2020新版重慶市勞動合同范本

2020新版重慶市勞動合方甲方乙年簽期訂日月日編號：YB-HT-0066622020新版重慶市勞動合方甲方乙年簽期訂日月日編號：YB-HT-006662文檔中文字均可自行修改編訂：YunBoNetwork2020newChongqinglabor實(shí)用Practical實(shí)用Practical專業(yè)Major精品Quality編號：YB-HT-006662第第頁2020新版重慶市勞動合同范本|】說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益，在合同期限內(nèi)按照i合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請?jiān)敿?xì)閱讀I丨條款。Li甲方名稱：聯(lián)系電話：公司地址：乙方（勞動者）：身份證號：家庭住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。一、勞動合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項(xiàng)形式：（一）固定期限：自年月日起至TOC\o"1-5"\h\z年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日止。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容（一）乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。（二）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。三、工作時間（一）甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計(jì)算工時工作制度或不定時工作制度）工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。（二）甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批。四、勞動報(bào)酬（一）甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第項(xiàng)方式支付乙方工資：1、乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資為元/件。2、乙方執(zhí)行計(jì)時工資，月工資為元。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。（二）乙方在試用期月的工資為元/月。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動合同的解除、終止（一）有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。八、其他（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（