人員勞務(wù)合同(15篇)

人員勞務(wù)合同(15篇)甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)：

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《民法典》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。

1、乙方根本狀況：

原工作部門：

退休年月：_______年______月。

2、本協(xié)議期限為_____月（年）。本協(xié)議于_____年____月____日生效，至_____年____月____日終止。

3、乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為_________________。

4、乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：□全職□兼職。

5、乙方酬勞_________元/月，甲方在每_____月____日前支付上述酬勞。

6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。

7、發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：

（1）本協(xié)議期滿的；

（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的；

（3）乙方由于安康等緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

（4）其他__________________________________。

8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。

9、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權(quán)暫緩支付酬勞直至交接完成；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

10、特殊商定：

（1）乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)（酬勞）。

（2）甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。

（3）雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（4）其他_____________________________________________。

11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。

12、甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。詳細(xì)賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，依據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的狀況確定。

13、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方：

法定代表人：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

人員勞務(wù)合同2

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(退休人員)：

姓名__________性別_________

居民身份證號(hào)碼___________________

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________電話_____________

乙方緊急聯(lián)系人：

姓名____________關(guān)系：____________電話_____________

鑒于乙方已到達(dá)退休年齡，已經(jīng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，依據(jù)工作需要聘用到甲方工作。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本勞務(wù)協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內(nèi)容

乙方的崗位及工作任務(wù)為-----------。

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職責(zé)的要求_______，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。

四、酬勞

甲方于每月_______日支付乙方酬勞，乙方酬勞為每月_______元。

五、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘或工作隱秘的義務(wù)。

六、醫(yī)療

(一)如乙方在供應(yīng)勞務(wù)期間患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的擔(dān)當(dāng)方法是：乙方自行擔(dān)當(dāng)或依法享受根本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，甲方不擔(dān)當(dāng)任何費(fèi)用。

(二)如乙方在供應(yīng)勞務(wù)期間因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的擔(dān)當(dāng)方法是__________，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付_______元。

七、協(xié)議變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

八、協(xié)議解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以解除本協(xié)議。

(二)乙方有以下情形之一，甲方可以馬上解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的賠償責(zé)任：

1、嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外若單方面解除本協(xié)議，僅需提前_______天書面通知對(duì)方。

如甲方單方提前_______天通知乙方解除的，甲方無需支付任何補(bǔ)償金或違約金。

九、協(xié)議的終止

有以下情形之一的，本協(xié)議終止：

(一)協(xié)議期滿;

(二)乙方在供應(yīng)勞務(wù)期間患病或非工作緣由負(fù)傷，不能連續(xù)勝任工作的，協(xié)議自行終止。

十、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在_______天內(nèi).辦理工作交接。

十一、其他

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

1、履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不全都的，可依法向甲方注冊(cè)地人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(或托付代理人)

年月日

乙方：(簽名或蓋章)

年月日

人員勞務(wù)合同3

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

聯(lián)系電話：

經(jīng)雙方確認(rèn)：在簽定本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)酬勞及乙方要求了解的其他狀況照實(shí)全面的告知乙方。

乙方承諾：其與其他任何國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所供應(yīng)的與本人有關(guān)的全部資料和各類資格、證書、證明等真實(shí)無誤。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同于________年____月____日至________年____月____日，期限________年，其中試用期為____月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，在部門，從事

工作。詳細(xì)內(nèi)容是：。

2、乙方的工作地點(diǎn)為。

3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并到達(dá)規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)___________崗位(工種)工作。

2、乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特殊規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方每周工作時(shí)間為每天工作;乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

4、乙方應(yīng)承受甲方的績(jī)效考核。

5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

6、甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作中必需的工作條件。

7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)酬勞

1、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為_______元月(勞務(wù)酬勞由根本工資1650元、績(jī)效考核元、社保元等，合計(jì)組成)。

2、甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：

1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2.乙方違反公司治理制度的;

3.雙方商定的其他狀況。

四、合同的終止與解除

1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動(dòng)合同書》自行終止，雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)峻違反甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

(五)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。

五、雙方商定的其他內(nèi)容

甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并照實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿聽從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)展工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。

七、本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已仔細(xì)閱讀并保證遵守。

八、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：____________

簽訂日期：________年____月____日

人員勞務(wù)合同4

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行以下第三款

一、本合同為固定期限年(月)，自年月日起至年月日止。其中試用期為月(日)。

二、本合同為無固定期限，自年月日始，其中試用期為月(日)。

三、本合同為以完成肯定的工作為期限，雙方就有關(guān)事項(xiàng)商定如下：

1.本合同僅限于(xxx)工程。

2.以完本錢工作內(nèi)容為合同的期限。

其次條工作崗位

甲方安排乙方從事：工作，乙方應(yīng)完成甲方安排的工作任務(wù)。

第三條勞動(dòng)酬勞

甲方根據(jù)本市規(guī)定和乙方的工作崗位，根據(jù)月預(yù)付，每季度進(jìn)展一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)酬勞。

甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資酬勞劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動(dòng)酬勞不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：遵循多勞多得原則，負(fù)責(zé)一次結(jié)清工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方參與交納的工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他保險(xiǎn)和福利待遇商定如下：確定性及流淌性，由乙方自行在戶籍所在地繳納，并憑在合同期限內(nèi)的繳納發(fā)票向工程部進(jìn)展報(bào)銷。

第五條工作時(shí)間和休息休假

一、甲方依據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行B工時(shí)制度。

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

B.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

C.不定時(shí)工作制度;

二、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。

三、甲方保證乙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種法定休息休假。

四、雙方需商定乙方其他休息休假設(shè)下：。

第六條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)展安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與安康;

二、甲方嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定準(zhǔn)時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。

三、乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定賜予各項(xiàng)待遇。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故的發(fā)生，避開和削減職業(yè)病危害。

第七條勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。

二、本合同期滿需續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期滿前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。

三、乙方應(yīng)在本合同解除或終止錢15日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：

1.如數(shù)歸還所借物品

2.甲方在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同的證明。

第八條雙方需商定的其它事項(xiàng)

甲乙雙方因執(zhí)行本文合同產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時(shí)可進(jìn)展調(diào)解;

第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

一、本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方協(xié)商解決。

二、本合同的條款如與國(guó)家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不全都時(shí)，根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十條其它事項(xiàng)

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

人員勞務(wù)合同5

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系人：

電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：

電話：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方供應(yīng)勞務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款：

一、名詞

1.效勞平臺(tái)：由甲方為乙方供應(yīng)的供甲方客戶使用的指定語音互動(dòng)效勞平臺(tái)。平臺(tái)名稱：ISpeak(以下簡(jiǎn)稱為IS)語音軟件ID：7575頻道——把戲年華

2.元寶：IS語音平臺(tái)內(nèi)虛擬嬉戲貨幣。1元人民幣兌換1000元寶。

3.國(guó)家審批：包括“網(wǎng)絡(luò)嬉戲經(jīng)營(yíng)許可、出版物許可”，本條所述之國(guó)家審批內(nèi)容隨國(guó)家政策轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變。

二、合作內(nèi)容

1.甲乙雙方協(xié)商打算，自本合同簽訂之日起，甲方為乙方供應(yīng)語音、平臺(tái)推廣效勞平臺(tái)。

2.乙方在甲方所供應(yīng)之指定平臺(tái)進(jìn)展互聯(lián)網(wǎng)在線效勞，乙方同意甲方對(duì)其進(jìn)展推廣宣傳，并依據(jù)甲方需求進(jìn)展協(xié)作。

3.乙方授權(quán)甲方在IS語音平臺(tái)相關(guān)的運(yùn)營(yíng)中進(jìn)展使用其肖像權(quán)。

4.甲方同意乙方可用在甲方指定平臺(tái)內(nèi)獲得的元寶兌換相對(duì)應(yīng)價(jià)值的人民幣。乙方依據(jù)甲方賜予的指定帳號(hào)進(jìn)展結(jié)算，第一個(gè)月指定賬號(hào)收入元寶折合人民幣低于500元的累計(jì)在次月一并結(jié)算。乙方結(jié)算的費(fèi)用中不包括特別禮物對(duì)應(yīng)價(jià)值的元寶，同時(shí)，乙方帳號(hào)獲得元寶后未經(jīng)甲方許可不予轉(zhuǎn)讓出去，一旦在贈(zèng)收明細(xì)中查詢到元寶轉(zhuǎn)讓給其他賬號(hào)記錄該賬號(hào)停頓結(jié)算。

5.本次語音合作具有排他性，乙方在合作期內(nèi)不得與任何同類平臺(tái)進(jìn)展合作，甲方同類公司如：YY語音、9158虛擬社區(qū)、呱呱視頻等語音、視頻平臺(tái)。同時(shí)，乙方未經(jīng)甲方許可不允許為ISpeak軟件中其他頻道進(jìn)展勞務(wù)效勞，或在運(yùn)營(yíng)過程中引導(dǎo)甲方現(xiàn)有頻道客戶進(jìn)入其他頻道。

6.在合約期內(nèi)，甲方支付乙方經(jīng)雙方確認(rèn)后的勞務(wù)收入，確認(rèn)方式：乙方使用指定賬號(hào)在每月25號(hào)左右統(tǒng)一結(jié)算元寶數(shù)據(jù)并由雙方核對(duì)。

7.乙方使用指定賬號(hào)在甲方指定平臺(tái)的在線上麥活潑時(shí)間不低于60小時(shí)。

8.雙方需要臨時(shí)或者永久變更所供應(yīng)的效勞，包括但不限于效勞內(nèi)容的增加、削減、中止或終止、效勞費(fèi)率的變更，應(yīng)提前10天以書面形式通知對(duì)方，并需要就變更內(nèi)容通過書面形式向?qū)Ψ竭M(jìn)展具體的說明和解釋。因通知不準(zhǔn)時(shí)產(chǎn)生的后果對(duì)方不予擔(dān)當(dāng)。

三、結(jié)算方式：

(1)勞務(wù)收入結(jié)算方法：

乙方當(dāng)月勞務(wù)收入所得為當(dāng)月根底勞務(wù)費(fèi)八佰元，以及乙方通過指定帳戶獲得的元寶數(shù)經(jīng)過折算后的總收入的80%，為乙方的勞務(wù)所得。每天需保持2小時(shí)以上上麥時(shí)間。

(2)勞務(wù)收入的結(jié)算周期為：

甲方應(yīng)在次月日前依據(jù)乙方使用指定賬戶當(dāng)月(自然月截至)帳號(hào)實(shí)際所獲得的總元寶數(shù)量，經(jīng)過對(duì)賬結(jié)算后結(jié)算給乙方。乙方當(dāng)月賬戶內(nèi)所獲得元寶總數(shù)折合人民幣不滿元的，僅結(jié)算最低保障勞務(wù)。若乙方未到達(dá)規(guī)定的最低上線時(shí)間、屢次不遵守甲方安排的時(shí)間表，或當(dāng)月指定賬戶累計(jì)獲得元寶數(shù)低于500000的，甲方酌情扣除根底勞務(wù)費(fèi)。

(3)如對(duì)賬數(shù)據(jù)消失誤差，雙方數(shù)據(jù)誤差在200元以內(nèi)，以甲方數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；雙方數(shù)據(jù)誤差雙方在結(jié)算后查明狀況，多退少補(bǔ)，如仍有異議，雙方可進(jìn)展協(xié)商處理。

(4)乙方自行花費(fèi)帳號(hào)元寶甲方不賜予返還兌現(xiàn)。

(5)勞務(wù)收入結(jié)算形式：現(xiàn)金或匯款至乙方指定賬戶

(6)乙方所獲得收入應(yīng)交個(gè)人所得稅由甲方統(tǒng)一扣除

(7)乙方獲得特別禮物交由甲方統(tǒng)一處理(市場(chǎng)價(jià)的5折飛機(jī)250皇宮500)

乙方的開戶銀行賬號(hào)信息如下：

開戶名稱：

開戶銀行：

銀行賬號(hào)：

(6)依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方代繳納其應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)膫€(gè)人所得稅。

四、商業(yè)保密

1.雙方有義務(wù)對(duì)本次合作雙方資料予以保密。

2.商業(yè)隱秘及其他機(jī)密資料：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷售規(guī)劃、技術(shù)文件、軟件、供銷渠道、客戶資料以及規(guī)劃、措施等一切與業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電。

3.任何一方對(duì)于因簽署或履行本合同而了解或接觸到的對(duì)方的商業(yè)隱秘及其他機(jī)密資料和信息(以下簡(jiǎn)稱“保密信息”)均應(yīng)保守隱秘；非經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得以任何方式及理由向第三方泄露、賜予或轉(zhuǎn)讓該保密信息。

4.各方應(yīng)對(duì)本合同條款保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意不得披露。

5.商業(yè)保密條款在本合同終止后一年內(nèi)連續(xù)有效。

五、竟業(yè)條款

乙方在合同終止后6月內(nèi)，不得在同類型語音平臺(tái)(包含ISpeak平臺(tái)其它頻道)從事同類效勞。合同在簽署之日起6個(gè)月內(nèi)，由甲方主動(dòng)提出中止本合同的，乙方不受竟業(yè)條款之約束。

六、聲明與保證

1.甲方的聲明與保證：

1.1甲方具備從事本合同中所規(guī)定之合作的合法資格，通過或擁有國(guó)家規(guī)定的全部國(guó)家審批；

1.2甲方對(duì)于本合同的簽署和履行均符合法律和其公司章程的規(guī)定；

1.3本合同對(duì)甲方構(gòu)成有效的、帶有約束力的法定義務(wù)；

1.4甲方對(duì)于本合同的簽署和履行無須由任何第三方批準(zhǔn)或在任何第三方備案；

1.5甲方有權(quán)行使本合同商定的義務(wù)。

2.乙方的聲明與保證：

2.1乙方具備從事本合同中所規(guī)定之合作的合法資格。

2.2乙方對(duì)于本合同的簽署和履行均符合法律規(guī)定及甲方公司章程以及《IS視頻頻道及用戶行為治理制度簡(jiǎn)章》(附件一)，如消失純乙方個(gè)人行為，甲方不擔(dān)當(dāng)其造成的不良后果及責(zé)任；

2.3乙方未經(jīng)甲方許可，不得擅自使用甲方商標(biāo)、標(biāo)志以及公司名、頻道名、頻道名等字樣。

2.4本合同對(duì)乙方構(gòu)成有效的、帶有約束力的法定義務(wù)；

2.5乙方對(duì)于本合同的簽署和履行無須由任何第三方批準(zhǔn)或在任何第三方備案；

2.6乙方有權(quán)行使本合同商定的義務(wù)。

3.雙方聲明及保證：

3.1除本合同規(guī)定之工作所需外，一方不得以對(duì)方的名義擔(dān)當(dāng)任何義務(wù)或發(fā)生對(duì)外行為，否則由此引起的一切后果由該方自行擔(dān)當(dāng)。

3.2除本合同條款特殊規(guī)定外，任何一方均沒有權(quán)力以任何形式對(duì)另一方設(shè)置義務(wù)或加以約束。

4.乙方了解，甲方在履行其于本合同項(xiàng)下的義務(wù)時(shí)可能需由其關(guān)聯(lián)公司供應(yīng)必要的幫助，乙方理解并同意上述安排。乙方確認(rèn)，只要甲方于本合同項(xiàng)下的義務(wù)得到履行，無論該合同義務(wù)的實(shí)際履行人為甲方或甲方的關(guān)聯(lián)公司，均視為甲方已履行其合同義務(wù)。并且，乙方同意，如甲方的關(guān)聯(lián)公司為幫助甲方履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)而需要乙方供應(yīng)幫助，乙方應(yīng)當(dāng)直接向甲方的關(guān)聯(lián)公司供應(yīng)必要的幫助。如因乙方未能準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)必要的幫助導(dǎo)致甲方的合同義務(wù)未能準(zhǔn)時(shí)履行的，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任；若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)全部擔(dān)當(dāng)。

8.本合同期內(nèi)，乙方承諾在“語音效勞”中的全部權(quán)利及相關(guān)文件、數(shù)據(jù)等將全部歸甲方全部。乙方不能對(duì)該些文件以任何形式復(fù)制、使用、出售、泄漏等，若乙方侵害甲方權(quán)利導(dǎo)致甲方損失的，甲方應(yīng)全部擔(dān)當(dāng)。

七、合同的履行、期限與終止

1.本合同期限為：自合同簽訂日起生效，期限為六個(gè)月。

2.本合同有效期內(nèi)，乙方連續(xù)兩月指定賬號(hào)元寶收入折合人民幣低于100元時(shí)，本合同自動(dòng)終止。

3.在發(fā)生以下狀況時(shí)，本合同失效：

3.1本合同有效期內(nèi)，任何一方提出終止合作，在雙方達(dá)成全都并簽訂終止合同后；

3.2當(dāng)一方不能根據(jù)合同履行義務(wù)并經(jīng)對(duì)方書面通知后十日內(nèi)不能補(bǔ)救其違約行為，守約方有權(quán)終止合作并要求違約方進(jìn)展賠償；

3.3當(dāng)甲方缺少全部標(biāo)的物合法權(quán)利時(shí)；

3.4當(dāng)乙方缺少供應(yīng)語音效勞的權(quán)利時(shí)；任一方遭受破產(chǎn)；

3.6任一方連續(xù)不能或不愿履行本合同達(dá)三十天，守約方有權(quán)終止合作并要求違約方進(jìn)展賠償。

4.若甲乙雙方任一方在合同期內(nèi)提出終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，雙方在交接完成并簽訂書面”合作終止合同”后，本合同馬上終止。本合同的提前終止不應(yīng)影響雙方于本合同提前終止日之前依據(jù)本合同己產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

5.合作期間，如因政策變化或其它不行抗力因素而必需終止或修改本合同時(shí)，雙方應(yīng)本著互諒互讓的精神友好協(xié)商，共同修改或終止本合同。

八、違約責(zé)任

1、甲乙雙方應(yīng)按本合同內(nèi)容履行義務(wù)，任何一方違約應(yīng)向另一方支付違約金。

九、其他規(guī)定

1.本合同的任何一方未能準(zhǔn)時(shí)行使本合同項(xiàng)下的權(quán)利不應(yīng)被視為放棄該權(quán)利，也不影響該方在將來行使該權(quán)利。

2.假如本合同中的任何條款無論因何種緣由完全或局部無效或不具有執(zhí)行力，或違反任何適用的法律，本合同的其余條款仍應(yīng)有效并且有約束力。

3.本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律、法規(guī)。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可將爭(zhēng)議提交被告方所在地人民法院解決。

4.本合同未盡事宜甲乙雙方友好協(xié)商后，以書面形式加以補(bǔ)充。

5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

人員勞務(wù)合同6

雇主（甲方）：

法定代表人：

雇員（乙方）：

誕生日期：_________年______月______日

身份證號(hào)：

現(xiàn)居住址：

由于乙方為退休人員，不符合勞動(dòng)法意義上的主體資格。但甲方依據(jù)業(yè)務(wù)需要，打算聘用乙方，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和其他有關(guān)規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1、本協(xié)議期限為________月。

2、本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內(nèi)容

1、工作崗位：_______________。

2、勞務(wù)內(nèi)容：_____________________________

3、勞務(wù)方式：_____________________________

4、勞務(wù)要求：_____________________________

三、保密

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方在本合同履行過程中，接觸、經(jīng)手、把握的甲方隱秘不得向本職工作之外的第三人透露，因泄密給甲方造成的損失，乙方應(yīng)按損失的數(shù)額賠償。

四、勞務(wù)費(fèi)

1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方的勞務(wù)費(fèi)為：__________________元。

2、勞務(wù)費(fèi)于每月_______日，甲方托付________銀行轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶。

3、乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

五、合同解除、終止

1、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前________天通知對(duì)方即可。

2、合同終止

（1）本協(xié)議期滿的；

（2）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的；

（3）乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在________天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

六、甲方義務(wù)

1、甲乙雙方商定，甲方為乙方購置一張________人壽保險(xiǎn)股份有限公司意外損害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限一樣。

2、甲方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。

七、乙方義務(wù)

1、乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

2、在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)在身體允許的狀況下，盡職盡責(zé)的履行甲方安排的工作

八、違約條款

1、依據(jù)第五條雙方終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

2、合同期內(nèi)，雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償。

九、附則

1、本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份、

2、本合同自雙方簽字后生效。

3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，可向合同履行地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。

甲方（公章）

地址：

聯(lián)系電話：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

乙方（公章）

地址：

聯(lián)系電話：

合同履行地：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）：

丙方：

與乙方關(guān)系：

意見：

身份證號(hào)：

簽訂時(shí)間：________年_______月_______日

人員勞務(wù)合同7

甲方：_____________

乙方：_____________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、合同期限

1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；

2、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

其次條、工作內(nèi)容、時(shí)間和待遇

1、乙方負(fù)責(zé)清掃樓層面，揩擦樓梯扶手，拖擦樓層面，清潔衛(wèi)生間、盥洗室，擦洗門窗及樓道附屬物等。

2、乙方每天工作時(shí)間不超過4小時(shí)，節(jié)假日休息，有特別狀況甲乙雙方共同協(xié)商解決。

3、甲方負(fù)責(zé)按7.8元/小時(shí)支付給乙方作為勞動(dòng)酬勞，按實(shí)際工作天數(shù)每月結(jié)算一次。

4、甲方每年為乙方購置100元的意外損害保險(xiǎn)。

第三條、根本權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展治理；

2、愛護(hù)乙方的`合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策補(bǔ)貼；

3、做好乙方上崗前的安全教育并供應(yīng)符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件；

4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)和處分。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方必需根據(jù)要求定時(shí)完成保潔義務(wù)，不得影響甲方的正常工作。

2、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守崗位的操作規(guī)程。因違反安全操作規(guī)程而導(dǎo)致的事故，由乙方完全擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。

3、愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱秘。

第四條、違約條款

甲乙任何一方違反本合同的商定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賜予賠償。任何一方無故突然解除協(xié)議，應(yīng)擔(dān)當(dāng)合同違約金_______元。任何一方要解除協(xié)議須提前_______日告知對(duì)方，并說明緣由。

第五條、爭(zhēng)議糾紛解決

凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，雙方均同意采納以下第_______種爭(zhēng)議解決方式：

1、甲、乙雙方均同意向_______所在地人民法院提起訴訟。

2、甲、乙雙方均同意向_______仲裁委員會(huì)提起仲裁。

第六條、其他商定

1、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新商定的事項(xiàng)。

2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________

人員勞務(wù)合同8

甲方(單位名稱)：

法定代表人：

注冊(cè)地址：

通訊地址：

乙方(姓名)：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

戶口所在地：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡，依法享受根本養(yǎng)老

保險(xiǎn)待遇(含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同期限為年。

自年月日起至年月日終止，但其中有聲明的

其次條：乙方工作崗位：

擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求：

勞務(wù)內(nèi)容：

第三條：乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

第四條：乙方認(rèn)為，依據(jù)乙方目前的安康狀況，能依據(jù)本合同第

第五條：甲方依據(jù)雙方商定按月支付乙方勞務(wù)酬勞，支付金額為

第六條：甲乙雙方的義務(wù)：

(一)甲方義務(wù)：

(1)為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方

(2)依據(jù)乙方工作性質(zhì)的實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提

(3)按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)酬勞。

(二)乙方義務(wù)：

(1)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、甲方勞動(dòng)紀(jì)律及依法制定的各項(xiàng)規(guī)

(2)乙方必需維護(hù)公司的良好形象，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要嚴(yán)格遵守保密制度，否則追究其法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

(3)乙方應(yīng)按合同商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面慎重去為甲方供應(yīng)效勞，不得利用業(yè)余時(shí)間從事與單位業(yè)務(wù)性質(zhì)一樣的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類單位供應(yīng)效勞。

第七條：乙方在甲方工作期間，在執(zhí)行甲方任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)設(shè)備、技術(shù)條件所取得的技術(shù)成果，包括但不限于技術(shù)創(chuàng)造制造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)、字號(hào)及其他標(biāo)記的專用權(quán)、專有技術(shù)及其他不為公眾所熟識(shí)的能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)治理信息等商業(yè)隱秘的專有權(quán)利、技術(shù)作品(包括但不限于工程設(shè)計(jì)、圖紙、聲像、文字等)，其學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部。

第八條：協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

第九條：發(fā)生以下情形之一，本合同終止：

一、本合同期滿的；

二、雙方就解除本合同協(xié)商全都的；

三、乙方由于安康緣由不能履行本合同義務(wù)的。

第十條：乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，假如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任和

一、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

二、不符合甲方的返聘條件和要求的；

三、不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的，或無法取得相關(guān)從業(yè)資格的；

四、乙方被查實(shí)向甲方供應(yīng)虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；

五、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

六、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

七、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十一條：甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

二、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

第十二條：甲乙雙方因本合同第十條和第十一條解除的，除第十一條商定的情形外，一方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書送達(dá)對(duì)方之日起自動(dòng)終止。

第十三條：本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在七日內(nèi)將有關(guān)工作、財(cái)務(wù)向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

第十四條：返聘期間假如乙方患病或因工負(fù)傷的，乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十五條：依據(jù)本合同第九條商定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同商定解除合同的，給對(duì)方造成損失的，可以要求違約方賠償對(duì)方損失的。

第十六條：因本合同引起的或本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。

第十七條：本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十八條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

人員勞務(wù)合同9

甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作（工種）

1、甲依據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙的崗位意向，同意聘用乙在崗位從事工作；

2、甲依據(jù)工作需要及乙的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙的工作崗位。

二、合同期限（試用期限）

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

三、工作時(shí)間

1、甲實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙每日工作8小時(shí)；每周休息2天；

2、甲由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙工作時(shí)間。

四、工資待遇

1、乙試用期工資元/月；試用期滿乙起點(diǎn)工資為元/月。

2、甲于每月日發(fā)給乙上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

五、勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件

1、甲為乙供應(yīng)各相關(guān)崗位的勞開工具及工作場(chǎng)所；

2、乙對(duì)甲治理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體安康的行為，有權(quán)提出批判檢舉和控告。

3、甲可依據(jù)工作需要組織乙參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、在乙試用期合格后，甲按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2、乙因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

3、乙享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、規(guī)劃生育等假期。

4、甲在經(jīng)濟(jì)條件允許的狀況下將賜予乙的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。

4、愛惜甲的財(cái)產(chǎn)，保守甲的商業(yè)隱秘。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

（二）有以下情形之一的，甲可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、乙在試用期間不符合錄用條件的；

2、乙嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲規(guī)章制度的；

3、乙嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲利益造成重大損害的；

4、乙被依法追究刑事責(zé)任的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）有以下情形之一的，甲可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙本人。

1、甲瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，需裁減人員的；

2、乙患病或非因工負(fù)傷，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲另行安排的適當(dāng)工作的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

甲未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金

（四）有以下情形之一的，甲不能終止或解除聘用合同

1、乙患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有以下情形之一的，乙可以隨時(shí)通知甲解除勞動(dòng)合同；

1、甲未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

2、甲以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）乙解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲，否則甲有權(quán)拒付乙當(dāng)月的工資。

（七）有以下情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除；

1、甲依法被宣告破產(chǎn)；

2、甲依法解散或依法被撤銷；

3、乙死亡；

九、法律責(zé)任

（一）甲的法律責(zé)任

1、甲克扣或者無故拖欠乙工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙工資酬勞外，從第10個(gè)工作日起計(jì)算，拖欠的天數(shù)，甲每天按拖欠工資額的1%支付乙賠償金。

2、甲支付乙的工資酬勞低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部，同時(shí)，對(duì)低于局部每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

3、甲違反本合同第六條第1款未為乙辦理社會(huì)保險(xiǎn)，給乙造成經(jīng)濟(jì)損失。

（二）乙的法律責(zé)任

乙違反合同商定提前解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲造成損失的，乙應(yīng)賠償甲以下?lián)p失；

1、甲招收錄用乙所支付的費(fèi)用；

2、甲為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

3、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

十、其它事項(xiàng)

1、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新商定的事項(xiàng)：

2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)

甲蓋章：乙簽名：

授權(quán)代表簽名：身份證號(hào)碼：

合同簽訂時(shí)間：年月日

人員勞務(wù)合同10

一、專題界定

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是一種新的使用勞動(dòng)力方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)展。用人單位可以依據(jù)自身工作和進(jìn)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)效勞公司，獲得所需要的各類人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。專題針對(duì)勞務(wù)派遣組織主體資格確實(shí)認(rèn)，勞務(wù)派遣三方的權(quán)利義務(wù)，結(jié)合相關(guān)法規(guī)和案例做了解釋和說明。

二、名詞解釋

1.勞務(wù)派遣是由具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的專業(yè)勞務(wù)效勞公司依據(jù)用人單位自身工作和進(jìn)展需要，組織社會(huì)勞動(dòng)力從事各種合法勞動(dòng)，并幫忙其獲得勞務(wù)酬勞和根本社會(huì)保障。勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機(jī)構(gòu)是雇傭關(guān)系，但勞動(dòng)者在用人單位工作，并承受相關(guān)的治理。

2.勞務(wù)派遣企業(yè)是為下崗失業(yè)人員從事敏捷多樣形式就業(yè)供應(yīng)效勞和幫忙的特地從事勞務(wù)派遣活動(dòng)的新型勞動(dòng)就業(yè)效勞企業(yè)。

三、案例分析

案例1勞務(wù)派遣組織應(yīng)當(dāng)有合法主體資格

【案例】楊先生由于不滿公司在勞務(wù)派遣中的超強(qiáng)度、超長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)，將勞務(wù)派遣方也就是與他簽訂勞動(dòng)合同的公司訴諸法庭。楊先生原本是北京市某商貿(mào)股份有限公司的一名員工，該公司在20xx年后消失了大量的充裕人員。20xx年5月底，楊先生被派遣到北京市某電器連鎖公司工作。原公司仍保存著被派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系，連續(xù)為他們繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在為期兩年多的勞務(wù)派遣過程中，楊先生的工作并不順當(dāng)。該公司在勞動(dòng)用工方面存在較多問題，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，他先后與該公司發(fā)生了屢次爭(zhēng)議，但勞動(dòng)環(huán)境沒有絲毫改觀。在這種狀況下，楊先生申請(qǐng)?jiān)窘鉀Q接收公司的這些違法行為，甚至提出回到原公司工作。對(duì)于連鎖公司的違法行為，原公司并沒有提出可行的解決方案。20xx年8月，楊先生不xx遣接收公司上班，原公司又不予另行安排。僵持之下原公司做出除名的打算。

【評(píng)析】據(jù)查，原公司根本沒有勞務(wù)派遣資格。在勞務(wù)輸出過程中，員工都沒有與原公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。北京20xx年就將勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的資格與申請(qǐng)過程做出了明確的規(guī)定。如，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)實(shí)行專項(xiàng)治理，取得《北京市職業(yè)介紹(勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))許可證》的，方可從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動(dòng)。申請(qǐng)開展勞務(wù)派遣活動(dòng)的機(jī)構(gòu)應(yīng)具備工商行政治理部門注冊(cè)的企業(yè)法人資格。

而為了愛護(hù)勞動(dòng)者，對(duì)于三方的權(quán)、責(zé)做出了相應(yīng)的規(guī)定，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。開展勞務(wù)派遣活動(dòng)的機(jī)構(gòu)應(yīng)與承受派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、員工和承受派遣的用人單位三方的權(quán)利和義務(wù)等等。本案中，原企業(yè)在沒有派遣資格的狀況下派遣員工，并且沒有簽訂派遣協(xié)議，是主體不合法，程序不合法，必會(huì)受到法律的懲罰。

案例2派遣單位雙方各應(yīng)對(duì)員工擔(dān)當(dāng)什么義務(wù)？

【案例】20xx年2月，明子經(jīng)上海某勞務(wù)派遣公司w的推舉，到某美國(guó)公司上海代表處(以下簡(jiǎn)稱代表處)擔(dān)當(dāng)部門主管，與w公司簽訂了期限三年的勞動(dòng)合同，商定明子每月工資5000元，由代表處按月支付。如代表處通知w公司解聘明子的，勞動(dòng)合同即行終止。同時(shí)明子又與代表處簽訂了期限一樣的工作合同，商定每月稅前工資2萬元。

20xx年11月11日代表處因構(gòu)造調(diào)整，通知明子自即日起解除工作關(guān)系。明子在解除工作同時(shí)領(lǐng)取了替代通知期的一個(gè)月工資和解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但他要求代表處按季度考核辦

法支付考核獎(jiǎng)16700元時(shí)，遭到了代表處的拒絕。20xx年12月底明子向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求w公司支付季度考核獎(jiǎng)金。w公司認(rèn)為，雙方的勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)酬勞已經(jīng)進(jìn)展了明確商定，代表處也按約履行了合同，明子再要求w公司支付該獎(jiǎng)金沒有依據(jù)。

【評(píng)析】派遣單位、受遣單位是勞務(wù)派遣關(guān)系，派遣公司與員工之間是標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系，而受遣單位與員工之間上海認(rèn)定為特別勞動(dòng)關(guān)系。法律規(guī)定特別勞動(dòng)關(guān)系的用人單位對(duì)員工擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)中，有三個(gè)方面必需符合國(guó)家規(guī)定：最低工資、工作時(shí)間和勞動(dòng)愛護(hù)；其他的權(quán)利義務(wù)可以由雙方來商定，比方工資酬勞、保密義務(wù)。

至于考核獎(jiǎng)，員工與派遣公司沒有商定，而代表處有個(gè)考核方法，該方法適用于代表處全部員工，假如按該方法規(guī)定明子應(yīng)當(dāng)?shù)玫?，那代表處不發(fā)是不對(duì)的。就考核獎(jiǎng)發(fā)生爭(zhēng)議的，員工應(yīng)當(dāng)向代表處要。雙方發(fā)生爭(zhēng)議的也是按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，先去申請(qǐng)仲裁。最終，派遣公司與員工商定假如代表處辭退員工了，派遣公司的勞動(dòng)合同也終止，該條款是不合法的，否則可能導(dǎo)致受遣單位和派遣公司隨便解除員工的勞動(dòng)合同。依據(jù)我國(guó)法律用人單位解除員工勞動(dòng)合同是受到嚴(yán)格限制的，只是該案例中員工沒有意識(shí)到這個(gè)問題。

案例3員工應(yīng)對(duì)哪個(gè)單位擔(dān)當(dāng)相應(yīng)義務(wù)？

【案例】勞務(wù)派遣公司a按實(shí)際用人單位b的要求聘請(qǐng)勞動(dòng)者甲，并與甲簽訂了五年期的效勞期協(xié)議，商定將甲派往實(shí)際用人單位b公司培訓(xùn)半年，培訓(xùn)合格的直接留在b公司工作。工作一年后，甲認(rèn)為b公司不適合自己進(jìn)展，向a公司提出換家公司。a公司特別犯難，由于甲是特別技術(shù)工人，除了b公司以外，沒有哪家公司需要甲。而甲又不情愿在b公司工作，并提出自己的效勞期協(xié)議是與a簽訂的而不是與b簽訂的，他對(duì)b公司沒有效勞期的義務(wù)。a公司要求甲履行效勞期協(xié)議，到b公司去上班，甲執(zhí)意不從，并且每天到a公司上班，并稱自己在履行效勞期協(xié)議，弄得a公司哭笑不得。甲應(yīng)向哪個(gè)單位履行效勞期的義務(wù)？遇到這類糾紛，a公司和b公司應(yīng)當(dāng)如何解決？

【評(píng)析】專家認(rèn)為：甲應(yīng)向a公司履行效勞期的義務(wù)，由于他是與a公司簽訂的效勞期協(xié)議。但詳細(xì)如何履行時(shí)并不肯定非到a公司去上班，而應(yīng)當(dāng)?shù)絙公司去上班，由于他的崗位已經(jīng)商定在b公司。他現(xiàn)在不去b公司就是擅離工作崗位，是曠工的行為。a、b兩公司應(yīng)當(dāng)與甲進(jìn)展溝通，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)這樣處理：a和b依據(jù)雙方勞務(wù)派遣協(xié)議的商定，b公司向a公司要求賠償損失或支付違約金，由于商定的員工不來了固然會(huì)給b公司造成肯定的損失；而a公司可以向勞動(dòng)仲裁提出申訴，要求甲支付違約金或賠償損失。比方法院判決a公司賠償了b公司5萬元，a公司有權(quán)就此向甲進(jìn)展追償。

案例4派遣工、正式工的工資應(yīng)當(dāng)不同嗎？

【案例】王女士被自己所在勞務(wù)公司派遣到a公司擔(dān)當(dāng)文書職務(wù)，她很快就適應(yīng)了崗位要求。但工作后不久，王女士就產(chǎn)生了郁悶感，在a公司她總是“低人一頭”，工作再精彩，她的工資、獎(jiǎng)金水平始終是公司最低的，不到一樣工種的正式員工薪水的一半，而且a公司平常的職工福利，如旅游、休假等也從來沒有她的份。由于她是勞務(wù)派遣工，還經(jīng)常受到上司和同事不同程度的卑視。

王女士認(rèn)為自己是一名正常就業(yè)的勞動(dòng)者，不應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)待遇和精神上的卑視，以此為據(jù)，王女士將a公司告上仲裁庭，仲裁庭經(jīng)過審理，裁決不支持其申訴懇求。王女士不服，又將a公司告入法院，要求“同工同等待遇”。人民法院經(jīng)審理認(rèn)為王女士和a公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間是一般民事關(guān)系，王女士要求實(shí)現(xiàn)“同工同待遇”的勞動(dòng)權(quán)利沒有法律依據(jù)，所以判決駁回王女士的訴訟懇求?！驹u(píng)析】本案中，派遣“身份”成關(guān)鍵。雙方對(duì)申訴事實(shí)均無異議。王女士認(rèn)為盡管自己是勞務(wù)公司派遣到a公司工作的，但是她在法律上是一名正常就業(yè)的勞動(dòng)者，理應(yīng)受到《勞動(dòng)法》的保障，在a公司的工作是自己履行勞動(dòng)義務(wù)的事實(shí)行為，而自己相對(duì)地也應(yīng)當(dāng)享受勞動(dòng)權(quán)利。仲裁庭和人民法院對(duì)于王女士的遭受也很憐憫，但是認(rèn)為根據(jù)勞務(wù)派遣的法律關(guān)系，王女士與勞務(wù)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，而與a公司僅是

依據(jù)一份“勞務(wù)協(xié)議”的一般民事合同關(guān)系，這不是《勞動(dòng)法》可以調(diào)整的，故仲裁庭與人民法院據(jù)此做出不利于王女士的裁決和判決。

勞務(wù)派遣中同等勞動(dòng)不同等待遇是比擬常見的問題，現(xiàn)行《勞動(dòng)法》對(duì)此卻無相應(yīng)的規(guī)定，但《蘇州市勞務(wù)派遣治理暫行方法》第十六卻做了規(guī)定，勞務(wù)派遣人員的工資一般由勞務(wù)派遣企業(yè)按月足額發(fā)放。支付的工資不得低于實(shí)際用人單位同崗位職工工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；除依法代扣代繳勞務(wù)派遣人員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅和法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)亩愘M(fèi)外，不得以收取治理費(fèi)、勞務(wù)稅和其他經(jīng)營(yíng)稅費(fèi)等名義克扣勞務(wù)派遣人員工資。勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定賜予勞務(wù)派遣人員享受相應(yīng)的保險(xiǎn)福利待遇。

勞務(wù)派遣工從法律上說是完全意義上的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法享有一切勞動(dòng)權(quán)利，受到《勞動(dòng)法》的保障。勞動(dòng)者在付出同等勞動(dòng)后，不應(yīng)當(dāng)受到任何待遇卑視和精神卑視。法律對(duì)此肯定要有特別規(guī)定，否則勞動(dòng)者難以采納司法途徑得以救濟(jì)。

案例5勞務(wù)工也該有加班費(fèi)

【案例】林先生作為勞務(wù)派遣工被派到本市一家從事物業(yè)治理的b公司擔(dān)當(dāng)辦公大樓的保安。半年后，林先生向b公司要求節(jié)假日期間的加班工資，但被拒絕，理由是《勞動(dòng)法》上的加班工資應(yīng)當(dāng)由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位支付，b公司只依照雙方的《勞務(wù)合同》的商定，沒有根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資的法律義務(wù)。無奈中的林先生只得將自己所在的勞務(wù)派遣公司和b公司告上仲裁庭，要求兩被告共同支付加班工資和經(jīng)濟(jì)賠償金。

經(jīng)過仲裁庭調(diào)查，查明林先生確有在節(jié)假日加班而未獲加班工資的事實(shí)存在。勞務(wù)派遣公司以自己履行為林先生繳付社會(huì)保險(xiǎn)金等義務(wù)并且從未安排其在節(jié)假日加班為由進(jìn)展辯論，b公司則抗辯稱：無論是其與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議還是其與林先生簽訂的勞務(wù)合同，均沒有商定自己有支付加班工資的義務(wù)，并且自己與林先生和勞務(wù)派遣公司建立的都是一般的民事合同關(guān)系，所以不應(yīng)當(dāng)成為勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的主體，且不受《勞動(dòng)法》的調(diào)整。仲裁庭屢次調(diào)解不成，最終裁決由勞務(wù)派遣公司向林先生支付加班工資和經(jīng)濟(jì)賠償金?！驹u(píng)析】本案林先生作為正常就業(yè)的勞動(dòng)者，依法應(yīng)當(dāng)獲得《勞

動(dòng)法》規(guī)定的加班工資，但是畢竟應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣公司還是b公司履行支付的法定義務(wù)呢？仲裁庭依據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》其次十五條“簽訂勞動(dòng)合同的用人單位和實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位不全都的，用人單位可以與實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位商定，由實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位擔(dān)當(dāng)或者局部擔(dān)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位未根據(jù)商定擔(dān)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)”的規(guī)定，裁決由勞務(wù)派遣公司擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

類似于勞務(wù)派遣加班費(fèi)事先沒有商定而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，在現(xiàn)實(shí)生活里還是不少。由于勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位三方的法律關(guān)系不明確，往往造成責(zé)任主體不明確，也造成勞動(dòng)者維權(quán)難度高，處理結(jié)果爭(zhēng)議大的不利后果。實(shí)際上勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位合二為一的時(shí)候和勞動(dòng)者之間就形成完全意義上的勞動(dòng)關(guān)系了。因此，將勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位作為共同的責(zé)任人擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任，是有法理依據(jù)的，同時(shí)，這樣做也有利于實(shí)踐操作。但是在這種狀況下，假如沒有法律對(duì)勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位之間的責(zé)任進(jìn)展合理的規(guī)定，也不利于責(zé)任分擔(dān)的公正與公正，所以完善相關(guān)法律規(guī)定是必要的。

案例6他與實(shí)際工作單位存在勞動(dòng)關(guān)系嗎

【案例】小張自20xx年1月開頭在ａ公司工作，擔(dān)當(dāng)司爐工，但從未與ａ公司訂立過勞動(dòng)合同。ａ公司為標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)治理，與河北省ｂ縣勞務(wù)派遣公司簽訂了一份《勞務(wù)派遣協(xié)議》，由該派遣公司供應(yīng)人員。20xx年11月１日ｂ縣勞務(wù)派遣公司與小張簽訂了為期１年的《勞動(dòng)合同》，該合同系小張本人簽字和ｂ縣勞務(wù)派遣公司加蓋印章。小張仍被派遣到ａ公司工作，今年２月20日小張?jiān)诠ぷ髦惺軅?，被送往北京醫(yī)院，經(jīng)診斷為右橈骨開放性粉碎性骨折，右肘關(guān)節(jié)脫位，右橈神經(jīng)損傷，于今年２月20日至３月22日入院治療，出院后在家療養(yǎng)，傷愈

后，今年７月３日ａ公司安排小張負(fù)責(zé)看門。ｂ縣勞務(wù)派遣公司成認(rèn)小張?jiān)诮衲辏苍?0日受傷時(shí)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，并同意為小張辦理工傷申報(bào)手續(xù)。但小張認(rèn)為本人始終為ａ公司供應(yīng)勞動(dòng)，于今年６月９日向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，要求ａ公司擔(dān)當(dāng)其工傷保險(xiǎn)待遇，因ａ公司否認(rèn)與小張存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方就此產(chǎn)生爭(zhēng)議，小張于同年８月１５日向本委提出仲裁申訴，訴請(qǐng)確認(rèn)其與ａ公司存在勞動(dòng)關(guān)系。仲裁結(jié)果：依法駁回小張的申訴懇求。

【評(píng)析】依據(jù)《勞動(dòng)法》第十六、十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，依據(jù)小張?jiān)趧趧?dòng)合同上的簽字，可以確定與ｂ縣勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同系小張本人真實(shí)意思表示，勞動(dòng)合同依法訂馬上具有法律約束力，鑒于小張與ａ公司從未訂立過勞動(dòng)合同，故本委確認(rèn)小張?jiān)诮衲辏苍?0日受傷時(shí)與ａ公司沒有勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)其懇求不予支持。篇二：勞務(wù)派遣合作協(xié)議通用版(與勞務(wù)公司簽訂)

人員勞務(wù)合同11

甲方：_______

法人代表：_______

住宅：_______

郵編：_______

乙方：_______

性別：_______

誕生時(shí)間：_______

身份證號(hào)碼：_______

戶口所在地：_______

現(xiàn)住址：_______

郵編：_______

乙方系甲方自________________________公司借用人員。依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被________公司派往甲方參與________工程的治理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的治理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)峻違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知________公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)展處理。

三、甲方擔(dān)當(dāng)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位擔(dān)當(dāng)。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)連續(xù)一個(gè)周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議簽或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽或蓋章)_______乙方(簽或蓋章)_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

人員勞務(wù)合同12

甲方：

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，依據(jù)公平互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方根據(jù)本合同商定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

其次條借用系指乙方根據(jù)本合同商定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。

第三條甲方依據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須根據(jù)商定向甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方依據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

(一)支付員工的工資。

(二)支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

(三)甲方為派遣員工供應(yīng)商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

(四)甲方對(duì)派遣員工的治理、經(jīng)營(yíng)本錢及擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中商定，附件1為本合同不行分割的組成局部。

其次章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

(一)依據(jù)乙方的要求推舉人選，與乙方打算借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)隱秘。

(四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

(五)在乙方支付借用費(fèi)后，依法擔(dān)當(dāng)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)局部?jī)?nèi)容的詳細(xì)實(shí)施根據(jù)本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)為派遣員工供應(yīng)附件2中雙方確定的效勞內(nèi)容。

(七)聽取乙方意見和建議，不斷改良工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特別狀況，甲乙雙方不能達(dá)成全都意見時(shí)，甲方有權(quán)撤派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)甲方按以下方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，缺乏一年的局部按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)展交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可幫助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

(一)敬重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不卑視派遣員工。

(二)為派遣員工供應(yīng)符合政府有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工供應(yīng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

(三)實(shí)行每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特別狀況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)。

(四)為派遣員工供應(yīng)差旅等補(bǔ)貼，詳細(xì)數(shù)額由乙方打算。

(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，詳細(xì)休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賜予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再賜予晚婚假7天。

(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其根本工資，但女員工應(yīng)供應(yīng)合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明賜予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，賜予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

(七)不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

(八)不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的派遣員工的借用關(guān)系。

(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(十)催促派遣員工遵守政府公布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅。

(十一)催促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

(十三)乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方，以便準(zhǔn)時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。

(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

(十五)向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第(三)、(四)、(五)項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作詳細(xì)規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作詳細(xì)商定。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

(一)對(duì)打算借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)依據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過15日;

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。

試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用)。試用期滿，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。

(二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時(shí)按以下方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一