勞動(dòng)用工合同書(shū)

Word-7-勞動(dòng)用工合同書(shū)_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方按照《勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、規(guī)矩，在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。??

一、合同期限?

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月；

2.無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所商定的終止條件浮現(xiàn)時(shí)止；

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作目標(biāo)完成時(shí)止；并以________________為工作目標(biāo)完成并終止合同的標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。??

二、工作內(nèi)容?

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))：___________________________。

(二)乙方的工作目標(biāo)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必需按質(zhì)按量完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)目標(biāo)。

三、勞動(dòng)酬勞?

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元／月。?

(二)試用期滿(mǎn)后，甲方按照本單位的工資制度，確定乙方落實(shí)以下第______種工資形式：

1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作狀況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元／月。

2.計(jì)件工資：乙方正常工作狀況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元／月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成狀況計(jì)發(fā)。?

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元／月；如乙方的工作崗位調(diào)節(jié)，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。

4.其他工資形式。詳細(xì)方法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。??

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇?

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參與退療養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期偶爾醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定落實(shí)；?

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病援助費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定落實(shí)；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分離計(jì)發(fā)。?

(二)福利待遇?

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇___________________________________。

五、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)光

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，按照乙方的工作崗位確定乙方落實(shí)以下工作時(shí)光制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)光：乙方天天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)光不超過(guò)40小時(shí)；詳細(xì)工作時(shí)光由甲方統(tǒng)一支配；?

(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)光，由甲方按照乙方工作崗位的職責(zé)要求靈便支配；

(3)綜合計(jì)算工作時(shí)光：乙方的工作時(shí)光在______月／年內(nèi)綜合計(jì)算，但天天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。?

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)光。?

3.甲方如支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定落實(shí)。

(二)歇息休假?

1.甲方保證乙方每周至少歇息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和方案生育假等有薪假期；?

3.甲方在工作日、歇息日支配乙方加班加點(diǎn)，可賦予乙方同等時(shí)光補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法支配補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

三)甲方落實(shí)國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)庇護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)庇護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。?

(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方舉行平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、規(guī)矩教導(dǎo)和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，采取持證上崗制度；乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安規(guī)矩、規(guī)則、制度和操作規(guī)程。?

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。??

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、規(guī)矩，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)則制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的管理和教導(dǎo)。甲方有權(quán)對(duì)乙方落實(shí)規(guī)則制度的狀況舉行檢查、催促和獎(jiǎng)懲。?

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂?

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方商議全都后，能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。?

(二)有下列狀況之一的，符合條件的一方能夠單方面變更本合同的相關(guān)條款：?

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、規(guī)矩已經(jīng)修改或失效；

2.____________________________________________；?

3.____________________________________________。

(三)經(jīng)甲、乙雙方商議全都，能夠解除本合同。?

(四)乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除本合同；?

1.在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合錄取條件的；

2.嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)則制度，符合免職、除名、辭退條件的；

3.嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，對(duì)甲方的利益造成重大傷害的；?

4.被依法追究刑事責(zé)任的。?

(五)有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必需提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方商議不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；?

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；?

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整改期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序舉行。?

(七)乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)以上第

(五)、

(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：?

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)本事的；

2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；?

4.符合法律、規(guī)矩規(guī)定的其他狀況的。?

(八)有下列狀況之一的，乙方能夠隨時(shí)解除本合同：?

1.在試用期內(nèi)的；?

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件的；?

3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

(九)除上述第

(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)該提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)該辦理解除合同手續(xù)。?

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：?

1._______________________________________；

2._______________________________________；?

3._______________________________________。?

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：?