創(chuàng)文明單位工作總結經典范文

22/22創(chuàng)文明單位工作總結經典范文做好工作總結，升華工作內容，讓工作清晰明了，使得工作進展順利進行。那么有關創(chuàng)文明單位工作總結怎么寫?下面是小編為大家整理的有關創(chuàng)文明單位工作總結，希望對你們有幫助!創(chuàng)文明單位工作總結1在縣委的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，我辦創(chuàng)立工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表〞重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬〞的方針，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神。緊緊圍繞縣委中心工作，以建設求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的黨委機關為宗旨;以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、效勞一流的干部職工隊伍為目標;以打根底、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效〞的原那么，全面發(fā)動，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)立活動。有力地推進了我辦三個文明建設的協(xié)調開展，提升了職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成。一、高度重視、狠抓落實，積極爭創(chuàng)市級文明單位我辦十分重視文明單位創(chuàng)立活動，將其擺到辦公室工作的重要日程上，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一方案、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。辦公室一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)立活動是踐行“三個代表〞重要思想的具體表達，有利于提高職工綜合素質和機關的文明形象，有利于促進我辦三個文明建設協(xié)調開展。因此，提出了“穩(wěn)固提高，提檔升位，努力爭創(chuàng)市級文明單位〞的思路，扎實推進創(chuàng)立工作的深入開展。(一)加強領導，完善機制，落實責任。成立了創(chuàng)立工作領導小組，由辦公室主任任領導小組組長，分管副主任任副組長;各股室負責人及相關人員為成員。制定和下發(fā)了《中共__關于創(chuàng)立“市級文明單位〞的安排意見》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。制定了《中共__創(chuàng)立“市級文明單位〞目標任務分解表》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風氣建設、業(yè)務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和主辦股室。對照創(chuàng)立目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與，齊抓共管的工作機制。(二)加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)立氣氛。為了深化干部職工對創(chuàng)立工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)立活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創(chuàng)立全過程，以不斷提高效勞效率和質量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創(chuàng)立氣氛。1、深入發(fā)動，提高創(chuàng)立共識。通過職工會、理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實;年初，專門召開了創(chuàng)立市級文明單位發(fā)動會;還通過日常會議經常性地學習發(fā)動，使干部職工對創(chuàng)立工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益〞的創(chuàng)立局面。2、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創(chuàng)立氣氛。通過職工會、支部會等形式，認真學習創(chuàng)立知識，大力宣傳創(chuàng)立活動中涌現(xiàn)出的新人新事新風氣。利用《簡報》，及時總結創(chuàng)立工作的進展和做法;在《X日報》、《_新聞》上發(fā)表(報道)了相關通訊4篇。展示了我辦創(chuàng)立工作取得的一些經驗和成果，進一步激發(fā)了廣闊干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏、爭創(chuàng)一流的高昂斗志。(三)確保創(chuàng)立經費，完善硬件建設。幾年來，為打造縣委機關文明形象，改善辦公條件，省、市、縣先后投入數(shù)百萬元，用于根底設施的改善。1、加大根底設施建設，改善辦公條件。新建了縣委辦公大樓;對縣委禮堂進行了重新裝修，安置了中央空調和成套會議音響燈光設備;辦公室新購置微機三臺，根本滿足了現(xiàn)代辦公需要。2、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個，購置了新乒乓球桌兩套，建立了乒乓球活動室3個，還有一個籃球場正在積極籌建過程中，一個離退休老干部活動室正在積極協(xié)調場地。3、綠化、美化了環(huán)境。院內綠化進行了重新標準布局，新培植草坪六塊，新栽植樹木200余株，合理布局安置了各類燈具，機關綠化管理落實了專人負責。對辦公樓及周邊環(huán)境進行綜合整治，并實行責任到片到人，加強了日常清潔衛(wèi)生管理，使機關院內實現(xiàn)了亮、綠、凈、美，為廣闊干部職工營造了一個優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍打根底、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好辦公室工作的根本保證，也是創(chuàng)立工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使創(chuàng)立工作融入到了日常工作、學習和生活之中。(一)著力加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。辦公室領導班子既是精神文明創(chuàng)立活動的，也是實踐者。辦公室十分重視自身建設，以創(chuàng)立學習型先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表〞重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了發(fā)奮有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力;堅持和健全民主集中制，增強辦公室的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定〞的原那么，重大事項集體研究決定;為進一步推進工作開展，建立和完善了股室情況通報制度，認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的班子民主生活會上，尤其是通過今年的保持共產黨員先進性教育活動，班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從征求意見的情況來看，群眾一致反映，辦公室班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及效勞對象的好評。(二)著力打造一流的干部職工隊伍。我辦把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、效勞一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的根底和出發(fā)點。近年來，我辦堅持立足本職，爭做典范，構建團結和諧的工作和生活氣氛為主題，著力打造一流的干部職工隊伍。1、不斷學習強素質。學習是一個永恒的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內容來抓。組織干部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》、法律法規(guī)、市場經濟知識，即時學習了解縣委的重要會議精神和工作要求。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹〞三個代表〞重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇于創(chuàng)新的工作能力。2、重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。我辦十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的時機和條件，對優(yōu)秀的干部壓擔子，對實績突出的干部向領導和組織推薦。凡要進入辦公室工作的普通干部一律通過公開招考，中層干部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。同時，加大了干部的交流力度，使辦公室干部隊伍始終充滿了朝氣和活力。近年來，共提拔副科級領導干部4人，其中組織培養(yǎng)3人，全市公開招考1人;交流正科級干部1人，副科級干部1人，通過公開招考交流到_職業(yè)技術學院工作1人。3、加強業(yè)務培訓。為加強人才培養(yǎng)，重點開展了職工繼續(xù)教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外，其余在職職工都是大專以上學歷(包括在讀的)，干部身份的職工均是本科以上學歷;另一方面結合工作實踐，積極參與各類培訓，有4名工勤人員參加了高級工培訓及考試，兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導干部培訓班，一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導干部培訓班，同時還積極參加市、縣組織的其他各類培訓。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質得到明顯增強。通過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質，保證了各項工作任務的圓滿完成。(三)強化內部管理，健全各項規(guī)章制度。為進一步標準辦公室日常管理，20_年，我辦在向兄弟縣(市)委辦公室學習的根底上，結合自身實際，結合過去所制定的一些規(guī)章制度，制定和下發(fā)了《中共_縣委辦公室工作制度》。今年，我們又對各項規(guī)章制度進行了集中整理，修訂了14項規(guī)章制度，形成了《中共__工作制度摘編》，并印制成冊，干部職工人手一冊。(四)加強支部建設，扎實開展保持共產黨員先進性教育。我辦從2月24日正式啟動了以實踐“三個代表〞重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，經過近半年的工作，順利完成了各項任務。我們緊緊圍繞“牢記宗旨永葆先進，一心為民抓好效勞〞這一主題，堅持“五個貫穿始終〞，按照縣委“關鍵在領導、根底在支部、落實靠黨員〞的要求，充分發(fā)揮班子、支部和廣闊黨員的積極性和創(chuàng)造性，以學習提高為主線，以解決突出問題為重點，以整頓機關作風為突破口，扎實認真地完成了三個階段的規(guī)定動作，創(chuàng)新開展了自選動作，構建起了黨員經常受教育、干部有效受監(jiān)督、始終保持先進性的長效機制，取得了實實在在的效果。通過這次先進性教育活動，支部廣闊黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了;機關形象好轉了、管理更加標準嚴格了;支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力更加增強了，支部也被評為第一批先教活動“先進黨組織〞。(五)堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣闊干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，機關內部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執(zhí)行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。認真貫徹執(zhí)行縣委制發(fā)的關于《進一步理順工作運行秩序標準工作行為的假設干規(guī)定》，推行機關民主、科學管理，提升了辦事效率，有效地促進了機關工作標準化、制度化和科學化。積極參與了專項治理領導干部收送現(xiàn)金有價證券活動，對照有關規(guī)定，我辦領導班子召開了班子民主生活會，進行了認真的自查自糾;堅決剎住了干部參與賭博的歪風，禁止任何時間、任何場所、任何形式的賭博，使我辦職工始終以高度的事業(yè)心和責任感，集中精力干事業(yè)，一心一意謀開展;為充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，加強干部的自我約束，我辦直接效勞的縣委領導和辦公室領導班子都以正式文件向社會作出了公開廉政承諾，并認真踐行承諾，做到言必行，行必果，以實際行動取信于民。(六)整頓干部工作作風，塑造機關良好形象?？h委辦公室作為縣委的窗口，必須維護好這個窗口在人民群眾心目中的形象。針對個別干部職工工作不在狀態(tài)，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，由督查室負責此項工作，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅決執(zhí)行紀律，對發(fā)現(xiàn)的問題決不護短，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態(tài)，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。強化辦公室職工親民、愛_識，教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態(tài)度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單，態(tài)度蠻橫而導致事態(tài)擴大，矛盾激化。三、圍繞中心抓創(chuàng)立，全面推動各項工作的開展縣委辦是一個綜合協(xié)調效勞的部門，對上效勞于領導，對下效勞于基層、效勞于群眾，左右效勞于部門，其主要工作概括起來就是辦文、辦會、辦事。(一)抓好辦文工作，提高智力效勞水平。通過不斷學習，不斷改良，進一步標準了公文管理，理清了公文的起草、校核、簽發(fā)、公文辦理和傳遞、歸檔、保密的工作程序;認真做好領導講話、工作匯報、常委會紀要、工作通報、以及以縣委、縣委辦行文的文字起草和發(fā)送工作，提高了辦文質量;堅持量化考核，全面完成信息報送任務;認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序;切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有回音;堅持深入基層，深入實際，了解民情_，搞好政策研究，為領導決策當好參謀助手;加強了對外宣傳工作，在省、市重要刊物上發(fā)表調研文章和理論文章多篇，發(fā)表各類新聞通訊近60余篇。如近兩年來發(fā)表于《四川日報》的《資源作資本推進_開展新跨越》、發(fā)表于《_改革與開展》的《淺析禹羌文化的開發(fā)與利用》、《突出資源優(yōu)勢開展特色經濟》、《用科學開展觀指導山區(qū)的開展》等。(二)加強行政后勤管理，提高事務性效勞質量。認真做好全縣性各種會議的會前、會中和會后的效勞工作，努力提高辦會質量;加強了對上下級，部門和單位的綜合性協(xié)調，確保了各項工作的順利進行;進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、平安保衛(wèi)制度、出勤管理制度等，提高了標準化管理程度;切實加強了對領導的效勞工作，做到幫助不添亂，到位不越位;認真做好了領導交辦的其他工作。總的來講，近年來，我辦的工作得到了上級部門、上級領導以及基層部門、群眾的一致好評。四、豐富載體，夯實根底，創(chuàng)立活動充滿生機和活力按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實根底，拓寬創(chuàng)立渠道，使創(chuàng)立工作充滿生機和活力。(一)加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設。1、充分發(fā)揮工會作用。工會以關心職工生活，解決職工困難，增強主人翁意識為主題，充分調動職工的積極性、主動性和投身黨的事業(yè)的自覺性;認真開展了“五好家庭戶〞“雙文明戶〞等評選工作。2、建立“交心談心制度〞。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯(lián)系，掌握和了解職工思想動態(tài)，和諧了工作氣氛，團結帶著職工更好地完成各項工作。3、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。為每位職工購置了《創(chuàng)立知識讀本》，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德標準，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育;利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。同時，認真開展了未成年人思想道德教育工作，為未成年人的健康成長創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。4、開展向王順友、王國賢等模范人物及身邊的典型學習活動。鼓勵學習先進，立足本職，建功立業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。(二)進一步豐富職工業(yè)余文化生活。充分發(fā)揮工會、總支的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八〞婦女節(jié)組織機關女職工外出考察或觀光，“五一〞勞動節(jié)開展文體活動等。今年“五一〞，開展了機關乒乓球比賽和趣味體育活動，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活。今年，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命詩詞朗誦比賽;組織60人參加了慶祝“七一〞暨紀念紅軍過_70周年歌詠比賽，并取得了二等獎的好成績。還積極組織職工參加了全縣“6月健身月〞系列體育比賽的局部工程，被縣教育體育局推薦為“四川省全民健身周活動優(yōu)秀組織獎〞參評單位。(三)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)〞活動，營造比學趕幫超的良好氣氛。我辦去年被評為縣級文明單位，今年申報創(chuàng)立市級文明單位。牽頭在機關干部職工中開展了“講文明講衛(wèi)生、講科學，辦公環(huán)境美化、凈化、亮化〞為主要內容的“三講三化〞評比活動。并積極參與了創(chuàng)立省級衛(wèi)生縣城、_市“三優(yōu)一學〞創(chuàng)立文明縣城競賽等各類創(chuàng)立活動。20_年，我辦被四川省愛國衛(wèi)生運動委員會評為“四川省先進衛(wèi)生單位〞;20_年被縣委、縣政府分別評為“20_年文明單位〞、“20_年度維護穩(wěn)定工作先進集體〞、“人才工作先進集體〞、“第一批保持共產黨員先進性教育活動優(yōu)秀黨組織〞等多項榮譽稱號。去年，縣委書記趙琪同志被評為“全國民族團結進步模范個人〞，受到國務院表彰，還獲得20_年度“_市級文明公務員〞榮譽稱號;縣委副書記楊國山同志被中共四川省委、四川省人民政府評為“20_年度四川省維護民族團結保持社會穩(wěn)定〞先進個人。(四)積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。我辦直接效勞的縣委副縣級以上領導每人聯(lián)系了二名以上下崗職工，科級領導每人聯(lián)系了一名下崗職工，都落實了具體幫扶措施，所聯(lián)系的下崗職工均成功實現(xiàn)了再就業(yè)。2000年以來，我辦先后聯(lián)系禹里鄉(xiāng)紫陽村、曲山鎮(zhèn)海光村，辦公室副科級以上領導在所聯(lián)系村都有兩戶定點幫扶戶。近年來，我們通過各種渠道，包括干部職工集資，先后為兩個村協(xié)調投入物質資金累計近10萬元，一定程度上促進了所幫扶村的經濟開展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動。(五)加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。1、成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。強化穩(wěn)定意識，加強平安保衛(wèi)，配備了專職門衛(wèi)，加強機關巡邏，無治安刑事案件;堅持經常性檢查，加強機關食堂管理，經常性地開展愛國衛(wèi)生工作，加強辦公樓防火、防盜，未發(fā)生平安事故;嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無交通責任事故;認真開展“四五〞普法工作，順利通過了縣法建辦的驗收;認真落實保密責任，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，認真落實保密措施，未發(fā)生失泄密事故。2、落實方案生育目標責任制。認真學習貫徹方案生育法律法規(guī)，開展方案生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和缺乏。主要是：1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高;2、個別職工的創(chuàng)立意識還不夠強，帶動力還不夠，整個縣委機關的創(chuàng)立氣氛還不濃郁;3、機關管理還需要進一步科學化、標準化、制度化;4、為縣委決策提供智力效勞還不夠，需要進一步轉變效勞方式，提高效勞效率和質量。文明單位創(chuàng)立活動是一項全面提高單位整體素質的根底性工作，我們要在已取得成績的根底上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我辦創(chuàng)立工作再上新的臺階，不斷為_經濟社會開展做出新的奉獻!創(chuàng)文明單位工作總結2我園自從申報了縣文明單位后，全體教職工都積極投入，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氣氛，并以推進素質教育為核心，以師德建設為抓手，以創(chuàng)設良好的育人環(huán)境為平臺，努力爭取“兩個文明〞的雙豐收，促進了學校教育、教學各項工作的開展。一、注重精神文明建設，營造良好校園文化。在20_年期間，我們在全校教師會上進行了爭創(chuàng)縣級文明單位學習、發(fā)動，提出了建立“文明學校，文明教師良好形象〞的要求，并通過師德演講、征文比賽、師德明星評選等形式，來加強教職工的師德建設。我們還制定了青年路幼兒園精神文明考核細那么，并將評價結果作為教職工評優(yōu)，職務晉升的重要依據(jù)，在我園中逐步建立了教書育人、為人師表、樂于助人的良好園風，真正創(chuàng)設了“積極、向上、求真、務實〞的校園文化環(huán)境。其次，我園結合實際，先后開展了一系列教育實踐活動。如：在教職工中，開展“榮辱在我心〞討論，讓每一位教師結合當今社會的一些現(xiàn)象談體會，作演講。在孩子中進行“榮辱觀的教育〞，游戲活動。本學期，我們還開展了《在自律中成長，在互助中開展》的青年路幼兒園教職工工作手冊制定活動，使教職工用自己的文明言行引領社會新風氣，為提高中牟文明作出自己的一份力量。二、完善人本管理制度，促進學校內涵開展。我園堅持樹立人本管理理念，建立科學管理機制，努力營造“理解、尊重、信任、寬容〞的校園文化，使幼兒園逐步形成“尊重差異、彼此欣賞、相互傾聽、共同分享〞的校園氣氛。首先，在實行幼兒園管理中，我園積極推進校務公開，民主管理。認真完成每一次的教職工代表大會，讓群眾行使民主權利，參與學校民主管理。做到政策、過程和結果“三公開〞。如：學校三年規(guī)劃、新的獎金分配方案、園內大修方案、幼兒園上等級、教工自律工作手冊等等，決策前園長都充分聽取各層次人員意見，召開各類討論會，本著事實求是的原那么，真正使幼兒園的改革和形勢開展要求相適應，真正代表廣闊教職工利益，最終形成一個有可行性、能被大多數(shù)教職工接受、理解的決策。使教職工人人知曉，強化主人翁的意識。其次，在學校管理中堅持以人為本的思想，營造人文環(huán)境，加強凝聚力工程，用心于人，造就一支高素質的教師隊伍。我園根據(jù)教師實際，讓每一位教師制定具有特色的個人開展規(guī)劃，并在全校會議中進行交流。園領導堅持做到“有事必訪，有病必探，有難必幫〞，千方百計為大家排憂解難，使教工感到學校的關心和溫暖。例如：上學期，我園的一位教師，由于公公突然得病，給原本不富裕的家庭帶來了更大的困難，我園領導和工會了解此事后，積極給予她多方面的幫助，雖然數(shù)目不大，卻讓那個寒冷的冬天增添了一份暖意，也讓我們這個集體更加融洽。此外，工會主席經常聽取群眾的意見，開展豐富多彩，健康有益的娛樂活動，加強團隊的凝聚力。三、聚焦研究實踐活動，提升教師專業(yè)水平。我園始終能堅持正確的辦園方向，將教育教學工作視為學校的中心工作，將“以孩子開展為本〞視為我園全體教職工的一個共同的目標，使學校管理、教育科研、家長工作、后勤工作等等都圍繞促進幼兒健康開展來規(guī)劃和安排。近年來，我園以教科研工作為突破口，以改良課堂教學為抓手，開展了一系列的研究、實踐活動，使教師的教育理念、專業(yè)水平有了很大的提高，我們的研究成果也得到了市教研室專家的充分肯定，我們正逐步完善，使其成為我園的園本課程。在研究的過程中，教師的專業(yè)水平提升是飛躍的。四、注重社區(qū)聯(lián)動建設，到達家園和諧開展。幼兒園作為一個教育機構，是社區(qū)中的一員，以加強社區(qū)、家、園、三位一體的育人環(huán)境是十分重要的。我園每學期會定期召開家長會、家委會、家長講座、親子活動等等，開展了多種形式的活動，如：宣傳廢舊電池、宣傳禁煙、敬老院慰問、“垃圾不落地，人人共參與〞，并在本學期成立了愛心基金會，關愛身邊的弱勢群體等等，在活動中，我們的行為不僅得到了社區(qū)居民的認可，也使我園的教師和孩子學會了如何去關心他人，從而到達了家、園、社區(qū)合作中的和諧。創(chuàng)文明單位工作總結320_-20_年度，我辦在市區(qū)文明辦的指導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學開展觀，根據(jù)文明單位《創(chuàng)立管理規(guī)定》和《測評標準》等文件要求，從區(qū)委辦的職能特點和工作實際出發(fā)，在穩(wěn)固已有文明單位創(chuàng)立成果的根底上，扎實開展新一輪文明單位創(chuàng)立活動，取得顯著成效，既提高了本辦精神文明建設整體水平，又推動了本辦各項業(yè)務工作扎實有效的開展。一、加強組織領導，抓統(tǒng)籌、強機制我辦一直把創(chuàng)立文明單位工作擺在重要議事日程，將其貫穿全年工作的始終。一是認真謀劃。在總結前期工作、分析創(chuàng)立現(xiàn)狀、吃透上級要求的根底上，認真制定了區(qū)委辦_-_年文明單位創(chuàng)立方案，明確了新一輪創(chuàng)立目標、工作舉措和推進方法。二是廣泛發(fā)動。利用各種時機和場合，向辦公室全體人員宣傳文明創(chuàng)立的意義、內容和要求，統(tǒng)一思想，強化共識，努力把文明創(chuàng)立化為大家的自覺行動。三是完善機制。始終堅持“一把手〞負總責，分管領導具體負責，各科室分工負責相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。二、強化思想建設，抓學習，重教育認真貫徹落實區(qū)委《關于黨建工作創(chuàng)新工程的行動方案》文件精神，始終將思想政治建設放在突出位置。一是加強理論學習。以學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會，省、市、區(qū)黨代會精神為重點，以建設學習型機關為目標，不斷加強政治理論、科學文化和業(yè)務知識的學習，引導全體黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是致力思想解放。堅持把解放思想作為先導工程，不斷深化辦公室青年干部學習研討會制度，按照“首戰(zhàn)求突破，開局創(chuàng)新路〞的戰(zhàn)略要求，圍繞“率先現(xiàn)代化，再造新崇川〞宏偉目標，積極組織黨員干部圍繞經濟轉型、社區(qū)建設、十二五規(guī)劃等經濟社會開展中的重點和熱點加強學習調研，引導大家把思想理念、工作作風和工作方法從不符合科學開展的桎梏中解放出來，增強了廣闊黨員干部敏于把握機遇的責任意識，敢于正視差距的憂患意識，效勞率先開展的使命意識，堅持與時俱進的創(chuàng)新意識。三是學習創(chuàng)立要求。利用辦公例會和支部會議，認真學習上級有關文明創(chuàng)立的文件精神和應知應會知識，將其與加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育有機結合起來，使辦公室全體同志既激發(fā)了創(chuàng)立熱情，又提升了文明素質。三、弘揚文明新風，抓創(chuàng)立，求實效以文明單位創(chuàng)立和迎接文明城市復查為契機，以“雙創(chuàng)〞活動、“百千萬連心行動〞等活動為抓手，多措并舉求實效。一是積極參與文明創(chuàng)立。落實專人幫助結對共建社區(qū)共同對標找差，落實舉措，搞好迎查;組織力量起早帶晚、加班加點，做好包保路段的秩序管理和保潔工作。特別是在20_年“創(chuàng)文〞復查攻堅階段，我辦組織發(fā)動所有工作人員深入社區(qū)，與社區(qū)干部同在一線，為他們提供人力、物力和財力支持，協(xié)助盡快做好難點問題的協(xié)調解決工作，確保創(chuàng)立工作不失牌不丟分。二是扎實開展結對共建。積極落實機關工委和區(qū)文明辦結對共建的相關要求，屢次組織力量，由班子成員帶隊，深入共建社區(qū)，直接面對社區(qū)建設面臨的新情況新問題，與社區(qū)干部一起商量對策，并與共建單位聯(lián)動，共治環(huán)境，共護秩序，共建文明，為共建單位辦好事、做實事。其中，贊助千禧園老年活動室空調1臺及人民幣6000元，出資4000元資助社區(qū)老黨員完成書法長卷;贈送結對社區(qū)《中國共產黨黨史》、《輝煌壯麗的史詩》等系列圖書;協(xié)調區(qū)相關部門完成五一社區(qū)內的綠化改造工程，幫助_老人協(xié)調一輛殘疾車，協(xié)助解決千禧園社區(qū)出入道路堵塞問題，指導社區(qū)車位改造改造工程及提供經費支持。三是扎口推進連心行動。作為“百千萬連心行動〞的牽頭部門，我們以推進“3311〞工程為重點，不斷創(chuàng)新組織形式、健全組織體系，推進連心行動制度化、長效化;充分發(fā)揮牽頭部門的表率作用，認真落實“定點聯(lián)系、定點接待、定責上崗〞工作，在七一、元旦、春節(jié)等節(jié)假日前后集中開展走訪活動，共為結對優(yōu)撫對象、“雙百關愛〞對象、連心群眾提供慰問金和慰問品近6萬余元，協(xié)調幫助解決各類問題20余件。四是活潑機關文化生活。組隊參加區(qū)級機關趣味運動會，發(fā)動全體青年干部積極參加機關黨工委組織的紀念建黨__周年優(yōu)秀箴言征集、“效勞跨越開展，為建黨__周年獻禮〞主題征文，組織部開展的“集中調研周〞，宣傳部發(fā)起的紀念建黨__周年理論文章征集等活動，并取得了優(yōu)異成績。四、效勞率先大局，抓作風，強效能以文明創(chuàng)立為動力，進一步優(yōu)化機關作風，提升效勞效能。一是創(chuàng)新工作理念。以“不讓領導交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的文件在我手中積壓，不讓各種過失在我身上發(fā)生，不讓基層同志在我這里受冷遇，不讓黨委和辦公室形象在我這里受損害〞為工作理念，切實增強工作責任感和使命感，全年1600多份文件的運轉批辦、160余件群眾來信來訪的批轉辦理、270余件文件的擬定制發(fā)、80余次會議的籌備組織以及60多批次的接待工作質效并重，標準有序。特別是在“雙百雙十〞和“雙重〞工程建設中，協(xié)助區(qū)委領導做好組織、推進和效勞工作，切實做到對領導的指示要求做到第一時間傳達，對落實進度做到第一時間跟蹤，對落實效果做到第一時間匯報。二是優(yōu)化工作機制。以“效勞率先開展，建設首善部門〞為目標，緊緊圍繞“優(yōu)質效勞科室〞創(chuàng)立和“機關效勞品牌〞打造，建立完善長效工作機制。制定調研信息、會務接待、公文處理等11項工作制度，并形成標準性文件編印成冊，使每位同志做每件事情都有章可循、有據(jù)可依，縮短新進人員的適應期。完善調研信息考核獎勵制度和日常工作績效考核制度，確保各項工作標準有序推進。三是豐富活動載體。全面落實區(qū)委“創(chuàng)先爭優(yōu)〞活動各項部署要求，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富教育內涵。結合慶祝建黨__周年，組織開展機關黨員革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育和黨史知識輔導講座等活動。以紀念新保密法公布實施一周年為契機，深入開展保密宣傳教育“進機關、進學校、進社區(qū)、進企業(yè)〞活動，為推進基層保密的工作科學化水平進行了有益探索，活動做法得到省、市保密局領導高度評價。同時，將“創(chuàng)先爭優(yōu)〞活動與創(chuàng)立“優(yōu)質效勞科室〞、打造“機關效勞品牌〞、開展“百千萬連心行動〞有機結合起來，鼓勵全體機關干部創(chuàng)一流業(yè)績，展一流作風，樹一流形象，推動辦公室工作再上新臺階。五、深化廉政建設，抓強堤，求標準一是在加強廉政教育中筑牢防線。按照紀委要求，積極開展崗位廉政教育，抓住“5·10〞思廉日活動和“以人為本、執(zhí)政為民〞主題教育活動等契機，通過上廉政黨課、發(fā)放廉政讀物、觀看警示電教片、組織討論撰寫心得體會等形式，以當代優(yōu)秀共產黨員反腐倡廉模范人物等先進典型為榜桿，進行勤廉教育;以違紀違法案件為反面教材，進行警示教育。通過主題教育，營造了“以廉為榮，以貪為恥，廉潔從政，從我做起〞的廉政文化氣氛。二是在推進黨務公開中陽光行政。認真貫徹中央懲防體系《工作規(guī)劃》，進一步擴大黨內民主，落實黨員、群眾的知情權、選擇權、參與權和監(jiān)督權;進一步加強黨內監(jiān)督，提高黨的工作和黨內事務的開放度和透明度;進一步增強黨內和諧，充分發(fā)揮黨支部和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為提升區(qū)委辦工作水平提供堅強的政治保障。三是在履行“一崗雙職〞中率先垂范。支部始終把落實黨風廉政建設責任制作為“強堤工程〞的關鍵，辦公室班子成員特別是班子“一把手〞切實履行“一崗雙職〞，主動發(fā)揮表率作用，要求下面不做的自己堅決不做，要求下面做到的自己首先做到，認真堅持個人重大事項報告制度和述職述廉制度，進一步標準自身的從政行為。創(chuàng)文明單位工作總結4今年以來，市林業(yè)局按照市委、市政府關于創(chuàng)立全國文明城市的整體部署，緊緊圍繞2023年創(chuàng)立目標任務，根據(jù)《全國文明城市測評體系》，《西寧市2023年創(chuàng)立全國文明城市年度測評工作任務分解表》和《西寧市創(chuàng)立全國文明城市2023年度迎檢測評工作方案》要求，堅持“全局聯(lián)動、全員參與〞的原那么，認真制定工作方案,強化各項任務措施，較好地完成了創(chuàng)城各項工作任務?，F(xiàn)將全局2023年創(chuàng)城工作開展情況總結如下：一、強化責任落實為確保全局創(chuàng)城工作取得實效，局黨委高度重視，把創(chuàng)城工作列入全局重點工作之一，從強化組織領導入手，根據(jù)人事變動情況，及時調整了創(chuàng)城工作領導小組，按照創(chuàng)城目標任務責任書的要求，明確創(chuàng)城工作共性目標與職能目標中的具體工作任務和要求，結合涉及我局的2023年全國文明城市測評反應問題，制定工作方案，明確督導部門、責任單位與整改時限，將整改任務分解落實到各處室、各單位，形成了主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，各單位負責人為具體責任人的“上下聯(lián)動、全員參與〞的工作格局。二、加強理論武裝1.深化理論學習。以加強學習型黨組織建設為依托，以開展“兩學一做〞學習教育為契機，召開黨委中心組(擴大)學習10次、開展專題講座13次、黨員領導干部深入聯(lián)系點講授黨課19次、書記送黨課4次、結合個人自學、每日“黨章晨讀談體會〞、黨員“微黨課〞、“兩學一做〞知識測試、“兩重溫一續(xù)寫〞、撰寫學習心得、組織黨員參觀市反腐倡廉警示教育基地等多種形式，深化對黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神的學習，引導黨員干部尊崇黨章、遵守黨規(guī)，切實做到用精神武裝頭腦、指導實踐、推動林業(yè)各項工作。2.強化理想信念教育。廣泛開展形式多樣的中國特色社會主義理論、“中國夢〞主題學習教育，充分利用宣傳欄、板報、LED屏等宣傳手段，大力刊播中國夢的宣傳內容。開展“中國夢·勞動美-女職工在行動之‘智慧女性·書香家庭’讀書征文〞活動，“中國夢·青海故事〞有獎征文活動，參加“打造書香機關，爭做書香干部〞讀書筆記評選活動，大力宣傳黨的十八大以來我國在各方面取得的巨大成就，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員群眾，堅決道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。三、齊抓共管，加強精神文明建設工作1.培育和踐行社會主義核心價值觀。一是春節(jié)期間發(fā)揮窗口單位宣傳的作用，結合人民公園春節(jié)廟會，懸掛粘貼社會主義核心價值觀內容的燈籠1000余盞，在市級公園張貼彰顯社會主義核心價值觀春聯(lián)100余幅。二是按照市文明辦要求，在局門戶網站、人民公園前門LED屏刊播“圖說我的價值觀〞公益廣告。三是在各大公園醒目位置設立社會主義核心價值觀宣傳牌，結合公園景觀特點，在人民公園、動物園、文化公園和南山公園布設了社會主義核心價值觀園林宣傳景點，不斷加強社會主義核心價值觀學習，用正確的世界觀詮釋自己的價值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。2.開展“講文明樹新風活動〞，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德。一是充分利用LED屏、宣傳欄、廣告牌等載體進行“講文明樹新風〞宣傳，教育和引導職工及廣闊游客使用文明用語、踐行文明行為，把懂禮貌、知禮儀、重禮節(jié)、講道德融入到工作、學習、生活中。二是運用愛國主義教育基地、道德講堂等載體，通過參觀學習、座談交流、宣講解讀等形式廣泛開展實踐活動。三是在公園綠地、主干道等重要地段設置與公園景觀相協(xié)調的“遵德守禮〞提示牌。四是組織45名職工參加了“唱響民族團結之歌〞活動，榮獲優(yōu)秀組織獎;組織機關21名女職工參觀了青海藏醫(yī)藥文化博物館;組織市花卉協(xié)會的40余名女職工代表參加了慶“三八〞家庭插花藝術知識講座;與市總工會聯(lián)合開展了以"弘揚生態(tài)文化，建設美麗西寧"為主題的全市插花花藝工程大賽，全市24家單位參與了集體比賽，40名女職工進行了個人賽的角逐，普及了插花花藝知識，提升綠色生活的環(huán)保生態(tài)理念。五是組織參加市總工會“綠色開展樣板城市〞及城西區(qū)“堅決理想信念、做合格黨員〞為主題的演講比賽等文體活動，進一步加強了精神文明建設，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。3.開展道德模范學習宣傳，加強思想道德建設。一是貫徹《青海省公民道德標準(試行)》、《青海省關愛道德模范、青海好人實施方法(暫行)》、《西寧市民文明守那么》，樹立起“好人好報〞的風向標。二是召開“七一〞表彰大會，表彰了在城鄉(xiāng)綠化建設生產一線中涌現(xiàn)出的4個先進基層黨組織、24名優(yōu)秀共產黨員，并進行大力宣傳，掀起學習先進典型的熱潮。三是積極參與評選活動，野生動物園榮獲優(yōu)質效勞窗口稱號，1名職工榮獲青海省“三八〞紅旗手、8名職工分別榮獲全市道德模范愛崗敬業(yè)獎、青海省優(yōu)秀共產黨員、西寧市優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)質效勞標兵、十佳愛崗敬業(yè)標兵稱號。四是深入開展“道德講堂〞活動，充實完善講堂內容，并組織開展道德論壇、道德修身等活動。4.突出林業(yè)園林行業(yè)特色，開展“我們的節(jié)日〞主題活動。將開展園事花事活動和傳統(tǒng)的節(jié)假日緊密結合起來，積極開展“我們的節(jié)日〞主題活動，結合各公園游園特點，在規(guī)劃理念、設計思路、景點布局及活動的藝術性、趣味性等方面進行綜合考慮和籌劃，不斷滿足市民的游園需求，豐富市民的文化生活。通過舉辦冰雪藝術節(jié)、春節(jié)廟會、藏獒展暑期游園郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景書畫展、月季展、菊花展等活動，加大宣傳傳播林業(yè)文化。5.培育文明道德風氣。一是開展學雷鋒志愿效勞活動及“愛綠護綠清潔家園〞黨員團員志愿效勞活動，進一步完善黨員志愿者信息庫，組織黨員開展黨員進社區(qū)、“雙進雙聯(lián)四效勞〞、結對幫扶、精準扶貧等集中志愿效勞活動，推進志愿效勞活動制度化、常態(tài)化、品牌化。二是組織44名黨員干部及職工開展義務獻血，不斷增強全局黨員干部的奉獻意識，進一步穩(wěn)固全局關心社會公益事業(yè)、具有高度社會責任感的良好形象。三是積極組織全局干部職工開展“博愛一日捐〞活動，總金額到達4萬余元。6.開展文明交通、文明旅游、文明餐桌、網絡文明傳播活動。一是積極倡導全局職工參與“文明餐桌〞行動，要求有食堂的單位設置“文明餐桌〞提示語，大力提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。二是引導職工積極參與“無車日〞、“低碳出行〞活動，深入宣傳“文明出行、公交優(yōu)先〞理念，切實提高職工文明出行意識。三是抓好網絡文明建設，引導干部職工廣泛參與文明傳播行動，運用網絡傳播文明、引領風氣。四是開展了“拒絕煙草危害共建無煙單位〞為主題的控煙宣傳活動。五是大力倡導文明交通，安排全局干部職工200余人次積極參與文明交通引導、文明監(jiān)督、勸導、引導和衛(wèi)生清潔等志愿效勞活動，有效改善了督導范圍的交通秩序和環(huán)境衛(wèi)生，解決市容環(huán)境中存在的突出問題，全面提升市民綜合素質和城市文明程度。四、結合實際，扎實開展創(chuàng)立工作1.開展城鄉(xiāng)結對幫扶，全力排憂解困。一是開展“雙幫〞工作，全局22個黨支部，501名職工結對幫扶225戶貧困戶，全局41名黨員干部與農村群眾結成長期幫扶對子，同時選派4名黨員干部深入貧困農村開展精準扶貧工作。以切實的幫扶工作，推動城鄉(xiāng)黨支部“手拉手〞結對幫扶工作取得實效。組織256名黨員參加了"雙進雙聯(lián)四效勞"活動。二是市林業(yè)局駐大通縣東峽鎮(zhèn)田家溝村、爾麻村工作隊，深入聯(lián)點村，分批次開展了干部職工結對幫扶和精準扶貧工作，為幫扶村送去6000余元慰問物品，提供結對幫扶資金約35000元，投入資金5萬余元，為村莊河道兩岸和新建廣場，種植草坪15畝。屢次委派所屬的園林規(guī)劃設計院專家，無償編制美麗鄉(xiāng)村和旅游扶貧工程規(guī)劃，編制旅游停車場工程前期設計。三是局機關黨支部深入大通縣東峽鎮(zhèn)田家溝村走訪慰問了幫扶群眾，制定了改善村莊生態(tài)環(huán)境，開展鄉(xiāng)村旅游產業(yè)，帶動貧困群眾穩(wěn)定增收的扶貧思路。通過“達坂驛站〞旅游工程的可續(xù)定位，實施了文化廣場、民宅改造、河道治理、旅游棧道、林家樂等根底建設，鄉(xiāng)村旅游初具規(guī)模，幫助扶貧村走上了脫貧致富的新路。四是以開展文明單位創(chuàng)立、學雷鋒志愿效勞、"我評議、我推薦身邊好人"等活動為載體，12名中高級專業(yè)技術人員組建了專家效勞團，深入大通縣和湟中縣的24個重點扶貧村，開展“深入基層送效勞〞活動，為村民答疑解惑。2.打造健康向上的人文環(huán)境。各公園景區(qū)不斷加大游人管理力度，引導游人文明游園。采取定點值守與流動巡查，文明勸導與廣泛宣傳相結合的方法，制止隨地吐痰、損壞花草樹木、吵架、斗毆、禁煙區(qū)域吸煙等不文明行為。3.立足本職完成綠地測評體系指標建設。一是街道、廣場景觀提升。按照“美麗夏都·清潔西寧〞分解任務要求，通過改造提升綠地景觀，使綠化富有景觀延續(xù)性和層次感，到達了“綠化、美化、彩化〞的效果。二是居住區(qū)和單位庭院綠化達標。全市新建單位庭院綠化20個，改造單位庭院綠化97個，提升單位庭院綠化1__個，推薦出30個“花園式〞創(chuàng)立單位。三是花街和盆花造景。營造花街33條，立體花壇30個，栽植擺放各類草花431.76萬余盆。;各公園用片植、懸掛、盆栽等多種形式向廣闊市民展示了20多個品種的宿根花卉53萬株、一二年生花卉46萬株。四是城區(qū)景觀提升改造工程。實施城區(qū)13條主要大街行道樹、人行道綠化帶、道路分車帶及中心廣場、新寧廣場等景觀提升改造。目前，城區(qū)景觀提升改造已全面完成，四區(qū)累計完成喬灌木栽植4.58萬株，色帶23.22萬平方米，草花、宿根等各類花卉5.59萬平方米，擺放綠植62萬盆，鋪種草皮5.16萬平方米，根本到達了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有綠的綠化效果。截止2023年底，全市森林覆蓋率為32%，建成區(qū)綠化覆蓋率為40%，人均公共綠地面積到達12平方米，創(chuàng)立全國文明城市工作中涉及我市的綠化指標已全部達標。4.開展環(huán)境綜合整治行動。一是各公園結合綠化工作開展了灌溉、樹木修剪、補植補栽等工作，對園內長勢弱、景觀差的樹木進行調整、更換。加強對園內根底設施的保潔，徹底去除房前屋后、邊緣地帶的衛(wèi)生死角，做到每天兩掃、全天保潔，以良好的環(huán)境效勞于民。二是設立文明效勞崗、增加文明引導志愿人員，尤其是針對“五一〞、“六一〞、“十一〞等節(jié)假日游園人數(shù)劇增，管理難度和平安壓力加大的實際，提前謀劃，多措并舉，通過局機關工作人員開展文明游園志愿效勞，增加管理效勞保潔人員，爭取警力和志愿效勞者，延長工作時間等方法，精心組織、合理安排、分片負責，為廣闊市民營造優(yōu)美、整潔、平安、有序的游園環(huán)境。5.開展公益活動，提高市民愛綠護綠意識。一是組織開展“綠化家園全民行動〞義務植樹活動，發(fā)動全市各單位、學校、企業(yè)及個人積極參與綠化建設和管理。市區(qū)(縣)兩級綠化委員會組織開展了省市四大班子領導參加的義務勞動、全省廳局長林、團員青年林等主題林建設活動，并組織有意愿的市民到適合的綠化區(qū)植樹，從而形成全民發(fā)動，人人參與，建綠護綠的氣氛。二是組織開展宣傳活動，面向廣闊市民發(fā)放了《全民義務植樹條例》、《西寧全民義務植樹條例》、《全民義務植樹的由來》等宣傳資料，并結合植樹節(jié)、環(huán)境日、愛鳥周等生態(tài)活動，組織開展豐富多彩的宣傳活動，把文化與綠化兩大主題有機結合起來，把生態(tài)文明建設與精神文明建設有機結合起來，引導廣闊干部職工和市民爭做綠色理念的傳播者、綠色文明的實踐者、綠色西寧的建設者。五、存在問題及下一步安排2023年，林業(yè)局在市委、市政府和市創(chuàng)城辦的指導下，較好地完成了各項創(chuàng)城任務，但也存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)城宣傳力度，尤其是對基層林區(qū)群眾的宣傳力度需進一步加大;創(chuàng)城活動的載體和機制還有待進一步完善和豐富。今后，我局將按照市委、市政府和市創(chuàng)城辦的工作部署及要求，不斷創(chuàng)新和完善工作機制，積極探索有效的創(chuàng)城工作載體和形式，結合創(chuàng)城目標任務，嚴格落實責任，結合林業(yè)園林特點，從深化理論學習、創(chuàng)新宣傳載體、強化教育培訓、加大關愛幫扶力度，豐富職工精神文化、大力開展生態(tài)文明建設等方面入手，扎實抓好創(chuàng)城各項工作措施的落實，推動創(chuàng)城工作的不斷深入。創(chuàng)文明單位工作總結5我局精神文明建設工作在市委、市政府的領導下，在市文明辦的關心指導下，按照精神文明考核細那么測評體系的要求，堅持四個文明一起抓的方針，以提高文明素質建設為根本，以創(chuàng)立文明單位為載體，圍繞后勤效勞保障工作深入開展了群眾性創(chuàng)立活動?，F(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下：一、加強領導，健全機構為切實加強對精神文明建設的組織領導，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔任組長，領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。把精神文明建設責任目標和內容納入我局的總體工作目標，制定了工作方案，堅持精神文明建設與后勤保障效勞和機關事務管理工作統(tǒng)一規(guī)劃部署，統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一催促檢查，統(tǒng)一評比考核，結合本單位實際設立了獎懲制度，形成黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，全體干部職工自覺參與創(chuàng)立的工作機制，確保了精神文明創(chuàng)立活動有組織、有領導、有催促，健康有序的開展。二、主要工作開展情況(一)加強公民思想道德建設，提升干部職工道德新境界結合“公民道德宣傳月〞活動，以“做文明有禮的彭州人〞為主題，廣泛發(fā)動全局干部職工從自身做起，從身邊小事做起，著力培養(yǎng)公德意識和公共意識，不斷提升文明素養(yǎng)。堅持每周五政治學習制度，采取領導輔導、集中學、自學、觀看電視片、開展警示教育、撰寫心得等多種形式。開展愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要〞，突出“根本道德標準〞著力“道德〞建設，著重抓好誠信教育和誠信建設，宣傳普及“八榮八恥〞、“二十字〞公民根本道德標準，調動干部職工的學習積極性，使全局干部職工政治思想、職業(yè)道德等有了明顯提高。二是開展“黨員讀書、黨員進萬家〞活動。每個黨員每月認真閱讀