人才合作協(xié)議書

人才合作協(xié)議書甲方名稱：____________公司

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

乙方名稱：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

為拓展培訓學校和企業(yè)的合作層次，滿意企業(yè)對高素養(yǎng)、高技能的應用型緊缺人才的需求，同時也為甲方學生就業(yè)供應更大空間。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就合作開展人才推舉輸送有關(guān)事宜達成以下協(xié)議：

一、合作目的

實現(xiàn)甲方學員滿足就業(yè)，滿意乙方緊缺人才需求。

二、人才推舉輸送合作方式

甲方免費向乙方供應人才推舉輸送，乙方就甲方推舉的滿意需求的人才優(yōu)先錄用。其中，甲、乙雙方就人才推舉輸送包括但不限于以下合作方式：

1、乙方提出人才需求，甲方依據(jù)乙方需求推舉滿意條件的甲方學員至乙方。

2、乙方以開展聘請會的形式到甲方選擇人才，甲方供應相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和必要支持。

3、以敏捷高效、便捷操作為原則，其他經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都的合作方式。

三、甲方權(quán)利義務

1、甲方負責為乙方初步選擇并推舉滿意乙方需求的人員。

2、甲方準時與乙方溝通，對乙方聘請人員的根本工作予以支持和協(xié)調(diào)。

3、甲方對推舉人員的信息應保證其真實性（該真實性限于甲方所了解的實際狀況）。

4、甲方對乙方供應的合作信息予以保密。

四、乙方權(quán)利義務

1、乙方應向甲方供應真實的崗位需求狀況。

2、乙方應向甲方供應其所聘請崗位的工資范圍及福利待遇等相關(guān)信息。

3、乙方應敬重甲方應聘學員，對甲方學員的合理詢問予以解答。

4、乙方對甲方供應的合作信息予以保密。

五、保密條款

甲、乙雙方就履行本協(xié)議過程中，所知悉的對方供應的任何信息，未經(jīng)對方許可，均不得以任何方式向甲、乙雙方以外的任何第三人披露。本保密協(xié)議在合同期滿、解除或終止后仍舊有效。

六、合同期限

本協(xié)議有效期限為_________年；自本協(xié)議生效之日起至_______年_____月_____日止。

七、終止與解除

合同期限屆滿，本協(xié)議終止；經(jīng)雙方協(xié)商全都，可提前解除本協(xié)議；任何一方違反了本協(xié)議中的實質(zhì)性條款規(guī)定，在收到非違約方的通知_______個工作日內(nèi)，未能補救該違約，則非違約方可書面通知違約方馬上終止本協(xié)議。本協(xié)議終止后，本協(xié)議第五條（保密條款）和第八條的規(guī)定連續(xù)有效。

八、爭議解決及管轄法律

因履行本協(xié)議發(fā)生任何爭議，雙方應先友好協(xié)商。協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院起訴。

九、其他

1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議附件和正文具有同等法律效力。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

人才合作協(xié)議書2

甲方：_________

乙方：_________

為適應_________經(jīng)濟快進展、大進展形勢需要，加大人才工作效勞_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，根據(jù)市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農(nóng)（牧）場三個層次人才機構(gòu)的工作優(yōu)勢，經(jīng)甲乙雙方友好、公平協(xié)商，就_________年度雙方共同關(guān)注的人才效勞工程達成如下框架協(xié)議：

一、合作機制

（一）建立人才中心主任聯(lián)席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內(nèi)的人才工參加會議，以共同推動雙方合作及_________人才工作深入進展。

（二）建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才溝通、人才培訓、勞務輸出等人才業(yè)務方面進展溝通合作，準時溝通工作進展狀況，定期溝通工作閱歷。詳細的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方根據(jù)甲方要求負責區(qū)域內(nèi)的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關(guān)部門報送，向社會公布工作。

二、合作領域

（一）職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價工程

甲方負責工程的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間確實定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決局部培訓費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓班不少于兩期。

乙方負責協(xié)作甲方進展組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓規(guī)劃。

利益安排：100％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費_________元／人；90％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費_________元／人；80％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費_________元／人。

（二）市場營銷職業(yè)人員資格培訓認證工程

甲方負責工程的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的.確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決局部培訓費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓班不少于一期。

乙方負責協(xié)作甲方進展組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓規(guī)劃。

利益安排：100％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費_________元／人；90％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費_________元／人；80％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費_________元／人。

（三）物流治理人員資格培訓認證工程

甲方負責工程的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點確實定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決局部培訓費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓班不少于一期。

乙方負責協(xié)作甲方進展組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓規(guī)劃。

利益安排：100％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費_________元／人；90％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費_________元／人；80％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費_________元／人。

（四）農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工程

甲乙雙方共同參加_________農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓工程進展培訓工程的規(guī)劃爭取、工程選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關(guān)材料上報等工作。年內(nèi)落實培訓規(guī)劃不少于_________人。

乙方負責落實不少于_________名培訓規(guī)劃。其中_________工程_________人，_________工程_________人，_________工程_________人。負責協(xié)調(diào)落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，幫助甲方做好生員組織報名、相關(guān)材料上報、培訓班的學員治理等工作，負責在區(qū)域內(nèi)進展農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。

利益安排：100％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費為_________；90％完成規(guī)劃甲方向乙方支付效勞費為_________；80％完成規(guī)劃甲方向乙方支付效勞費為_________，教材征訂的返點比例為10％。

（五）貧困農(nóng)場青年職工培訓工程

在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓工程的調(diào)研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。

乙方負責落實不少于_________名培訓規(guī)劃，幫助甲方做好學員推舉報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參與培訓。

利益安排：100％完成規(guī)劃，甲方向乙方支付效勞費為_________；90％完成規(guī)劃甲方向乙方支付效勞費為_________；80％完成規(guī)劃甲方向乙方支付效勞費為_________。

（六）專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育培訓工程

甲乙雙方可圍繞_________經(jīng)濟大進展、快進展及專業(yè)技術(shù)人員對新學問、新技術(shù)的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育培訓工程的調(diào)研、立項，并確定培訓工程，在區(qū)域內(nèi)共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育培訓工程。甲方負責工程的整體籌劃，師資選聘、教材選擇、培訓工程的組織實施及《連續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。

乙方負責協(xié)調(diào)甲方開展培訓的工程的調(diào)研、論證及立項，組織區(qū)域內(nèi)生源組織，并幫助甲方做好材料上報、培訓經(jīng)費的落實及培訓班詳細組織實施等方面工作。

利益安排：甲方向乙方支付效勞費為利潤總額的_________％。

（七）機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位考核培訓工程

甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及詳細培訓的組織實施，并協(xié)調(diào)省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。乙方負責區(qū)域內(nèi)符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參與培訓。

利益安排：甲方負責向乙方支付培訓治理費高級_________元／人；中級_________元／人；初級_________元／人。

（八）勞務輸出合作

甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、托付招工協(xié)議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協(xié)調(diào)等方面工作。乙方負責協(xié)作甲方進展適度宣傳，并在區(qū)域內(nèi)開展富有勞動力調(diào)查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及幫助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。

利益安排：甲方按收取中介效勞費的20％安排給乙方作為勞務費。

（九）其他培訓工程

甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓工程，在工程調(diào)研、工程論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作工程可以續(xù)簽補充協(xié)議并執(zhí)行。

（十）人才引進

甲方年內(nèi)負責舉辦2場綜合性人才溝通活動，供應溝通場所，負責溝通活動的廣告宣傳、信息的整理公布、活動地點選擇及其他組織協(xié)調(diào)工作。

乙方負責收集區(qū)域范圍內(nèi)的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。

（十一）網(wǎng)站廣告招商

甲方以_________網(wǎng)站作為效勞平臺，為_________內(nèi)外的企、事業(yè)單位供應形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結(jié)等廣告效勞，并負責廣告業(yè)務廣告制作、技術(shù)支持、信息維護等工作。

乙方負責區(qū)域范圍內(nèi)廣告征集工作，合作期內(nèi)征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在

甲方規(guī)定標準價格根底上可向下浮動20％。

利益安排：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。

（十二）電子商務

甲方供應企業(yè)綜合電子商務平臺，并負責企業(yè)形象、產(chǎn)品、經(jīng)濟信息公布及相關(guān)的網(wǎng)絡技術(shù)支持等工作。

乙方負責區(qū)域范圍內(nèi)電子商務廣告征集工作，合作期內(nèi)征集企業(yè)商務廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格根底上可向下浮動20％。

利益安排：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。

（十三）建立信息公布制度

乙方負責區(qū)域范圍內(nèi)用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網(wǎng)等媒風光向社會公布工作。

（十四）人事代理合作

甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理效勞。共同尋求雙贏和多贏的人事代理效勞方式和效勞內(nèi)容，詳細合作內(nèi)容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議為準。

三、其他

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本協(xié)議同等有效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日

人才合作協(xié)議書3

人才合作協(xié)議書企業(yè)人才網(wǎng)合作協(xié)議甲方：常州工商行政局乙方：為進一步加強區(qū)域合作，搭建互惠互利的企業(yè)人才合作平臺，以推動資源共享、信息互通、企業(yè)人才合理流淌。

甲、乙雙方通過協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、加強企業(yè)人才合作雙方互為對方企業(yè)人才聘請供應便利，免費為對方工商局全部企業(yè)供應人才聘請效勞，并負責為對方企業(yè)人才需求信息進展公布；確定專人負責企業(yè)人才信息溝通工作，定期向?qū)Ψ焦髽I(yè)人才需求信息，以實現(xiàn)資源共享。

二、加強網(wǎng)絡合作常州工商局，兩地企業(yè)人才和用人單位可通過網(wǎng)絡了解信息，便利快捷求職求才，促進企業(yè)人才溝通。

三、加強企業(yè)人才輸出與派遣合作雙方互為對方企業(yè)人才需求供應便利。

一方有用工需求且需對方幫助時，需求方負責企業(yè)人才需求信息收集整理、信息傳輸、托付招工協(xié)議的鑒訂及輸出人員與用工單位有關(guān)事項協(xié)調(diào)等方面工作；幫助方負責做好輸出人員的調(diào)查登記、組織報名、資格審查及幫助需求方做好輸出工作。

四、加強人事代理合作甲、乙雙方互為對方到本地就業(yè)企業(yè)人才供應優(yōu)質(zhì)人事代理效勞，一方企業(yè)人才在對方落實就業(yè)單位后，對方負責為就業(yè)人員準時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)，供應全方位人事代理效勞，負責組織關(guān)系接收；代交社保、醫(yī)保、住房公積金；檔案工資調(diào)整，職稱的申報評審；畢業(yè)生見習期滿轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。

五、加強企業(yè)人才培訓合作甲、乙雙方可依據(jù)專業(yè)技術(shù)人員對新學問、新技術(shù)的廣泛需求，共同組織開展學生、治理人員和專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育培訓工程的調(diào)研、立項，并確定培訓工程，在區(qū)域內(nèi)共同組織開展教育培訓工程。

六、甲方為乙方引進高端企業(yè)人才、緊缺企業(yè)人才供應支持。

七、未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。

八、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自協(xié)議簽訂之日起生效。

甲方：乙方：代表（簽字）：代表（簽字）：年月日

人才合作協(xié)議書4

甲方：

乙方：

為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮高等職業(yè)技術(shù)教育為社會、行業(yè)、企業(yè)效勞的功能為企業(yè)培育更多高素養(yǎng)、高技能的人才，同時也為學生實習、實訓、就業(yè)提高供更大空間，廣東科貿(mào)職業(yè)學院與為大力進展高等職業(yè)教育，培育企業(yè)需要的高技能人才，本著優(yōu)勢互補、資源共享、互利互惠、共同進展的根本原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方人才培育、實習基地建立、科學技術(shù)合作，建立“產(chǎn)、學、研”合作關(guān)系等方面達成如下合作協(xié)議：

一、合作總則

1。通過雙方合作，形成以社會人才市場和學生就業(yè)需要為導向，以行業(yè)、協(xié)會、企業(yè)為依托的校企合作、產(chǎn)學研結(jié)合的聯(lián)合辦學機制，并使之成為高級技能人才培育、學術(shù)討論、工程開發(fā)、信息效勞與技術(shù)救濟的載體。

2。由雙方領導、相關(guān)部門、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員組成校企合作領導小組，負責制定校企合作規(guī)劃、組織詳細工程實施、定期溝通互訪等工作。

3。在乙方掛牌建立“××××職業(yè)學院校企合作基地”。

4。通過雙方參加的、不定期的校企合作工作會議、技術(shù)閱歷溝通、科技工程研發(fā)、在職員工連續(xù)教育、學生崗位實習熬煉、就業(yè)指導與人才聘請等方式，建立溝通互訪合作機制。

二、責任與義務

（一）甲方

1。聘請乙方的有關(guān)領導、企業(yè)家、專業(yè)技術(shù)人員為甲方相關(guān)專業(yè)的教學指導委員會委員或客座教授，參加專業(yè)建立和人才培育過程，培育社會、企業(yè)需要的高技能型人才。

2。利用技術(shù)優(yōu)勢與師生資源，深入企業(yè)一線，在工程調(diào)查、科研開發(fā)、技術(shù)推廣等方面與乙進展工程協(xié)作。

3。為企業(yè)量身訂做，“訂單式”培育人才。乙方依據(jù)自身用人的實際需要，與甲方共同制定的培育目標和培育規(guī)劃，甲方必需以產(chǎn)學合作、工學交替、頂崗實習等到現(xiàn)代人才培育模式，根據(jù)企業(yè)人才規(guī)格要求設置課程、組織教學，使學生經(jīng)過甲、乙雙方聯(lián)合培育后成為乙方的有用型、技能型、創(chuàng)業(yè)型的高素養(yǎng)人才。

4。按乙方要求以“請進來”或“走出去”的方式，支持乙方企業(yè)職工連續(xù)教育、職業(yè)資格培訓鑒定和職業(yè)技術(shù)培訓。

5。委派專人負責治理到乙方企業(yè)實習的學生的行政事務，并參加教學實習指導，負責實習學生的來回交通和其它教學組織治理工作。

（二）乙方

1。乙方利用行業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢對甲方的人才培育模式、專業(yè)建立和課程建立等到方面賜予指導和幫忙。

2。乙方選擇派中高層領導、技術(shù)人員、中高級技師擔當甲方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師，參加甲方人才培育過程，參加甲方科研開發(fā)、教學改革、教材編制寫等工作。成果產(chǎn)權(quán)歸雙共同全部。

3。乙方可將預研工程及非核心技術(shù)工作托付甲方進展調(diào)研、研發(fā)、制作及編制，以降低本錢費用，同時也為甲方“雙師型”教師的培育、熬煉供應平臺和時機。

4。乙方盡可能優(yōu)先滿意甲方學生在專業(yè)實習、畢業(yè)實習等方面的需求，在同等到條件下應優(yōu)先安排甲方學生進展實習……雙方在協(xié)商全都的根底上，本著共同進展的原則，建立嚴密有效的合作機制。詳細頂崗實習專業(yè)和學生人數(shù)依據(jù)乙方崗位需求、甲方學生狀況等因素，由雙方協(xié)商打算。

5。根據(jù)甲方教學規(guī)劃，結(jié)合單位實際狀況，安排學生的實習內(nèi)容，組織及指導實習的全過程，對學生進展生產(chǎn)安全和崗位操作規(guī)程學問培訓，培育學生的職業(yè)素養(yǎng)和實際操作力量。

6。供應實習設備、場地和原料。對學生實習成績進展相關(guān)的評和考核。

7。作為甲方的合作單位

三、費用結(jié)算

詳細依據(jù)甲乙雙方校企合作工程，如就業(yè)推舉與員工培訓、訂單培育與合作辦學、頂崗實習與實訓基地建立合作等方面協(xié)商，本著互惠互利、共同進展的原則，做為本協(xié)議的附件另行商定。

四、合作期限

合作時間為年，依據(jù)雙方合作意愿和實際狀況，可長期合作。

五、其它

1。本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效；

2。雙方應遵守有關(guān)條款，未盡事宣，可由雙方協(xié)商商定，作為本協(xié)議的附件，具同等法律效力。

甲方：XXX（蓋章）乙方：（蓋章）

代表人：代表人：

日期：年月日日期：年月日

人才合作協(xié)議書5

本人才訪尋效勞協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于20xx年12月01日在上海訂立。

甲方：（在本合約中簡稱“甲方”）

乙方：(在本合約中簡稱“乙方”)

甲乙雙方依據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)，就甲方托付乙方供應人才推舉、人才聘請效勞，經(jīng)協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務

1.甲方應供應乙方有關(guān)甲方的企業(yè)文化、競爭對手、進展方向及組織構(gòu)造等必要資料；

2.甲方托付乙方為其招募人才，需供應該崗位書面的職位說明書，詳列該崗位精確的工作職責以及對該崗位任職人員的閱歷、技能、教育背景等要求。

3.甲方還應供應該崗位的匯報關(guān)系及其他必要的與該崗位相關(guān)的信息；

4.甲方應對乙方供應的人選資料保密，不得將乙方供應之人選資料供應給甲方以外的第三方；

5.未得到乙方同意，甲方不得與乙方所推舉人員直接聯(lián)系，全部與被推舉人員的聯(lián)絡均應通過乙方進展；

6.假如乙方推舉人員自被推舉之日起一年內(nèi)，被甲方錄用于與托付乙方推舉時一樣的崗位，甲方應根據(jù)本合同支付乙方的效勞費用。

7.乙方在推舉給甲方候選人前，必需給甲方書面確認此候選人未曾被甲方所面試過或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過個人簡歷。假如類似狀況發(fā)生，雙方將共同協(xié)商解決。

二、乙方的權(quán)利和義務：

1．乙方應基于甲方的崗位描述，協(xié)作甲方進展職位需求分析。

2．乙方需為甲方搜尋并推舉該崗位的候選人，供甲方面試和篩選，直到甲方招募到適宜的人才或得到甲方取消該崗位聘請需求的書面通知；

3.乙方需正確理解甲方托付聘請崗位的要求，并客觀負責地向被推舉人介紹甲方狀況；

4.乙方應依據(jù)甲方要求，盡最大可能供應被推舉人的背景材料和參考資料。

在獲得被推舉人允許的前提下，將被推舉人的資料供應給甲方，并確保該資料的真實性；

5．應準時將訪尋的狀況與甲方溝通。

6．應依據(jù)甲方要求，安排甲方與被推舉人的面試事宜。

7．.在被推舉人勝利與甲方簽訂勞動合同期內(nèi)，乙方不將該推舉人再推舉給第三方。

8．乙方有權(quán)利依據(jù)本合同第三條的商定向甲方收取效勞費用。

9．乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務的公司全部必需的權(quán)力和授權(quán)。

10．.乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項下的義務并亦將不會違反其公司文件或與其公司文件相沖突；違反或?qū)е逻`反政府機關(guān)、行政機關(guān)或主管部門授予的任何許可或授權(quán)及構(gòu)成對任何政府機關(guān)、行政機關(guān)或主管部門的法律、條例或法規(guī)，或任何法院、仲裁庭、政府機關(guān)、行政機關(guān)或主管部門的判決、裁決或打算的違反。

三、費用標準及支付方式：

1、費用標準

1.甲方在乙方推舉的候選人被勝利推舉后，按甲方錄用的稅前年薪的比例支付乙方效勞費用。詳細收費標準如下：

效勞費=稅前年薪的21-25%；

最低收費：RMB30,000:依據(jù)上述效勞費計算方式計算單個候選人效勞費低于RMB30，000時，按最此最低收費標準收取效勞費。

2、支付方式

甲方在勝利錄用乙方推舉人員30天內(nèi)（以被錄用人員至甲方上班之日期為準），支付給乙方全額效勞費。

四、乙方開戶行

公司：上海錦藍企業(yè)治理詢問有限公司

開戶銀行：工商銀行上海分行其次營業(yè)部

公