人員定位系統(tǒng)管理制度趙莊煤礦

人員定位系統(tǒng)管理制度(趙莊煤礦）人員定位系統(tǒng)治理制度(趙莊煤礦)

為完善我礦人員定位考勤系統(tǒng)的治理，充分發(fā)揮人員定位考勤系統(tǒng)的效能，特制定本制度。

一、使用范圍

我礦全部下井人員。

二、職責(zé)分工

1、調(diào)度室負(fù)責(zé)牽頭人員定位系統(tǒng)的治理，指定需要安裝定位分站的地點及數(shù)量，以滿意人員定位統(tǒng)計的需要。

2、機電治理部負(fù)責(zé)人員定位系統(tǒng)的組織培訓(xùn)及技術(shù)改造等工作。

3、監(jiān)測監(jiān)控隊負(fù)責(zé)系統(tǒng)的中心站運行、維護及日常治理。負(fù)責(zé)信息識別卡的發(fā)放、回收、信息錄入工作，為勞資考勤供應(yīng)數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)井下分站的安裝、維護、回收及標(biāo)準(zhǔn)化工作。

4、安全監(jiān)察部主要使用統(tǒng)計考核功能。

5、人力資源部主要使用考勤功能，負(fù)責(zé)供應(yīng)下井人員的檔案資料，負(fù)責(zé)考核下井人員的井下報工。

6、物資供給部負(fù)責(zé)信息識別卡的供貨。

7、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)供應(yīng)井下所需安裝分站的相關(guān)圖紙。

三、運行維護

1、人員定位考勤治理系統(tǒng)要實現(xiàn)局域網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，分別在調(diào)度室調(diào)度臺、安全監(jiān)察部、人力資源部設(shè)置終端機，以便利進展調(diào)度指揮和安全治理。

2、人員定位考勤治理系統(tǒng)的地面中心站要有人24小時值守，發(fā)覺問題準(zhǔn)時進展處理。

3、中心站要求雙機熱備，預(yù)留和集團公司聯(lián)網(wǎng)的接口。要求有良好的防雷接地愛護。

4、井下定位分站的安裝、設(shè)備完好以及電纜的敷設(shè)要滿意《煤礦安全規(guī)程》和《機電標(biāo)準(zhǔn)化》的要求。井下定位要求有備用電源，備用電源有效時間不少于3小時。

5、調(diào)度室依據(jù)井下盤區(qū)、工作面的延長變化狀況，準(zhǔn)時下發(fā)安裝、撤除通知單，指定需安裝、撤除定位分站的地點、數(shù)量和名稱。

6、各單位在有規(guī)劃停電時，影響人員定位系統(tǒng)的，要在停電規(guī)劃中說明。

7、監(jiān)測監(jiān)控隊要對人員定位考勤系統(tǒng)的軟硬件故障準(zhǔn)時進展排解，定期進展巡檢維護，并做好相關(guān)記錄。

8、當(dāng)人員定位考勤系統(tǒng)消失故障，不能對下井人員進展定位、考核時，監(jiān)測監(jiān)控隊要準(zhǔn)時通知安全監(jiān)察部、人力資源部采納人工考勤。

四、治理考核

1、系統(tǒng)運行消失故障，影響下井人員定位考勤，調(diào)度室要下達(dá)事故分析單，由安全監(jiān)察局部析處理。

2、對設(shè)備、電纜進展破壞的，對責(zé)任人按損壞設(shè)備原價的2倍進展罰款。

3、使用人員因維護不當(dāng)致使標(biāo)識卡遺失或損壞的，懲罰200元。

4、標(biāo)識卡使用人員需當(dāng)心愛惜，不得隨便拆卸，一經(jīng)發(fā)覺，懲罰300元。

5、標(biāo)識卡不得隨便交換使用，否則，對相關(guān)人員處以500元罰款。