口才演講范文：九招教你提升你的影響力

第24頁共24頁口才演講范文：九招教你提升你的影響力口才演講范文：九招教你提升你的影響力。假設說傳統(tǒng)意義的主要依靠權利，那么現(xiàn)代觀點的那么更多是靠其內在的影響力。一個成功的不是指其身居何等高位，而是指擁有一大批追隨者和擁護者，并且使組織群體獲得了良好績效。的影響力日漸成為衡量成功的重要標識。1.君子先行其言而后從之下屬通常不是聽說什么而是看領導做什么。假設組織里的其別人沒有看到全力以赴，他們也不會努力工作。深謀遠慮的不流于空談，一旦知道什么是重要的，就會專心追求，不受干擾，行動果斷。因為行動是對付惰性的良方，行動不一定帶來快樂，但不行動肯定沒有快樂。就主觀而言，是否愿意更大范圍地影響別人，是否希望更多的人追隨自己的行動，反映在行為上，熱情地推銷自己的主張，竭力說服別人，喜歡擁有追隨者和支持者;作為內驅力，是建立在自信心根底上的對責任、權利和成就的追求，并且主動進步程度和領導藝術，進步組織效率，到達更高的領導效果，從而獲得更廣泛的影響力。2.厚重的行業(yè)背景或從業(yè)經歷擁有良好的行業(yè)背景和優(yōu)秀的從業(yè)經歷，會對影響力產生正面影響。擁有廣泛的行業(yè)知識，便于準確把握本行業(yè)的市場、競爭、產品、技術狀況，對于領導目的決策及其各方面管理的信服力有著重要的作用;同時，行業(yè)經歷還可使一個擁有良好的組織內和行業(yè)內的人際關系和聲望，從而提升影響力。3.正確的人生價值觀正直、公正、信念、恒心、毅力、進取精神等優(yōu)秀的人格品質，無疑會提升的影響力和個人魅力，從而擴大其追隨者的隊伍?！拔镆灶惥邸?，的個人價值觀會吸引具有同類價值取向的人凝聚于組織，增加對組織的認同感和歸屬感;同時，的人格和價值觀還會潛移默化地影響組織成員，成為組織默認的行為標準。具備優(yōu)秀價值觀和人格的，使組織成員對其產生敬仰、認同和服從等心態(tài)，其影響力無疑會進步。4.良好的溝通才能良好的溝通才能是影響力的橋梁和翅膀，在準確傳達意見、要求、決策的同時，也廣泛傳播了的影響力。溝通，使可以更加準確地理解信息，預防盲目的形式;溝通，還使的行為具有良好的合作氣氛和渠道，促進決策的施行。二者在增加有效性的同時，也提升了的影響力。不僅如此，恰當?shù)臏贤ū旧砭褪怯绊懥Φ囊粋€很好表達。在與組織成員平等交流、協(xié)商，顯示合作意愿，共同創(chuàng)始前景的同時，增強了組織成員的參與感和認同感，從而進一步增強的持續(xù)影響力。5.散播積極的因子一個健全的組織的征兆，是員工在努力工作時得到樂趣。假設認為其跟隨者太消極，那么先檢查自己。熱忱是會傳染的，在一個積極熱情的人面前，人們很難保持冷漠的態(tài)度。當?shù)臉酚^、希望、信心向外散發(fā)到整個組織時，其影響力便不斷地上升。6.不要傷害下屬的自尊心要信任那些值得信任的下屬，并且要時時地表現(xiàn)出這種信任感來。假設一個人認真地完成受托的事情，不要用過多的提醒和指示使他難為情。請讓他有時機安安靜靜地不受“干擾”地工作，這樣他就會覺得自己的自尊得到了應有的尊重。對于干得好的下屬，更不要舍不得致謝。那些認為催促可起推動作用，表揚會使人頭腦發(fā)昏并導致自我撫慰和驕傲自滿的是大錯特錯了。的好話過去是、如今仍然是刺激人們工作盡力和勤奮的最有效因素，更是一種不可或缺的精神慰藉。7.擅長同與你事業(yè)有關的人周旋要讓別人認識你。假設你是個大汽車制造商，突然間別人對你汽車的評價降低，影響到你汽車的銷量，你也許得立即增加幾百萬廣告預算，宣傳你的汽車有多好多好。當然，假設是你個人，是不可能負擔得起這樣的費用的。但當你事業(yè)的一扇門即將關上，最聰明的做法是走出去，周旋在同行之間，讓他們知道你站得很穩(wěn)，隨時可以勝任工作。寫信給適當?shù)娜?，打給任何可以讓你效勞的人。不要龜縮在封閉的硬殼中，相反，要比以前更開放，更為人所見。不要羞于與同行為伍，因為說不定哪一天你會被公司解聘，或遭降級。8.在別人需要幫助的時候幫助他們你不可能只為了搞好人際關系，就和別人稱兄道弟，但你可能永遠不知道這份友誼也許會為你開啟一扇新門。在別人需要幫助的時候，幫助他們。施恩不圖報，不要因為要人感恩才去幫助，要想到他們正在谷底需要援手。這個道理，也許再也沒有比由詹姆斯·斯圖爾德與唐納·里德導演的經典名片《生活真美妙》中的例子更令人回味、更感動人了。斯圖爾德飾演的角色，因事業(yè)失敗，想要自殺，因為人死后所獲得的保險費還可以挽救家人。最后他被過去在鎮(zhèn)上他幫過的上百個人挽救了。因為他太太打了一個說“喬治需要幫助”，他們就來了，帶著小額捐款，群集到他家。9.在發(fā)揮影響力的時候一定要非常熱忱假設今天有一個人出門時遇到樓上的人，你就主動向他打招呼，非常熱情。剛開始他可能會非常納悶，很不習慣。第二天，你又同樣向他打招呼。等到第三天的時候，他會主動和你打招呼。總之，假設你有足夠的熱情，你周圍的人就會深受你的感染。熱忱是發(fā)自內心的一種情緒，經常會被一些人表如今眼睛里，甚至在行動上。對事物保持熱忱的人，做事的品質總會比別人好，行動力也比別人強。當你對別人感興趣時，別人才會對你感興趣。所以，不管做任何事情千萬不要失去你的熱忱，不管跟任何人在一起，都要做一個最主動、最熱忱的人，這樣自然而然地你就會成為秀的。【以下為贈送相關文檔】精選演講稿閱讀擴大工會影響力領導演講稿擴大工會影響力領導演講稿2023年,我縣工會工作將在中共XX縣委和XX市總工會的正確領導下，以黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，務實創(chuàng)新，主動作為，不斷擴大工會組織社會影響力，努力躋身全市工會工作第一方陣。一、言論宣傳，突出“新”字宣傳工作是工會組織內聚人心，外樹形象的重要手段。我們要以新的思維、新的形式、新的方法，全方位、多角度地做好言論宣傳工作，把全縣廣闊職工群眾的智慧和力量凝聚到深化改革，全面建成小康社會的偉大理論中來，把全社會的目光聚焦到關心支持工會組織和工會工作上來。一是創(chuàng)立新載體。在繼續(xù)穩(wěn)固報紙、電視專欄和網站等宣傳陣地的根底上，新編《射陽工會》內部刊物，及時報道全縣工會工作動態(tài)、宣傳好的做法和經歷，以典型推動全縣工會工作?？餅殡p月刊，每期30頁，元月中旬出刊，發(fā)行到全縣所有基層工會及相關部門。二是組建新隊伍。在現(xiàn)有通訊報道員隊伍的根底上，按照每個工委、重點基層工會裝備不少于一名信息員的要求，組建一支新的信息員隊伍，形成橫向到邊、縱向到底的信息網絡。春節(jié)后，進展一次集中培訓輔導，著力進步信息的采集、報送才能。三是建立新機制?？h總建立信息報送制度和獎罰鼓勵制度，加大在國家、省、市級以上報刊用稿的獎勵力度，將信息采用情況納入機關工作人員、基層工會考核內容，并作為年度評先評優(yōu)的重要條件。加大工會工作對外宣傳力度，建立與各級黨委宣傳部門的協(xié)調溝通機制，積極爭取黨報、黨刊等各級主流媒體對工會工作更多的關注和支持，在更大范圍、更高層面上宣傳工會工作，展示工會風采。二、搞活基層，突出“優(yōu)”字今年我們按照____對工會組織提出的要求，著力在搞活基層工會上下功夫。充分利用各類“興趣之家”，通過開展形式多樣、豐富多彩的主題活動，把有一樣興趣、共同愛好的職工組織起來，把職工的心凝聚起來，聽黨話，跟黨走，使工會真正成為名副其實的“職工之家”。一是優(yōu)化活動組織。去年，由縣總牽頭成立了以職工為主體的，以開展各類興趣愛好、提升個體素質為主的職工健身俱樂部、職工攝影之家、職工書畫之家、職工文學創(chuàng)作之家和職工文化研究會等五個“興趣活動組織”。今年我們將吸納各方面的專家參加到職工興趣組織中來，以提升職工興趣活動的層次。同時，建立專家進社區(qū)、企業(yè)的活動制度，進步職工興趣組織創(chuàng)作程度，進一步增強工會組織的凝聚力。二是優(yōu)化活動內容。今年縣總將組織專業(yè)人員，對傳統(tǒng)的職工教育、文體娛樂活動進展分類，挑選優(yōu)質工程作為在全縣推廣。以建成的職工書屋、文化長廊為依托，開展搭建學習課堂、打造文化家園、建立精神糧倉活動，讓更多的職工群眾在工作之余，真切感受到工會活動的風采，從而實現(xiàn)體面勞動、有尊嚴勞動和個人的全面開展。三是優(yōu)化活動形式。2023年，我們采取上下互動、左右聯(lián)動、點面結合的形式，組織開展各類職工宣傳教育和文化體育活動?？h總與宣傳、文化、人社、體育、衛(wèi)生、共青團、婦聯(lián)等組織聯(lián)手，基層工會與街道、社區(qū)聯(lián)手，縣總與基層工會同頻共振，積極開展各類有益于職工素質提升的專項活動，力爭每周有小活動、每月有大活動，以濃烈的氣氛和宏大的氣勢，擴大工會組織的影響，進一步提升工會組織的社會形象。三、____效勞，突出“爭”字效勞職工群眾、維護職工合法權益是工會組織的生存之本、力量之。今年我們結合黨的群眾道路教育理論活動，找準工會工作的出發(fā)點和落腳點，真正把工會干部錘煉成職工群眾信賴的“娘家人”。一是____援助效勞爭先。在進一步做大做好縣總工會職工法律援助工作站、門戶網站“心靈驛站”、律師接待日等“五位一體”____品牌的根底上，要在全縣工會組織和職工隊伍中實現(xiàn)“三個轉變”，即：深化開展法律講座、咨詢活動，增強職工群眾學法、懂法、守法、用法的才能和程度，逐步實現(xiàn)由“幫我____”向“自我____”的轉變；鎖定工會勞動法律監(jiān)視工作的重要領域和重點人群，深度關注新《勞動合同法》公布施行后勞務派遣工、農民工的勞動和生存狀況，逐步實現(xiàn)由“個體____”向“群體____”、“共性____”的轉變；整合____工作資，探究構建由各級____效勞中心〔站點〕和法律援助工作機構〔人員〕互聯(lián)互通互動的大____格局，逐步實現(xiàn)企業(yè)工會由“自家不敢____”向“主動幫助____”的轉變。二是就業(yè)指導效勞爭先。重點開展“四項行動”,即：聯(lián)手全縣勞務中介組織，施行“零就業(yè)家庭優(yōu)先推送行動”；在社區(qū)工會中施行“困難下崗職工再就業(yè)幫扶行動”；用好“職工講堂”這一平臺，在下崗職工中，施行“培訓促就業(yè)行動”；與江蘇射陽農商行合作，建立小額創(chuàng)業(yè)專項貸款，施行“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)行動”。三是困難幫扶擴大工會影響力領導演講稿第2頁效勞爭先。加大對特困職工的幫扶力度，爭取相關部門在勞動就業(yè)、醫(yī)療保障、生活救助等方面對這一特殊群體的照顧和傾斜。建立科學的幫扶求助體系，由節(jié)日性救助轉向全年長效幫扶，由單一生活救助轉向大病醫(yī)療、就業(yè)培訓、扶持就業(yè)等全方位效勞。加強全縣工會幫扶工作管理系統(tǒng)建立，不斷優(yōu)化工會組織困難幫扶工作機制和流程。今后，我們將按照市總五屆十一次全委擴大會議要求，繼續(xù)堅持“圍繞中心，效勞大局”這一根本要求，緊扣主題，緊貼實際，緊跟形勢，不斷創(chuàng)新，不斷進取，全力推動射陽工會工作再上新程度、再登新臺階。教你如何提升演講才能一：把握一切上臺講話的時機二：開個好頭1：用故事或幽默開頭2：利用道具開頭3：利用提問開頭4：利用新聞開頭5：利用名人、權威開頭6：利用切身利益開頭7：利用贊揚開頭三：注意發(fā)言的場合四：注意你的語調語速講話每分鐘不超過120字防止口頭禪五：臨場應變六：充分的準備1：明確演講的目的2：理解聽眾3：列提綱*列提綱的方法：1：曼陀螺筆記法2：富蘭克林發(fā)*道具演講方法1：推出道具2：講解道具3：過度到主題4：進入主題5：再回到道具·幽默的演講與為難·就地取材，即興發(fā)揮·“想清楚”與“講清楚”·演講完畢的7種方法·即興演講中四個巧說“自己”·雄辯的演講家是經過后天培養(yǎng)出來的·六個方法教你擺脫演講時的緊張情緒·自信的演講技巧到演講技巧欄目查看>>演講絕九招絕招一：排比的運用排比是一種寫作修辭手法，也是一種普遍應用的演講技巧。排比是用句法構造一樣的段落、句子或詞組，把兩個或多個事物加以比較，借以突出它們的共同點和不同點。很多時候，排比的段落或句子是以一種遞進的方式排列，營造出一種雷霆萬鈞的氣勢，同時瑯瑯上口，富有樂感。絕招二：用詞準確尋找恰當?shù)脑~是沒有絕對的法那么的，但通常最簡單的詞、最詳細、最能生動地引起感官反響的詞語是最正確選擇。盡量少用形容詞和各種限定詞，著重實意動詞和名詞的使用。平時多查閱字典，一本好的分類詞典會對你有很大幫助的。絕招三：親切感使用第一人稱i而不是one，使用簡單生動的主動語態(tài)，而不是復雜乏味的波動構造，這樣好似是演講者自己直接和觀眾說話，拉近了雙方的間隔，促進雙方的互相交流。絕招四：應對意外一般來說，演講時可能遇到三種倒霉事：1、結巴。不用掩飾，否那么會更加失態(tài)。相反，停頓一下，笑一笑，把這個句子再說一次，再繼續(xù)說下去。2、技術故障，如話筒出了問題等。等待人員修理，或者冷靜發(fā)言。3、事實錯誤，如把珍珠港事件說成是1941年9月7日。在適宜的地方停下來改正錯誤，不要急躁而導致精力分散，出現(xiàn)更多錯誤。絕招五：巧妙引用明智地使用引語能給你的演講增色不少，擴大權威性，增強說明力。在引用名家的話語或文章時，要注意遵循四條原那么：1、引用材料盡量簡短、選擇與演講主題相關的部分；2、使引用的材料有機地成為演講的一部分；3、不要重復引用，除非特別強調；4、引用準確，不要斷章取義。絕招六：語調的抑揚頓挫演講時的語調的起伏不僅能使演講更生動，而且還能傳達演講者豐富的感情信息。試想假設總是用一種平板的語調，不僅演講者本身顯得無精打采，聽眾也會很快產生疲倦?yún)挓┑男睦怼Ｒ话銇碚f，升調傳達著激昂的情緒，如興奮、憤怒、譴責、疑問；降調那么表達灰暗的情緒，如悔恨、傷心、絕望和郁悶等。本篇演講就是擅長運用語調的變化的優(yōu)秀范例，抑揚頓挫折，張弛結合，尤其是后半部分，通過語調的激越高亢以及反復的手段，將演講推至最高潮。絕招七：脈絡明晰在交流過程中產生誤會的可有性是很大的，因此，有一個明晰確實良構造和流暢的闡述是成功演講的必要因素之一。除了開頭尾說明主題之外，還要有一二三個分論點來進一步展開闡述。牢記演講的構造，必要的話，可以在開頭就說明演說的脈絡，并在演講中不斷提示聽眾，還可以相應地使用各種圖表和設備以加深聽眾的印象。絕招八：俚語的使用俚語可以讓演講生動活潑，也可以使演講陳舊過時。假設不太熟悉最新的俚語，會讓演講者本身顯得與時代脫節(jié)。慎用俚語。假設使用一個效果不錯又形象生動的俚語來表達你想表達的內容，效果會好很多。但要注意千萬不要使用帶種族色彩和淫穢的俚語。絕招九：使用身體語言身體語言包括人的面部表情、手足動作、作立姿勢等。這種無聲的語言不僅會傳遞信息，而且會影響到交流的各方。演講時，表情要自然，面帶微笑，不要緊張得面部肌肉都僵硬子；眼睛要直視聽眾，與他們作眼神的交流；在演講時適當?shù)貐⒓右恍┳藙?，以強調你的講話但不要過分夸張演講技巧:教你如何提升演講才能一：把握一切上臺講話的時機二：開個好頭1：用故事或幽默開頭2：利用道具開頭3：利用提問開頭4：利用新聞開頭5：利用名人、開頭6：利用切身利益開頭7：利用贊揚開頭三：注意發(fā)言的場合四：注意你的語調語速講話每分鐘不超過120字防止口頭禪五：臨場應變六：充分的準備1：明確演講的目的2：理解聽眾3：列提綱*列提綱的方法：1：曼陀螺筆記法2：富蘭克林發(fā)*道具演講方法1：推出道具2：講解道具3：過度到主題4：進入主題5：再回到道具演講與口才:理智對付影響會議的人·理智對付影響會議的人會議上都有可能存在口假設懸河的與會者或是一言不發(fā)的與會者，對于事事都要爭論不休或是開口就跑題的與會者，或是私下開小會的與會者。此時，作為領導又是會議主持人，應理智地應對?！?〕應對口假設懸河的人。有些人話太多，他們總喜歡聽自己說話，他們似乎要利用每次會議來壟斷討論。假設你事先知道這類人，安排他就坐在你的左右，這樣你可以“防止”看到他想要發(fā)言。假設他發(fā)言了，給他適當?shù)臅r間，然后說：“你提出的幾點很好，如今讓我們聽聽其別人的?！币源舜驍嗨?。假設這一招不靈，就限定時間，比方，每人只準發(fā)言兩分鐘?！?〕應對一言不發(fā)的人。有些人膽小，只要當他們想在眾人面前講話時，舌頭就發(fā)緊。不要問一些使人難于答復的直接問題使這種人感到難為情，相反，問一些你認為他們可以答復的問題，例如，有關他們的工作、家庭或他們如何處理某一特殊情況的問題。有時機就表揚他們，拍拍他們的肩膀，幫助他們抑制發(fā)言時的不安心理?！?〕應對竊竊私語的人。當一個人開始與周圍的人交談干擾了會議時，的方法是盡可能用眼神制止他。但總有些人毫不諒解別人的感受，你不得不提醒他們。假設交談到達必須加以制止時，你可以通過直接提問來試著打斷交談者，或者你也可以停頓發(fā)言，等著他們安靜下來。假設這也不管用，你可以對他們說，“假設你們有什么要說的，請大聲說出來，好讓每個人都能從你們的討論中獲益?！绷硪粋€可行的方法就是，假設你想制止他們，就請他們總結一下最后幾個建議，并估計其可行性。他們在腦子里對這些或許不大清楚，說不出來，這時他們就會注意了?！?〕應對爭論不休的人。事事都要爭論的與會者會使一個挺好的會議流產，主持人需要有許多的方法對付他們。假設你可以，要盡量搞清他們?yōu)槭裁疵考露歼^不去，一旦找到了原因，事情就好辦了。不要通過批評他們使他們感到喪氣，要把他們刻薄的評論和質疑看作是司空見慣。假設可能，重復他們的意見，顯得你已經承受了它們。假設你無法控制他們，就把他們的問題中雖然存在的錯誤大聲念出來，然后提交給大家討論。這樣做大家可能都會厭惡他們，無須施加任何壓力就能使他們知道自己是多么討人嫌。這很可能會使他們安靜下來。假設再不行，看看你是否能防止讓這種遇事必爭的與會者下次再出席會議?！?〕應對離題萬里的人。開會時經常出現(xiàn)離題的現(xiàn)象，甚至最出色的主持人也要想盡方法制止。這種現(xiàn)象出現(xiàn)過多的時候，會議就會脫離軌道，進程很慢，作為主持人，你的職責是擅長把會議引上正軌?？梢圆捎脦追N方法。比較和婉的態(tài)度可以說：“這是個頗有意思的意見?？蛇@對討論我們的問題適用嗎?”這樣可能會使別人覺察到他們離題了，使他們回到討論的議題上?；蛘?，假設可能的話，逐步把較遠的討論與眼前的問題結合起來，可以把大家引回軌道上來。假設還不行，就總結一下到目前為止已經說過的內容。這就會調整其方向，把注意力集中到主要議題上來進步演講口才說服力的十要素1．要以權威的腔調講話。為了到達這個目的，你必須熟悉你講話的內容，你對你的題目理解得越多越深化，你講得就會越生動越透徹。2．使用簡單的詞匯和簡短的句子。最簡潔的文章總是最好的文章，其原因就是它最容易理解，關于講話和對話也可以說是同樣的道理。3．使用詳細和專門的詞匯和詞語。絕對掌握了這種藝術的人是耶穌，他說話使用的詞匯和發(fā)布命令所使用的詞語都是簡單、簡潔、一語中的并且容易理解的。例如，他說的“跟我來”不會有人不明白。4．防止使用不必要的詞匯和說一些沒有用的事。5，說話要直截了當而且中肯。假設你想在你所說的各種事情上都獲得駕御人的卓越才能，一個最根本的要求：集中一點，不要分散火力。相信你肯定會擊中靶心。6．不要夸口。不但永遠不要夸口或者言過其實，而且在陳述你的情況時還要動腦筋為自己留有余地，這樣你就不必擔憂會遇到什么責難。7．對待聽眾不可盛氣凌人。即使你可能是你要講的這個專題的權威人士，你也沒有任何理由可以盛氣凌人地對待聽眾。我還從來沒有遇到過一個人不在某個方面比我更精通。8．要有外交手腕及策略。圓滑老練是指在適當?shù)臅r間和地點去說適當?shù)氖虑橛植坏米锶魏稳说囊环N才能。尤其是當你對付固執(zhí)的人或者棘手的問題時，你更需要圓滑老練，甚至使用外交手腕。要說做起來也很容易，就像你對待每一個女人都像對待一位夫人一樣，對待每一個男人都像對待一位紳士一樣。9．要為你的聽眾提出最好的建議，不要為你自己提出最好的建議。假設你能做到達一點，那誰都沒有方法從你的腳下?lián)屪咭粔K地盤，你也就永遠立于不敗之地。10．要坦率而開誠布公地答復所有問題。假設你能按照我前面繪你列出的九項提示去做，你就會自然而然地做到這一條。演講技巧:演講絕九招絕招一：排比的運用排比是一種寫作修辭手法，也是一種普遍應用的演講技巧。排比是用句法構造一樣的段落、句子或詞組，把兩個或多個事物加以比較，借以突出它們的共同點和不同點。很多時候，排比的段落或句子是以一種遞進的方式排列，營造出一種雷霆萬鈞的氣勢，同時瑯瑯上口，富有樂感。絕招二：用詞準確尋找恰當?shù)脑~是沒有絕對的法那么的，但通常最簡單的詞、體、最能生動地引起感官反響的詞語是選擇。盡量少用形容詞和各種限定詞，著重實意動詞和名詞的使用。平時多查閱字典，一本好的分類詞典會對你有很大幫助的。絕招三：親切感使用第一人稱i而不是one，使用簡單生動的主動語態(tài)，而不是復雜乏味的波動構造，這樣好似是演講者自己直接和觀眾說話，拉近了雙方的間隔，促進雙方的互相交流。絕招四：應對意外一般來說，演講時可能遇到三種倒霉事：1、結巴。不用掩飾，否那么會更加失態(tài)。相反，停頓一下，笑一笑，把這個句子再說一次，再繼續(xù)說下去。2、技術故障，如話筒出了問題等。等待人員修理，或者冷靜發(fā)言。3、事實錯誤，如把珍珠港事件說成是1941年9月7日。在適宜的地方停下來改正錯誤，不要急躁而導致精力分散，出現(xiàn)更多錯誤。絕招五：巧妙引用明智地使用引語能給你的演講增色不少，擴大性，增強說明力。在引用名家的話語或文章時，要注意遵循四條原那么：1、引用材料盡量簡短、選擇與演講主題相關的部分；2、使引用的材料有機地成為演講的一部分；3、不要重復引用，除非特別強調；4、引用準確，不要斷章取義。絕招六：語調的抑揚頓挫演講時的語調的起伏不僅能使演講更生動，而且還能傳達演講者豐富的感情信息。試想假設總是用一種平板的語調，不僅演講者本身顯得無精打采，聽眾也會很快產生疲倦?yún)挓┑男睦?。一般來說，升調傳達著激昂的情緒，如興奮、憤怒、譴責、疑問；降調那么表達灰暗的情緒，如悔恨、傷心、絕望和郁悶等。本篇演講就是擅長運用語調的變化的優(yōu)秀范例，抑揚頓挫折，張弛結合，尤其是后半部分，通過語調的激越高亢以及反復的手段，將演講推至潮。絕招七：脈絡明晰在交流過程中產生誤會的可有性是很大的，因此，有一個明晰確實良構造和流暢的闡述是成功演講的必要因素之一。除了開頭尾說明主題之外，還要有一二三個分論點來進一步展開闡述。牢記演講的構造，必要的話，可以在開頭就說明演說的脈絡，并在演講中不斷提示聽眾，還可以相應地使用各種圖表和設備以加深聽眾的印象。絕招八：俚語的使用俚語可以讓演講生動活潑，也可以使演講陳舊過時。假設不太熟悉最新的俚語，會讓演講者本身顯得與時代脫節(jié)。慎用俚語。假設使用一個效果不錯又形象生動的俚語來表達你想表達的內容，效果會好很多。但要注意千萬不要使用帶種族色彩和淫穢的俚語。絕招九：使用身體語言身體語言包括人的面部表情、手足動作、作立姿勢等。這種無聲的語言不僅會傳遞信息，而且會影響到交流的各方。演講時，表情要自然，面帶微笑，不要緊張得面部肌肉都僵硬子；眼睛要直視聽眾，與他們作眼神的交流；在演講時適當?shù)貐⒓右恍┳藙?，以強調你的講話但不要過分夸張..演講與口才演講稿范文：理智對付影響會議的人會議上都有可能存在口假設懸河的與會者或是一言不發(fā)的與會者，對于事事都要爭論不休或是開口就跑題的與會者，或是私下開小會的與會者。此時，作為領導又是會議主持人，應理智地應對。(1)應對口假設懸河的人。有些人話太多，他們總喜歡聽自己說話，他們似乎要利用每次會議來壟斷討論。假設你事先知道這類人，安排他就坐在你的左右，這樣你可以“防止”看到他想要發(fā)言。假設他發(fā)言了，給他適當?shù)臅r間