企業(yè)管理資料范本-公司員工宿舍管理辦法

企業(yè)員工宿舍管理管控辦法第一條目的為規(guī)范公司宿舍管理管控，給企業(yè)員工營(yíng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍（一）公司所屬新入企業(yè)員工正式入職未滿一年的職工；（二）公司所屬在校實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的相關(guān)人員；（三）因工作需要，并經(jīng)公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)其他相關(guān)人員。第三條職責(zé)（一）綜合部.相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目企業(yè)員工在住宿申請(qǐng)的登記、審批工作；.相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目對(duì)宿舍的統(tǒng)一分配、企業(yè)員工入住時(shí)鑰匙等物品的發(fā)放、相關(guān)人員離職或調(diào)離時(shí)鑰匙等物品的收回；.相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目企業(yè)員工的宿舍住宿管理管控事務(wù)，及時(shí)妥善處理各種糾紛事件；.相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目安排宿舍配備的家具、家用電器和生活設(shè)施的維護(hù)維修；相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目每月對(duì)宿舍水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)以及水電費(fèi)的代款。.相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目收取公司住宿費(fèi)用每人一元/月；.相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目收取企業(yè)員工因宿舍損壞等產(chǎn)生的的各種賠款。第四條內(nèi)容（一）企業(yè)員工入住審批流程.新入公司企業(yè)員工、在校實(shí)習(xí)生等符合住宿條件的企業(yè)員工，本人填寫住宿申請(qǐng)，由所在部門機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人簽署意見后提交綜合部，由綜合部登記審核交相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后，由綜合部統(tǒng)一安排宿舍。.對(duì)于公司其他企業(yè)員工，公司原則上不安排住宿，除因工作原因確實(shí)需要公司安排住宿的，經(jīng)綜合部登記、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人審核，公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可安排住宿。.住宿相關(guān)人員入住前應(yīng)檢查該寢室配置的設(shè)施狀況，對(duì)于有損壞的設(shè)施應(yīng)向綜合部反饋；.住宿相關(guān)人員離職時(shí)需將鑰匙歸還綜合部，如果寢室內(nèi)配置的設(shè)施有損壞或丟失的，應(yīng)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)賠償。（二）公司提供企業(yè)員工宿舍系企業(yè)員工尚在公司服務(wù)為條件，倘若企業(yè)員工離職（包括自動(dòng)辭職，受免職、解職）時(shí)，對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該企業(yè)員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。（三）對(duì)于因個(gè)人需要搬離宿舍，企業(yè)員工須向綜合部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后公司將為其保留住宿資格。（四）未經(jīng)綜合部許可，任何人不得擅自調(diào)整宿舍。（五）水電氣費(fèi)水電費(fèi)由住宿企業(yè)員工自行分?jǐn)偝袚?dān)，綜合部根據(jù)住宿相關(guān)人員的實(shí)際費(fèi)用在工資里扣除代為繳納。（六）企業(yè)員工離職、調(diào)動(dòng)管理管控.企業(yè)員工離職或調(diào)動(dòng)在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，綜合部應(yīng)清點(diǎn)宿舍中的相關(guān)財(cái)物，企業(yè)員工將公司所發(fā)放的非私有物品退還綜合部，并將交還鑰匙，若有遺失，由本人承擔(dān)遺失物品的賠償責(zé)任。.遷出企業(yè)員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈后，方可離開宿舍。（七）宿舍財(cái)產(chǎn)管理管控.企業(yè)員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)所有設(shè)施（寢室全套設(shè)施包括電視、燈具、插座、門窗、床鋪以及下水道、防火設(shè)施等），對(duì)設(shè)施質(zhì)量問(wèn)題、老化等自然原因造成的設(shè)施損壞，由企業(yè)員工填寫《報(bào)修單》交綜合部，綜合部組織相關(guān)相關(guān)人員進(jìn)行修理或更換，費(fèi)用由公司承擔(dān)。.對(duì)故意損害使用設(shè)施的，該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任企業(yè)員工承擔(dān);對(duì)損害嚴(yán)重造成該設(shè)施報(bào)廢的，由責(zé)任人按該設(shè)施原價(jià)1.5倍賠償;對(duì)于無(wú)意造成的損壞，該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任企業(yè)員工承擔(dān)或按該設(shè)施原價(jià)賠償。.綜合部進(jìn)行維修維護(hù)時(shí)，需要在《報(bào)修單》上注明有關(guān)維修維護(hù)使用材料，申請(qǐng)人或宿舍在場(chǎng)相關(guān)人員對(duì)維修維護(hù)材料及維修過(guò)程進(jìn)行本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法確認(rèn)。.企業(yè)員工在宿舍內(nèi)應(yīng)妥善保管自己的財(cái)物，企業(yè)員工在宿舍丟失財(cái)物時(shí)，需及時(shí)向綜合部反映，綜合部將對(duì)宿舍財(cái)物遺失事件展開調(diào)查、查明原因，但是公司無(wú)賠償責(zé)任。.企業(yè)員工妥善保管好宿舍鑰匙，如因?yàn)殍€匙遺失導(dǎo)致宿舍財(cái)物損失的由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。.私自留宿非公司企業(yè)員工發(fā)生的宿舍財(cái)物遺失事件由責(zé)任企業(yè)員工承擔(dān)全部責(zé)任。（八）舍長(zhǎng)的選定及職責(zé)每個(gè)宿舍可自行推舉舍長(zhǎng)，上報(bào)由綜合部進(jìn)行登記審核；若未推舉本宿舍舍長(zhǎng)則由綜合部指定相應(yīng)人選進(jìn)行擔(dān)任。舍長(zhǎng)職責(zé)主要包括：.管理管控宿舍日常生活管理管控，包括分配清掃，保持整潔,維持秩序，相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目管理管控水電，煤氣，門戶。.監(jiān)督輪值相關(guān)人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚）。.及時(shí)制止并向綜合部或部門機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人反映住宿企業(yè)員工違反宿舍規(guī)章制度的行為。（九）住宿企業(yè)員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：.服從舍長(zhǎng)管理管控與監(jiān)督°.室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。.煙灰、煙蒂不得丟棄地上。.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。.如有電視、電腦音響、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。.就寢后不得有影響他人睡眠行為。.宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。.夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗），否則應(yīng)向舍長(zhǎng)報(bào)備。夜不歸寢，人身安全自行相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目，與公司無(wú)關(guān)。.輪排值日相關(guān)人員，相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視。.各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。若住宿企業(yè)員工不遵守上述規(guī)則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予處分;若企業(yè)員工屢教不改，則由綜合部取消其住宿資格。（十）對(duì)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：.水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。.沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。（十一）住宿企業(yè)員工有下列情況之一者，視情節(jié)輕重，由綜合部核實(shí)后，報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人處理；情節(jié)嚴(yán)重者，取消其住宿資格：1、不服從舍長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者。2、在宿舍賭博、斗