GB/T 23007-2022信息化和工業(yè)化融合管理體系評(píng)定分級(jí)指南

ICS35240

CCSL.67

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T23007—2022

信息化和工業(yè)化融合管理體系

評(píng)定分級(jí)指南

Integrationofinformatizationandindustrializationmanagementsystems—

Guidanceforassessmentgrading

2022-03-09發(fā)布2022-03-09實(shí)施

國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布

國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)

GB/T23007—2022

目次

前言

…………………………Ⅰ

引言

…………………………Ⅱ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術(shù)語和定義

3………………1

分級(jí)評(píng)定總則

4……………1

依據(jù)新型能力分級(jí)要求開展分級(jí)評(píng)定

4.1……………1

分級(jí)評(píng)定判定規(guī)則

4.2…………………2

評(píng)定機(jī)構(gòu)與評(píng)定人員分級(jí)條件

5…………2

評(píng)定機(jī)構(gòu)分級(jí)條件

5.1…………………2

評(píng)定人員分級(jí)條件

5.2…………………3

分級(jí)評(píng)定程序

6……………4

通則

6.1…………………4

初次評(píng)定

6.2……………4

監(jiān)督審核

6.3……………6

再評(píng)定

6.4………………6

評(píng)定證書

6.5……………6

監(jiān)督與管理

6.6…………………………6

按過程方法實(shí)施分級(jí)評(píng)估審核

7…………6

通則

7.1…………………6

文件化管理體系的運(yùn)行過程

7.2………………………7

最高管理者在體系中的履職過程

7.3…………………7

管理者代表在體系中的履職過程

7.4…………………7

新型能力的識(shí)別及策劃過程

7.5………………………8

新型能力的建設(shè)及運(yùn)行過程

7.6………………………8

兩化融合及其管理體系績效的評(píng)測與改進(jìn)過程

7.7…………………9

全員參與培育過程

7.8…………………9

設(shè)備設(shè)施及信息資源保障過程

7.9……………………9

資金保障過程

7.10………………………9

分級(jí)評(píng)定結(jié)果使用和采信

8………………10

參考文獻(xiàn)

……………………11

GB/T23007—2022

前言

本文件按照標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第部分標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則的規(guī)定

GB/T1.1—2020《1:》

起草

。

請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任

。。

本文件由中華人民共和國工業(yè)和信息化部提出

。

本文件由全國信息化和工業(yè)化融合管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)歸口

(SAC/TC573)。

本文件起草單位北京國信數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)研究院國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心中關(guān)村信息

:、、

技術(shù)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展聯(lián)盟中國信息通信研究院廣州賽寶認(rèn)證中心服務(wù)有限公司北京賽昇科技

、、、

有限公司中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院上海質(zhì)量管理科學(xué)研究院北京國金衡信認(rèn)證有限公司中國船

、、、、

級(jí)社質(zhì)量認(rèn)證公司中電鴻信信息科技有限公司中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)科技開發(fā)服務(wù)中心重慶海特克

、、、

制造業(yè)信息化生產(chǎn)力促進(jìn)中心有限公司清華大學(xué)中國石油化工集團(tuán)有限公司中國中車集團(tuán)有限公

、、、

司北京國網(wǎng)信通埃森哲信息技術(shù)有限公司中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)中國航空工

、、、、

業(yè)集團(tuán)有限公司國家能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司國網(wǎng)國際發(fā)展有限公司用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公

、、、

司大全集團(tuán)有限公司廣東盤古信息科技股份有限公司點(diǎn)亮智匯科技北京有限公司河南昊邦信息

、、、()、

科技有限公司上海國際投資咨詢有限公司青島雙星裝備制造有限公司東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究

、、、

院有限公司江蘇網(wǎng)泰信息技術(shù)有限公司

、。

本文件主要起草人周劍陳杰鄭永亮周翼王晴劉潔高毅李君王金德彭坤田大為

:、、、、、、、、、、、

周慧琴房威孜謝國鳳凌大兵李清姜曉陽杜林明李向陽張成剛張文彬劉增進(jìn)李文慧

、、、、、、、、、、、、

徐大豐徐慧李文權(quán)谷明楊寶剛單波陳希邱君降張迪金菊趙劍男賈進(jìn)波藍(lán)立智李晉航

、、、、、、、、、、、、、、

盧劍偉

。

Ⅰ

GB/T23007—2022

引言

本文件是信息化和工業(yè)化融合管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)化文件之一

。

與本文件相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化文件包括

:

信息化和工業(yè)化融合管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語

———GB/T23000;

信息化和工業(yè)化融合管理體系要求

———GB/T23001;

信息化和工業(yè)化融合管理體系實(shí)施指南

———GB/T23002;

信息化和工業(yè)化融合管理體系評(píng)定指南

———GB/T23003;

信息化和工業(yè)化融合生態(tài)系統(tǒng)參考架構(gòu)

———GB/T23004;

信息化和工業(yè)化融合管理體系咨詢服務(wù)指南

———GB/T23005;

信息化和工業(yè)化融合管理體系新型能力分級(jí)要求

———GB/T23006。

本文件給出了兩化融合管理體系分級(jí)評(píng)定的程序和方法本文件與共

。GB/T23003、GB/T23006

同使用可針對(duì)不同等級(jí)新型能力基于分級(jí)評(píng)定審核發(fā)現(xiàn)給出能夠反映新型能力等級(jí)的兩化融合管

,,,

理體系分級(jí)評(píng)定結(jié)論評(píng)判組織與不同等級(jí)新型能力對(duì)應(yīng)等級(jí)的兩化融合管理體系的符合性和有效性

,,

引導(dǎo)組織按照新型能力分級(jí)建設(shè)和不斷提升的要求分級(jí)分類建立和完善兩化融合管理體系

,。

Ⅱ

GB/T23007—2022

信息化和工業(yè)化融合管理體系

評(píng)定分級(jí)指南

1范圍

本文件提供了信息化和工業(yè)化融合以下簡稱兩化融合管理體系分級(jí)評(píng)定總則給出了評(píng)定機(jī)構(gòu)

(),

與評(píng)定人員的分級(jí)條件分級(jí)評(píng)定程序按過程方法實(shí)施分級(jí)評(píng)估審核分級(jí)評(píng)定結(jié)果的使用和采信等

、、、

方面的指導(dǎo)

。

本文件適用于有下列需求的組織

:

申請(qǐng)兩化融合管理體系分級(jí)評(píng)定

a);

開展兩化融合管理體系分級(jí)評(píng)估審核

b);

提供兩化融合管理體系分級(jí)評(píng)定公共服務(wù)

c);

采信兩化融合管理體系分級(jí)評(píng)定結(jié)果

d);

為組織開展兩化融合管理體系分級(jí)評(píng)定提供其他相關(guān)服務(wù)

e)。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款其中注日期的引用文

。,

件僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于

,;,