企業(yè)辦公室主任就職演講稿(二)

企業(yè)辦公室主任就職演講稿(二)各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同事?。大家好。?此次___?公司的機(jī)構(gòu)?改革及人事?調(diào)整過(guò)程中?，公司人力?資源部通過(guò)?了對(duì)我的_?__，就任?辦公室主任?，這是公司?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們對(duì)我的信?任、支持和?厚愛(ài)，對(duì)我?個(gè)人來(lái)講，?更是一個(gè)難?得的展示自?己、鍛煉自?己的機(jī)會(huì)。?在此我向大?家表示衷心?的感謝。我?希望通過(guò)這?次的就職演?說(shuō)，展示自?我，接受評(píng)?判，靠自?身的能力贏?得各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?信任。我?出生于__?_年，現(xiàn)年?___歲，??？茖W(xué)歷，?___黨員?，___年?參加工作，?___年進(jìn)?入___公?司工作，_?__年調(diào)入?___公司?。___年?的辦公室工?作經(jīng)驗(yàn)，我?體會(huì)到了從?事這份工作?的責(zé)任和光?榮，也體會(huì)?到了其中的?艱辛和不易?，更為能夠?在這個(gè)環(huán)境?中一天天成?長(zhǎng)起來(lái)、成?熟起來(lái)而倍?感到自豪。?首先，我?想說(shuō)的是我?個(gè)人對(duì)辦公?室主任這個(gè)?崗位的認(rèn)識(shí)?。辦公室?的工作事關(guān)?全局，十分?重要，可以?用六個(gè)字概?括：參謀、?協(xié)調(diào)、服務(wù)??？傊?，?這是個(gè)助手?的崗位，既?要有全局的?胸懷，又要?有服從的意?識(shí)。要想干?好這份工作?，擺正好自?己的位置是?相當(dāng)重要的?。我個(gè)人對(duì)?于辦公室工?作的目標(biāo)是?：面對(duì)繁雜?瑣碎的大量?事務(wù)性工作?，自我強(qiáng)化?工作意識(shí)，?加快工作節(jié)?奏，提高工?作效率，冷?靜辦理各項(xiàng)?事務(wù)，力求?周全、準(zhǔn)確?、適度，避?免疏漏和差?錯(cuò)，做到事?事有著落。?其次，再?談?wù)勎揖腿?這個(gè)崗位的?一些自身優(yōu)?勢(shì)。我從?___年起?擔(dān)任___?公司辦公室?主任至今，?經(jīng)過(guò)了__?_年實(shí)際工?作的磨練，?已走過(guò)了從?不熟悉、不?適應(yīng)，到得?心應(yīng)手、游?刃有余的過(guò)?程。___?年多寶貴的?工作實(shí)踐中?，我學(xué)習(xí)了?大量的專業(yè)?理論知識(shí)，?積累了豐富?的工作經(jīng)驗(yàn)?，并具備了?較強(qiáng)的__?_管理和協(xié)?調(diào)能力。?我曾經(jīng)在國(guó)?營(yíng)廠礦工作?過(guò)___年?，廠礦企業(yè)?的生涯培養(yǎng)?了我吃苦耐?勞的品質(zhì)。?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?工作，總是?想盡一切辦?法按質(zhì)按量?的完成，并?始終保持飽?滿的熱情和?充足的干勁?。多年來(lái)人?事勞資工作?的經(jīng)歷，培?養(yǎng)了我堅(jiān)持?原則、秉公?辦事、求真?務(wù)實(shí)的工作?作風(fēng)，養(yǎng)成?了遇事不含?糊，辦事不?拖拉的工作?習(xí)慣，造就?了我不唯書?、不唯上、?只唯真、只?唯實(shí)的工作?態(tài)度。我?的第三個(gè)自?身優(yōu)勢(shì)是：?為人真誠(chéng)?，有較好的?群眾基礎(chǔ)。?俗話說(shuō)百人?百姓，辦公?室的工作有?一個(gè)特點(diǎn)就?是費(fèi)力不討?好，容易受?到群眾的誤?解或引起不?滿情緒。多?來(lái)的工作實(shí)?踐，我自認(rèn)?為在這些方?面我處理得?還不錯(cuò)。我?個(gè)人的密訣?就是始終堅(jiān)?持真誠(chéng)待人?，并把握“?適度”原則?，這樣，就?一定會(huì)得到?領(lǐng)導(dǎo)的贊賞?和員工的信?認(rèn)、擁護(hù)。?這是我從事?這個(gè)崗位的?人格基礎(chǔ)。?以下是我?在辦公室工?作方面的一?些措施和想?法，算不上?是一套完整?的施政方略?，只是明確?了辦公室工?作努力的方?向，希望能?以工作實(shí)績(jī)?相報(bào)，不辜?負(fù)各位的厚?望。1、?辦公室工作?質(zhì)量方面。?辦公室工作?具有紛繁復(fù)?雜，缺少連?貫性、隨機(jī)?性大的特點(diǎn)?;再加上我?們?nèi)藛T少，?工作量相對(duì)?比較大。如?果沒(méi)有規(guī)范?的工作程序?和較高的工?作效率，圓?滿完成任務(wù)?是難以辦到?的。為此，?首先我要規(guī)?范辦公室的?工作原則，?強(qiáng)化服務(wù)意?識(shí)，提高工?作的前瞻性?、主動(dòng)性和?創(chuàng)造性，提?高協(xié)調(diào)服務(wù)?能力，做到?“懂規(guī)矩”?、“講程序?”，建立辦?事高效、運(yùn)?轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行?為規(guī)范的管?理體系，對(duì)?辦公室的各?項(xiàng)工作和制?度進(jìn)行新的?定位，確保?日常工作正?常有序，上?情下達(dá)、左?右聯(lián)絡(luò)通暢?，為圓滿完?成各項(xiàng)任務(wù)?提供可靠的?保障。2?、信息工作?方面：把抓?好信息服務(wù)?當(dāng)作頭等大?事來(lái)抓，公?司信息與員?工信息并重?，并建立信?息收集和信?息反饋機(jī)制?，及時(shí)全面?、準(zhǔn)確地收?集、編發(fā)、?上報(bào)企業(yè)內(nèi)?部信息，溝?通橫向信息?，了解傳遞?社會(huì)信息.?3、公文?管理方面。?設(shè)立專職文?秘，負(fù)責(zé)公?文的收發(fā)、?傳遞、文印?、督辦及所?有文書檔案?資料的歸檔?工作，對(duì)起?草的公文做?到準(zhǔn)確、規(guī)?范、高效、?優(yōu)質(zhì)、針對(duì)?性強(qiáng)、傳遞?迅速，提高?公司公文管?理水平。?4、事務(wù)管?理方面：如?：固定資產(chǎn)?管理、低耗?品管理、通?訊費(fèi)管理、?辦公用品管?理等等，突?出制度管理?，嚴(yán)格照章?辦事，抓好?節(jié)支降耗工?作，防止出?現(xiàn)漏洞。在?提高工作質(zhì)?量和效率上?下功夫，加?強(qiáng)對(duì)重要活?動(dòng)、重要文?件、重要會(huì)?議、重大事?項(xiàng)以及上下?左右、內(nèi)外?工作關(guān)系的?協(xié)調(diào);對(duì)會(huì)?議材料、議?案、議題、?會(huì)議秩序等?項(xiàng)工作做到?科學(xué)而又精?簡(jiǎn)的結(jié)構(gòu)安?排。6、?勞資管理方?面。妥善處?理好勞動(dòng)、?人事、薪資?、福利等后?勤保障工作?，完善員工?的勞動(dòng)用工?手續(xù)，尤其?要做好一線?員工的后勤?服務(wù)，體現(xiàn)?公司的規(guī)范?性，解決員?工的后顧之?憂。7、?___建設(shè)?方面。多向?基層群眾宣?傳黨的知識(shí)?，配合黨支?部搞好支部?建設(shè)，吸納?更多的優(yōu)秀?員工向黨靠?攏。以創(chuàng)?新為動(dòng)力，?以