人才合作協(xié)議書

人才合作協(xié)議書甲方名稱：____________公司

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

乙方名稱：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

為拓展培訓(xùn)學(xué)校和企業(yè)的合作層次，滿意企業(yè)對(duì)高素養(yǎng)、高技能的應(yīng)用型緊缺人才的需求，同時(shí)也為甲方學(xué)生就業(yè)供應(yīng)更大空間。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就合作開展人才推舉輸送有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、合作目的

實(shí)現(xiàn)甲方學(xué)員滿足就業(yè)，滿意乙方緊缺人才需求。

二、人才推舉輸送合作方式

甲方免費(fèi)向乙方供應(yīng)人才推舉輸送，乙方就甲方推舉的滿意需求的人才優(yōu)先錄用。其中，甲、乙雙方就人才推舉輸送包括但不限于以下合作方式：

1、乙方提出人才需求，甲方依據(jù)乙方需求推舉滿意條件的甲方學(xué)員至乙方。

2、乙方以開展聘請(qǐng)會(huì)的形式到甲方選擇人才，甲方供應(yīng)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和必要支持。

3、以敏捷高效、便捷操作為原則，其他經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都的合作方式。

三、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方初步選擇并推舉滿意乙方需求的人員。

2、甲方準(zhǔn)時(shí)與乙方溝通，對(duì)乙方聘請(qǐng)人員的根本工作予以支持和協(xié)調(diào)。

3、甲方對(duì)推舉人員的信息應(yīng)保證其真實(shí)性（該真實(shí)性限于甲方所了解的實(shí)際狀況）。

4、甲方對(duì)乙方供應(yīng)的合作信息予以保密。

四、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)真實(shí)的崗位需求狀況。

2、乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)其所聘請(qǐng)崗位的工資范圍及福利待遇等相關(guān)信息。

3、乙方應(yīng)敬重甲方應(yīng)聘學(xué)員，對(duì)甲方學(xué)員的合理詢問予以解答。

4、乙方對(duì)甲方供應(yīng)的合作信息予以保密。

五、保密條款

甲、乙雙方就履行本協(xié)議過程中，所知悉的對(duì)方供應(yīng)的任何信息，未經(jīng)對(duì)方許可，均不得以任何方式向甲、乙雙方以外的任何第三人披露。本保密協(xié)議在合同期滿、解除或終止后仍舊有效。

六、合同期限

本協(xié)議有效期限為_________年；自本協(xié)議生效之日起至_______年_____月_____日止。

七、終止與解除

合同期限屆滿，本協(xié)議終止；經(jīng)雙方協(xié)商全都，可提前解除本協(xié)議；任何一方違反了本協(xié)議中的實(shí)質(zhì)性條款規(guī)定，在收到非違約方的通知_______個(gè)工作日內(nèi)，未能補(bǔ)救該違約，則非違約方可書面通知違約方馬上終止本協(xié)議。本協(xié)議終止后，本協(xié)議第五條（保密條款）和第八條的規(guī)定連續(xù)有效。

八、爭(zhēng)議解決及管轄法律

因履行本協(xié)議發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商。協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院起訴。

九、其他

1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議附件和正文具有同等法律效力。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

人才合作協(xié)議書2

甲方：_________

乙方：_________

為適應(yīng)_________經(jīng)濟(jì)快進(jìn)展、大進(jìn)展形勢(shì)需要，加大人才工作效勞_________和人才強(qiáng)墾戰(zhàn)略的工作力度，根據(jù)市場(chǎng)主導(dǎo)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農(nóng)（牧）場(chǎng)三個(gè)層次人才機(jī)構(gòu)的工作優(yōu)勢(shì)，經(jīng)甲乙雙方友好、公平協(xié)商，就_________年度雙方共同關(guān)注的人才效勞工程達(dá)成如下框架協(xié)議：

一、合作機(jī)制

（一）建立人才中心主任聯(lián)席會(huì)制度，甲方負(fù)責(zé)組織每年不少于2次的_________人才理論與實(shí)務(wù)研討會(huì)，乙方負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人才工參加會(huì)議，以共同推動(dòng)雙方合作及_________人才工作深入進(jìn)展。

（二）建立高效率的工作機(jī)制，甲乙雙方重點(diǎn)在人事代理、人才溝通、人才培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等人才業(yè)務(wù)方面進(jìn)展溝通合作，準(zhǔn)時(shí)溝通工作進(jìn)展?fàn)顩r，定期溝通工作閱歷。詳細(xì)的合作方式可以是建立信息溝通機(jī)制，乙方根據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負(fù)責(zé)人才信息的匯總、分類及向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)送，向社會(huì)公布工作。

二、合作領(lǐng)域

（一）職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)工程

甲方負(fù)責(zé)工程的申請(qǐng)并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負(fù)責(zé)整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓(xùn)地點(diǎn)的選定、培訓(xùn)時(shí)間確實(shí)定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決局部培訓(xùn)費(fèi)用，合同期限內(nèi)舉辦培訓(xùn)班不少于兩期。

乙方負(fù)責(zé)協(xié)作甲方進(jìn)展組織宣傳、生源落實(shí)、資格初審、材料上報(bào)，落實(shí)每期不少于_________人的培訓(xùn)規(guī)劃。

利益安排：100％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費(fèi)_________元／人；90％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費(fèi)_________元／人；80％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費(fèi)_________元／人。

（二）市場(chǎng)營銷職業(yè)人員資格培訓(xùn)認(rèn)證工程

甲方負(fù)責(zé)工程的申請(qǐng)并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負(fù)責(zé)整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)的.確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決局部培訓(xùn)費(fèi)用，合同期限內(nèi)舉辦培訓(xùn)班不少于一期。

乙方負(fù)責(zé)協(xié)作甲方進(jìn)展組織宣傳、生源落實(shí)、資格初審、材料上報(bào)，落實(shí)每期不少于_________人的培訓(xùn)規(guī)劃。

利益安排：100％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費(fèi)_________元／人；90％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費(fèi)_________元／人；80％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費(fèi)_________元／人。

（三）物流治理人員資格培訓(xùn)認(rèn)證工程

甲方負(fù)責(zé)工程的申請(qǐng)并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負(fù)責(zé)整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)確實(shí)定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決局部培訓(xùn)費(fèi)用，合同期限內(nèi)舉辦培訓(xùn)班不少于一期。

乙方負(fù)責(zé)協(xié)作甲方進(jìn)展組織宣傳、生源落實(shí)、資格初審、材料上報(bào)，落實(shí)每期不少于_________人的培訓(xùn)規(guī)劃。

利益安排：100％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費(fèi)_________元／人；90％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費(fèi)_________元／人；80％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費(fèi)_________元／人。

（四）農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工程

甲乙雙方共同參加_________農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。在_________的指導(dǎo)下，甲方負(fù)責(zé)圍繞_________奶牛等_________個(gè)培訓(xùn)工程進(jìn)展培訓(xùn)工程的規(guī)劃爭(zhēng)取、工程選定、師資選聘、教材編印組織培訓(xùn)、考試及相關(guān)材料上報(bào)等工作。年內(nèi)落實(shí)培訓(xùn)規(guī)劃不少于_________人。

乙方負(fù)責(zé)落實(shí)不少于_________名培訓(xùn)規(guī)劃。其中_________工程_________人，_________工程_________人，_________工程_________人。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)企業(yè)培訓(xùn)贊助費(fèi)不少于_________元，幫助甲方做好生員組織報(bào)名、相關(guān)材料上報(bào)、培訓(xùn)班的學(xué)員治理等工作，負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)進(jìn)展農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移再就業(yè)培訓(xùn)教材的征訂工作。

利益安排：100％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費(fèi)為_________；90％完成規(guī)劃甲方向乙方支付效勞費(fèi)為_________；80％完成規(guī)劃甲方向乙方支付效勞費(fèi)為_________，教材征訂的返點(diǎn)比例為10％。

（五）貧困農(nóng)場(chǎng)青年職工培訓(xùn)工程

在總局扶貧辦的指導(dǎo)下甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)工程的調(diào)研論證立項(xiàng)、師資選聘、教材編印、培訓(xùn)的組織實(shí)施、材料匯總上報(bào)及證書發(fā)放等工作。

乙方負(fù)責(zé)落實(shí)不少于_________名培訓(xùn)規(guī)劃，幫助甲方做好學(xué)員推舉報(bào)名、材料填報(bào)、并按甲方要求組織學(xué)員按時(shí)到指定地點(diǎn)參與培訓(xùn)。

利益安排：100％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費(fèi)為_________；90％完成規(guī)劃甲方向乙方支付效勞費(fèi)為_________；80％完成規(guī)劃甲方向乙方支付效勞費(fèi)為_________。

（六）專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育培訓(xùn)工程

甲乙雙方可圍繞_________經(jīng)濟(jì)大進(jìn)展、快進(jìn)展及專業(yè)技術(shù)人員對(duì)新學(xué)問、新技術(shù)的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育培訓(xùn)工程的調(diào)研、立項(xiàng)，并確定培訓(xùn)工程，在區(qū)域內(nèi)共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育培訓(xùn)工程。甲方負(fù)責(zé)工程的整體籌劃，師資選聘、教材選擇、培訓(xùn)工程的組織實(shí)施及《連續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。

乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方開展培訓(xùn)的工程的調(diào)研、論證及立項(xiàng)，組織區(qū)域內(nèi)生源組織，并幫助甲方做好材料上報(bào)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)及培訓(xùn)班詳細(xì)組織實(shí)施等方面工作。

利益安排：甲方向乙方支付效勞費(fèi)為利潤總額的_________％。

（七）機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位考核培訓(xùn)工程

甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及詳細(xì)培訓(xùn)的組織實(shí)施，并協(xié)調(diào)省人才中心辦理培訓(xùn)合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。乙方負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)符合條件人員的組織報(bào)名、資格審查、材料上報(bào)，按甲方要求組織人員到甲方指定地點(diǎn)參與培訓(xùn)。

利益安排：甲方負(fù)責(zé)向乙方支付培訓(xùn)治理費(fèi)高級(jí)_________元／人；中級(jí)_________元／人；初級(jí)_________元／人。

（八）勞務(wù)輸出合作

甲方負(fù)責(zé)輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、托付招工協(xié)議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓(xùn)及輸出人員勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)等方面工作。乙方負(fù)責(zé)協(xié)作甲方進(jìn)展適度宣傳，并在區(qū)域內(nèi)開展富有勞動(dòng)力調(diào)查摸底、人員登記、組織報(bào)名、資格審查及幫助甲方做好輸出前的體檢、培訓(xùn)、《農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)學(xué)員登記卡》等材料的上傳工作。

利益安排：甲方按收取中介效勞費(fèi)的20％安排給乙方作為勞務(wù)費(fèi)。

（九）其他培訓(xùn)工程

甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同開發(fā)培訓(xùn)工程，在工程調(diào)研、工程論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓(xùn)合作，合作工程可以續(xù)簽補(bǔ)充協(xié)議并執(zhí)行。

（十）人才引進(jìn)

甲方年內(nèi)負(fù)責(zé)舉辦2場(chǎng)綜合性人才溝通活動(dòng)，供應(yīng)溝通場(chǎng)所，負(fù)責(zé)溝通活動(dòng)的廣告宣傳、信息的整理公布、活動(dòng)地點(diǎn)選擇及其他組織協(xié)調(diào)工作。

乙方負(fù)責(zé)收集區(qū)域范圍內(nèi)的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會(huì)。

（十一）網(wǎng)站廣告招商

甲方以_________網(wǎng)站作為效勞平臺(tái)，為_________內(nèi)外的企、事業(yè)單位供應(yīng)形象宣傳、視頻播放、游標(biāo)、彈出窗口、標(biāo)志圖片、文字鏈結(jié)等廣告效勞，并負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)廣告制作、技術(shù)支持、信息維護(hù)等工作。

乙方負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)廣告征集工作，合作期內(nèi)征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價(jià)格在

甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格根底上可向下浮動(dòng)20％。

利益安排：以甲方最終播發(fā)的廣告費(fèi)為準(zhǔn)，甲乙雙方按8：2比例分成。

（十二）電子商務(wù)

甲方供應(yīng)企業(yè)綜合電子商務(wù)平臺(tái)，并負(fù)責(zé)企業(yè)形象、產(chǎn)品、經(jīng)濟(jì)信息公布及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持等工作。

乙方負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)電子商務(wù)廣告征集工作，合作期內(nèi)征集企業(yè)商務(wù)廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價(jià)格在甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格根底上可向下浮動(dòng)20％。

利益安排：以甲方最終播發(fā)的廣告費(fèi)為準(zhǔn)，甲乙雙方按8：2比例分成。

（十三）建立信息公布制度

乙方負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負(fù)責(zé)信息的整理、匯總、上報(bào)和通過_________網(wǎng)等媒風(fēng)光向社會(huì)公布工作。

（十四）人事代理合作

甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理效勞。共同尋求雙贏和多贏的人事代理效勞方式和效勞內(nèi)容，詳細(xì)合作內(nèi)容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議為準(zhǔn)。

三、其他

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本協(xié)議同等有效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日

人才合作協(xié)議書3

人才合作協(xié)議書企業(yè)人才網(wǎng)合作協(xié)議甲方：常州工商行政局乙方：為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域合作，搭建互惠互利的企業(yè)人才合作平臺(tái)，以推動(dòng)資源共享、信息互通、企業(yè)人才合理流淌。

甲、乙雙方通過協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、加強(qiáng)企業(yè)人才合作雙方互為對(duì)方企業(yè)人才聘請(qǐng)供應(yīng)便利，免費(fèi)為對(duì)方工商局全部企業(yè)供應(yīng)人才聘請(qǐng)效勞，并負(fù)責(zé)為對(duì)方企業(yè)人才需求信息進(jìn)展公布；確定專人負(fù)責(zé)企業(yè)人才信息溝通工作，定期向?qū)Ψ焦?yīng)企業(yè)人才需求信息，以實(shí)現(xiàn)資源共享。

二、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)合作常州工商局，兩地企業(yè)人才和用人單位可通過網(wǎng)絡(luò)了解信息，便利快捷求職求才，促進(jìn)企業(yè)人才溝通。

三、加強(qiáng)企業(yè)人才輸出與派遣合作雙方互為對(duì)方企業(yè)人才需求供應(yīng)便利。

一方有用工需求且需對(duì)方幫助時(shí)，需求方負(fù)責(zé)企業(yè)人才需求信息收集整理、信息傳輸、托付招工協(xié)議的鑒訂及輸出人員與用工單位有關(guān)事項(xiàng)協(xié)調(diào)等方面工作；幫助方負(fù)責(zé)做好輸出人員的調(diào)查登記、組織報(bào)名、資格審查及幫助需求方做好輸出工作。

四、加強(qiáng)人事代理合作甲、乙雙方互為對(duì)方到本地就業(yè)企業(yè)人才供應(yīng)優(yōu)質(zhì)人事代理效勞，一方企業(yè)人才在對(duì)方落實(shí)就業(yè)單位后，對(duì)方負(fù)責(zé)為就業(yè)人員準(zhǔn)時(shí)辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)，供應(yīng)全方位人事代理效勞，負(fù)責(zé)組織關(guān)系接收；代交社保、醫(yī)保、住房公積金；檔案工資調(diào)整，職稱的申報(bào)評(píng)審；畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。

五、加強(qiáng)企業(yè)人才培訓(xùn)合作甲、乙雙方可依據(jù)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)新學(xué)問、新技術(shù)的廣泛需求，共同組織開展學(xué)生、治理人員和專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育培訓(xùn)工程的調(diào)研、立項(xiàng)，并確定培訓(xùn)工程，在區(qū)域內(nèi)共同組織開展教育培訓(xùn)工程。

六、甲方為乙方引進(jìn)高端企業(yè)人才、緊缺企業(yè)人才供應(yīng)支持。

七、未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。

八、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自協(xié)議簽訂之日起生效。

甲方：乙方：代表（簽字）：代表（簽字）：年月日

人才合作協(xié)議書4

甲方：

乙方：

為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮高等職業(yè)技術(shù)教育為社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)效勞的功能為企業(yè)培育更多高素養(yǎng)、高技能的人才，同時(shí)也為學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)提高供更大空間，廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院與為大力進(jìn)展高等職業(yè)教育，培育企業(yè)需要的高技能人才，本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互利互惠、共同進(jìn)展的根本原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方人才培育、實(shí)習(xí)基地建立、科學(xué)技術(shù)合作，建立“產(chǎn)、學(xué)、研”合作關(guān)系等方面達(dá)成如下合作協(xié)議：

一、合作總則

1。通過雙方合作，形成以社會(huì)人才市場(chǎng)和學(xué)生就業(yè)需要為導(dǎo)向，以行業(yè)、協(xié)會(huì)、企業(yè)為依托的校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制，并使之成為高級(jí)技能人才培育、學(xué)術(shù)討論、工程開發(fā)、信息效勞與技術(shù)救濟(jì)的載體。

2。由雙方領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員組成校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定校企合作規(guī)劃、組織詳細(xì)工程實(shí)施、定期溝通互訪等工作。

3。在乙方掛牌建立“××××職業(yè)學(xué)院校企合作基地”。

4。通過雙方參加的、不定期的校企合作工作會(huì)議、技術(shù)閱歷溝通、科技工程研發(fā)、在職員工連續(xù)教育、學(xué)生崗位實(shí)習(xí)熬煉、就業(yè)指導(dǎo)與人才聘請(qǐng)等方式，建立溝通互訪合作機(jī)制。

二、責(zé)任與義務(wù)

（一）甲方

1。聘請(qǐng)乙方的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家、專業(yè)技術(shù)人員為甲方相關(guān)專業(yè)的教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員或客座教授，參加專業(yè)建立和人才培育過程，培育社會(huì)、企業(yè)需要的高技能型人才。

2。利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)與師生資源，深入企業(yè)一線，在工程調(diào)查、科研開發(fā)、技術(shù)推廣等方面與乙進(jìn)展工程協(xié)作。

3。為企業(yè)量身訂做，“訂單式”培育人才。乙方依據(jù)自身用人的實(shí)際需要，與甲方共同制定的培育目標(biāo)和培育規(guī)劃，甲方必需以產(chǎn)學(xué)合作、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)等到現(xiàn)代人才培育模式，根據(jù)企業(yè)人才規(guī)格要求設(shè)置課程、組織教學(xué)，使學(xué)生經(jīng)過甲、乙雙方聯(lián)合培育后成為乙方的有用型、技能型、創(chuàng)業(yè)型的高素養(yǎng)人才。

4。按乙方要求以“請(qǐng)進(jìn)來”或“走出去”的方式，支持乙方企業(yè)職工連續(xù)教育、職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

5。委派專人負(fù)責(zé)治理到乙方企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生的行政事務(wù)，并參加教學(xué)實(shí)習(xí)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的來回交通和其它教學(xué)組織治理工作。

（二）乙方

1。乙方利用行業(yè)優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)對(duì)甲方的人才培育模式、專業(yè)建立和課程建立等到方面賜予指導(dǎo)和幫忙。

2。乙方選擇派中高層領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、中高級(jí)技師擔(dān)當(dāng)甲方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師，參加甲方人才培育過程，參加甲方科研開發(fā)、教學(xué)改革、教材編制寫等工作。成果產(chǎn)權(quán)歸雙共同全部。

3。乙方可將預(yù)研工程及非核心技術(shù)工作托付甲方進(jìn)展調(diào)研、研發(fā)、制作及編制，以降低本錢費(fèi)用，同時(shí)也為甲方“雙師型”教師的培育、熬煉供應(yīng)平臺(tái)和時(shí)機(jī)。

4。乙方盡可能優(yōu)先滿意甲方學(xué)生在專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等方面的需求，在同等到條件下應(yīng)優(yōu)先安排甲方學(xué)生進(jìn)展實(shí)習(xí)……雙方在協(xié)商全都的根底上，本著共同進(jìn)展的原則，建立嚴(yán)密有效的合作機(jī)制。詳細(xì)頂崗實(shí)習(xí)專業(yè)和學(xué)生人數(shù)依據(jù)乙方崗位需求、甲方學(xué)生狀況等因素，由雙方協(xié)商打算。

5。根據(jù)甲方教學(xué)規(guī)劃，結(jié)合單位實(shí)際狀況，安排學(xué)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容，組織及指導(dǎo)實(shí)習(xí)的全過程，對(duì)學(xué)生進(jìn)展生產(chǎn)安全和崗位操作規(guī)程學(xué)問培訓(xùn)，培育學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際操作力量。

6。供應(yīng)實(shí)習(xí)設(shè)備、場(chǎng)地和原料。對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)成績進(jìn)展相關(guān)的評(píng)和考核。

7。作為甲方的合作單位

三、費(fèi)用結(jié)算

詳細(xì)依據(jù)甲乙雙方校企合作工程，如就業(yè)推舉與員工培訓(xùn)、訂單培育與合作辦學(xué)、頂崗實(shí)習(xí)與實(shí)訓(xùn)基地建立合作等方面協(xié)商，本著互惠互利、共同進(jìn)展的原則，做為本協(xié)議的附件另行商定。

四、合作期限

合作時(shí)間為年，依據(jù)雙方合作意愿和實(shí)際狀況，可長期合作。

五、其它

1。本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效；

2。雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款，未盡事宣，可由雙方協(xié)商商定，作為本協(xié)議的附件，具同等法律效力。

甲方：XXX（蓋章）乙方：（蓋章）

代表人：代表人：

日期：年月日日期：年月日

人才合作協(xié)議書5

本人才訪尋效勞協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于20xx年12月01日在上海訂立。

甲方：（在本合約中簡稱“甲方”）

乙方：(在本合約中簡稱“乙方”)

甲乙雙方依據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)，就甲方托付乙方供應(yīng)人才推舉、人才聘請(qǐng)效勞，經(jīng)協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方應(yīng)供應(yīng)乙方有關(guān)甲方的企業(yè)文化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、進(jìn)展方向及組織構(gòu)造等必要資料；

2.甲方托付乙方為其招募人才，需供應(yīng)該崗位書面的職位說明書，詳列該崗位精確的工作職責(zé)以及對(duì)該崗位任職人員的閱歷、技能、教育背景等要求。

3.甲方還應(yīng)供應(yīng)該崗位的匯報(bào)關(guān)系及其他必要的與該崗位相關(guān)的信息；

4.甲方應(yīng)對(duì)乙方供應(yīng)的人選資料保密，不得將乙方供應(yīng)之人選資料供應(yīng)給甲方以外的第三方；

5.未得到乙方同意，甲方不得與乙方所推舉人員直接聯(lián)系，全部與被推舉人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)展；

6.假如乙方推舉人員自被推舉之日起一年內(nèi)，被甲方錄用于與托付乙方推舉時(shí)一樣的崗位，甲方應(yīng)根據(jù)本合同支付乙方的效勞費(fèi)用。

7.乙方在推舉給甲方候選人前，必需給甲方書面確認(rèn)此候選人未曾被甲方所面試過或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過個(gè)人簡歷。假如類似狀況發(fā)生，雙方將共同協(xié)商解決。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1．乙方應(yīng)基于甲方的崗位描述，協(xié)作甲方進(jìn)展職位需求分析。

2．乙方需為甲方搜尋并推舉該崗位的候選人，供甲方面試和篩選，直到甲方招募到適宜的人才或得到甲方取消該崗位聘請(qǐng)需求的書面通知；

3.乙方需正確理解甲方托付聘請(qǐng)崗位的要求，并客觀負(fù)責(zé)地向被推舉人介紹甲方狀況；

4.乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求，盡最大可能供應(yīng)被推舉人的背景材料和參考資料。

在獲得被推舉人允許的前提下，將被推舉人的資料供應(yīng)給甲方，并確保該資料的真實(shí)性；

5．應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將訪尋的狀況與甲方溝通。

6．應(yīng)依據(jù)甲方要求，安排甲方與被推舉人的面試事宜。

7．.在被推舉人勝利與甲方簽訂勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方不將該推舉人再推舉給第三方。

8．乙方有權(quán)利依據(jù)本合同第三條的商定向甲方收取效勞費(fèi)用。

9．乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項(xiàng)下義務(wù)的公司全部必需的權(quán)力和授權(quán)。

10．.乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)并亦將不會(huì)違反其公司文件或與其公司文件相沖突；違反或?qū)е逻`反政府機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或主管部門授予的任何許可或授權(quán)及構(gòu)成對(duì)任何政府機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或主管部門的法律、條例或法規(guī)，或任何法院、仲裁庭、政府機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或主管部門的判決、裁決或打算的違反。

三、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：

1、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1.甲方在乙方推舉的候選人被勝利推舉后，按甲方錄用的稅前年薪的比例支付乙方效勞費(fèi)用。詳細(xì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

效勞費(fèi)=稅前年薪的21-25%；

最低收費(fèi)：RMB30,000:依據(jù)上述效勞費(fèi)計(jì)算方式計(jì)算單個(gè)候選人效勞費(fèi)低于RMB30，000時(shí)，按最此最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取效勞費(fèi)。

2、支付方式

甲方在勝利錄用乙方推舉人員30天內(nèi)（以被錄用人員至甲方上班之日期為準(zhǔn)），支付給乙方全額效勞費(fèi)。

四、乙方開戶行

公司：上海錦藍(lán)企業(yè)治理詢問有限公司

開戶銀行：工商銀行上海分行其次營業(yè)部

公