臨時工勞動合同范本5篇(通用版)

臨時工勞動合同范本5篇臨時工勞動合同范本（1）乙方：XXX甲方：XXXXXX公司乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小時）。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務合作關系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據(jù)生產任務需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關問題簽訂以下協(xié)議：一、勞務人員的招錄與變更（一） 勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。（二） 勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增（減）清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。（三） 甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。（四） 乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。二、勞務人員的數(shù)量及合作協(xié)議期乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作，協(xié)議期限二年。三、勞務合作協(xié)議的期限本協(xié)議有效期從年月日至年月日。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。四、費用的支付標準（一）甲方應向乙方支付勞務服務費用。（二）勞務服務費標準：每人每月元整，（勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用）（三）勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付五、乙方的義務和責任（一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。（二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。（四）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。（六）乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。六、甲方的義務和責任（一）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。（二）負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。（三）由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。（四）勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的，由甲方負責。（五）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。（五）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負責與員工協(xié)商解決。七、保密約定雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。（二）本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。九、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。（二）雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方： 年 月 日臨時工勞動合同范本（2）甲方（使用部門）名稱： 乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族： 出生年月： 身份證號： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 日止。__年 月二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬。乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法》。五、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。八、雙方需要約定的其他事項： 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同范本（3）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理;（二）負責支付乙方工資，每日 元。（三）其它;四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿;2、合同期內乙方死亡;3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽名） 年 月 日 年 月 日臨時工勞動合同范本（4）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年自 年 月 日至 年 月 日二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理;（二）負責支付乙方工資，每日 元。（三）其它;四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿;2、合同期內乙方死亡;3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽名） 年 月 日臨時工勞動合同范本（5）甲方：XXXXXXXXXX有限公司乙方：身份證號碼：甲方因生產（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及XX人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。一、 協(xié)議期限自___年__月__日起至___年__月__日止。二、 工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、 勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。四、 工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。五、 工作紀律。1、 乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。2、 特殊情況不能上班時需事先請假。3、 愛護公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償4、 未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： ___年__月__日___年__月__日標準版臨時工勞動合同范本Aty 亠篇一：甲方：XX有限公司乙方： 鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協(xié)議。第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。第六條甲方按每筆業(yè)務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：1、網(wǎng)站建設項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;2、網(wǎng)站優(yōu)化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議自行終止：一、本協(xié)議期滿的;二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的;五、因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面通知另一方。第九條本協(xié)議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當?shù)刂俨脵C構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽章）法人代表：當事人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：通訊地址：通訊地址：簽訂日期：年月日日期：年月日臨時用工勞動合同書臨時用工勞動合同書甲方：渭南西潼燃氣管網(wǎng)有限公司乙方：因甲方生產施工需要，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方的相關事宜達成一致意見后，簽定本合同。一、聘用條件：乙方身體健康，遵紀守法，能吃苦耐勞。二、合同期限：本合同期限為年，從年月日起至年月日止。三、工作內容。1、乙方同意按甲方工作需要，在巡線員崗位工作，履行職責，完成任務。2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。四、工作條件與勞動報酬：1、乙方經(jīng)甲方聘用后，由甲方安排在公司所屬燃氣管線沿線工作。2、甲方負責乙方合同期內的管理、勞動紀律、技術指導、安全操作、政治思想教育，并提供必要的作業(yè)工具和勞動保護用品。3、聘用期內，甲方每月付給乙方報酬為基本工資+全勤獎?；竟べY為元/月。全勤獎根據(jù)實際工作情況，確認無工作失職及無故曠工計算。五、勞動保險：乙方在合同期內，如因違法違紀或因病、非因工作負傷所發(fā)生的費用，由乙方自行負責；對因乙方本人不遵守甲方安全生產章程或不服從甲方管理人員指揮造成人身安全事故的，甲方概不負責，并追究乙方因此造成的經(jīng)濟損失。乙方在合同期內因工負傷、死亡的醫(yī)療、喪葬等相關費用，由甲方比照國家有關規(guī)定辦理。六、勞動紀律：1、乙方在合同期內必須服從甲方的安排和管理，遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項章制度，愛護甲方的財產和公物，熟練掌握本崗位的操作規(guī)范、技能和技術，做到安全作業(yè)。2、乙方若在工作期間由于重大過失或故意行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。七、違約責任：合同期內乙方若觸犯法律追究刑事責任、勞動教育、拘留、拘役的，或嚴重違反甲方勞動紀律和操作規(guī)程，經(jīng)教育仍不改正的甲方有權解除勞動合同；合同期內甲方若違反國家勞動政策法規(guī)，不履行本合同義務、侵害乙方合法權益，乙方有權要求解除勞動合同或申請勞動仲裁。八、合同一經(jīng)確立即具有法律效力，甲、乙雙方必須認真履行，任何一方在合同期內要求提前解除勞動合同的，必須提前30天通知對方。九、合同期內，若甲方工程任務不飽滿或工程已完工，合同即行終止。十、聘用合同期滿，聘用合同即行終止。十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方（簽名）：年月日年月日臨時用工勞動合同書合同編號：NO.臨時用工勞動合同書（有固定期限和完成一定工作任務）甲方：乙方：勞動合同書甲方（用人單位名稱）：企業(yè)法定代表人或委托代理人：甲方注冊地址：乙方姓名：性別:文化程度：身份證號碼：家庭住址：省市（縣、區(qū)）鄉(xiāng)村聯(lián)系電話:郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同類型期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第（）種方式簽訂勞動合同：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個月，自年月日起至年月日止。（二）以完成一定工作任務為期限：自年月日至工作（任務）完成時即行終止。二、工作內容和工作地點：（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作。具體生工作任務內容為：（二）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的質量標準。（三）工作地點：三、工作時間和休息假（一）甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定乙方的工作時間：標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過（）小時，每周工作（）天平均每周工作不超過（）小時，每周至少休息一天。不定時工時制。即經(jīng)甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。綜合計算工時制。即經(jīng)甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。（三）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。四、勞動報酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第（）種方式：（一）乙方實行月（周、日、小時）工資為元。試用期工資為元/月（周、日、小時）。（二）實行計件工資制，甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標，計件單價為元。（三）其他支付方式：乙方完成甲方規(guī)定的生產（工作）任務，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方在合同期內按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定參加社會保險。（二）乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件（一）甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學習、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓。（二）乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。（三）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)建立的安全生產制度，乙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（四）甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（五）甲方建立職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動紀律（一）甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反甲方勞動紀律和的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。（二）乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的學習、培訓，提高自身素質。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。八、勞動合同的解除及終止（一）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：不能勝任本崗位（工種）工作的；有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼、擅自停工等違法、違紀行為的；因違規(guī)、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；不服從甲方正當工作安排的；嚴重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；被依法追究刑事責任的；乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的；因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。（四）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。九、違反勞動合同的責任（一）甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，任何一方在法定期限內可以向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。（二）任何一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果，依據(jù)國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同；責任屬于乙方的，賠償甲方技術培訓費、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等。十、雙方需要約定的其他事項：十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）法人代表（或委托人）簽字乙方（簽字）簽訂日期：年月日臨時勞動用工合同書甲方（姓名）：經(jīng)營（加工）項目經(jīng)營（加工）地址：南寧森鑫源木業(yè)有限公司區(qū)號居民身份證號：，聯(lián)系電話乙方（姓名）：，性別，年齡，民族籍貫：省縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村村民小組居民身份證號：，聯(lián)系電話甲方因生產（工作）需要，招用 同志為臨時工人，經(jīng)協(xié)商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、 合同期限本合同期限自年—月—日起至年—月—日止，合同期滿勞動合同自行終止，如果甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可續(xù)簽合同并辦理續(xù)簽手續(xù)。二、 生產（工作）任務1、 甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排乙方從事 工作。2、 乙方須按照甲方崗位生產（工作）的要求，完成規(guī)定的生產任務、達到規(guī)定的質量指標。三、 甲方為乙方提供生產（工作）條件：1、 甲方根據(jù)國家規(guī)定，配備生產必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產制度，提供必須的生產（工作）條件。2、 上崗前甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章的教育和培訓。3、 甲方按照國家規(guī)定，遵照“按勞分配，多勞多得”的分配原則，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬，并于每月底及1時結算，足額發(fā)放。4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。四、勞動報酬1、乙方在合同期內執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產品數(shù)量計件發(fā)放。A、 開機、裁同、切板為一組，按加工后產品每立方米 元計發(fā)工資（包括選白板、清樹皮）。B、 一級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米 元計發(fā)工資（如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米）。C、 二級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米 元計發(fā)工資（如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米）。2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內，不再另發(fā)。3、乙方在勞動過程中能為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節(jié)日或年終給予乙方獎勵。五、勞動紀律1、 嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，嚴格遵守甲方操作規(guī)程及勞動安全制度和衛(wèi)生制度，保證生產順利；2、 遵守勞動紀律，按時上下班，各崗位工作協(xié)調，不遲到，不早退，上班工作時，不得做與生產無關的事；3、 聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓；4、 愛護甲方財產，不無故損壞財物，不浪費丟失財物；5、保證產品質量，不斷提高產品的數(shù)量，保守甲方的商業(yè)機密，維護甲方的利益，不弄虛作假，不投機取巧；6、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方轉產，調整生產項目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。（二）有下列情形之一者，雙方可以解除勞動合同：1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的；2、乙方因病或非工傷，經(jīng)治療仍不能復工的；3、雙方一致同意的。（三）有下列情形之一的，本合同自行解除：1、甲方宣告破產或者瀕臨破產，處于法定整頓期間的；2、乙方被除名開除，勞動教養(yǎng)或判處徒刑的；（四）有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：1、嚴重違反勞動紀律，影響生產（工作）秩序的；2、違反操作規(guī)定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；3、服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的；5、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。五）有下列情形之一的，乙方可以辭職：1、經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；2、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資，或者連續(xù)2個月不發(fā)工資的；3、人格受到甲方負責人侮辱的；4、甲方不履行勞動合同，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的；5、經(jīng)批準應征入伍、入學，招工招干錄用的。（六）甲方或者乙方要解除勞動合同，必須提前15天通知對方并辦理有關手續(xù)。七、雙方約定的其他事項1、甲方以為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險額由乙方自己承擔；乙方在甲方工作超過3個月不滿6個月，甲乙雙方各承擔一半超出6個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。2、因工負傷治療醫(yī)療費用先由甲方墊付，負傷醫(yī)療終結，待保險兌付后，按有關規(guī)定雙方協(xié)商解決。3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發(fā)生安全方面事情，一切責任乙方自負。八、違約責任此合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：1、甲方違反合同有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。2、乙方違反合同有關條款辭職，甲方可根據(jù)實際情況，要求乙方賠償損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。3、因解除合同，雙方發(fā)生爭執(zhí)，應先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向有關仲裁機構申訴。九、合同生效期1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商作出補充，補充條款雙方簽字確認后具有同等效力。2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字） 乙方（簽字） 簽字時間：年月日簽字時間：年月日臨時用工勞動合同甲方（用人單位）名稱： 地址： 單位所有制性質： 法定代表人（委托代理人）姓名： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 現(xiàn)住址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止。二、生產（工作）任務根據(jù)甲方企業(yè)生產（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事。三、勞動保護和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。四、勞動報酬（一）甲方依據(jù)有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方的工資為 元。（二）加班工資為每小時 元。法定節(jié)假日每小時 元。六、權利和義務（一）甲方權利1.依據(jù)國家 的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。（二）乙方權利1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。2.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當?shù)貏趧又俨脵C構申請仲裁。（三）甲方義務1.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。（四）乙方義務1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。2.刻苦鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產（工作）任務。嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。七、勞動合同的解除與終止（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.違反勞動合同規(guī)定的。（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：1.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；2.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人。（五）合同期滿必須終止合同。因生產（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。八、違反勞動合同應承擔的責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。十一、勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生6個月內以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人：法定代表人：年月日年月日舟山市建筑業(yè)企業(yè)臨時用工勞動合同甲方名稱：授權代理人：乙方:姓名：性別：出生年月：現(xiàn)住址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關法律法規(guī)，甲方雙方大平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。一、本合同期從年月日起至年月日止或以完成工作（工程）為期限。二、乙方同意按甲方生產（工作）需要，在工作崗位（工種）工作。三、 乙方工資：①/元/工日（1工日=8工時）；②元/月；③實行計件工資的計件單價為/元／/。四、 工資以法定傾向貨幣形式支付，每月至少發(fā)放一次，且每月卻會額不低于本市最低工資標準。余款按如下約定支付：工程結束后支付，/五、 乙方嚴格遵守四方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從四方的管理。甲乙雙方都必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。六、 乙方必須嚴格遵守各種操作規(guī)程，無故違反操作規(guī)程造成經(jīng)濟損失的將承擔一定的經(jīng)濟責任。七、 本勞動合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任向對方支付賠償金。八、 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。九、雙方需要約定的其它事項：/十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆填寫，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，涂改、未經(jīng)合法授權代簽均無效。甲方（蓋章）乙方（簽名）：授權代理人（簽名）：合同簽訂日期：年月日編號：勞動合同書（適用于在京建筑施工企業(yè)農民工）甲方：乙方：簽訂日期年月日北京市勞動和社會保障局北京市建設委員會監(jiān)-1-根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國 彭水愛杰農產品有限公司臨時用工勞動合同甲方（用人單位）名稱：彭水愛杰農產品有限公司法定代表人（主要負責人）：黃中琴地址：彭水縣北大街工商登記注冊類型：有限公司乙 臨時用工勞動合同書甲方（單位）全稱：法定代表人（或負責人）單位地址：乙方（員工）姓名：身份證號碼：通訊地址：郵編：戶口所在地：省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）戶口性質（農業(yè)/非農業(yè)）：E-mail：聯(lián)系電話：家 臨時用工合同書甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方司機崗位擔任臨 臨時用工合同書聘用單位（以下簡稱甲方）黑龍江省國美建筑裝飾工程有限公司因生產、工作需要招用 同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同 臨時用工合同書甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在 臨時雇用合同甲方：柳州市匯森建筑勞務有限公司乙方：身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）：柳州市匯森建筑勞務有限公司聘用乙方（受聘人）：從事臨時工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第 臨時用工合同書甲方：XXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXX委托代理人：XXXXXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXX通訊地址：XXXXXXXXXXXXXX通訊地址：河田鎮(zhèn)砂坑村128號聯(lián)系電話:XX 企業(yè)臨時工勞動合同范本5篇企業(yè)臨時工勞動合同范本1甲方（用人單位）名稱： 性質： 地址：法定代表人： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡：民族： 文化程度：籍貫： 省 市現(xiàn)住址：屬于：農業(yè)人口非農業(yè)人口居民身份證號碼： 甲方因生產（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及 人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，第一條合同期限合同期限自 年___月___日起至 年___月___日止。第二條生產（工作）任務乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在 崗位，承擔 生產（工作）任務。第三條生產（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施： ，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ，保健食品費： 元。第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容： 。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬TOC\o"1-5"\h\z勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為： 。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費用。第六條社會保險福利待遇在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦-理。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦-理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的;患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;女工孕期、產假和哺乳期間的。一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 元。甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。企業(yè)臨時工勞動合同范本2甲方： 乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自： 年___月___日起至： 年___月___日止。二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔負任何責任，工傷除外。四、工作報酬2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。五、工作紀律。乙方服從甲方的工作按排。特殊情況不能上班時需事先請假。愛護公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。七、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽名） 年___月___日 年___月___日企業(yè)臨時工勞動合同范本3甲方（用人單位）名稱： 性質： 地址： 法定代表人 （單位負責人）：__乙方（勞動者）姓名： 性別：___年齡： 民族：文化程度： 籍貫： 省___ 市 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街）現(xiàn)住址： 屬于：農業(yè)人口（）非農業(yè)人口（）居民身份證號碼： 甲方因生產（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及XX人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自 年月日起至 年 月___日止。第二條生產（工作）任務乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在 崗位，承擔 生產（工作）任務。第三條生產（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ，保健食品費：第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。第六條社會保險福利待遇在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女工孕期、產假和哺乳期間的。一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 元。甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。除國家規(guī)定以外，在 情況下，甲方可解除合同。除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可解除合同。計件工資制的，月工資結算辦法： 其他需約定事項： 第九條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金___元。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（）向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持