大學(xué)生新入職培訓(xùn)心得體會

第31頁共31頁大學(xué)生新入職培訓(xùn)心得體會大學(xué)生新入職培訓(xùn)心得體會。分開了大學(xué)校門，我便很榮幸地成為公司的一員，懷著自己美妙的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、適應(yīng)工作，公司特地對我們進(jìn)展了新員工入職崗前培訓(xùn)。這次為期15天的培訓(xùn)的內(nèi)容可以說是非常豐富，主要有公司歷史、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化介紹、職業(yè)角色轉(zhuǎn)變、商業(yè)禮儀文化、人際關(guān)系交往、軍事素質(zhì)訓(xùn)練以及以團(tuán)隊建立主要目的的戶外拓展訓(xùn)練。經(jīng)過這十五天的培訓(xùn)，使我很快的理解到本公司的根本運(yùn)作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些以前從未接觸過的專業(yè)知識。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。首先，理解公司歷史、與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。培訓(xùn)的開始就是介紹我們天音的開展歷程，歷史變革，教師介紹得很詳細(xì)，非常的精彩，仿佛帶著我們重走過黃總及其他前輩們這十多年的風(fēng)雨歷程，見證企業(yè)的進(jìn)化，公司的愿景，公司的核心價值觀，公司的戰(zhàn)略人才培養(yǎng)理念，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。之后我們學(xué)習(xí)了公司如今的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡(luò)工作，進(jìn)步工作效率做好鋪墊。如今我在公司已經(jīng)我在公司已經(jīng)工作了三天了，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松那么是心理上的，雖然有時候工作緊，略微有些辛苦，但是心里感覺卻很充實(shí)，我想這正是痛并快樂著的感覺，讓我感到無比的滿足。第三，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了根本的感知與認(rèn)識。我是公司的客戶代表，在學(xué)校我學(xué)習(xí)的是光電信息工程，可以說，對于銷售這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。專業(yè)知識的培訓(xùn)，讓我大致理解了我今后的主要工作任務(wù)，市場信息搜集、產(chǎn)品與競品理解、客戶日常拜訪、客戶進(jìn)銷存管理、市場終端管理、任務(wù)達(dá)成。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的理解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第四，就是公司給我們安排的軍事訓(xùn)練軍訓(xùn)是非常難忘的一段經(jīng)歷，感覺公司花了很大的力氣來培養(yǎng)我們這些11屆新入職的大學(xué)生，把我們安排在了北京某軍區(qū)某裝甲團(tuán)，雖然時間很短，只有短短的4天，但是在這四天里，每個人的形象相貌都有了質(zhì)的飛躍，不管是從平日的作風(fēng)習(xí)慣，興趣愛好，還是到以后的精神品質(zhì)，毅力耐力等各方面都在這短短4天的時間里，有了很大的變化，培養(yǎng)軍人的意志，嚴(yán)格要求的自己的品格，百折不撓的心態(tài)，以及適應(yīng)堅苦環(huán)境的本領(lǐng)。四天的培訓(xùn)我們碩果累累。最后，就是戶外拓展訓(xùn)練最后幾天我們公司精心給我們安排了一次非常有意義的課外活動，也是在這次培訓(xùn)的安排之中的，但是卻非常出乎每個人的意料，我們10個人一個小組，被分為假設(shè)干組，背著攝像機(jī)，在規(guī)定的時間內(nèi)拍攝一部電影短片，看似簡單的一個活動，但是真正操作起來，卻困難重重，如何在一個團(tuán)隊里發(fā)揮作用，如何團(tuán)結(jié)一個團(tuán)隊，齊心協(xié)力做好一件事情，如何在給定的時間內(nèi)，完成一項(xiàng)艱巨的團(tuán)隊任務(wù)，，如何抑制種種困難迎接挑戰(zhàn)，等等好多好多的實(shí)際問題，十幾天培訓(xùn)的目的，都在這一次活動中不同程度的用到了，突然覺得，自己已經(jīng)不再是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生了，自己已經(jīng)不再是一個什么也不懂的企業(yè)文盲，發(fā)自內(nèi)心的對公司的這次培訓(xùn)表示贊揚(yáng)，感覺非常有意義。到如今為止我已經(jīng)在公司工作好幾天了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的理解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目的，通路無限，夢想實(shí)現(xiàn)，在今后的工作中、生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步自己的素質(zhì)。我作為公司的一員，要為適應(yīng)公司不斷開展的需求不斷完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!以鷹為自己以后的文化品格，永葆青春，超越自我，登高望遠(yuǎn)，雷厲風(fēng)行，我要不懈的努力與奮斗，讓成為流通領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者這一目的成為現(xiàn)實(shí)!最后再借用一句公司的話鼓勵下自己：通路無限，夢想實(shí)現(xiàn)!!大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會分開了大學(xué)校門，我便很榮幸地成為天音的一員，懷著自己美妙的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、適應(yīng)工作，公司特地對我們進(jìn)展了新員工入職崗前培訓(xùn)。這次為期15天的培訓(xùn)的內(nèi)容可以說是非常豐富，主要有公司歷史、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化介紹、職業(yè)角色轉(zhuǎn)變、商業(yè)禮儀文化、人際關(guān)系交往、軍事素質(zhì)訓(xùn)練以及以團(tuán)隊建立主要目的的戶外拓展訓(xùn)練。經(jīng)過這十五天的培訓(xùn)，使我很快的理解到本公司的根本運(yùn)作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些以前從未接觸過的專業(yè)知識。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。首先，理解公司歷史、與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。培訓(xùn)的開始就是介紹我們天音的開展歷程，歷史變革，教師介紹得很詳細(xì)，非常的精彩，仿佛帶著我們重走過黃總及其他前輩們這十多年的風(fēng)雨歷程，見證企業(yè)的進(jìn)化，公司的愿景，公司的核心價值觀，公司的戰(zhàn)略人才培養(yǎng)理念，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。之后我們學(xué)習(xí)了公司如今的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡(luò)工作，進(jìn)步工作效率做好鋪墊。如今我在公司已經(jīng)我在公司已經(jīng)工作了三天了，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松那么是心理上的，雖然有時候工作緊，略微有些辛苦，但是心里感覺卻很充實(shí)，我想這正是痛并快樂著的感覺，讓我感到無比的滿足。第三，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了根本的感知與認(rèn)識。我是公司的客戶代表，在學(xué)校我學(xué)習(xí)的是光電信息工程，可以說，對于銷售這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。專業(yè)知識的培訓(xùn)，讓我大致理解了我今后的主要工作任務(wù)，市場信息搜集、產(chǎn)品與競品理解、客戶日常拜訪、客戶進(jìn)銷存管理、市場終端管理、任務(wù)達(dá)成。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的理解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第四，就是公司給我們安排的軍事訓(xùn)練軍訓(xùn)是非常難忘的一段經(jīng)歷，感覺公司花了很大的力氣來培養(yǎng)我們這些新入職的大學(xué)生，把我們安排在了北京某軍區(qū)某裝甲團(tuán)，雖然時間很短，只有短短的4天，但是在這四天里，每個人的形象相貌都有了質(zhì)的飛躍，不管是從平日的作風(fēng)習(xí)慣，興趣愛好，還是到以后的精神品質(zhì)，毅力耐力等各方面都在這短短4天的時間里，有了很大的變化，培養(yǎng)軍人的意志，嚴(yán)格要求的自己的品格，百折不撓的心態(tài)，以及適應(yīng)堅苦環(huán)境的本領(lǐng)。四天的培訓(xùn)我們碩果累累。最后，就是戶外拓展訓(xùn)練最后幾天我們公司精心給我們安排了一次非常有意義的課外活動，也是在這次培訓(xùn)的安排之中的，但是卻非常出乎每個人的意料，我們10個人一個小組，被分為假設(shè)干組，背著攝像機(jī)，在規(guī)定的時間內(nèi)拍攝一部電影短片，看似簡單的一個活動，但是真正操作起來，卻困難重重，如何在一個團(tuán)隊里發(fā)揮作用，如何團(tuán)結(jié)一個團(tuán)隊，齊心協(xié)力做好一件事情，如何在給定的時間內(nèi)，完成一項(xiàng)艱巨的團(tuán)隊任務(wù)，，如何抑制種種困難迎接挑戰(zhàn)，等等好多好多的實(shí)際問題，十幾天培訓(xùn)的目的，都在這一次活動中不同程度的用到了，突然覺得，自己已經(jīng)不再是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生了，自己已經(jīng)不再是一個什么也不懂的企業(yè)文盲，發(fā)自內(nèi)心的對公司的這次培訓(xùn)表示贊揚(yáng)，感覺非常有意義。到如今為止我已經(jīng)在公司工作好幾天了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的理解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目的，通路無限，夢想實(shí)現(xiàn)，在今后的工作中、生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步自己的素質(zhì)。我作為公司的一員，要為適應(yīng)公司不斷開展的需求不斷完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!以鷹為自己以后的文化品格，永葆青春，超越自我，登高望遠(yuǎn)，雷厲風(fēng)行，我要不懈的努力與奮斗，讓成為流通領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者這一目的成為現(xiàn)實(shí)!新職員入職培訓(xùn)心得體會有幸參加職員管理中心舉辦的職員培訓(xùn)，此次培訓(xùn)時間雖短，但內(nèi)容充實(shí)，張文教師的講解深化淺出、事例生動活潑，讓我感受頗豐。下面就我的幾點(diǎn)心得體會與大家交流分享。一、以崇高引領(lǐng)航向從福島50勇士到三個木匠，從使命到夢想，人生總面臨太多十字路口，選擇一條路就堅決的走下去。剛?cè)肼殨r，我們可能只是從事復(fù)印、裝訂、接聽等等瑣碎工作，但職業(yè)不分貴賤，理想才是左右人生高度的標(biāo)尺，樹立崇高的職業(yè)理想，在平凡的工作中實(shí)現(xiàn)不平凡的人生跨越。對待日常工作，少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)堅持，擺脫做一天和尚撞一天鐘的惰想，調(diào)整心態(tài)、結(jié)實(shí)信念，在本職工作上盡最大努力做到更好，朝著心中的那個目的，為青春畫上無悔的記號。二、以態(tài)度成就事業(yè)態(tài)度決定高度，此次培訓(xùn)，職員中心工作人員的細(xì)致入微的籌備工作，就像給我們上了一堂精彩的職業(yè)精神教育課。盡管參加培訓(xùn)人員才數(shù)十人，工作人員卻精心準(zhǔn)備了入職要義、職業(yè)指導(dǎo)、管理制度、職員福利等4套講義，涵蓋職員工作、生活、精神的方方面面，毫無保存的分享工作經(jīng)歷、悉心指導(dǎo)解惑答疑，讓我們感受到無比的溫暖。組織如家，莫不如此。結(jié)合張教師的講解，更令我們深化體會到，端正的職業(yè)態(tài)度比一百種智慧更有力量。只有端正了心態(tài)，才能收獲尊重，凡事都報以專注、認(rèn)真的態(tài)度，便是成就我們事業(yè)的風(fēng)帆。三、以責(zé)任護(hù)衛(wèi)心靈我從事辦公室工作已有一段時間，在這個特殊的工作崗位上，沒有一件事可以當(dāng)做小事，也沒有一件事可以隨意拖拉、糊涂過關(guān)。此次培訓(xùn)中，張教師授意今天再晚也是早，明天再早也是晚的名言警句為我們的實(shí)際工作增添了一份新的鞭策。結(jié)合辦公室工作的特性，擺正自身的位置，增強(qiáng)效勞意識，要想在前、做在先，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的效勞員，做好群眾與組織的連心橋。工作是舞臺，更是責(zé)任的開始，我們的崗位都是為人民群眾效勞這項(xiàng)偉大事業(yè)上的小螺絲釘，任何一個環(huán)節(jié)都不允許輕易掉鏈子。牢記責(zé)任，事前想后果、事中盡全力、事后敢承擔(dān)，把工作做扎實(shí)、做透徹，不僅是對組織的交代，也是對自己的交代。這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，對自己的工作也有了進(jìn)一步的認(rèn)識，今后將秉持謙虛慎重、戒驕戒躁的作風(fēng)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步職業(yè)技能，以實(shí)際行動回報組織、感恩社會，努力鑄造一段完美的職業(yè)人生。入職新師培訓(xùn)心得體會一轉(zhuǎn)眼，我已經(jīng)在智趣工作一個月了。在這一個月的培訓(xùn)期里，學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的東西。雖然在這一批學(xué)員中，我不是表現(xiàn)最好的，但我還是想為我自己的改變鼓一下掌。從最初的一上臺就害怕的不知道怎么開始，連說話都在抖的我，到如今可以大膽的走上講臺大聲說出自己學(xué)習(xí)到的知識。每一次的演練，教師們每一次的點(diǎn)評，我都會很認(rèn)真的對待。我雖然沒有工作經(jīng)歷，沒有她們聰明，學(xué)習(xí)新東西比較慢，但我知道笨鳥先飛，只要我肯努力就一定會有所改變。這段時間非常感謝梅教師的教導(dǎo)與鼓勵，讓我不斷認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)并指導(dǎo)我改正，每次上去講完課都會給我鼓勵，這些鼓勵給了我信心去相信自己是可以的，所以我想對她說聲謝謝。還有后期回來的教師們的每一次認(rèn)真點(diǎn)評，從不同角度來分析^p我的缺乏，使我更加全面的認(rèn)識到自己，更好的去查漏補(bǔ)缺做好自己。我很期待出差的那一天，但我知道自己的才能有限，我一定要好好努力，爭取早點(diǎn)出去驗(yàn)證自己所學(xué)的知識。我覺得在這里已經(jīng)不是簡單的一份工作了，這里是讓我不斷成長不斷挖掘自己潛能的地方，我相只要我努力，我也可以做的好?？赡苓^程會有點(diǎn)慢，但我以后一定會感謝如今的自己。新入職培訓(xùn)心得體會范文新員工入職，需要多培訓(xùn)多學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題要去改正，通過自己的感悟，獲得更多，下面是新入職培訓(xùn)心得體會，吧！新入職培訓(xùn)心得體會范文【1】九天的入職培訓(xùn)，認(rèn)識了很多朋友，學(xué)到了很多東西，發(fā)現(xiàn)了很多問題，同時也收獲了很多希望，培訓(xùn)過程按下不表，僅談一下自己的感受。(一)那年，花開未敗一群剛踏出校門的孩子，還沒來得急咂嘴回味青春最后的味道，便一腳踏入了另一個世界。之所以還稱為“孩子”，是因?yàn)槲覀兇蠖荚趯W(xué)校封閉了太久，有著與年齡不太相符的社會閱歷。角色終歸要轉(zhuǎn)變，大勢不可逆?；蛟S別的同學(xué)早就利用學(xué)校的時機(jī)豐富了經(jīng)歷開闊了視野，但對多數(shù)人來說，這里是一個全新的開始，青春將在這里綻放二度的榮耀。(二)考慮，對將來的投資很多深化的道理就悄悄掩藏在每天的繁瑣小事里，只是我們?nèi)狈τ^察，或者是熟視無睹。拓展訓(xùn)練中的每一個游戲都說明了很多我考慮范圍之外的道理，在高空斷橋上勇于挑戰(zhàn)心底的恐懼，在盲人方陣中明白要依靠別人的身體來區(qū)分方向，在七巧板中學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，在信任背摔中理解責(zé)任的重要，在穿越電網(wǎng)中明白團(tuán)結(jié)協(xié)作的意義。我們不僅要做游戲的參與者，更要做一個考慮者，隨時隨地學(xué)習(xí)?！肮I(yè)業(yè)旅游”讓我們有時機(jī)接觸到自己不熟悉的領(lǐng)域，正如我留下的黃色便簽上寫的：“跨界”交流的好處是會讓你腦子里衍生出很多新的想法，這些想法會在將來的某一個節(jié)點(diǎn)上與你那時的需求相契合。思維深度的受限很多時候是由于寬度不夠，我們需要處處留心學(xué)習(xí)，尤其是那些自己從沒體驗(yàn)過的。讓人成長的不是年齡，而是你的閱歷，你的考慮，所有的一切都是對將來的投資，包括那些英勇嘗試后的失敗。(三)你就是你，只管努力前行不管以前的自己是什么樣子，或許不善言談，或許霸氣外露，或許單純質(zhì)樸，或許深謀遠(yuǎn)慮，我們必須成認(rèn)，那個人就是你，真實(shí)地存在過。進(jìn)入了單位，我們需要把自己修磨到可與工作準(zhǔn)確配合的程度，借助日常的每一件任務(wù)去鍛煉自己，你想要飛得更高，就需要有更堅硬的翅膀。假設(shè)你的身上承載著更多的責(zé)任和希望，那就不要貪圖留在原地的輕松，背上行囊去拼去闖吧，縱使短暫失意，但終會抵達(dá)，中汽中心就是那艘載你前行的航母。(四)最后的絮叨不管是拓展訓(xùn)練，不管是公司文化介紹，不管是職業(yè)化培訓(xùn)，其實(shí)最終的目的只有一個，讓我們更好更快地適應(yīng)新的環(huán)境、新的同事，順利完成向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，明確職責(zé)，學(xué)會合作，實(shí)現(xiàn)共贏。每個人都有對自己的定位，目的也會隨著時間不斷地調(diào)整，但做好手頭每一件事是一切的根底。新入職培訓(xùn)心得體會范文【2】為期兩天的員工培訓(xùn)完畢了，此次培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅深化理解了公司多年來一直經(jīng)營管理的企業(yè)文化，還聽到了公司各個部門高管的職業(yè)成才道路的感悟。在他們身上不僅看到了他們所擁有的真誠、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取的企業(yè)精神，還懂得了：＂任何人都會成功，但任何人的成功都不會那么容易。＂下面是我的一點(diǎn)培訓(xùn)心得。張經(jīng)理說：＂修車先修人，賣車先賣人＂簡短的十個字，我覺得是為我們這些剛走出校門的新人說的，也是我們在工作中應(yīng)該持有的態(tài)度，修車，賣車就是對車的保養(yǎng)，修理和銷售，而修人，賣人才是我們學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，要讓自己養(yǎng)成吃苦耐勞的精神，不怕苦不怕累，用心做事，友好待人，有責(zé)任心，對企業(yè)，對家人，對自己負(fù)責(zé)。要把自己也當(dāng)成商品，銷售給顧客，只有得到了顧客的人同，才能做好下一步。不要為自己找借口，因?yàn)檎医杩诰褪峭诳幼约和锾?，同時也要臉皮厚，敢于挑戰(zhàn)，敢于犯錯，不管領(lǐng)導(dǎo)或顧客怎么罵都不要抱怨，要做到：＂領(lǐng)導(dǎo)罵我千百遍，我待領(lǐng)導(dǎo)如初戀。＂最為深化的就是王總所說的一句話了：＂經(jīng)歷是負(fù)債，學(xué)習(xí)才是積累＂。剛聽到此話對前半句有很大的不解，我一直認(rèn)為我們這些搞技術(shù)的，經(jīng)歷是最珍貴的，而我們最缺乏的就是經(jīng)歷，怎么就是負(fù)載了？最后王總的解釋讓我豁然開朗，他說：＂五年的工作經(jīng)歷聽起來確實(shí)是挺不錯的，而有些人卻是把一個經(jīng)歷用了五年，世界變化那么快，他那五年前的經(jīng)歷不是負(fù)債又是什么？＂。也反襯了后半句話的正確性，學(xué)習(xí)才是積累，只有不斷的學(xué)習(xí)，獲取新的知識和經(jīng)歷，才能走的更遠(yuǎn)…其實(shí)在整個培訓(xùn)過程中，每一位高管提到最多的就是學(xué)習(xí)，有句話說的好：＂活到老，學(xué)到老＂?？梢妼W(xué)習(xí)的重要性，特別是對我剛走出校門的社會新人，是尤其重要的，因?yàn)槲覀円獙W(xué)的東西太多了，工作經(jīng)歷、溝通才能、為人處事等等。同是也好好利用公司的平臺，好好學(xué)習(xí)，為早日實(shí)現(xiàn)自己的人生價值而奮斗。大學(xué)生新入職心得體會及感受大學(xué)生新入職心得體會及感受背上離別的行囊，踏上南行的火車，一路白霜，一行風(fēng)電，初至云南省會昆明，便覺云南的氣候是如此的柔和如溫順的媽媽輕手拂臉，如新生嬌兒嫩膚觸面，那般的絲絲入滑沁心田，不勝諺語，卻更入心窩。行李之重，重不過父母對我的栽培，重不過我對家鄉(xiāng)的眷情；離別之愁，愁于我將離別的心思比喻成磐石，堅硬不可轉(zhuǎn)！此刻，我將以別一種飽含激情的姿態(tài)報答我的第二故土──美麗的云南！k739晚點(diǎn)了6個多小時后，終于在昆明停下了前行的腳步。20xx年x月14日，我們一行人前往昆明鐵路局報到。親愛的廣通車務(wù)段，我來了！報到后，我們統(tǒng)一乘車前往金馬村培訓(xùn)基地，在這以后近半個月的時間里，我們將開始培訓(xùn)生活。學(xué)生之磨，磨于三點(diǎn)一線；工人之苦，苦于囚禁自由。我們這些學(xué)生與工人的結(jié)合體，將在培訓(xùn)基地過上略微束縛三點(diǎn)一線的生活，這至少苦于讓我回味學(xué)校生活。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在培訓(xùn)基地，感受假設(shè)干。我們以積極地心態(tài)感受著五彩云南無盡的魅力，我相信一個具有靈魂和情感的我，會義無反顧地愛上這個春城，愛上裝嵌了春城的滇地，愛上平凡、樸實(shí)、純潔的滇中人；以湘人的目光，背井來他鄉(xiāng)，一切都在陌生中熟悉，太多的不確定影響著我們，但我相信我們將通過自己的智慧和雙手早就現(xiàn)實(shí)里的夢想相信自己，信任昆局；另樣環(huán)境，心態(tài)至上。我相信心態(tài)的力量，擁有好的心態(tài)，便可以一一抑制外界的困難。在培訓(xùn)的幾日里，我一直在思索幾個問題──我是誰？我在干什么？為什么來到這？之后，我醍醐灌頂，在木訥的思索程序里，我悟道──我只是一顆礫石，一株小草，在大千的世界里微缺乏道，可是我有偉岸的靈魂一直支持著我，我需要再特定的環(huán)境中煉就鍍金的本領(lǐng)，煉精華，去糟粕，我需要磨礪為我添榮耀，使我成為自身世界里那顆當(dāng)之無愧的冠軍。昆明鐵路局就是一個世界，我是這個世界里的平凡人，我需要在不同的艱辛環(huán)境里抑制自身的惰性、嬌氣、懦弱，從而使我的心靈與肉體一樣偉岸。智者迎難而上，今為昆鐵廣車人，矢志當(dāng)不離。廣車的明天有我很精彩，我的明天有廣車更璀璨！偉大的結(jié)合可以促進(jìn)任何一次奇跡的發(fā)生，我也堅信，我參加昆局廣車后產(chǎn)生的力量不多不少，剛好夠一個奇跡的發(fā)生！延伸閱讀：新入職大學(xué)生工作體會XX年10月7日，我正式入職廣，光陰飛逝，在這里已經(jīng)一年工齡了。從未想過自己會到工廠里做事，也從未想到過一做就是一年過去了。還記得那天挎著個大旅行箱，背著個包，和我們教師來到這邊，入職，入住，學(xué)電腦車，做雜活，做文檔，學(xué)計料，做報價，回學(xué)校開會，出市場采購，倉庫管理，外發(fā)發(fā)貨，跟訂單，接待客戶，學(xué)管理，做方案一切從零開始，那時候跟鄭總說，有信心三個月內(nèi)什么都懂，當(dāng)然，自己也做到了，三個月后幾乎很多東西都是知道的，都是會的了。時至今日，每天什么都做，簡稱自己大雜工也不為過~~~工作方面根本就是以上的了，每天忙繁繁忙，可公司還總是賺不到錢，我也沒給這里帶來多少實(shí)際上的改變，說來也是慚愧的，但一年下來經(jīng)歷還是積累了不少，為人處世也成熟了點(diǎn)，思維方式改變了不少，以前覺得不可能的事情如今很多都覺得挺簡單的了。雖然看著身邊的朋友都混得很好，比比自己，比上缺乏比下有余，還是做好自己就好了，每個人有自己的路，不用刻意在乎別人的開展的，堅持自我就行了。生活上面，來到這邊，開始感覺很落寞，像當(dāng)年初中轉(zhuǎn)學(xué)的感覺，一個人，格格不入，而且我是當(dāng)時唯一一個大學(xué)生，吃飯的時候大家用奇怪的目光看我，車間里也是奇奇怪怪的，老板他們也不知道安排我做什么適宜，然后學(xué)電腦車，沒人怎么教，還是自己探究的。不過，很快我就融入了這里，開始是跟東哥熟起來，漸漸的，車間的人也熟了，人際關(guān)系也好了，偶爾跟會跟同事吃吃宵夜，去唱唱歌，喝喝酒，還會到本地同事家里玩玩，最重要的，感情生活也沒什么好煩惱的。在這邊有一點(diǎn)還是挺好的，那就是運(yùn)動，工業(yè)區(qū)里籃球場有幾個，我們樓下就有一個，于是我晚上就打籃球，這種打球的生活比讀書的還好，也因?yàn)榇蚧@球，我工業(yè)區(qū)里認(rèn)識的人越來越多，為了方便，我也開了個群，把這一帶喜歡籃球的人都拉到一起，于是偶爾有了友誼賽，也因此多了某些業(yè)務(wù)上伙伴，也多了一些朋友除了籃球，來到這邊開始學(xué)打打乒乓球，以前都不會打，如今倒也可以跟人玩玩。羽毛球，我自己找資料樓下畫了個場地，只是這個廠，沒人是我對手，也沒幾個懂規(guī)那么，但也樂在其中了！生活上的舒暢讓我對這里有種舍不得的感覺，但工作上的煩惱令我對這里又是那么厭倦，看著我們廠長在這個廠做了二十幾年，到如今的那個狀況，我們都看到了自己的將來，制造業(yè)是冷門的，從未進(jìn)來這里我已經(jīng)知道的了；做工廠是煩的，這個是深有體會的了；我的將來也不會在這里，這是我心里最清楚的?；叵胂庐厴I(yè)時候的三年方案，如今一年多過去了，到時完成了第一年的目的，接下來，等明年再來解決了。展望，接下來也是如今在做的，就是電子商務(wù)的理論，公司旗艦店也在申請了，個人理論的網(wǎng)店還在弄，以前學(xué)的東西，我希望能在自己的將來發(fā)生作用。當(dāng)然，自己也在尋找出路，假設(shè)有更好的選擇，我想分開這里了，所以，我親愛的朋友們，有什么好的時機(jī)，記得通知我。閱讀拓展：企業(yè)培訓(xùn)：如何培訓(xùn)新入職的大學(xué)生1、對大學(xué)生的〔學(xué)院國際大學(xué)生節(jié)暨感恩節(jié)活動總結(jié)及小結(jié)〕入職培訓(xùn)不夠重視松下曾有一句培訓(xùn)名言：培訓(xùn)是要付出代價的，但沒有培訓(xùn)所付出的代價卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于要培訓(xùn)所付出的代價！新員工的培訓(xùn)是最好做的,也是最難做的。但據(jù)統(tǒng)計，我國企業(yè)近80%卻沒有對新進(jìn)員工進(jìn)展有效的培訓(xùn)，就上崗位正式工作了。特別是對于大學(xué)生的入職培訓(xùn)，他們認(rèn)為大學(xué)生綜合素質(zhì)較高，不需要進(jìn)展專門的入職培訓(xùn)，直接安排到工作崗位上，邊工作邊學(xué)習(xí)就行了；有的企業(yè)即算做了入職培訓(xùn)，很多也不太重視，往往把它當(dāng)作新員工到崗的一個簡單行政步驟，草草而過，不求效果。2、企業(yè)缺乏人才培養(yǎng)機(jī)制企業(yè)總希望進(jìn)一個人，馬上就能發(fā)揮作用，創(chuàng)造價值，因此，非?？粗毓ぷ鹘?jīng)歷，認(rèn)為只有書本上的理論知識，動手才能差，不愿意承受。實(shí)際上都具有遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，對自己的將來事業(yè)充滿憧憬，可塑性很強(qiáng)，開展?jié)摿σ埠艽?，有效的入職培?xùn)，可增強(qiáng)他們的企業(yè)歸屬感，會將自己的命運(yùn)與企業(yè)的開展嚴(yán)密相聯(lián)?，F(xiàn)有的企業(yè)缺乏人才培養(yǎng)機(jī)制，盲目看重工作經(jīng)歷，這種短期行為，不但會影響企業(yè)自身文化與價值的塑造，也將一批可塑性強(qiáng)的拒之了門外。3、培訓(xùn)內(nèi)容淺薄、重點(diǎn)不突出，方式過于簡單有些企業(yè)管理者急功近利，希望通過入職培訓(xùn)就能獲得一支精英隊伍，可以一勞永逸，對入職培訓(xùn)的目的不明確，往往貪多求廣，不實(shí)在際，培訓(xùn)內(nèi)容方面沒有結(jié)合大學(xué)畢業(yè)生的特點(diǎn)，培訓(xùn)時只把一些口號式的觀念、規(guī)章制度念一念，再帶到相應(yīng)的工作場所，進(jìn)展簡單的業(yè)務(wù)流程、人員介紹，大學(xué)畢業(yè)生只是被動的聽，不能真正理解、承受企業(yè)的核心價值觀和規(guī)章制度。即使有真正的企業(yè)文化培訓(xùn)，也是局限在行為、制度的約束上，重點(diǎn)突出的是不準(zhǔn)干什么，使新員工不知所措。同時沒有誠意的培訓(xùn)使?jié)M腔熱情的大學(xué)生會覺得受到了冷遇，帶著不受重視的心態(tài)進(jìn)入工作崗位，工作效果自然大打折扣，未到達(dá)培訓(xùn)應(yīng)有的目的。4、缺乏培訓(xùn)的跟蹤反響很多企業(yè)在對組織了入職培訓(xùn)后，就不聞不問了,對培訓(xùn)效果也沒進(jìn)展有效的評估和跟蹤調(diào)查，沒有反響以后的入職培訓(xùn)工作也就無從改進(jìn)。另外，大多數(shù)的企業(yè)沒有建立完善的培訓(xùn)效果評估體系，缺乏對培訓(xùn)效果的評估和繼續(xù)跟蹤，或者雖然對培訓(xùn)效果有評估，但測評的方法單一，效果評估工作僅僅停留在培訓(xùn)過后的一個簡單的考試，這樣并不能起到考評培訓(xùn)效果的作用，而在培訓(xùn)上的宏大投資難以收到預(yù)期的回報。企業(yè)在入職培訓(xùn)中應(yīng)注意的幾個問題1、借鑒國內(nèi)外知名企業(yè)的經(jīng)歷，樹立新的培訓(xùn)理念〔1〕德國新員工的忠誠度教育。德國企業(yè)是以制度管人，法規(guī)規(guī)定的事一定照做，承諾的事也一定會辦到。這表達(dá)在企業(yè)的福利制度上，新員工入職時一般都要簽訂35年的用工合同，每工作兩年、公司會給其一筆獎金，工作滿5年、xx年后獎金不斷遞增，以此培養(yǎng)員工的忠誠度。德國人在自己誠信、守法的同時，也要求所有的員工誠信、守法?！?〕____新員工的企業(yè)精神和道德教育。____企業(yè)精神和道德教育的主要內(nèi)容有:理解企業(yè)根本情況；培養(yǎng)作為社會人的根本素質(zhì)；培養(yǎng)集體精神；培養(yǎng)平等觀念和賢能治業(yè)觀念；加強(qiáng)組織風(fēng)氣建立。他們認(rèn)為假設(shè)員工不能正確理解和繼承企業(yè)精神，就不能理解和貫徹企業(yè)的經(jīng)營政策和方針，也不能與同事之間默契配合。對剛進(jìn)入企業(yè)的新員工，注重企業(yè)精神和道德教育，是二戰(zhàn)后____經(jīng)濟(jì)得以快速增長的一個重要因素?！?〕韓國企業(yè)新員工個人毅力、團(tuán)隊精神培養(yǎng)。韓國企業(yè)為了培養(yǎng)員工吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，定期進(jìn)展野外拉練等形式的員工培訓(xùn)。如每年三星公司都要組織員工進(jìn)展為期3-7天的培訓(xùn)活動。員工被分成假設(shè)干組進(jìn)展競賽，其中最困難的工程就是山地拉練，有些路段是未開發(fā)的原始山路，員工們搭建帳篷，埋鍋?zhàn)鲲?，解決自己的吃住問題這些活動中，一個人的忽略就有可能導(dǎo)致整個組的失敗，所以處處要求大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊精神。〔4〕康佳集團(tuán)的角色轉(zhuǎn)變課程?？导鸭瘓F(tuán)量身定做了組織理解游戲、團(tuán)隊溝通技能培訓(xùn)、企業(yè)模擬挑戰(zhàn)賽等模擬訓(xùn)練，旨在讓新員工正確面對競爭的觀念以及勇于冒險、承擔(dān)責(zé)任的精神；體悟團(tuán)隊作用、進(jìn)而增進(jìn)參與意識；感受實(shí)戰(zhàn)氣氛，理解企業(yè)的構(gòu)成、運(yùn)作和經(jīng)營。針對應(yīng)屆大學(xué)生的特殊性，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部建立導(dǎo)師機(jī)制。導(dǎo)師是新員工的朋友、標(biāo)桿、企業(yè)文化的傳承者和引路人，一個新人通過導(dǎo)師的循循善誘和言傳身教，幫助大學(xué)生將理論優(yōu)勢與理論相銜接，使他們盡快適應(yīng)環(huán)境、進(jìn)入符合企業(yè)要求的狀態(tài)，較好地發(fā)揮個性和才能優(yōu)勢。為了能使導(dǎo)師在入職培訓(xùn)中起到重要作用，應(yīng)該選擇與大學(xué)生身份比較相近的老員工作為大學(xué)生入職培訓(xùn)導(dǎo)師；應(yīng)對導(dǎo)師實(shí)行針對性的先遣式交流和培訓(xùn)；實(shí)行專人指導(dǎo)機(jī)制，給新員工一種被持續(xù)關(guān)注、和有歸屬的感覺。同時，內(nèi)部導(dǎo)師機(jī)制對導(dǎo)師自身也提供了一個管理理論時機(jī)，有利于管理技能和指導(dǎo)技能的提升。內(nèi)部導(dǎo)師機(jī)制應(yīng)作為一種企業(yè)文化傳承下去，建立入職培訓(xùn)的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化的長效機(jī)制，而最終企業(yè)是內(nèi)部導(dǎo)師機(jī)制的最大獲利者。3、認(rèn)真分析^p新員工的特點(diǎn)，有針對性地組織培訓(xùn)對新員工的入職培訓(xùn)，是不能僅憑企業(yè)管理者的主觀意愿來決定的，必須根據(jù)新員工的心理特點(diǎn)、學(xué)習(xí)形式、生理特點(diǎn)，根據(jù)他們的不同需求，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際及崗位特點(diǎn)設(shè)定崗前培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式，組織開展相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)注重企業(yè)文化、團(tuán)隊精神、溝通才能、心理素質(zhì)、意志品質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃、對企業(yè)的忠誠度等方面的內(nèi)容，突出做人和感恩教育。培訓(xùn)方式可采?。号c企業(yè)創(chuàng)始人或企業(yè)成功人士面對面、野外生存拉練、輪崗見習(xí)、不同崗位和不同事件的模擬實(shí)戰(zhàn)演練等。4、加強(qiáng)同高校的聯(lián)絡(luò)與合作首先，企業(yè)要主動與高校聯(lián)絡(luò)，理解所聘大學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)、工作、興趣特長、個性特征等多方面的信息情況，理解高校專業(yè)設(shè)置及培養(yǎng)方案,制定出有針對性的入職培訓(xùn)方案。這樣做一方面可以使企業(yè)防止入職培訓(xùn)的盲目性，確保入職培訓(xùn)的效果，另一方面可以使企業(yè)培訓(xùn)與高校教育有效銜接再那么，新員工需求量大的企業(yè)應(yīng)當(dāng)定點(diǎn)幾所高校進(jìn)展合作，將企業(yè)的入職培訓(xùn)沿伸到學(xué)校，充分利用高校的師資和場地，這樣對企業(yè)可以縮短入職培訓(xùn)時間、減少入職培訓(xùn)本錢，對高?？梢源龠M(jìn)教學(xué)科研和學(xué)風(fēng)建立，進(jìn)步大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率，可謂雙贏。5、加強(qiáng)入職培訓(xùn)結(jié)果的評估與跟蹤反響培訓(xùn)評估要提出包括培訓(xùn)工程概況、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)結(jié)果與培訓(xùn)工程的評估結(jié)果及處置的培訓(xùn)評估報告并及時在企業(yè)內(nèi)進(jìn)展傳遞和溝通、跟蹤反響。通過各種形式的溝通反響一方面使培訓(xùn)部門及時理解培訓(xùn)的效果并及時改進(jìn)；另一方面新員工之間通過互相交流，可以取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步。其中，企業(yè)尤其要注意加強(qiáng)對他們的職業(yè)生涯輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)和工作業(yè)績的考核與鼓勵，正確的職業(yè)生涯輔導(dǎo)可以使企業(yè)持續(xù)產(chǎn)生效益；對大學(xué)生們的關(guān)心和鼓勵也使他們感受到企業(yè)的重視,從而增強(qiáng)他們對企業(yè)的歸屬感,有效實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)目的。剛走出校門的大學(xué)生沒有太多的社會經(jīng)歷，如同一張白紙，企業(yè)對他們進(jìn)展有效的入職培訓(xùn)，可以使得他們逐步適應(yīng)組織背景并開始職業(yè)生涯規(guī)劃，增強(qiáng)他們的滿意度和對企業(yè)的忠誠度，并實(shí)現(xiàn)自身價值的增值。新入職職工培訓(xùn)心得體會作為剛剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，我很榮幸可以成為華勘二四七中的一員，懷著自己美妙的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更好更快的融入工作，局隊為我們精心準(zhǔn)備了為期一周的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩、形式多樣，對我們新員工有很好的促進(jìn)意義，主要有以下內(nèi)容：1、學(xué)習(xí)二四七、華堪的歷史沿革、組織機(jī)構(gòu)、現(xiàn)狀與將來及企業(yè)文化各位領(lǐng)導(dǎo)介紹的很詳細(xì)也很動聽，仿佛帶著我們重走過單位這些年的風(fēng)雨歷程，見證單位的開展，也讓我們理解到了其中的艱辛。因此，我們更全面、更深化地理解了華堪歷史現(xiàn)狀、將來開展和企業(yè)文化，增強(qiáng)了我們對華勘的認(rèn)同感、榮譽(yù)感、責(zé)任感和主人翁意識。這使我們意識到應(yīng)該更加珍惜來之不易的今天和在華堪開展的時機(jī)。同時，華堪員工的精神也會鼓勵我們更加努力的去建立輝煌的明天。2、迎新晚會在這次晚會中我看到了新職工之間的和和諧華勘領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛及寄予的期望，讓我感受到了家的溫暖。我們二四七的同事們彼此更是加深了理解，增進(jìn)了友誼，在晚會上表現(xiàn)出了很強(qiáng)的凝聚力。雖然我們是新員工但我們以二四七為家，大膽展示自己的才藝，以二四七爭光為榮，我相信我們這批新血液一定都會努力奮斗，為二四七再鑄輝煌而拼搏。3、平安培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)通過對平安知識的學(xué)習(xí)，我們在交通、消費(fèi)、后勤等方面的平安問題上有了高度認(rèn)識，樹立平安意識，注意外出交通平安及消費(fèi)施工平安，平安第一是永久不變的話題，在學(xué)習(xí)中我收獲頗豐。從職業(yè)規(guī)劃中，我們對職業(yè)有了更好的理解和定位，也讓我們明確了人生目的，標(biāo)準(zhǔn)了自己的人生觀、價值觀和世界觀。通過對這些的學(xué)習(xí)為以后我們建立和諧華勘打下了堅實(shí)的根底。4、人事制度的學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的工程中，我們掌握了人事管理方法、工時、工資制度及各種保險制度，深化理解了單位的規(guī)章制度，到達(dá)了完美樹立遵章守紀(jì)觀念的效果。5、體育競技及戶外拓展活動在籃球比賽中，二四七的新員工勁往一處使、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、不斷拼搏，最終拿下冠軍。通過這次比賽，讓我認(rèn)識到團(tuán)隊的力量是無窮的，也更好的展示了二四七員工之間的默契和強(qiáng)大的凝聚力。在這里我要為二四七大隊點(diǎn)贊，而且我也為可以成為其中的一員而感到驕傲和自豪，我堅信二四七將來一定會綻放出耀眼的光芒。在戶外拓展活動中，大家都表現(xiàn)出無限活力和激情，團(tuán)結(jié)合作、互幫互助、共同進(jìn)退等精神的發(fā)揚(yáng)，讓教練對華勘人員的凝聚力、拼搏的盡頭和從不放棄的精神贊不絕口。同時，我也意識到自己的缺乏，在以后的工作中，我要多動腦筋、多向別人請教、學(xué)會變通，更要有團(tuán)隊意識。6、入職演講通過這次演講比賽，我發(fā)現(xiàn)了自己與別人的差距。在交流、發(fā)言等方面還有很多值得向別人學(xué)習(xí)的地方，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會盡量完善自己，不斷提升自己。多跟別人交流溝通，找到交流的技巧，我相信我以后一定會不斷進(jìn)步。七天的培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝，這次培訓(xùn)時間雖然短暫，但我的收獲卻是滿滿的。在新的崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，盡快實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)個人定位，更快更好地融入新的環(huán)境。我們要著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識和吃苦耐勞意識、要謙虛慎重、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉和掌握本職工作。在工作中要做到腦、口、手、腿都要勤，要守得住貧寒，耐得住寂寞，努力做一個合格稱職的地質(zhì)工作者，為二四七、為華勘爭光爭榮!留校大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會在大學(xué)畢業(yè)之際，很榮幸能作為一名留校工作。7月3日至7日，在人事處的組織下，進(jìn)展了為期五天的2023年新進(jìn)教職工入職培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，投資集團(tuán)就在民辦高等教育的環(huán)境下實(shí)現(xiàn)成長問題方面為我們做了培訓(xùn)，接著人事處的尹處長就人事管理制度及師資建立情況做了介紹。學(xué)工處何處長作了學(xué)院學(xué)生工作概述的報告。教務(wù)處李慶副處長就教學(xué)管理制度及根本常識與大家作了交流。接下來幾天時間，學(xué)院培訓(xùn)中心的郭主任帶著大家進(jìn)展素質(zhì)拓展，在有戲與興趣中提升新進(jìn)職工的精神，合作思想，責(zé)任意識等綜合素質(zhì)。經(jīng)過短暫而系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使對工作制度，崗位職責(zé)，個人開展人生規(guī)劃等方面都有了長足的認(rèn)識與進(jìn)步，總結(jié)一下，主要有一下三個心得：一、學(xué)習(xí)集團(tuán)辦學(xué)理念奉獻(xiàn)社會努力提升自我素質(zhì)有所作為培訓(xùn)第一天，投資集團(tuán)的教師為我們作了關(guān)于在民辦高等教育的環(huán)境下實(shí)現(xiàn)個人開展成長的報告。主要講到了我國民辦高等教育面臨新的開展機(jī)遇；民營企業(yè)的投入為高等教育注入活力；學(xué)校開展與個人成長這三個方面的內(nèi)容。聽了教師的報告，是我對獨(dú)立學(xué)院的開展歷史及過程；投資集團(tuán)的開展及對教育板塊的投資，江城學(xué)院的開展與個人的成長都有了較深化的認(rèn)識。特別是教師講到投資集團(tuán)把投資于