新版用工合同范本（4篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)新版用工?合同范本?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限甲方?聘用乙方?在甲方(?部門)擔(dān)?任臨時(shí)崗?位工作。?合同期限?為一年，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。二、?乙方工作?內(nèi)容(需?填寫)?三、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)(?一)負(fù)責(zé)?乙方的日?常人事管?理;(?二)負(fù)責(zé)?支付乙方?工資，每?日元。?(三)其?它;四?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)(一?)接受甲?方的管理?，并按合?同要求認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?服從工作?崗位安排?或調(diào)整，?遵紀(jì)守法?，圓滿完?成工作任?務(wù);(?二)享受?合同規(guī)定?的工資待?遇;(?三)在簽?訂本合同?時(shí)自愿遵?守甲方的?有關(guān)規(guī)定?;(四?)其他?五、聘用?合同的變?更、解除?、終止?(一)乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除合?同，須提?前30天?以書面形?式通知：?1.履?行合同差?、完不成?工作任務(wù)?、考核不?合格;?2.甲方?撤并或減?縮編制需?要減員，?經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整?崗位達(dá)不?成協(xié)議的?;3.?患病或非?因工負(fù)傷?按國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?經(jīng)有關(guān)機(jī)?關(guān)鑒定，?乙方不能?從事原工?作，或醫(yī)?療期滿尚?未痊愈的?;4.?訂立合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?(二)乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以隨時(shí)解?除合同：?1.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?用人單位?規(guī)章制度?，損害單?位經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，造成?嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重?違背職業(yè)?道德，給?單位造成?極壞影響?的;2?.連續(xù)曠?工時(shí)間超?過(guò)十五天?或一年內(nèi)?累計(jì)曠工?時(shí)間超過(guò)?三十天的?;3.?無(wú)理取鬧?、打架斗?毆、恐嚇?威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)?重影響工?作秩序和?社會(huì)秩序?的;4.?貪污、盜?竊、賭博?、營(yíng)私舞?弊情節(jié)嚴(yán)?重的;?5.違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損?失的;?6.偽造?成績(jī)單、?學(xué)歷、健?康證明及?用其他不?正當(dāng)手段?欺騙甲方?的;7?.被開(kāi)除?、勞教、?判刑、依?法追究刑?事責(zé)任的?;8.?其它違反?國(guó)家、學(xué)?校、甲方?規(guī)定的。?(三)?乙方有下?列情況之?一，甲方?不得與乙?方解除合?同：1?.患病或?非因工負(fù)?傷，在國(guó)?家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?.因工負(fù)?傷，并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定?部門鑒定?完全或大?部分喪失?工作能力?的;3?.實(shí)行計(jì)?劃生育女?職工在孕?期、產(chǎn)期?及規(guī)定哺?乳期內(nèi)的?;4.?符合國(guó)家?規(guī)定其它?條件的。?對(duì)上述?人員，可?根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展需要?調(diào)整適當(dāng)?的崗位，?待遇隨崗?而定。?(四)合?同期內(nèi)，?乙方要求?違約解除?合同的，?應(yīng)提前3?0天以書?面形式向?甲方提出?申請(qǐng)。解?除合同時(shí)?間從甲方?同意之日?計(jì)算。?(五)有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?合同：?1.甲方?未按規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?2.甲?方以暴力?、監(jiān)禁等?非法手段?強(qiáng)迫乙方?工作的。?(六)?有下列情?況之一，?本合同自?行終止：?1.合?同期限屆?滿;2?.合同期?內(nèi)乙方死?亡;3?.乙方按?國(guó)家規(guī)定?應(yīng)征入伍?的;4?.法律、?法規(guī)規(guī)定?的其它情?況。六?、違反合?同的責(zé)任?和爭(zhēng)議解?決合同?一經(jīng)簽訂?具有法律?效力。合?同期未滿?，又不符?合解除合?同條件單?方解除合?同的，要?承擔(dān)違約?責(zé)任。因?解除合同?甲、乙雙?方發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先?由雙方協(xié)?商解決。?協(xié)商無(wú)效?的，可以?向有關(guān)仲?裁機(jī)構(gòu)申?訴。七?、其他?本合同經(jīng)?雙方簽字?后生效，?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)乙方(?簽名)?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日新版?用工合同?范本（二?）根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限甲?方聘用乙?方在甲方?(部門)?擔(dān)任臨時(shí)?崗位工作?。合同期?限為一年?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。二?、乙方工?作內(nèi)容(?需填寫)?三、甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?(一)負(fù)?責(zé)乙方的?日常人事?管理;?(二)負(fù)?責(zé)支付乙?方工資，?每日元。?(三)?其它;?四、乙方?的權(quán)利與?義務(wù)(?一)接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，服從工?作崗位安?排或調(diào)整?，遵紀(jì)守?法，圓滿?完成工作?任務(wù);?(二)享?受合同規(guī)?定的工資?待遇;?(三)在?簽訂本合?同時(shí)自愿?遵守甲方?的有關(guān)規(guī)?定;(?四)其他?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?(一)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，須?提前__?__天以?書面形式?通知：?1.履行?合同差、?完不成工?作任務(wù)、?考核不合?格;2?.甲方撤?并或減縮?編制需要?減員，經(jīng)?雙方協(xié)商?就調(diào)整崗?位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.患?病或非因?工負(fù)傷按?國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙?方不能從?事原工作?，或醫(yī)療?期滿尚未?痊愈的;?4.訂?立合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。(?二)乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?隨時(shí)解除?合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用?人單位規(guī)?章制度，?損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)?重后果以?及嚴(yán)重違?背職業(yè)道?德，給單?位造成極?壞影響的?;2.?連續(xù)曠工?時(shí)間超過(guò)?十五天或?一年內(nèi)累?計(jì)曠工時(shí)?間超過(guò)三?十天的;?3.無(wú)?理取鬧、?打架斗毆?、恐嚇威?脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作?秩序和社?會(huì)秩序的?;4.貪?污、盜竊?、賭博、?營(yíng)私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重?的;5?.違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失?的;6?.偽造成?績(jī)單、學(xué)?歷、健康?證明及用?其他不正?當(dāng)手段欺?騙甲方的?;7.?被開(kāi)除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責(zé)任的;?8.其?它違反國(guó)?家、學(xué)校?、甲方規(guī)?定的。?(三)乙?方有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?：1.?患病或非?因工負(fù)傷?，在國(guó)家?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定部?門鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?;3.?實(shí)行計(jì)劃?生育女職?工在孕期?、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4.符?合國(guó)家規(guī)?定其它條?件的。?對(duì)上述人?員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)?崗位，待?遇隨崗而?定。(?四)合同?期內(nèi)，乙?方要求違?約解除合?同的，應(yīng)?提前3_?___天?以書面形?式向甲方?提出申請(qǐng)?。解除合?同時(shí)間從?甲方同意?之日計(jì)算?。(五?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除合同?：1.?甲方未按?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的;2?.甲方以?暴力、監(jiān)?禁等非法?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的。(?六)有下?列情況之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?限屆滿;?2.合?同期內(nèi)乙?方死亡;?3.乙?方按國(guó)家?規(guī)定應(yīng)征?入伍的;?4.法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?它情況。?六、違?反合同的?責(zé)任和爭(zhēng)?議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有?法律效力?。合同期?未滿，又?不符合解?除合同條?件單方解?除合同的?，要承擔(dān)?違約責(zé)任?。因解除?合同甲、?乙雙方發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)先由雙?方協(xié)商解?決。協(xié)商?無(wú)效的，?可以向有?關(guān)仲裁機(jī)?構(gòu)申訴。?七、其?他本合?同經(jīng)雙方?簽字后生?效，本合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)乙?方(簽名?)__?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日新?版用工合?同范本（?三）編?號(hào)：__?____?____??????甲方(?單位)名?稱：__?____?____?地址：?____?____?__法?人代表：?____?____?__乙?方(工人?)姓名：?____?____?__性?別：__?____?____?年齡：?____?____?__民?族：__?____?____?文化程?度：__?____?____?籍貫：?____?省___?_市居?民身份證?號(hào)碼：_?____?____?_甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，招用?乙方為臨?時(shí)工，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年?____?月___?_日止。?合同期滿?，本合同?自行終止?。如甲方?需要繼續(xù)?留用，經(jīng)?乙方同意?，雙方可?以續(xù)訂合?同。二?、生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?(工作)?需要，安?排乙方在?____?鍋爐工_?___?崗位，承?擔(dān)___?_冬季供?暖___?_臨時(shí)生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)勞動(dòng)?時(shí)間：甲?方實(shí)行每?周___?__日，?每日_?____?小時(shí)工作?制。(?二)勞動(dòng)?報(bào)酬：按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日?____?10.6?____?元，每月?____?_元。(?三)在合?同期間，?如乙方回?家春耕、?秋收等情?況，甲方?每天發(fā)?給乙方基?本生活費(fèi)?____??___?_元。?(四)在?合同期滿?或夏季鍋?爐停爐檢?修時(shí)，如?乙方申請(qǐng)?繼續(xù)留用?，經(jīng)甲方?同意后，?甲方根據(jù)?實(shí)際用工?天數(shù)，按?天計(jì)發(fā)給?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬__?__10?.6__?__元。?四、勞?動(dòng)紀(jì)律?(一)按?時(shí)上下班?，不得遲?到早退。?(二)?嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程?，保證生?產(chǎn)。(?三)愛(ài)護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)?，不無(wú)故?損壞公物?。(四?)上班工?作(生產(chǎn)?)時(shí)間不?得做私事?，不得做?與生產(chǎn)工?作無(wú)關(guān)的?事。(?五)聽(tīng)從?指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?(六)?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?，不得投?機(jī)取巧。?(七)?有事及時(shí)?請(qǐng)示報(bào)告?，不得擅?自主張。?五、勞?動(dòng)合同的?變更、終?止、解除?和辭職?(一)甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。(?二)合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)(工?作)需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，雙方?重新簽訂?合同。?(三)有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動(dòng)合同?：(1?)雙方一?致同意的?;(3?)乙方培?訓(xùn)(熟練?)期滿，?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?;(四?)有下列?情形之一?的，本合?同自行解?除：(?1)甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;(2?)乙方被?除名開(kāi)除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處?徒刑的。?(五)?乙方在合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?(1)嚴(yán)?重違犯勞?動(dòng)紀(jì)律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的;?(2)違?反操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備、工?具，浪費(fèi)?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的;?(3)服?務(wù)態(tài)度惡?劣，損害?甲方利益?的;(?4)有貪?污、盜竊?、賭博，?營(yíng)私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?(5)?無(wú)理取鬧?、打架斗?毆，嚴(yán)重?影響社會(huì)?秩序或犯?有其他嚴(yán)?重錯(cuò)誤的?。(六?)甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?辭職：?(1)經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)?，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無(wú)有效勞?動(dòng)保護(hù)措?施，嚴(yán)重?損害工人?身體健康?的;(?2)甲方?不按合同?規(guī)定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個(gè)月?不支付工?資的;?(3)人?格受到甲?方負(fù)責(zé)人?侮辱的;?(4)?甲方不履?行勞動(dòng)合?同，或違?反國(guó)家勞?動(dòng)法律、?政策，侵?害工人合?法權(quán)益的?;(5?)經(jīng)國(guó)家?批準(zhǔn)應(yīng)征?入伍的。?(七)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除合同：?(1)?合同期限?未滿，又?不符合第?六條第?____?項(xiàng)情況之?一的;?新版用工?合同范本?（四）?編號(hào)：_?____?____?_甲方?(單位)?名稱：_?____?____?_所有?制性質(zhì)：?____?____?__地?址：__?____?____?法人代?表：__?____?____?乙方(?工人)姓?名：__?____?____?性別：?____?____?__年?齡：__?____?____?民族：?____?____?__文?化程度：?____?____?__籍?貫：__?__省_?___市?現(xiàn)住址?：___?____?___?屬于：_?____?____?_(農(nóng)業(yè)?人口/非?農(nóng)業(yè)人口?)居民?身份證號(hào)?碼：__?____?____?務(wù)工許?可證號(hào)碼?：___?____?___?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場(chǎng)?介紹，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，根據(jù)?有關(guān)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?及___?_人民政?府有關(guān)政?策，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同，?并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工?作)需要?，安排乙?方在__?__崗位?，承擔(dān)_?___臨?時(shí)生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。乙方?若同意，?須服從。?在合同期?內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)，需?要變更乙?方的崗位?和任務(wù)，?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合同?手續(xù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)勞?動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行?每周__?__日，?每日__?__小時(shí)?工作制。?嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)?，確因生?產(chǎn)(工作?)需要加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制?每日加班?不超過(guò)_?___小?時(shí)，每月?加班不超?過(guò)___?_小時(shí)，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方商?定，按規(guī)?定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)?。(二?)勞動(dòng)報(bào)?酬：按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實(shí)際情?況，根據(jù)?乙方的崗?位和承擔(dān)?任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)?商定為為?每日__?__元，?每月__?__元。?加班工資?，按不低?于國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎(jiǎng)?金，根據(jù)?單位效益?和勞動(dòng)貢?獻(xiàn)，定期?發(fā)給。實(shí)?行計(jì)件工?資制的，?月工資按?計(jì)件單價(jià)?結(jié)算。具?體辦法在?本合同雙?方約定欄?中約訂。?從事夜班?的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)?____?元。(?三)在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料情?況，甲方?每天發(fā)給?乙方基本?生活費(fèi)_?___元?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?、保險(xiǎn)福?利待遇?(一)從?城鎮(zhèn)招用?的臨時(shí)工?，實(shí)行社?會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)制度。?保險(xiǎn)金繳?納辦法與?單位勞動(dòng)?合同制工?人相同。?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)，?每月甲方?負(fù)擔(dān)__?__元，?乙方負(fù)擔(dān)?____?元。乙方?繳納金額?，先由甲?方統(tǒng)一支?付，后在?其當(dāng)月工?資中扣除?。乙方如?符合招工?條件，單?位又有指?標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳?費(fèi)年限。?(二)?乙方因工?死亡待遇?及因工負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同，因工?負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?定其傷殘?程度。完?全喪失勞?動(dòng)能力的?，與合同?制工人同?等對(duì)待，?部分喪失?勞動(dòng)能力?的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排?力所能及?的工作，?合同期滿?，根據(jù)其?傷殘程度?，由甲方?按照省、?自治區(qū)、?直轄市人?民政府確?定的具體?辦法辦理?。(三?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期最?長(zhǎng)不超過(guò)?____?個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工?人同等對(duì)?待，傷病?假期間，?由甲方酌?情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在?甲方工作?半年以上?，醫(yī)療期?滿尚未痊?愈被解除?勞動(dòng)合同?的，由企?業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)_?___元?，乙方死?亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)___?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)?費(fèi)___?_元。?(四)乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為_(kāi)?___天?;乙方如?遇婚、喪?、女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規(guī)?定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處?理。(?五)根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)?給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用?品___?_，及勞?動(dòng)保健食?品費(fèi)__?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。(?六)合同?期間，甲?方發(fā)給乙?方每月副?食品補(bǔ)貼?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?___元?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)?按時(shí)上下?班，不得?遲到早退?。(二?)嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，保證?生產(chǎn)。?(三)愛(ài)?護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無(wú)?故損壞公?物。(?四)上班?工作(生?產(chǎn))時(shí)間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無(wú)關(guān)?的事。?(五)聽(tīng)?從指揮，?服從調(diào)動(dòng)?。(六?)保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機(jī)取巧?。(七?)有事及?時(shí)請(qǐng)示報(bào)?告，不得?擅自主張?。六、?勞動(dòng)合同?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?(二)合?同期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)(?工作)需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，并?經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，?雙方重新?簽訂合同?。(三?)有下列?情形之一?的，可以?解除勞動(dòng)?合同：?(1)雙?方一致同?意的;?(2)符?合本合同?第六條?第五項(xiàng)和?第六條?第六項(xiàng)規(guī)?定的;?(3)乙?方培訓(xùn)(?熟練)期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(4)乙?方非因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)仍?不能復(fù)工?的。(?四)有下?列情形之?一的，本?合同自行?解除：?(1)甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;(?2)乙方?被除名開(kāi)?除、勞動(dòng)?教養(yǎng)或判?處徒刑的?。(五?)乙方在?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退;?(1)?嚴(yán)重違犯?勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)?違反操作?規(guī)程，損?壞設(shè)備、?工具，浪?費(fèi)原材料?、能源，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?(3)?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費(fèi)者?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營(yíng)私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任?的;(?5)無(wú)理?取鬧、打?架斗毆，?嚴(yán)重影響?社會(huì)秩序?或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)?誤的。?(六)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以辭職?：(1?)經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門?確認(rèn)，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無(wú)有?效勞動(dòng)保?護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個(gè)月不支?付工資的?;(3?)人格受?到甲方負(fù)?責(zé)人侮辱?的;(?4)甲方?不履行勞?動(dòng)合同，?或違反國(guó)?家勞動(dòng)法?律、政策?，侵害工?人合法權(quán)?益的;?(5)經(jīng)?國(guó)家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍?的。(?七)乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除合?同：(?1)合同?期限未滿?，又不符?合第六條?第__?__項(xiàng)情?況之一的?;(2?)患有職?業(yè)病和因?工負(fù)傷在?治療期限?內(nèi)未能治?愈，屬于?全部或大?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;(?3)女工?在孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)?的。(?八)甲方?或乙方要?求解除勞?動(dòng)合同，?除第六條?第(四?)款所列?情況外，?必須提前?半個(gè)月通?知對(duì)方。?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違?約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無(wú)?正當(dāng)理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實(shí)際?損失予以?賠償，具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方?違反本合?同有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方可根?據(jù)實(shí)際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙方?不經(jīng)甲方?同意私自?離單位的?，賠償甲?方___?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。八、?雙方認(rèn)為?需要約定?的其它事?項(xiàng)(一?)甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費(fèi)由乙?方自負(fù)。?房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補(bǔ)貼每月?為_(kāi)__?_元;如