學(xué)會誠信課件

2023/2/31人而無信，不知其可也。

——孔子2023/2/32本單元教學(xué)設(shè)計的特點是：案例分析環(huán)節(jié)認(rèn)知提升環(huán)節(jié)講誠信演講環(huán)節(jié)2023/2/33渡邊七遍的故事

那年渡邊在日本留學(xué)，用的還是中國名字。他和大多數(shù)中國留學(xué)生一樣，在課余時間到日本餐館洗盤子掙些小錢來養(yǎng)活自己上學(xué)。日本雖然和中國同屬亞洲，但很多規(guī)矩和中國大大不同，日本人的思維模式有兩個特點：一，你是無罪的；二，你是誠實的。保證這兩點就行了，平時很少監(jiān)督。比如說餐館里規(guī)定盤子必須洗七遍，老板交代完之后就相信你一定洗七遍。由于他們按計件討酬，一天累下來，也賺不了多少工錢。剛開始的時候渡邊七遍很自覺，每個盤子都堅持洗七遍，今明七遍，但后來發(fā)現(xiàn)老板根本不來檢查，在以后洗盤子時就偷偷地省去兩遍，變成每個盤子只洗五遍了。這樣洗出來的盤子根本就看不出來，最重要的是效率提高了很多，老板開始對他還很器重，經(jīng)?？涠蛇吰弑椴⒔o額外的小紅包。和渡邊一起打工的另一名中國留學(xué)生向他請教高效率的技巧，他毫不隱瞞地對那個留學(xué)生道：“你怎么這么傻，你看，洗了五遍的盤子和洗了七遍的有什么分別？要想高效率就要聰明一點，少洗兩遍嘛！”后來，在一次抽查中，老板用專用紙測試出他洗的盤子清洗程度不夠，就厲聲責(zé)問他：“一定要洗七遍！你為什么不遵守？這是規(guī)矩，是不能違反的！”渡邊自認(rèn)為有理：“雖然我只洗了五遍，它一樣保持了盤子的清潔，既省時又省水?！蹦且馑妓坏粦?yīng)該批評還應(yīng)該表揚似的。那個日本老板道：“你的，是一個不誠實的人，我們無話可說，請你離開！”渡邊在門口高喊“打倒日本帝國主義”，但還是被炒了。然而，渡邊始料不及的更大的悲哀還在后邊呢——他又到其他餐館打工，有位老板上上下下把他打量了夠：“你就是只洗五遍盤子的那個人？對不起，我們不用你，我們不會用一個不守規(guī)矩的人的！”第二家，第三家??渡邊好像一位病毒傳染者，每家都不客氣地將他拒之門外。事情還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束，渡邊租住房屋的那個日本房東也開始攆他，其理由是他的不良行為會對其他住房者產(chǎn)生消極影響。渡邊就讀的那所學(xué)校為此專門鄭重其事地找他談話：“很抱歉，雖然你的學(xué)習(xí)很努力，成績斐然，但我們還是建議你轉(zhuǎn)學(xué)。因為你的事已經(jīng)搞得沸沸揚揚，這讓我們以后怎么去招生?。俊睂嵲跊]有辦法，渡邊選擇了回國，他發(fā)誓要從新開始，用“洗七遍盤子”的精神去開始新的生活。為了記住這次教訓(xùn)，時刻提醒自己，他將名字改為渡邊七遍，不是崇洋媚外或冒充假洋鬼子，實在是以示對此銘記在心??！一、案例分析環(huán)節(jié)（一）情境導(dǎo)入（15‘）1、案例一：渡邊七遍的故事2、思考：渡邊七遍求職失敗的原因是什么？你我他是不是也存在和渡邊七遍一樣的做事方法？給你的啟示是什么？《學(xué)會誠信結(jié)果就會不一樣》

3、討論4、要求：分組討論，由各組組長負(fù)責(zé)；討論完后各組推薦一人匯報討論結(jié)果。5、匯報討論結(jié)果（二）案例分析（15‘）1、案例二:同仁堂300年的成功訓(xùn)規(guī)：“品位雖貴必不敢減物力，炮制雖繁必不敢省人工”。同仁堂300年來為什么能夠走到今天？它靠的是什么？相反三鹿奶粉企業(yè)卻在一夜之間破產(chǎn)？這又是為什么？2、要求：分組討論，由各組組長負(fù)責(zé)；討論完后各組推薦一人匯報討論結(jié)果。3、分組討論4、匯報討論結(jié)果（三）總結(jié)（15‘）1、“渡邊七遍的故事”評語：中國人的身上是不是或多或少都有“渡邊七遍”的影子。能省事則省事，能偷懶就偷懶，做事不認(rèn)真，缺乏敬業(yè)精神，缺乏誠信意識。這個故事告訴我們一個道理，那就是不誠實的人是寸步難行啊！2、“同仁堂的訓(xùn)規(guī)”同仁堂藥店有這樣一幅訓(xùn)規(guī)：“品位雖貴必不敢減物力，炮制雖繁必不敢省人工”。這條古訓(xùn)是在清康熙四十五年（公元1706年）同仁堂初期創(chuàng)業(yè)者樂鳳鳴提出的，后來成為歷代同仁堂人在制藥過程中必須遵循的行為準(zhǔn)則。概括地說，就是在制藥過程中，一絲不茍，精益求精，嚴(yán)格遵守工藝流程和操作規(guī)范，不得偷懶耍滑；在配料過程中，真材實料，誠實無欺，嚴(yán)格遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和配比規(guī)定，不得攙雜使假。這是中國傳統(tǒng)商業(yè)文化和醫(yī)藥道德的集中體現(xiàn)，也是中國企業(yè)誠信文化的典型代表。與之相反，三鹿奶粉事件卻重創(chuàng)了社會的誠信機制。失去誠信也就失去了市場，最終只能落得個破產(chǎn)的下場。二、認(rèn)知提升環(huán)節(jié)（一）提問思考：（15‘）1、什么是誠信？2、當(dāng)代大學(xué)生的誠信度怎么評價？（二）講解：（20‘）1、什么是誠信？誠，即真誠、誠實；信，即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。通俗地表述，就是說老實話、辦老實事、做老實人。所謂“誠實”，就是說老實話、辦老實事，不弄虛作假，不隱瞞欺騙，不自欺欺人，表里如一。所謂“守信”，就是要“講信用”、“守諾言”，也就是要“言而有信”、“誠實不欺”等等。2、講誠信的意義誠信的人不吃虧案例：香港首富李嘉誠的故事

（1）誠信是職場通