簡易版勞動合同書樣書（3篇）

第11頁共11頁簡易版勞動?合同書樣書?聘用單位?：(以下?簡稱“甲方?”)受?聘人：?(以下簡稱?“乙方”)?一、本合?同根據(jù)《勞?動法》之有?關規(guī)定和醫(yī)?院自身工作?特性訂立。?二、甲乙?雙方根據(jù)平?等自愿原則?，經雙方協(xié)?商一致，甲?方同意特聘?在本醫(yī)院?部門從事?職務。?三、乙方的?權利和義務?：1、乙?方的權利：?(1)?在甲方的授?權范圍內從?事本職工作?不受干預。?(2)?根據(jù)合同約?定獲得勞動?報酬。(?3)獲得?甲方提供的?以本職工作?相關的材料?和設備使用?權。2、?乙方應承擔?的義務：?(1)遵守?國家的法律?、行政法規(guī)?和與本行業(yè)?本職工作相?關的操作規(guī)?范。(2?)遵守甲方?的管理規(guī)章?制度和業(yè)務?操作程序。?(3)維?護甲方的利?益，不得損?害甲方的信?譽。(4?)按照甲?方規(guī)定履行?個人職責。?(5)?醫(yī)務人員不?準分流病人?，不準收受?紅包，不準?接受病人吃?請。(6?)坐診時?間，每周?四、甲方的?權利和義務?：1、甲?方的權利：?(1)有?權對乙方的?工作情況進?行監(jiān)督、管?理、檢查，?有權對乙方?的業(yè)務情況?進行考核。?(2)有?權扣除甲方?的各項應扣?罰金和個人?所得稅。?2、甲方應?承擔的義務?：(1)?向乙方支付?勞動報酬。?(2)對?乙方符合要?求并在授權?范圍內承攬?的工作，應?承擔相關責?任，不得無?故拒絕。?(3)向乙?方提供開展?工作必須的?資料、設備?使用權，及?提供必要的?幫助。五?、酬金：?1、基本工?資：2、?業(yè)務提成：?六、生效?及終止時間?：本合同?于___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日有效?。若有不可?抗拒的外力?因素本合同?終止。若有?合理的特殊?原因，一方?可提前一個?月通知另一?方終止本合?同。七、?違約責任：?1、甲方?不履行合同?義務或違反?合同規(guī)定，?乙方有權解?除本合同。?給乙方造成?經濟損失的?甲方還應支?付賠償金。?2、乙方?不履行合同?義務或違反?本合同規(guī)定?，甲方有權?予以罰款或?解除本合同?，給甲方造?成經濟損失?的，乙方還?應賠償經濟?損失。八?、爭議：?如有爭議雙?方盡快協(xié)商?，若不能協(xié)?商一致，可?通過勞動仲?裁、法庭訴?訟解決。?本合同一式?兩份，雙方?各持一份。?甲方簽字?：乙方?簽字：蓋?章：___?__??????????????蓋章：_?____?甲方：(_?____)?酒店。公司?。酒樓(以?下簡稱甲方?)乙方：?(____?_)同志(?以下簡稱“?乙方”)?雙方經過相?互信任、自?愿、平等、?協(xié)商，達成?一致，甲方?愿意聘用乙?方做廚師工?作。一、?合同期為(?_____?)年，從(?_____?)年(__?___)月?)日起到?(____?_)年(_?____)?月(___?__)日止?。二、乙?方為甲方的?頭灶廚師，?不負責切配?等雜活。?三、乙方每?日工作時間?不得多于9?小時，超出?9小時按每?小時20元?計算加班工?資。四、?甲方每月(?_____?)日以貨幣?形式按時足?額為乙方發(fā)?放工資，?如甲方拖欠?工資至每月?發(fā)放工資日?一日后乙方?有權單獨取?消合同并向?甲方索取三?倍工資以及?索要工資所?產生的食宿?，車旅，律?師，訴訟等?費用。最新?廚師勞動合?同范本最新?廚師勞動合?同范本。?是否發(fā)放工?資以乙方簽?字為準。?五、乙方的?工資報酬為?(____?_)元大寫?(____?_)元六?、甲方負責?乙方的工作?餐、住宿及?健康證、暫?住證的辦理?，節(jié)假日補?貼和其他福?利，參照相?關法規(guī)。?七、甲方有?提供乙方工?作所需的設?備和良好的?工作環(huán)境的?義務。八?、乙方須接?受甲方領導?和監(jiān)督，如?乙方違反相?關店規(guī)，甲?放有權利對?乙方做出正?當處罰(具?體條例協(xié)商?制定于酒店?規(guī)章制度中?)九、乙?方應遵守和?執(zhí)行酒店制?定的各項指?標和制度的?義務。如衛(wèi)?生要求、菜?肴出品要求?、安全操作?要求、人為?浪費的要求?、設備設施?保管的要求?(具體條例?協(xié)商制定于?酒店規(guī)章制?度中)十?、乙方在廚?房工作期間?，如正當操?作情況下出?現(xiàn)的受傷等?事故視為公?傷，由甲方?負責參照相?關法律法規(guī)?處理。十?一、甲方視?乙方工作的?第一個月為?試用期，試?用期內乙方?的留、走由?甲方決定。?十二、甲?方承擔乙方?的往返路費?。十三、?如遇酒店倒?閉或轉讓，?后來的法人?不留用乙方?的情況下，?甲方須補賠?付乙方一月?工資，如遇?到戰(zhàn)爭。地?震等不可抗?拒因素則按?相關法規(guī)處?理。十四?、如果甲方?提前終止協(xié)?議，須提前?十五天書面?形式通知乙?方，并給予?一月的基本?工資作為賠?償。(也可?以不提前通?知給予乙方?二月工資賠?償)如乙方?提出提前終?止協(xié)議，須?提前一個月?書面形式通?知甲方。(?或賠償甲方?一月工資作?為損失費)?十五、乙?方沒有為甲?方找廚師的?義務。最新?廚師勞動合?同范本合同?范本。乙方?不承擔任何?原因客人退?菜所造成的?甲方損失。?十六、乙?方在合同期?內患病或非?因工負傷甲?方不付給乙?方工資，同?時乙方不承?擔因病(傷?)誤工對甲?方所造成的?損失。十?七、雙方協(xié)?商約定的其?他內容(_?____)?合同沒有?寫明的事宜?一律按勞動?法為準。?希望甲乙雙?方合作愉快?。甲方(?法人代表簽?字，酒店公?章)乙?方(乙方簽?字，手印)?____?年___?_月__?__日?___?_年__?__月_?___日?簡易版勞動?合同書樣書?（二）甲?方：___?__地址_?____?法定代表人?(主要負責?人)：__?___?????聯(lián)系電?話：___?__乙方?：____?_性別__?___身份?證號碼__?___現(xiàn)?住址___?__聯(lián)系電?話____?_為建立?勞動關系，?明確雙方權?利義務，依?據(jù)中華人民?共和國《勞?動法》，《?勞動合同法?》，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，訂立本?合同。第?一條勞動?合同期限?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。試用期?包括在勞動?合同期內。?第二條?工作內容和?工作地點?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，工?作地點為_?____。?經雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調換乙?方的工種或?崗位。第?三條勞動?報酬乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務的，甲方?每月目前以?貨幣形式支?付當月工資?。甲方實行?的工資形式?的為___?__;工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月。甲方?支付乙方的?工資不得低?于當?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標準。?其他形式?：____?_____?。第四條?工作時間?和休息休假?乙方實行?的工作制為?_____?。甲方應?排照國家和?地方有關規(guī)?定，合理安?排乙方的工?作和休息時?間第五條?社會保險?甲方應按國?家和地力有?關規(guī)定為乙?方繳納各項?社會保險費?用，乙方應?當繳納的社?會保險費，?由甲方從乙?萬工資中代?扣代繳。?第六條勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第七條?勞動合同?的終止與解?除雙方解?除或終止勞?動合同應按?法定程序辦?理，甲方為?乙萬出具終?止解陳勞動?合同的通知?書或相關證?明，符合國?家規(guī)定的，?支付乙方經?濟補償。?第八條勞?動爭議處理?甲乙雙方?因履行本臺?同發(fā)生的勞?動爭議，雙?萬當事人可?以依法申請?調解、仲裁?、提起訴訟?，也可以協(xié)?商解決。?第九條其?他未盡事項?按國家及地?方現(xiàn)行有關?規(guī)定執(zhí)行，?或者通過協(xié)?商以附件形?式約定。?第十條本?合同雙方各?執(zhí)一份.涂?改或未經授?權代簽無效?。甲方：?____?_乙方：?____?____?__年__?___月_?____日?簡易版勞?動合同書樣?書（三）?甲方(用人?單位)：_?____?住所：__?___法?定代表人(?或負責人)?_____?乙方(勞?動者)：_?____?住址：__?___身?份證號碼：?_____?甲乙雙方?在平等自愿?的基礎上，?按照《中華?人民共和國?勞動合同法?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經協(xié)商?一致達成本?合同，供雙?方遵照執(zhí)行?：第一條?、勞動合同?期限：1?、本勞動合?同為(選擇?其中一項并?填寫完整)?：A.有?固定期限勞?動合同：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日;B.?無固定期限?勞動合同，?自____?_年___?__月__?___日起?。C.以?完成工作為?期限。2?、本合同包?_____?含個月的試?用期(自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日)第二?條、工作地?點：___?__.第?三條、工作?內容：1?、乙方同意?在甲方__?___部門?(或崗位)?擔任職務，?乙方具體工?作內容按照?甲方的崗位?職責要求執(zhí)?行。2、?若因乙方不?勝任該工作?，甲方可調?整乙方的崗?位并按調整?后的崗位確?定一方的薪?資待遇;如?乙方不同意?調整，甲方?可以提前_?___日通?知乙方解除?勞動合同，?經濟補償金?按照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在工作?過程中，因?乙方存在嚴?重過失或者?故意造成甲?方損失的，?甲方有權向?乙方追償。?第四條、?工作時間和?休息休假：?1、工作?時間：標準?工時制，甲?方保證乙方?每天工作不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。具體?工作時間由?甲方根據(jù)生?產經營需要?安排，乙方?應當服從。?2、休息?休假：甲方?按照國家的?規(guī)定安排乙?方休息休假?。第五條?、勞動報酬?：1、乙?方月工資標?準為人民幣?_____?元，其中試?用期內工資?為人民幣_?____元?;(若實?行計件工資?的按照以下?標準計法工?資：___?__)2?、因生產經?營需要，甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國家規(guī)定?的標準發(fā)放?加班費。?3、甲方保?證按月發(fā)放?工資，具體?發(fā)放日期為?_____?.第六條?、社會保險?：1、甲?方按照國家?的規(guī)定為乙?方辦理各項?社會保險，?繳納社會保?險費;2?、依法應由?乙方個人負?擔的社會保?險費，甲方?從乙方應得?工資中扣繳?，乙方不得?有異議。?第七條、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?：甲方為?乙方提供勞?動所必需的?工具和場所?，以及其他?勞動條件;?保證工作場?所的符合國?家規(guī)定的安?全生產條件?，并依法采?取安全防范?措施，預防?職業(yè)病。?第八條、甲?方依法制定?和完善各項?規(guī)章制度，?乙方應當嚴?格遵守。?第九條、乙?方應當保守?工作期間知?悉甲方的各?種商業(yè)秘密?、知識產權?、公司機密?等任何不宜?對外公開的?事項，否則?造成甲方損?失的，應當?承擔賠償責?任。第十?條、乙方承?諾在簽訂本?協(xié)議時，未?與其他任何?單位保持勞?動關系或者?簽訂競業(yè)限?制協(xié)議。否?則，給其他?單位造成損?失的，由乙?方單獨承擔?責任，與甲?方無關。?第十一條、?勞動合同解?除或終止：?1、若乙?方需解除勞?動合同書，?應當提前_?___日以?書面的形式?通知甲方，?書面通知以?送達甲方(?具體部門、?職務)為準?;2、有?關解除或終?止勞動合同?的事項，按?照《勞動合?同法》等法?律、法規(guī)有?關規(guī)定執(zhí)行?。3、在?解除或者終?止勞動合同?時，乙方應?當將正在負?責的工作事?項以及甲方?交付乙方使?用的財物與?甲方指定的?工作人員進?行交接。因?乙方原因未?辦理交接造?成甲方損失?的，由乙方?賠償。4?、因解除或?者終止勞動?合同，乙方?依法應獲得?經濟補償金?，但乙方未?與甲方辦理?工作交接