賓館勞務(wù)合同范本（2篇）

第6頁共6頁賓館勞務(wù)合?同范本甲?方：___?__乙方?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?籍貫：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?聯(lián)系電話?：____?_一、合?同條件：_?____?1、凡自愿?在本賓館工?作，年滿1?8歲以上，?具有初中以?上文化程度?，身體健康?的公民，經(jīng)?面試合格者?。2、簽?訂本合同前?須崗前培訓(xùn)?合格，試用?期為1個(gè)月?。3、凡?簽訂本合同?之員工須遵?紀(jì)守法，無?犯罪前科。?二、工資?待遇及福利?：____?_1、工?資標(biāo)準(zhǔn)為既?定標(biāo)準(zhǔn)，根?據(jù)崗位的不?同及個(gè)人表?現(xiàn)享有崗位?補(bǔ)貼，工齡?補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金?。2、每?月享有帶薪?休息日。?3、員工簽?訂合同以后?賓館將為其?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)金，不愿?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)的員工賓?館將資補(bǔ)貼?的形式發(fā)放?給個(gè)人。?三、合同終?止及辭職：?_____?1、合同?期滿后，員?工可續(xù)簽合?同，不簽合?同視為原合?同的延續(xù)。?合同期滿后?要求解除合?同者應(yīng)提前?一個(gè)月通知?賓館，否則?視為違約。?2、凡經(jīng)?考核不適應(yīng)?本崗位工作?者，賓館有?權(quán)終止其合?同。離店時(shí)?，可結(jié)清工?資。3、?工作期間，?屢次違返賓?館規(guī)章制度?，造成惡劣?影響者將給?予開除處理?并終止合同?;工資獎(jiǎng)金?一并扣除。?4、賓館?員工當(dāng)保守?賓館的各項(xiàng)?商業(yè)機(jī)密;?如有泄漏當(dāng)?追究當(dāng)事人?的法律責(zé)任?。本合同?一式兩份，?一經(jīng)簽訂即?生法律效力?。雙方簽字?蓋章生效，?如有違反，?均可依法起?訴甲方代?表：___?__????????????乙方：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?賓館勞務(wù)合?同范本（二?）甲方_?____?經(jīng)營地址_?____?乙方___?__居民?身份證號(hào)_?____?出生日期_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?__郵政?編碼___?__戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(qū)(縣?)____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同___?__年__?___月_?____日?生效，__?___年_?____月?_____?日終止。?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。勞動(dòng)合?同期限在6?個(gè)月以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?__日;勞?動(dòng)合同期限?在6個(gè)月以?上1年以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動(dòng)合同期?限在1年以?上2年以內(nèi)?的，試用期?不得超過6?0日;勞動(dòng)?合同期限在?2年以上的?，試用期不?得超過6個(gè)?月。第二?條乙方擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?，并即時(shí)脫?離工作崗位?。甲乙雙?方對(duì)乙方崗?位(工種)?的其他約定?_____?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生，?食品安全衛(wèi)?生，服務(wù)規(guī)?范，職業(yè)道?德，職業(yè)技?能，甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?第四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第五條?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?，建立，健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理。第六?條甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資：___?__(一?)月工資_?____元?，試用期間?月工資__?___，甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?_____?元，試用期?間日工資_?____，?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?_____?日甲方由?于經(jīng)營任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為____?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙方?每日工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間不超過4?0小時(shí)。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過1小時(shí)?;因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時(shí)間?每日不得超?過3小時(shí)，?但是每月不?得超過36?小時(shí)。甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時(shí)制度的?，應(yīng)事先報(bào)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要，乙?方延長工作?時(shí)間的，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點(diǎn)工資。?第八條甲方?應(yīng)按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷，?大病醫(yī)療社?會(huì)保險(xiǎn)。?第九條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度，應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任。第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時(shí)解除本合?同：___?__(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷拿?財(cái)物，賭博?，吸毒，打?架斗毆行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度，符?合甲方解除?勞動(dòng)合同條?件的;(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?，損害消費(fèi)?者合法權(quán)益?的;(六?)私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的食品飲?料的;(?七)違反法?律法規(guī)規(guī)定?，被處罰拘?留或勞動(dòng)教?養(yǎng)的;(?八)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?未不符合國?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?，工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十二?條乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方。乙方?擅自離職，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失。?第十三條?乙方在履行?勞動(dòng)合同期?間，因個(gè)人?失職給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)____?____?__第十?五條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生之?日起，60?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)