設(shè)計(jì)師聘用合同書（3篇）

第11頁共11頁設(shè)計(jì)師聘?用合同書?甲方：?乙方：?一．甲?方因工作?需要聘用?乙方擔(dān)任?職務(wù)，?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商，?特制定合?同如下，?雙方共同?遵守。?二．本合?同執(zhí)行時?間從_?___年?___?_月_?___日?，至_?___年?___?_月_?___日?止。三?．甲方應(yīng)?按時給予?乙方工資?，獎金及?提成。?四．甲方?的權(quán)利與?義務(wù)：?1.為乙?方提供優(yōu)?良的辦公?環(huán)境。?2.按乙?方所做的?工作量，?結(jié)合工資?及提成發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)，?給予乙方?相應(yīng)的報(bào)?酬。3?.協(xié)助乙?方開展工?作，提供?業(yè)務(wù)機(jī)會?。4.?甲方如果?認(rèn)定乙方?能力和工?作效率差?，有權(quán)終?止本合同?并予以勸?退（需提?前一個月?）。5?.甲方有?權(quán)對乙方?的工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。6?.甲方有?權(quán)對損害?公司利益?和聲譽(yù)的?員工進(jìn)行?處罰或解?雇，公司?有權(quán)利取?消各項(xiàng)提?成.獎金?.工資的?發(fā)放。?7.在合?同期間，?乙方的一?切工作成?果歸甲方?所有。?五．乙方?的權(quán)利與?義務(wù)：?1.如果?甲方連續(xù)?三個月不?按時發(fā)放?工資或生?活費(fèi)，乙?方有權(quán)提?出終止本?聘用合同?。2.?乙方在合?同期間，?享有公司?一切福利?待遇及獎?勵。3?.合同期?間必須遵?守甲方的?一切規(guī)章?制度。（?詳見業(yè)務(wù)?部門的管?理制度）?4.個?人所簽工?地，一個?星期至少?下工地兩?次或三次?，工地如?有臨時需?要配合要?及時配合?工地需要?的服務(wù)和?指導(dǎo)，如?果發(fā)現(xiàn)業(yè)?主投訴，?公司將給?予處罰。?5.有?義務(wù)維護(hù)?公司的聲?譽(yù)和權(quán)利?，對公司?的業(yè)務(wù)信?息進(jìn)行保?密。6?.按時認(rèn)?真做好每?一項(xiàng)工作?，服務(wù)好?每一個客?戶。7?團(tuán)結(jié)公司?每一位員?工，認(rèn)真?學(xué)習(xí)本行?業(yè)的專業(yè)?知識，做?好每一項(xiàng)?工作。?8服從公?司領(lǐng)導(dǎo)的?安排。?六．在合?同期間，?如果乙方?需要終止?合同，應(yīng)?提前一個?月通知甲?方。如果?提前離開?工作崗位?，甲方有?權(quán)利扣除?乙方各項(xiàng)?提成及獎?金。對炒?單，炒項(xiàng)?，私自出?賣公司信?息資料，?私賣資料?的員工，?堅(jiān)決開除?，公司有?權(quán)利取消?各項(xiàng)提成?，獎金，?工資的發(fā)?放，情節(jié)?嚴(yán)重的可?追究法律?責(zé)任。?七．具體?薪金如下?：1.?每月保底?工資為：?元。（?按每月滿?天出勤日?為準(zhǔn)，節(jié)?假日或休?息日除外?）每月保?底開工業(yè)?務(wù)量為?5萬元?以上，如?沒完成，?則按每差?1萬?元業(yè)務(wù)量?工資相應(yīng)?下浮1?0%，如?超過，則?按每超過?1萬元?業(yè)務(wù)量工?資相應(yīng)上?漲10%?的工資。?2.拿?底薪的設(shè)?計(jì)師個人?所簽得單?按本單最?終結(jié)算額?的3%，?4%，5?%計(jì)算提?成（主材?除外），?不論大小?。客戶沒?有打折的?按5%計(jì)?算提成，?打9折的?按4%計(jì)?算提成，?8.5折?的按3%?計(jì)算提成?，不論大?小。3?.不拿公?司底薪的?按每單最?終結(jié)算額?的7%，?8%，9?%計(jì)算提?成（主材?除外），?客戶沒有?打折的按?9%計(jì)算?提成，打?9折的按?8%計(jì)算?提成，8?.5折的?按7%計(jì)?算提成，?不論大小?。4.?有關(guān)簽單?獎的規(guī)定?：當(dāng)月所?簽單的第?一單為保?底（5萬?元以上）?，以后每?簽一單獎?150元?。5.?客戶定金?需交滿3?000元?以上（含?3000?元,如當(dāng)?月沒交滿?的，則不?累計(jì)到下?個月，簽?單獎需到?工地開工?并交首期?款后能領(lǐng)?取。5萬?元以下的?單不發(fā)放?簽單獎。?八．薪?金發(fā)放.?結(jié)算方式?及時間：?1.保?底工資按?公司規(guī)定?發(fā)放工資?日進(jìn)行發(fā)?放。2?.個人所?簽單的設(shè)?計(jì)提成，?客戶付8?0%以上?的當(dāng)月工?資發(fā)放日?就可以領(lǐng)?取全部提?成，客戶?在當(dāng)月沒?有付80?%的需要?在工地圓?滿完工并?和業(yè)主結(jié)?算后終一?次性結(jié)算?。3．?簽單獎待?工地開工?后，在開?工本月的?工資發(fā)放?日進(jìn)行發(fā)?放。4?.對于只?買設(shè)計(jì)單?的，設(shè)計(jì)?提成在業(yè)?主全部付?清設(shè)計(jì)費(fèi)?后結(jié)算。?5.不?享受公司?月薪的設(shè)?計(jì)師，純?設(shè)計(jì)費(fèi)比?率提成按?4/6分?成，設(shè)計(jì)?師40%?，公司6?0%。?6.享受?公司月薪?的設(shè)計(jì)師?，純設(shè)計(jì)?費(fèi)比率提?成按2.?5/7.?5分成，?設(shè)計(jì)師2?5%，公?司75%?。九．?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?代表簽名?：（公章?）乙方?簽名：?聯(lián)系電話?：___?__?????????????聯(lián)?系電話：?____?___?__年?____?月__?__日?設(shè)計(jì)師聘?用合同書?（二）?擁有各類?最新最全?的合同范?本。合同?是我們?nèi)?常生活、?工作中經(jīng)?常會接觸?到的，是?當(dāng)事人或?當(dāng)事雙方?之間設(shè)立?變更、終?止民事關(guān)?系的協(xié)議?。依法成?立的合同?，受法律?保護(hù)。那?設(shè)計(jì)師聘?用合同如?何寫呢?法律咨詢?：我公?司打算聘?用一名設(shè)?計(jì)師，想?問一下設(shè)?計(jì)師聘用?合同如何?寫律師?解答：?合同編號?____?_甲方?____?_乙方?____?_簽訂?日期__?___年?____?_月__?___日?甲方(?公司)_?____?法定代表?人___?__注?冊地址_?____?乙方(?員工)_?____?性別__?___居?民身份證?號___?__出?生日期_?____?年___?__月_?____?日在甲?方工作起?始時間_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?聯(lián)系電?話：__?___?聘用方：?某某有限?公司(以?下簡稱甲?方)應(yīng)?聘方：(?以下簡稱?乙方)?甲、乙雙?方本著自?愿、平等?、公平、?誠實(shí)、信?用的原則?，經(jīng)友好?協(xié)商，根?據(jù)中華人?民共和國?有關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定簽定?本協(xié)議，?由雙方共?同遵守。?一、聘?用內(nèi)容：?甲方聘?請乙方擔(dān)?任甲方產(chǎn)?品造型設(shè)?計(jì)師一職?。二、?聘用期限?：自_?____?年六月九?日起至_?____?年六月八?日止，為?期壹年，?合同期滿?聘用關(guān)系?自行終止?，甲方應(yīng)?在合同終?止當(dāng)日結(jié)?清乙方薪?金。三?、權(quán)利義?務(wù)：(?一)甲方?：1、?由甲方監(jiān)?督乙方的?工作。2?、如乙方?有以甲方?名義接私?單或把甲?方的單子?外流等損?害公司名?譽(yù)和利益?的行為，?甲方保留?追究責(zé)任?的權(quán)利。?(二)乙?方：1?、服從甲?方管理，?遵守甲方?規(guī)章制度?。2、?對甲方分?配的合理?任務(wù)，乙?方需保質(zhì)?保量按時?完成。?3、乙方?不得有以?甲方名義?接私單或?把甲方的?單子外流?的行為。?如乙方以?甲方名義?私自接單?所產(chǎn)生的?任何糾紛?與甲方無?關(guān)。4?、乙方所?負(fù)責(zé)的工?地現(xiàn)場，?乙方有義?務(wù)定期巡?查跟蹤。?四、工?資待遇：?(一)?為保證乙?方的利益?，保底月?薪為人民?幣三千元?，按月發(fā)?放。(?二)乙方?按所負(fù)責(zé)?工程的結(jié)?算價的(?工藝2%?，手藝1?.5%)?提取分成?。提成按?工程付款?進(jìn)度提取?，當(dāng)月1?0號結(jié)算?。五、?合同解除?：(一?)聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達(dá)?成一致意?見的，原?合同繼續(xù)?有效。?(二)在?聘用合同?期滿一個?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?(三)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。(1?)嚴(yán)重違?反工作紀(jì)?律或聘用?單位規(guī)章?制度的;?(2)?故意不完?成工作任?務(wù)，給公?司造成嚴(yán)?重?fù)p失的?;(3?)嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方單位?利益造成?重大損害?的;(?4)被依?法追究刑?事責(zé)任的?;(四?)由于其?他原因乙?方要求解?除聘用合?同，應(yīng)提?前一個月?以內(nèi)書面?形式通知?甲方，甲?方同意并?做好交接?工作方可?離職。?六、其它?事項(xiàng)：?(一)未?盡事宜甲?乙雙方協(xié)?商決定。?(二)?本合同一?式兩份，?甲方一份?，乙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。(?三)本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸時?，以國家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?(四)?附加條款?：(1?)___?__;?(2)_?____?;(3?)___?__;?(4)_?____?;(5?)___?__。?甲方(蓋?章)：乙?方(簽字?)：法?定代表人?或委托代?理人(簽?章)：?電話：_?____??????????????????電話：?____?_簽約?時間：_?____?年___?__月_?____?日延伸?閱讀：?員工聘用?合同范本?是怎樣的?公司員?工聘用合?同相關(guān)?專題推薦?：設(shè)計(jì)?師聘用合?同書（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?一.甲方?因工作需?要聘用乙?方擔(dān)任_?____?職務(wù)，甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商，特?制定合同?如下，雙?方共同遵?守。二?.本合同?執(zhí)行時間?從___?__年?___?__月?____?_日，至?____?_年_?____?月__?___日?止。三?.甲方應(yīng)?按時給予?乙方工資?，獎金及?提成。?四.甲方?的權(quán)利與?義務(wù)：_?____?1.為?乙方提供?優(yōu)良的辦?公環(huán)境。?2.按?乙方所做?的工作量?，結(jié)合工?資及提成?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?，給予乙?方相應(yīng)的?報(bào)酬。?3.協(xié)助?乙方開展?工作，提?供業(yè)務(wù)機(jī)?會。4?.甲方如?果認(rèn)定乙?方能力和?工作效率?差，有權(quán)?終止本合?同并予以?勸退(需?提前一個?月)。?5.甲方?有權(quán)對乙?方的工作?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?6.甲方?有權(quán)對損?害公司利?益和聲譽(yù)?的員工進(jìn)?行處罰或?解雇，公?司有權(quán)利?取消各項(xiàng)?提成.獎?金.工資?的發(fā)放。?7.在?合同期間?，乙方的?一切工作?成果歸甲?方所有。?五.乙?方的權(quán)利?與義務(wù)：?____?_1.?如果甲方?連續(xù)三個?月不按時?發(fā)放工資?或生活費(fèi)?，乙方有?權(quán)提出終?止本聘用?合同。?2.乙方?在合同期?間，享有?公司一切?福利待遇?及獎勵。?3.合?同期間必?須遵守甲?方的一切?規(guī)章制度?。(詳見?業(yè)務(wù)部門?的管理制?度)4?.個人所?簽工地，?一個星期?至少下工?地兩次或?三次，工?地如有臨?時需要配?合要及時?配合工地?需要的服?務(wù)和指導(dǎo)?，如果發(fā)?現(xiàn)業(yè)主投?訴，公司?將給予處?罰。5?.有義務(wù)?維護(hù)公司?的聲譽(yù)和?權(quán)利，對?公司的業(yè)?務(wù)信息進(jìn)?行保密。?6.按?時認(rèn)真做?好每一項(xiàng)?工作，服?務(wù)好每一?個客戶。?7.公?司每一位?員工，認(rèn)?真學(xué)習(xí)本?行業(yè)的專?業(yè)知識，?做好每一?項(xiàng)工作。?8.從?公司領(lǐng)導(dǎo)?的安排。?六.在?合同期間?，如果乙?方需要終?止合同，?應(yīng)提前一?個月通知?甲方。如?果提前離?開工作崗?位，甲方?有權(quán)利扣?除乙方各?項(xiàng)提成及?獎金。對?炒單，炒?項(xiàng)，私自?出賣公司?信息資料?，私賣資?料的員工?，堅(jiān)決開?除，公司?有權(quán)利取?消各項(xiàng)提?成，獎金?，工資的?發(fā)放，情?節(jié)嚴(yán)重的?可追究法?律責(zé)任。?七.具?體薪金如?下：__?___?1.每月?保底工資?為：__?___?元。(按?每月滿天?出勤日為?準(zhǔn)，節(jié)假?日或休息?日除外)?每月保底?開工業(yè)務(wù)?量為5?萬元以?上，如沒?完成，則?按每差_?____?萬元業(yè)務(wù)?量工資相?應(yīng)下浮?10%，?如超過，?則按每超?過1萬?元業(yè)務(wù)量?工資相應(yīng)?上漲10?%的工資?。2.?拿底薪的?設(shè)計(jì)師個?人所簽得?單按本單?最終結(jié)算?額的3%?，4%，?5%計(jì)算?提成(主?材除外)?，不論大?小。客戶?沒有打折?的按5%?計(jì)算提成?，打9折?的按4%?計(jì)算提成?，8.5?折的按3?%計(jì)算提?成，不論?大小。?3.不拿?公司底薪?的按每單?最終結(jié)算?額的7%?，8%，?9%計(jì)算?提成(主?材除外)?，客戶沒?有打折的?按9%計(jì)?算提成，?打9折的?按8%計(jì)?算提成，?8.5折?的按7%?計(jì)算提成?，不論大?小。4?.有關(guān)簽?單獎的規(guī)?定：__?___當(dāng)?月所簽單?的第一單?為保底(?5萬元以?上)，以?后每簽一?單獎15?0元。?5.客戶?定金需交?滿300?0元以上?(含30?00元,?如當(dāng)月沒?交滿的，?則不累計(jì)?到下個月?，簽單獎?需到工地?開工并交?首期款后?能領(lǐng)取。?5萬元以?下的單不?發(fā)放簽單?獎。八?.薪金發(fā)?放.結(jié)算?方式及時?間：__?___?1.保底?工資按公?司規(guī)定發(fā)?放工資日?進(jìn)行發(fā)放?。2.?個人所簽?單的設(shè)計(jì)?提成，客?戶付80?%以上的?當(dāng)月工資?發(fā)放日就?可以領(lǐng)取?全部提成?，客戶在?當(dāng)月沒有?付80%?的需要在?工地圓滿?完工并和?業(yè)主結(jié)算?后終一次?性結(jié)算。?3.簽?單獎待工?地開工后?，在開工?本月的工?資發(fā)放日?進(jìn)行發(fā)放?。4.?對于只買?設(shè)計(jì)單的?，設(shè)計(jì)提?成在業(yè)主?全部付清?設(shè)計(jì)費(fèi)后