì)甲方?的經(jīng)營(yíng)理?念須有較?高的認(rèn)知?度及忠誠(chéng)?度，并自?愿維護(hù)和?遵守甲方?的一切規(guī)?章制度。?5、?甲方按乙?方銷售業(yè)?績(jī)的大小?給予不同?的獎(jiǎng)勵(lì)，?詳見(jiàn)《會(huì)?員市場(chǎng)消?費(fèi)計(jì)劃書(shū)?》，并按?其規(guī)定發(fā)?放獎(jiǎng)金，?甲方不承?擔(dān)乙方其?它任何費(fèi)?用。6?、如乙?方直接開(kāi)?拓甲方區(qū)?域管理中?心或服務(wù)?站，甲方?均給予乙?方一次性?獎(jiǎng)勵(lì)，按?各聯(lián)盟店?在公司首?次進(jìn)貨值?給予的獎(jiǎng)?勵(lì)，個(gè)人?所得稅由?乙方自行?負(fù)責(zé)。?7、為?便于乙方?拓展市場(chǎng)?，甲方須?向乙方提?供有效的?證件及公?司宣傳資?料、公司?系列化產(chǎn)?品的詳細(xì)?說(shuō)明書(shū)，?并配合乙?方作好銷?售服務(wù)工?作。8?、乙方?可享用甲?方提供的?各種促銷?方案、促?銷品、招?商政策及?各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)?政策，并?接受甲方?專業(yè)化市?場(chǎng)培訓(xùn)，?營(yíng)銷心態(tài)?、技巧、?理念等課?程培訓(xùn)。?9、?乙方有責(zé)?任為甲方?收集并分?析當(dāng)?shù)氐?市場(chǎng)信息?，并及時(shí)?準(zhǔn)確的提?供給甲方?。10?、甲、乙?雙方必須?遵守國(guó)家?勞動(dòng)部門?及法律的?相關(guān)規(guī)定?，不能作?違法亂紀(jì)?的行為，?并嚴(yán)格執(zhí)?行甲方的?市場(chǎng)保護(hù)?政策，嚴(yán)?禁惡意降?價(jià)、抬價(jià)?、擾亂市?場(chǎng)，否則?甲方將取?消乙方資?格。1?1、如乙?方個(gè)人資?料有任何?更改，應(yīng)?及時(shí)通知?甲方，否?則由此而?造成的乙?方業(yè)績(jī)收?入減少或?未能取到?獎(jiǎng)金等損?失均由乙?方自行承?擔(dān)，與甲?方無(wú)關(guān)。?12、?如因不可?抗拒力、?不可預(yù)測(cè)?因素造成?公司不能?正常運(yùn)作?時(shí)，甲方?當(dāng)盡力補(bǔ)?救，但不?承擔(dān)任何?責(zé)任。1?3、以?上條款如?有未盡事?宜，雙方?可協(xié)商而?定。1?4、本協(xié)?議有效期?為_(kāi)__?__年，?期滿后可?續(xù)簽。1?5、本?協(xié)議一式?叁份，甲?方、乙方?及當(dāng)?shù)芈?lián)?盟店各執(zhí)?一份，自?簽字后生?效，并具?有同等法?律效力。?甲方：_?____?有限公司?乙方簽字?：公司簽?章代表人?簽字：日?期：__?___??????????????????日期：_?____?業(yè)務(wù)員聘?用合同模?板二甲方?(公司主?管簽字)?：乙方(?應(yīng)聘業(yè)務(wù)?員簽字)?：本著平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?經(jīng)雙方協(xié)?商，乙方?被甲方聘?用為(專?、兼)職?業(yè)務(wù)員。?為了保障?甲乙雙方?的合法權(quán)?益，特制?定協(xié)議如?下：一?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方制定?的各項(xiàng)有?關(guān)規(guī)定(?若應(yīng)聘為?兼職業(yè)務(wù)?員，甲方?的上班時(shí)?間、簽到?制度及有?關(guān)和兼職?業(yè)務(wù)員不?兼容的制?度不對(duì)乙?方而論)?，不得做?出有損于?甲方形象?和經(jīng)濟(jì)效?益的事情?。二、?乙方對(duì)外?的業(yè)務(wù)往?來(lái)由個(gè)人?決定，在?與甲方利?益不發(fā)生?沖突的情?況下，甲?方不得干?涉。三?、甲方負(fù)?責(zé)提供本?公司業(yè)務(wù)?往來(lái)的商?品價(jià)位，?乙方要在?甲方規(guī)定?的價(jià)位浮?動(dòng)范圍之?內(nèi)對(duì)外進(jìn)?行業(yè)務(wù)往?來(lái)(如該?價(jià)位有變?更，甲方?應(yīng)及時(shí)通?知乙方)?。四、?乙方在甲?方商品的?業(yè)務(wù)往來(lái)?中，甲方?按(銷售?額、純利?潤(rùn))的_?____?%作為提?成在月工?資結(jié)算時(shí)?支付給乙?方。五?、乙方在?業(yè)務(wù)往來(lái)?中，從甲?方供貨的?款項(xiàng)，由?乙方負(fù)責(zé)?收回入帳?;乙方對(duì)?外的業(yè)務(wù)?往來(lái)，有?技術(shù)或維?護(hù)方面的?，由甲方?提供。?六、乙方?(兼職業(yè)?務(wù)員)需?帶甲方商?品對(duì)外聯(lián)?系業(yè)務(wù)的?，要辦理?商品出庫(kù)?手續(xù)，并?支付同商?品價(jià)格等?額的押金?。如辦理?入庫(kù)退款?手續(xù)，時(shí)?限不得超?過(guò)7天。?七、乙?方對(duì)外的?業(yè)務(wù)往來(lái)?需用甲方?名義簽訂?合同的，?必須經(jīng)過(guò)?甲方同意?，否則視?為無(wú)效。?八、乙?方每周向?甲方匯報(bào)?自己的業(yè)?務(wù)開(kāi)展情?況，以作?為甲方下?一步市場(chǎng)?業(yè)務(wù)開(kāi)展?的參考。?九、簽?訂本協(xié)議?的同時(shí)，?乙方應(yīng)在?公司財(cái)務(wù)?部交付5?00元押?金。押金?在本協(xié)議?解除之日?退還乙方?。以上協(xié)?議經(jīng)雙方?簽字后生?效。本協(xié)?議一式三?份，甲、?乙雙方各?一份，公?司存檔一?份。有限?公司年_?____?月___?__日業(yè)?務(wù)員聘用?合同模板?三甲方(?用人單位?)名稱：?____?_乙方(?受聘人員?)姓名：?____?_性別：?____?_出生?____?_年__?___月?____?_日：_?____?民族：_?____?居民身份?證號(hào)碼：?____?_家庭?住址：_?____?___?___?____?編碼：_?____?電話：?____?_根據(jù)國(guó)?家法律和?有關(guān)政策?，經(jīng)甲、?乙雙方平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同：?一、聘?用合同期?限。按下?列第__?___款?確定：?(一)本?合同為有?固定期限?的聘用合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。公司?聘用合同?范本(?二)本合?同為無(wú)固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至法定或?約定的解?除(終止?)合同的?條件出現(xiàn)?為止。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)本合同?為以完成?一定工作?為期限的?聘用合同?。合同期?從___?__之日?起至__?___之?日止(起?止時(shí)間必?須明確具?體)。?二、工作?性質(zhì)和考?核指標(biāo)乙?方同意按?甲方工作?需要，在?____?_崗位工?作，完成?該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。考核指?標(biāo)每月(?每季度、?每月任務(wù)?)三、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘?用期間的?基本工資?為月__?___元?，獎(jiǎng)金見(jiàn)?甲方的獎(jiǎng)?金發(fā)放制?度。1?.依照國(guó)?家的有關(guān)?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度對(duì)乙?方行使管?理權(quán)、考?核權(quán)和獎(jiǎng)?懲權(quán)。?2.合同?期間因工?作需要，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的工作崗?位。3?.具有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)通知乙?方解除勞?動(dòng)合同：?(1)?在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?聘用條件?的;(?2)乙方?在病、事?、延長(zhǎng)產(chǎn)?假和醫(yī)療?期及脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)期間?本人或?yàn)?他人及親?友從事各?種生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)服務(wù)活?動(dòng)的;?(3)乙?方嚴(yán)重違?反甲方工?作責(zé)任制?或甲方規(guī)?章制度的?;(4?)乙方嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;(?5)乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?(6)乙?方連續(xù)_?____?個(gè)月(季?度、年)?考核被確?定為不稱?職的;?(7)不?勝任現(xiàn)職?工作，又?不接受其?它安排的?。4.?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，(1?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(2)?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原聘用合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更聘用合?同達(dá)成協(xié)?議的;?(3)甲?方瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?5.乙?方受聘期?間，因違?法、違紀(jì)?或其它不?當(dāng)行為，?給甲方造?成損失的?，甲方有?權(quán)要求乙?方承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?1.有權(quán)?享受國(guó)家?和本企業(yè)?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?、福利待?遇。2?.必須按?時(shí)、按質(zhì)?、按量地?完成約定?的工作任?務(wù)或工作?指標(biāo)，并?接受甲方?的考核。?3.自?覺(jué)保護(hù)甲?方的形象?和利益，?不得實(shí)施?有損甲方?形象和利?益的言行?。4.?必須以甲?方工作人?員名義開(kāi)?展業(yè)務(wù)，?并服從甲?方統(tǒng)一管?理。5?.乙方因?其它事由?單方提前?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前__?___日?以書(shū)面形?式通知甲?方，并承?擔(dān)相應(yīng)法?律責(zé)任。?七、違?約責(zé)任?1.本合?同一經(jīng)簽?訂，雙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如?遇違約時(shí)?，違約方?應(yīng)承擔(dān)違