團隊軍訓(xùn)心得體會

第87頁共87頁團隊軍訓(xùn)心得體會經(jīng)歷過一次刻骨銘心的軍訓(xùn)，你就會成為一個真正的英雄。皮膚曬黑了，嘴唇咬爛了，這又算得了什么?一個人的意志沒有經(jīng)過苦難的砥礪，就不會以一個強者的姿態(tài)站起來;就不會懂得奮斗的樂趣;不會理解成功的艱辛;軍訓(xùn)是短暫的，但軍人嚴(yán)格訓(xùn)練，鐵的紀(jì)律是永久的主題，在我們心中永不逝去。讓我們懂得：對于生活中的磨難和坎坷，我們不但不要懼怕，逃避，還要張開雙臂以擁抱的姿勢去迎接，以沐浴的姿態(tài)去感受，因為磨練實在是成就非凡人生的甘霖?？梢杂眯娜ジ惺苣ゾ?，我們才能在劇烈的競爭中游刃有余。漫長的軍姿,踢不完的正步,挨不完的訓(xùn)斥,使個個脆弱的我們漸漸變的堅強,嚴(yán)肅的訓(xùn)練場使我們每個同學(xué)英姿颯爽,但絕沒有矯揉造作,有的是英勇,堅強。嚴(yán)明的紀(jì)律，嚴(yán)格的要求，緊張的節(jié)奏，以及辛苦的訓(xùn)練，這就是軍訓(xùn)生活的幾大特點，掉皮掉肉不落伍，____流汗不流淚的格言已經(jīng)成為我心里面一個最具有震撼力的座右銘。雖然我們的軍訓(xùn)沒有____里的正規(guī)、嚴(yán)格，但從中足可以讓我們深深的體會到綠橄欖的真正內(nèi)涵，真正感受到作為一名軍人的酸甜苦辣，不覺心中油然而生了一種對中國軍人的崇高敬意。軍訓(xùn)雖然短暫，但足以讓我們體會到人生的路途中并非總是一帆風(fēng)順，時常會有荊棘存在，坎坷同行;我們需要團隊精神，每一個步伐，每一個口號，團隊精神讓它們發(fā)出一個單一的聲音整齊。而團隊精神需要個人，一天天的訓(xùn)練，使我們深深理解到團隊精神之重要，可以說剛開始我們的隊伍缺乏默契，以致疏遠(yuǎn)了整齊，隊伍便顯得毫無生氣。我們要到達整齊，就必須不斷糾正步伐的錯誤，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍只要功夫深，鐵杵磨成針、功夫不負(fù)有心人，嘗試和毅力讓我們漸成一個集體，只要有團隊精神，一切就會成功。企業(yè)團隊軍訓(xùn)心得體會企業(yè)團隊軍訓(xùn)心得體會【一】7月21日下午，我們中層管理人員為期一周的軍訓(xùn)生活由此拉開了序幕。軍訓(xùn)二字對于我來講并不陌生，但這次軍訓(xùn)卻與以往不同，意義深遠(yuǎn)。一周的時間很快過去，卻留給我許多思緒和感慨。感慨一：從野外拓展訓(xùn)練得以啟示。軍訓(xùn)第一天，我們來到昌平拓展訓(xùn)練基地。從有軌電車巨人梯過電網(wǎng)信任背摔成功墻這些詳細(xì)訓(xùn)練工程中，給了我很多的啟示。所謂有軌電車，要求5個人一組，人的兩只腳分別踏在兩條木方上，另外用手拉住木方上的繩子，然后帶動腳下的兩根木方到終點?？梢韵胂?，假設(shè)5個人當(dāng)中，任何一個人不配合，這個電車都不會行走。一個團隊只有互相配合步調(diào)一致，才可實現(xiàn)目的作好工作。而過電網(wǎng)這項活動告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。那么信任背摔，顧名思義，講求的就是同志間的信任問題，不管是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間還是同事之間;不管是部門與部門之間還是基層單位之間，都要講互相信任，只想保全自己和不相信別人，都會阻礙我們事業(yè)的開展。巨人梯這項活動，講求的是配合與協(xié)調(diào)，一個團隊要有配合，還要有協(xié)調(diào)才能收到最好的效果;而翻越成功墻那么告訴我們，不僅要有集體的力量，集體的配合，還方法得體并利用每個人的長處精心組織安排，這樣團隊的力量才能充分發(fā)揮出來。感慨二：參軍營的訓(xùn)練和生活中得以收獲。稍息、立正是一個軍人最根本的東西，也是我們在軍訓(xùn)中做得最多的動作。早晨起床出操，晚上熄燈睡覺，上午的隊列訓(xùn)練，下午理論學(xué)習(xí)，都必須集合列隊，完成稍息、立正。軍營給我們講述了一個做人最根本的道理，那就是要守規(guī)那么，承受約束。細(xì)想一下，現(xiàn)實生活中，就是這樣的。在家有家規(guī)，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你假設(shè)違犯了這些規(guī)那么，你將受到懲罰和制裁。所以不管我們處在什么地位，從事什么工作，都應(yīng)該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)那么，自覺承受約束的習(xí)慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規(guī)那么于不顧。感慨三：認(rèn)識軍訓(xùn)的目。眾所周知，軍隊有嚴(yán)格的紀(jì)律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調(diào)一致，鑄就了鋼鐵長城。企業(yè)不是軍隊，但企業(yè)是一個團隊。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰(zhàn)斗力。當(dāng)今時代，我們追求的不再是個人英雄，而是團隊的整體實力，企業(yè)的軍訓(xùn)無疑是鑄就一支優(yōu)秀團隊的有效手段。俗話說：軍人以服從命令為天職。那么一個企業(yè)又何嘗不應(yīng)該這樣，企業(yè)再好的決策，再好的經(jīng)營理念，假設(shè)沒有強有力的執(zhí)行也永遠(yuǎn)是空談。一個企業(yè)有高效的執(zhí)行力，就可以很快的將企業(yè)的決策落到實處。這些不都是我們要參軍訓(xùn)得到的東西嗎?通過一周的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，確實讓我收獲不少，感慨太多。不過，我認(rèn)為更重要的是我們在今后的工作中得以充分的表達。企業(yè)團隊軍訓(xùn)心得體會【二】團隊的力量是偉大的，沒有爬不過去的山，也沒有跨不過的河流，更沒有完不成的任務(wù)，只要心聚在一起，勁往一處使，就可以抑制任何的困難險阻!伴隨著教官的鐵面無私和戰(zhàn)士們的齊心協(xié)力，我們在早上五點四非常就已經(jīng)集合完畢，開始隊列和口號的訓(xùn)練，宿舍樓底下的橫幅上寫著：令行制止，雷厲風(fēng)行，戒除惰性!讓我明白了一點，在這里的訓(xùn)練，練得就是我們的堅持、勇氣、服從、雷厲風(fēng)行，更是為了拔除我們骨子里的!來到xx軍訓(xùn)，大家漸漸地成長，漸漸地改變，漸漸地融入到這個團隊。不管是攜手并進還是信任背摔或者是同舟共濟，齊眉棍等軍事拓展活動。這些活動都在告訴我們一個團隊需要互相信任，需要互相扶持，需要強大的凝聚力，需要互相配合，需要彼此包容，需要有一個共同的目的。同時，軍訓(xùn)教官了我們，在活動中也好，在人生中也好，在將來的職場中也好，遇到困難不退縮，永不言棄，咬緊牙關(guān)，絕望就會變成希望。堅持不懈往往能創(chuàng)造出奇跡，而奇跡的另一個名字叫努力。全力以赴是我們對待每件事情的態(tài)度，這種態(tài)度叫做認(rèn)真。誠如教官所言，這個世界是無情的，是殘酷的，是競爭劇烈的，我也知道這個世界不相信眼淚，適者生存，社會只看重你的結(jié)果，而你自己要重視其過程，享受這個過程，痛并快樂著，一路成長。xx軍訓(xùn)給了我們展示的平臺，當(dāng)踩在同伴的腳上，一直到成功，也不要忘記自己腳下踩過、扶持過自己以及默默支撐著自己的同伴，他們都付出了自己，成就了團隊。xx軍訓(xùn)給我們成長的空間，讓我們?nèi)遮叧墒欤瑘F隊協(xié)作力，同心協(xié)力，連呼吸都是同一頻道上，我們是一個人，我們是一條心，我們是化身一把利劍，等待出擊!每個人都有各自的故事，晚上的心靈苦旅讓我們互相理解，互相學(xué)習(xí)，互相依托，我們是團隊，我們是最棒的!小組成員們在一旁呼喊著，奔跑吧，精銳戰(zhàn)士!今天教官說了一段話特別好：最重要的時間是此時此刻，最重要的事是眼下的事，最重要的是身邊的人!我們在黑暗中沉思，一次心靈的蛻變。xx軍訓(xùn)指引了我們?nèi)松姆较颍瑇x軍訓(xùn)磨練了我們的意志，xx軍訓(xùn)我們做行動的執(zhí)行者，給我們前進的動力，我們在此宣誓，我們一定會達成所設(shè)定的目的，我們都是最優(yōu)秀的戰(zhàn)士!我們結(jié)營了，我們蛻變了，在這里所有的汗水、淚水都不算什么，我們是一把利刃，揮向我們的目的!把它拿下!企業(yè)團隊軍訓(xùn)心得體會【三】站軍姿、向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)、行進立定、步伐變換隨著教官一聲聲鏗鏘有力的喊聲，使我唔到了不少做人的道理。站軍姿，不僅要求我們擁有鐵的紀(jì)律，還要求我們擁有良好的精神風(fēng)貌。行進立定展現(xiàn)的是我們的團隊作戰(zhàn)意識，一個團隊只有互相配合步調(diào)一致，才可實現(xiàn)目的作好工作。而步伐變換又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn)，講求的是配合與協(xié)調(diào)，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。稍息、立正是一個軍人最根本的東西，也是我們在軍訓(xùn)中做得最多的動作。軍訓(xùn)給我們講述了一個做人最根本的道理，那就是要守規(guī)那么，承受約束。細(xì)想一下，現(xiàn)實生活中，就是這樣的。在家有家規(guī)，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你假設(shè)違犯xxx了這些規(guī)那么，你將受到懲罰和制裁。所以不管我們處在什么地位，從事什么工作，都應(yīng)該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)那么，自覺承受約束的習(xí)慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規(guī)那么于不顧。眾所周知，軍隊有嚴(yán)格的紀(jì)律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調(diào)一致，鑄就了鋼鐵長城。企業(yè)不是軍隊，但企業(yè)是一個團隊。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰(zhàn)斗力。當(dāng)今時代，我們追求的不再是個人英雄，而是團隊的整體實力，企業(yè)的軍訓(xùn)無疑是鑄就一支優(yōu)秀團隊的有效手段。俗話說：軍人以服從命令為天職。那么一個企業(yè)又何嘗不應(yīng)該這樣，企業(yè)再好的決策，再好的經(jīng)營理念，假設(shè)沒有強有力的執(zhí)行也永遠(yuǎn)是空談。一個企業(yè)有高效的執(zhí)行力，就可以很快的將企業(yè)的決策落到實處。這些不都是我們要參軍訓(xùn)得到的東西嗎?通過13天的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，確實讓我收獲不少，感慨頗多。其實，一個人的年齡并不是工作和生活的障礙，好的心態(tài)才是工作的動力和泉。軍訓(xùn)，讓我感悟到，時至中年的我，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，為xx奉獻自己的一份力量。企業(yè)團隊軍訓(xùn)心得體會【四】盛夏八月，炎熱紅楓。完畢了學(xué)生時代象牙塔生活，我們進入了xx公司這個大家庭。懷著對美妙前程的憧憬和忐忑不安的心情，開始了為期15天的新員工培訓(xùn)。此次培訓(xùn)不僅從xx公司的戰(zhàn)略、團隊精神、職業(yè)操守、科學(xué)開展觀等文化知識方面進展了深化的講解，而且還安排了嚴(yán)格的軍訓(xùn)。軍隊有鐵一般的紀(jì)律，軍人有非同一般的精神，所以，整個軍訓(xùn)過程中，教官對我們即耐心又嚴(yán)格。炎炎烈日下，教官和我們六班四十個學(xué)員一同吃苦，一起流汗。我們一遍一遍的做著向左轉(zhuǎn)，向右轉(zhuǎn)，齊走等等。動作一遍做不好再做第二遍，直到全班動作統(tǒng)一;口令一次喊不響再喊第二次，直到我們的聲音蓋過其他班級的聲音。軍訓(xùn)是苦的，軍訓(xùn)是累的，我們站在烈日下，在操場上邁著堅實的步伐。我們流過汗，甚至流過淚，但是我們沒有被嚇到，我們用堅強的毅力挺了過來，并在軍訓(xùn)中收獲了很多很多：紀(jì)律在我們這次培訓(xùn)中時刻表達，并且嚴(yán)格執(zhí)行。我們每天按時起床，按時出早操，集合唱歌、吃飯、訓(xùn)練。還記得第一天站軍姿的時候，站在列隊中，無論你遇到什么事情，都不得隨意亂動，烈日下，感覺汗水像水一樣不斷的往下流，但是卻不敢伸手去擦掉一滴汗;下雨時，聽?wèi){雨水打在頭上、身上，但卻沒有要避雨的想法。這就是紀(jì)律，這就是作為一名職員，作為一名xx人所應(yīng)具備的根本素質(zhì)。責(zé)任感，是我在這次軍訓(xùn)中的另一個體會。站在隊列中，我不再是一個人，我們是一個整體，而我只是整體中的一個部分。當(dāng)疲憊的時候，我只能堅持，因為這是我的責(zé)任，不能因為自己的一個松懈。責(zé)任不是應(yīng)該做的事，而是我們必須做的事，當(dāng)我們進入xx后，我們將肩負(fù)著xx人的責(zé)任，因此，這次的軍訓(xùn)，讓我更深化的體會到了責(zé)任感。這次軍訓(xùn)中，讓我最有體會的是我們六班的團隊精神。在教官的耐心指導(dǎo)和嚴(yán)格要求下，我們六班的每一個學(xué)員都認(rèn)真的配合。剛開始軍訓(xùn)的第一天，我們連最根本的稍息動作都做得亂七八糟，因為大家都沒有意識到我們是一個整體，各做各的。漸漸的我們意識到了，要想整個隊伍都整齊，并不是靠一個人的力量，是需要我們?nèi)嗟呐浜系模拖窠窈笪覀冊诠ぷ髦幸粯?，要想一個人單獨完成一件事情是很困難的，只有融入到這個團隊，大家互相協(xié)調(diào)，互相合作，才能完成。就像我們的xx一樣，沒有每一個xx人強烈的團隊合作精神，是不可能有今天傲人的成績的。軍訓(xùn)是苦的，軍訓(xùn)是累的。雖然我們留下了淚水和汗水，但是我們卻收獲了更多。我們看到了教官堅韌不拔的毅力，學(xué)習(xí)了教官們吃苦耐勞的精神。這為我們今后的生活積累了一筆難得的、珍貴的財富，在今后的工作中，我將把嚴(yán)格紀(jì)律性、堅強的意志力帶到工作中，做一個合格的xx人。企業(yè)團隊軍訓(xùn)心得體會【五】經(jīng)歷過一次刻骨銘心的軍訓(xùn)，你就會成為一個真正的英雄。皮膚曬黑了，嘴唇咬爛了，這又算得了什么?一個人的意志沒有經(jīng)過苦難的砥礪，就不會以一個強者的姿態(tài)站起來;就不會懂得奮斗的樂趣;不會理解成功的艱辛;軍訓(xùn)是短暫的，但軍人嚴(yán)格訓(xùn)練，鐵的紀(jì)律是永久的主題，在我們心中永不逝去。讓我們懂得：對于生活中的磨難和坎坷，我們不但不要懼怕，逃避，還要張開雙臂以擁抱的姿勢去迎接，以沐浴的姿態(tài)去感受，因為磨練實在是成就非凡人生的甘霖。可以用心去感受磨練，我們才能在劇烈的競爭中游刃有余。漫長的軍姿，踢不完的正步，挨不完的訓(xùn)斥，使個個脆弱的我們漸漸變的堅強，嚴(yán)肅的訓(xùn)練場使我們每個同學(xué)英姿颯爽，但絕沒有矯揉造作，有的是英勇，堅強。嚴(yán)明的紀(jì)律，嚴(yán)格的要求，緊張的節(jié)奏，以及辛苦的訓(xùn)練，這就是軍訓(xùn)生活的幾大特點，掉皮掉肉不落伍，____流汗不流淚的格言已經(jīng)成為我心里面一個最具有震撼力的座右銘。雖然我們的軍訓(xùn)沒有____里的正規(guī)、嚴(yán)格，但從中足可以讓我們深深的體會到綠橄欖的真正內(nèi)涵，真正感受到作為一名軍人的酸甜苦辣，不覺心中油然而生了一種對中國軍人的崇高敬意。軍訓(xùn)雖然短暫，但足以讓我們體會到人生的路途中并非總是一帆風(fēng)順，時常會有荊棘存在，坎坷同行;我們需要團隊精神，每一個步伐，每一個口號，團隊精神讓它們發(fā)出一個單一的聲音整齊。而團隊精神需要個人，一天天的訓(xùn)練，使我們深深理解到團隊精神之重要，可以說剛開始我們的隊伍缺乏默契，以致疏遠(yuǎn)了整齊，隊伍便顯得毫無生氣。我們要到達整齊，就必須不斷糾正步伐的錯誤，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍只要功夫深，鐵杵磨成針、功夫不負(fù)有心人，嘗試和毅力讓我們漸成一個集體，只要有團隊精神，一切就會成功。團隊軍訓(xùn)心得體會范文經(jīng)歷過一次刻骨銘心的軍訓(xùn)，你就會成為一個真正的英雄。皮膚曬黑了，嘴唇咬爛了，這又算得了什么？一個人的意志沒有經(jīng)過苦難的砥礪，就不會以一個強者的姿態(tài)站起來；就不會懂得奮斗的樂趣；不會理解成功的艱辛；軍訓(xùn)是短暫的，但軍人嚴(yán)格訓(xùn)練，鐵的紀(jì)律是永久的主題，在我們心中永不逝去。讓我們懂得：對于生活中的磨難和坎坷，我們不但不要懼怕，逃避，還要張開雙臂以擁抱的姿勢去迎接，以沐浴的姿態(tài)去感受，因為磨練實在是成就非凡人生的甘霖?？梢杂眯娜ジ惺苣ゾ?，我們才能在劇烈的競爭中游刃有余。漫長的軍姿,踢不完的正步,挨不完的訓(xùn)斥,使個個脆弱的我們漸漸變的堅強,嚴(yán)肅的訓(xùn)練場使我們每個同學(xué)英姿颯爽,但絕沒有矯揉造作,有的是英勇,堅強。嚴(yán)明的紀(jì)律，嚴(yán)格的要求，緊張的節(jié)奏，以及辛苦的訓(xùn)練，這就是軍訓(xùn)生活的幾大特點，掉皮掉肉不落伍，____流汗不流淚的格言已經(jīng)成為我心里面一個最具有震撼力的座右銘。雖然我們的軍訓(xùn)沒有____里的正規(guī)、嚴(yán)格，但從中足可以讓我們深深的體會到綠橄欖的真正內(nèi)涵，真正感受到作為一名軍人的酸甜苦辣，不覺心中油然而生了一種對中國軍人的崇高敬意。軍訓(xùn)雖然短暫，但足以讓我們體會到人生的路途中并非總是一帆風(fēng)順，時常會有荊棘存在，坎坷同行；我們需要團隊精神，每一個步伐，每一個口號，團隊精神讓它們發(fā)出一個單一的聲音整齊。而團隊精神需要個人，一天天的訓(xùn)練，使我們深深理解到團隊精神之重要，可以說剛開始我們的隊伍缺乏默契，以致疏遠(yuǎn)了整齊，隊伍便顯得毫無生氣。我們要到達整齊，就必須不斷糾正步伐的錯誤，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍只要功夫深，鐵杵磨成針、功夫不負(fù)有心人，嘗試和毅力讓我們漸成一個集體，只要有團隊精神，一切就會成功。團隊軍訓(xùn)的心得體會經(jīng)歷過一次刻骨銘心的軍訓(xùn)，你就會成為一個真正的英雄。皮膚曬黑了，嘴唇咬爛了，這又算得了什么?一個人的意志沒有經(jīng)過苦難的砥礪，就不會以一個強者的姿態(tài)站起來;就不會懂得奮斗的樂趣;不會理解成功的艱辛;……軍訓(xùn)是短暫的，但軍人嚴(yán)格訓(xùn)練，鐵的紀(jì)律是永久的主題，在我們心中永不逝去。讓我們懂得：對于生活中的磨難和坎坷，我們不但不要懼怕，逃避，還要張開雙臂以擁抱的姿勢去迎接，以沐浴的姿態(tài)去感受，因為磨練實在是成就非凡人生的甘霖?？梢杂眯娜ジ惺苣ゾ?，我們才能在劇烈的競爭中游刃有余。漫長的軍姿,踢不完的正步,挨不完的訓(xùn)斥,使個個脆弱的我們漸漸變的堅強,嚴(yán)肅的訓(xùn)練場使我們每個同學(xué)英姿颯爽,但絕沒有矯揉造作,有的是英勇,堅強。嚴(yán)明的紀(jì)律，嚴(yán)格的要求，緊張的節(jié)奏，以及辛苦的訓(xùn)練，這就是軍訓(xùn)生活的幾大特點，“掉皮掉肉不落伍，____流汗不流淚”的格言已經(jīng)成為我心里面一個最具有震撼力的座右銘。雖然我們的軍訓(xùn)沒有____里的正規(guī)、嚴(yán)格，但從中足可以讓我們深深的體會到“綠橄欖”的真正內(nèi)涵，真正感受到作為一名軍人的酸甜苦辣，不覺心中油然而生了一種對中國軍人的崇高敬意。軍訓(xùn)雖然短暫，但足以讓我們體會到人生的路途中并非總是一帆風(fēng)順，時常常會有荊棘存在，坎坷同行;我們需要團隊精神，每一個步伐，每一個口號，團隊精神讓它們發(fā)出一個單一的聲音——整齊。而團隊精神需要個人，一天天的訓(xùn)練，使我們深深理解到團隊精神之重要，可以說剛開始我們的隊伍缺乏默契，以致疏遠(yuǎn)了整齊，隊伍便顯得毫無生氣。我們要到達整齊，就必須不斷糾正步伐的錯誤，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍……“只要功夫深，鐵杵磨成針”、“功夫不負(fù)有心人”，嘗試和毅力讓我們漸成一個集體，只要有團隊精神，一切就會成功。高中軍訓(xùn)關(guān)于團隊心得體會高中軍訓(xùn)關(guān)于團隊心得體會(1)在這短暫的五天里，我們盡情地磨練自己，挑戰(zhàn)自己，嚴(yán)格要求自己。軍訓(xùn)期間開展的一系列活動，使我們加強了集體榮譽感和組織凝聚力，讓我們體驗到良好的團隊合作精神和靈敏應(yīng)變技巧在我們今后實際工作中的重要性;立定、稍息、原地轉(zhuǎn)向、齊步走、跑步走和正步走等訓(xùn)練工程，讓我們體會到了在建立新世紀(jì)的社會現(xiàn)代化事業(yè)中必須具備艱辛奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴(yán)格的管理、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?xùn)練也增加了我們的自我約束力和時間觀念。軍訓(xùn)是酸的。每天我們連續(xù)訓(xùn)練兩個多小時，昂首，挺胸，這些是最根本的要求。不用一天的時間，脖子、肩膀、手腕、腿都酸了。軍訓(xùn)是苦的。經(jīng)過了三天的訓(xùn)練，腰酸背痛不用說了，大腿更是連走路都忍忍作痛?？蛇@么一些勞累算得了什么呢?忍著痛，我仍盡力地將每一步走好，堅持到最后，雖然這當(dāng)中包含著多少的艱辛。軍訓(xùn)是辣的。嚴(yán)明的紀(jì)律，在軍營生活中必不可少，一不注意聽錯教官的口令或者完成不好標(biāo)準(zhǔn)動作就要被點獨出列加操，臉上火辣辣的滋味真的不好受。軍訓(xùn)是甜的。用苦盡甘來四個字來修飾軍訓(xùn)很適宜。五天的刻苦訓(xùn)練終于換來了第五天，也就是最后一天。閱兵場上，一排排整齊的立在上面的是一片綠色，太陽此時很準(zhǔn)時地從地平線上升起，從山的頂部蹦出，發(fā)出耀眼的光芒，一縷縷陽光灑在這一排排迷彩上，形成了一道奇異的風(fēng)景線，為這個世界增添了活力與活力。一聲聲哨響，一陣陣踏步聲，一句句口令聲，奏出了屬于軍人的氣質(zhì)，奏出了軍人的靈魂，更奏出了迷彩的本色，一頂頂帽子，一條條腰帶，一套套軍裝，穿出了軍人的生活，穿出了軍人的習(xí)慣，更穿出了迷彩的本色。高中軍訓(xùn)送去團隊心得體會(2)為期五天的軍訓(xùn)已圓滿落幕了，這是我班的第一堂特別的、與眾不同的、遠(yuǎn)離教室、沒有課本的課，有的是風(fēng)一樣的行動，鋼一樣的意志，鐵一樣的紀(jì)律，體驗著不同往日的生活，期盼著同學(xué)之間的友誼。這次軍訓(xùn)給同學(xué)們都留下了深化的印象。記得第一天，每人都背著繁重的行李，懷著忐忑不安的復(fù)雜的心情來到三附中，走進了班級，你看看我，我瞅瞅你，同學(xué)之間很陌生。隨著軍營生活的開始，彼此之間漸漸地熟悉起來，同學(xué)們團結(jié)友愛、互幫互學(xué)、很快就建立了友誼。隨著軍訓(xùn)的開始，懶散了一個多月的學(xué)生很快就在這緊張的軍營中少了許多嬌嫩，多了一點吃苦耐勞;少了一些懶散度，多了一些緊張度，能按照軍營管理的要求，像個軍人一樣，做到一切行動聽指揮，整隊迅速，意志堅強、紀(jì)律嚴(yán)明。在軍訓(xùn)期間，同學(xué)們頭頂烈日，練習(xí)站軍姿、轉(zhuǎn)體、齊步走、正步走、跑步走等隊列動作。大家一個個都非常認(rèn)真刻苦訓(xùn)練，力求做得最好。如學(xué)習(xí)站軍姿，在烈日的照射下，非常整齊地站在滾燙的水泥地上，一個個筆直地站著，抬頭、挺胸、收腹，五指并攏緊貼褲縫，豆大的汗珠從臉頰上流下也紋絲不動，真的到達了站如松的境界。隨著內(nèi)容增加，難度增大，同學(xué)們毫不畏懼，以最認(rèn)真的態(tài)度進展刻苦的訓(xùn)練，努力做到：動作標(biāo)準(zhǔn)、有力、整齊、不怕曬、不怕累。在____、流汗、不流淚的口號下，從第一天的亂七八糟到一日比一日的整齊、標(biāo)準(zhǔn)，努力到達最好。在軍訓(xùn)期間，涌現(xiàn)了許多感人的事情，如：張如意同學(xué)晚上走樓梯不小心扭傷了腳，腫的比較厲害，但是她輕傷不下火線，堅持訓(xùn)練。張沖、蔣禎等學(xué)生身體有點不舒適，教師讓他休息，但是他們都說沒事，我能堅持。有的學(xué)生在日記中寫到，在訓(xùn)練中有時身體真的有點支撐不住了，但看到周圍的同學(xué)一個個精神抖擻地頑強地堅持著，所以也堅持了下來。高中軍訓(xùn)關(guān)于團隊心得體會(3)陽光照進來，落在堆在角落的軍訓(xùn)服上，軍訓(xùn)的記憶一股腦全翻了出來，我在呆呆地想著，想著那整齊或混亂的踏步聲。軍訓(xùn)終究帶給了我什么，有嗎?唉，軍訓(xùn)，真像一場夢啊!記憶已經(jīng)在疲勞的壓迫下變得愈發(fā)模糊，對于軍訓(xùn)，我能說什么，是從崇高的為保衛(wèi)祖國而刻苦訓(xùn)練來說，還是充滿在這期間的鐵骨柔情。當(dāng)然，這些都是值得回憶和思念的，但是否還有更重要的呢?其實我覺得軍訓(xùn)幾天，我們學(xué)到的不僅是站軍姿，走正步，練隊形。而是在磨練我們一種意識，一種吃苦的意識，一種堅持的意識，一種團結(jié)的意識，一種遵守紀(jì)律的意識!其實這些已經(jīng)太多太多，足以讓我們一生享用。有位哲人說過：無法回味的感覺才是最美妙的感覺。對于軍訓(xùn)，有些感受真的不能言傳，只能在淙淙的意會中回味。那味道就如品一味很濃郁的茶，只有嘗過的人才知曉其中的蘊味，然后才能和有同樣經(jīng)歷的人相對一笑，讓美妙的感受在彼此之間傳遞。就如有多少個讀者就有多少個哈姆雷特一樣，軍訓(xùn)，對于每個人，都別有一番滋味在心頭。而對于我，軍訓(xùn)，已經(jīng)成為一種珍貴的難得的一種經(jīng)歷，寫進我的記憶中，而成為不可抹殺的一部分，它已經(jīng)成為一種力量，一種在困難時給我的動力，一種生命的支持力，支撐著人生旅途的各種風(fēng)雨中動搖的心靈。青春，是豐富多彩的;青春，是絢麗多姿的;青春，是朝氣蓬勃的;青春期的我們對將來充滿了無數(shù)的想象和期待。青春，有苦澀，也有甘甜;有歡笑，也有淚水光陰流逝，轉(zhuǎn)眼間，初二也已成為了過去，我們將邁入初三的生活。許多人說，初三是灰色的，為了讓我們有充分的準(zhǔn)備面對初三、面對中考，為期一天半的軍訓(xùn)成為了我們進入初三學(xué)習(xí)的第一課。在這悶熱的八月里，驕陽帶來的不再是溫暖，而是炎熱，但每位同學(xué)都頂著烈日來校軍訓(xùn)，即使是一些身體不適的同學(xué)，也仍然堅持與大家共同訓(xùn)練。先是聽講座，座位上的我們?nèi)斡珊顾翢o忌憚地淌下，但是還是保持著應(yīng)有的坐姿。接著來到了操場訓(xùn)練，操場上的我們個個精神抖擻，似乎一點都沒有被這悶熱的天氣所打攪。在一聲聲立正、稍息中，我們認(rèn)真地完成了隊列訓(xùn)練中的種種姿勢。雖然過程中，有同學(xué)倒下，但沒有人因此而放棄，為的就是兩個字堅持!雖然沒有橄欖綠的軍裝，但那青春活潑的稚臉是我們的經(jīng)典，雖然沒有涼爽的天氣，但充滿朝氣的面容是我們的色彩。操場上的空氣散發(fā)著自信與拼搏的氣息，操場上的每一個點滴，都震撼著我們的心靈。我們得不到永遠(yuǎn)的成功，只求能嘗到苦澀后的甘甜;我們沒有頑強的體魄，只求在倒下后能再一次站起;我們不可能永遠(yuǎn)相依相偎，只求在這最后的一年里共同進退;生活不可能一帆風(fēng)順，只求在遭遇坎坷時能堅持不懈這，就是我們每個人的心愿!人只有在挫折中才能變的成熟，在困難中才能變的堅強。當(dāng)一切無謂的傷感，在不經(jīng)意間流露之后，于是，我們小心翼翼地拾起那些斷續(xù)的夢，摩挲著，揣在懷里，用真誠和汗水去尋找屬于自己的坐標(biāo)。但人生是漫長曲折的，需要的不僅僅是夢想、忠誠和汗水，更需要一種勇氣，一種信心，更是一種堅持!高中軍訓(xùn)關(guān)于團隊心得體會(4)軍訓(xùn)已經(jīng)完畢，看著兩條曬黑了的手臂，就能記起烈日下的汗水。但是汗水不能吞沒我所有的記憶，因為有更多的東西充實著我。記得軍訓(xùn)剛開始的時候，似乎是那樣的無聲無息，它沒流下太多的時間讓我做好心理準(zhǔn)備去應(yīng)付它。就這樣的五天里，一點一滴的收獲漸漸地烙在我的記憶深處。軍訓(xùn)的內(nèi)容或許是單調(diào)的。每天都做著一樣的動作，心中抱怨著自己的汗水白流了好幾尺。在教官的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，漸漸地發(fā)現(xiàn)自己和同學(xué)平時的習(xí)慣如此的便扭。糾正錯誤永遠(yuǎn)是困難的，炙熱的太陽似乎為了懲罰我們這群有壞習(xí)慣的孩子，燃燒了自己每一寸的肌膚。不過努力的力量是宏大的，錯誤也不會永久不滅。雖然離教官還有差距，但進步欣喜地擺在了每個人的眼前。軍訓(xùn)也不總是枯燥的，每天的軍歌都是單調(diào)的軍訓(xùn)中的調(diào)節(jié)劑。在軍歌中聽到的了原始的吼聲，那就是歡笑聲。每一絲的歡笑聲都能將要崩潰的身體喚醒。軍訓(xùn)不僅僅是對行為上的操練，更是對精神和思想上的深化。迎著刺眼的陽光，每天就這樣開始了。一天下來的疲憊讓我覺察在涼爽的空調(diào)間外頭還有另一種生活;讓我覺察其實自己還很稚嫩。汗水的浸泡需要忍受，烈日的烘烤需要忍受，時有時無的饑餓也需要忍受，似乎一切都要不停地忍受。就在這不知不覺的忍受中，潛藏的堅強逐步被挖掘了出來。到了最后幾天，幾乎每個人都能以微笑的臉龐來完畢當(dāng)天的訓(xùn)練。軍訓(xùn)中讓我們要感謝的人有很多。我們要感謝教官,我們流汗,教官比我們流的更多;我們辛苦,教官比我們還要辛苦。是他們讓我們看到了一個真正軍人的樣子，我能明晰地記得教官在我們耳邊的口令聲。最不能忘記的是教師。5天里教師如影隨形地跟隨著我們。高中軍訓(xùn)關(guān)于團隊心得體會(5)不知不覺中，軍訓(xùn)生活已經(jīng)完畢啦，緊張的學(xué)習(xí)生活已經(jīng)開始啦，我們已經(jīng)無法再放松半刻，因為我們有更遠(yuǎn)大的夢想有我們?nèi)プ分?。軍?xùn)就是軍人的訓(xùn)練，軍訓(xùn)磨練了我們的意志，挑戰(zhàn)了我們的極限，但更幫助了我們的成長。軍訓(xùn)的生活雖說僅僅只有9天，去幫助了我們從一個初中生成功過渡到一個高中生。假設(shè)說初中是一個過渡期，那高中就是一個關(guān)鍵期。在初中時我們都拼命的學(xué)習(xí)。有時候再晚上，我們都打著手電筒在被窩里學(xué)習(xí)，知道很晚。這一切的一切都是為了考上高中，如今我成了XX年高一新生中的一員。我知道在以后的高中生活中會有許多的困難，如今為期9天的軍訓(xùn)就是第一個困難。剛開始時，我感覺非常的累，老是想家，有時候和家里人通都忍不住哭，但是為了不讓父母擔(dān)憂只能忍著做一些簡單答復(fù)。后來我竟然萌發(fā)出不想上高中懊悔考上高中等想法。可是我如今成功啦，我不能說我在軍訓(xùn)期間有多優(yōu)秀但是我能自信的說我在軍訓(xùn)期間沒有一次打報告請假，這就是我的成功。軍訓(xùn)之前，我不知道也不理解高中生活，感覺應(yīng)該比初中時好，可是我錯啦，高中要比初中苦100倍，我不知道要如何去面對。如今軍訓(xùn)完畢啦，我知道了許多，我經(jīng)受住了考驗，我的成功讓我有信心去迎接高中生活。我相信，我能行。我討厭軍訓(xùn)，是它讓我們變得更加黑;可是我們不應(yīng)感謝它嗎，是它讓我們變得更加堅強，讓我們知道了努力，讓我們理解了成功帶來的喜悅。我一定會把在軍訓(xùn)期間學(xué)習(xí)到的一一用在以后的學(xué)習(xí)生活中去，我相信我一定會變得更加優(yōu)秀，我會努力追逐我的夢想的。我相信，我能行，我一定會成功。2023年團隊軍訓(xùn)心得體會范文《2023年團隊軍訓(xùn)心得體會范文》是一篇好的范文，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，為了方便大家的閱讀。經(jīng)歷過一次刻骨銘心的，你就會成為真正的英雄。皮膚曬黑了，嘴唇咬爛了，這又算得了什么?一個人的意志經(jīng)過苦難的砥礪，就不會以一個強者的姿態(tài)站起來;就不會懂得奮斗的樂趣;不會理解成功的艱辛;軍訓(xùn)是短暫的，但軍人嚴(yán)格訓(xùn)練，鐵的紀(jì)律是永久的主題，在心中永不逝去。讓我們懂得：對于生活中的磨難和坎坷，我們不但不要懼怕，逃避，還要張開雙臂以擁抱的姿勢去迎接，以沐浴的姿態(tài)去感受，因為磨練實在是成就非凡人生的甘霖。可以用心去感受磨練，我們才能在劇烈的競爭中游刃有余。漫長的軍姿,踢不完的正步,挨不完的訓(xùn)斥,使個個脆弱的我們漸漸變的堅強,嚴(yán)肅的訓(xùn)練場使我們每個同學(xué)英姿颯爽,但絕沒有矯揉造作,有的是英勇,堅強。嚴(yán)明的紀(jì)律，嚴(yán)格的要求，緊張的節(jié)奏，以及辛苦的訓(xùn)練，這就是軍訓(xùn)生活的幾大特點，掉皮掉肉不落伍，____流汗不流淚的格言已經(jīng)成為我心里面一個最具有震撼力的座右銘。雖然我們的軍訓(xùn)沒有____里的正規(guī)、嚴(yán)格，但從中足可以讓我們深深的體會到綠橄欖的真正內(nèi)涵，真正感受到作為一名軍人的酸甜苦辣，不覺心中油然而生了一種對中國軍人的崇高敬意。軍訓(xùn)雖然短暫，但足以讓我們體會到人生的路途中并非總是一帆風(fēng)順，時常會有荊棘存在，坎坷同行;我們需要，每一個步伐，每一個口號，團隊精神讓它們發(fā)出一個單一的聲音整齊。而團隊精神需要個人，一天天的訓(xùn)練，使我們深深理解到團隊精神之重要，可以說剛開始我們的隊伍缺乏默契，以致疏遠(yuǎn)了整齊，隊伍便顯得毫無生氣。我們要到達整齊，就必須不斷糾正步伐的錯誤，一遍不行，再一遍，再不行，再一遍只要功夫深，鐵杵磨成針、功夫不負(fù)有心人，嘗試和毅力讓我們漸成一個集體，只要有團隊精神，一切就會成功。團隊管理心得體會篇一：團隊管理心得體會團隊管理心得體會正確處理團隊成員的關(guān)系，采用適宜的團隊管理形式，有利于每個成員各盡其能，各司其職；有利于整個團隊高效、和諧地運作，完成富有創(chuàng)造力和實用價值的優(yōu)秀作品；有利于每名隊員在合作中得以成長，在互助中不斷進步。經(jīng)過一學(xué)期的團隊合作，我們總結(jié)如下管理心得：1.目的統(tǒng)一，職能分散每個工程的成功完成既需要扎實的硬件設(shè)計才能，又要有優(yōu)秀的軟件編程才能?？紤]到我們現(xiàn)有知識和經(jīng)歷的缺乏，難以同時具備各種綜合技能。所以在組隊時，隊員的選擇各有傾向，如創(chuàng)新才能強的同學(xué)主要負(fù)責(zé)軟件編程，動手才能強的同學(xué)主要負(fù)責(zé)硬件構(gòu)建，邏輯才能強的同學(xué)主要負(fù)責(zé)論文設(shè)計，如此才能分工明確，隊員優(yōu)勢互補。為了最大限度調(diào)動成員的積極性，雖然大家職能不一，但我們的興趣一致，目的統(tǒng)一。如此才能齊心協(xié)力，在其他組還未設(shè)計成型前，我們以高質(zhì)、高效地完成了作品。2.加強交流，互相信任交流不僅是對工作進展階段性的總結(jié)和方案的必要步驟，是集中大家智慧、激發(fā)設(shè)計靈感的重要手段，還是加強感情聯(lián)絡(luò)、解除誤會的有效途徑。前期工作中，由于我們?nèi)狈涣?，造成大家分工不明確，工作拖沓，組員有不滿情緒的現(xiàn)象。經(jīng)過大家面對面的交談，坦誠相待，不僅使問題得以解決，還進一步深沉了同學(xué)友誼，強化了團隊力量，促使下一步工作順利進展，理論了“友誼第一”團隊精神。3、一個好的方案由一個優(yōu)秀的團隊執(zhí)行一定會成功，所以打造優(yōu)秀團隊對我們成功開拓新市場是何等重要，成敗得失這是根底。4、團隊管理要：A、因地制宜建立科學(xué)、嚴(yán)格的管理制度B、分工明確、責(zé)任到人；要充分評估好每個人的才能模型，進展定位，并且要充分溝通，達成共識，這樣才能“人盡其才，物盡其用”。例如：郭懷儀總經(jīng)理吃苦耐勞，身先垂范，在用人上他說：“人無完人但一定是“用人之長，棄人之短””。C、權(quán)利下放；“用人不疑、疑人不用”。要對委以重任的下屬充分信任，“是駿馬給他草原、是雄鷹給他藍天”，D、目的管理；每人每周都要制定一個科學(xué)的目的。這是考核人員工作到位最重要尺子。假設(shè)一個人員連根本目的都完成不了，他就是個不合格的工作人員，一切考良無從談起。E、建立完善的檢查制度：列寧說：“一個沒有監(jiān)視的政黨是一個____的政黨，一個沒有檢核的制度是一個不完善的制度”。2、柔性管理〔人性化管理〕我認(rèn)為同事在工作時間是有上下級、管理與被管理的關(guān)系，但在工作之余、生活中，我們大家都是兄弟姐妹，作為一個團隊管理者應(yīng)該做好以下幾個方面：A、吃虧是福，俗話說“吃不了虧，攏不了堆”一些小事能折射出人性的弱點，同時也是展現(xiàn)人格魅力的最正確平臺。C、廣納眾意、不搞一言堂，俗話說，“三個臭皮匠頂個諸葛亮”。工作中，要廣泛聽取大家意見，鼓勵大家提不同意見，學(xué)會逆向思維，這樣思路就會突然開朗，也就是“頭腦風(fēng)暴”。D、責(zé)任自己擔(dān)，榮譽大家享，在用人時充分信任，全力支持，就是發(fā)生問題作為管理者一定要積極承擔(dān)責(zé)任，這也是信任與鼓勵的一種表現(xiàn)。但是有了業(yè)績有了成果，也要一定與大家分享，對那些做了奉獻的人一定要給予獎勵，并且積極爭取總公司對他的肯定，這樣大家才會相信你，追隨你，幫你分憂解難。篇二：團隊管理培訓(xùn)心得體會關(guān)于團隊管理的心得體會—岳陽分公司陳誠2023年11月8日本月5日，參與林總的關(guān)于團隊管理和團隊問題的會議后，讓我看清自己作為分公司管理者存在的缺乏之處，也為我管理工作的提升指明了方向。其實，一直以來我都在思索這個問題，怎樣去管理好這個團隊。如今終于找到答案。這里把我的工作心得和同事們作個交流：大家都知道，同樣的單不同素質(zhì)的團隊來執(zhí)行，結(jié)果是不一樣的。一個質(zhì)量好的單由一個優(yōu)秀的團隊來執(zhí)行成功的時機一定更好，所以打造優(yōu)秀團隊對我們成功開拓新市場是何等重要，成敗得失這是根底。并且目前我的團隊是完完全全處于一個剛剛起步階段〔嬰兒期〕，這樣對部門經(jīng)理管理才能的考驗尤為嚴(yán)肅。我認(rèn)為現(xiàn)階段我的團隊管理的方法最總要的有兩點：一、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理：1、因為每個部門團隊現(xiàn)階段都不一樣，我覺得我的部門應(yīng)該有一套適宜我們的完好制度，并通過以此來進展完善的管理，并且落實到每個人的身上，完完全全去施行。并且注重公司的形象包裝。標(biāo)準(zhǔn)化給客戶一個良好的企業(yè)形象，畢竟客戶是直接跟業(yè)務(wù)員聯(lián)絡(luò)的，業(yè)務(wù)員給他的感覺就是這個公司給他的第一映像，首先從員工的服裝、公司對外宣傳的資料等等來進展標(biāo)準(zhǔn)化管理。2、目的管理：每人每周都要制定一個科學(xué)的目的〔在實際才能范圍的目的〕。這是考核業(yè)務(wù)人員工作到位最重要尺子。在一個業(yè)務(wù)公司來說哦業(yè)績是硬指標(biāo)，假設(shè)一個業(yè)務(wù)員，在業(yè)績都無法完成的前提下，那他就是不合格的業(yè)務(wù)員，其他的一切都是空談。3、建立完善的檢查制度：有人曾說：“一個沒有監(jiān)視的政黨是一個____的政黨，一個沒有檢核的制度是一個不完善的制度”。我們分公司的檢核分為：①例行檢查。行成慣例，例如；工作日志報告的定時上交。②不定期抽查〔客戶拜訪和聯(lián)絡(luò)的回訪〕。并且制定了嚴(yán)格的處分規(guī)定，例如；任務(wù)量沒有完成，現(xiàn)金罰款：第一次5塊，第二次10塊?以此類推并且到達三次部門所有人加班完成〔采用連坐的方式〕。這樣早期可能會有點嚴(yán)重，但是3、5個月之后，自然而然會形成一個良好地工作氣氛并且也加強了部門業(yè)務(wù)員的凝聚力。對團隊整體成長是有好處的。③實時監(jiān)視調(diào)控。在業(yè)務(wù)員跟單過程中實時理解跟單動態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)問題，馬上解決，防止問題的拖延，導(dǎo)致滾雪球一樣越滾越大，最后造成不可估量的損失。一切問題的發(fā)生制止在頭。二、人性化管理：我認(rèn)為同事在工作時間是有上下級、管理與被管理的關(guān)系，但在工作之余、生活中，我們大家都是兄弟姐妹，作為一個團隊管理者應(yīng)該做好以下幾個方面：1、吃虧是福這也是林總教育我們的，與業(yè)務(wù)員在一起一定要有“吃虧在先”的精神。在這個不成熟的團隊里面，身為負(fù)責(zé)人，一定要有先付出的思想，只有你在付出，業(yè)務(wù)員才會感受到你的真誠，才不會覺得你不是一味的在想著從他們手上收獲利益，前期你不去播種，再好的人才也是假的。2、鼓勵、鼓勵、再鼓勵，給業(yè)務(wù)員樹立信心在學(xué)生時代，一個優(yōu)秀的學(xué)生，一定是在鼓勵中成長的。同樣一個優(yōu)秀的團隊也是在鼓勵中成長、成熟起來的，我認(rèn)為平時多鼓勵、多鼓勵、少批評、少指責(zé)，用先進鞭策后進是一種管理團隊的最好方式，以肯定的方式教他們發(fā)現(xiàn)問題的方法、解決問題。3、學(xué)會團隊的學(xué)習(xí)與分享俗話說，“三個臭皮匠頂個諸葛亮”。工作中，遇到一些問題要廣泛聽取大家意見，鼓勵大家提不同意見，共同討論解決問題的方法，這樣不僅更全面的認(rèn)識問題，也加強了團隊的溝通。一舉兩得，何樂而不為呢？4、責(zé)任我擔(dān)，榮譽大家享受用人不疑，并且全力支持，就是發(fā)生問題作為管理者一定要積極承擔(dān)責(zé)任，這也是信任與鼓勵的一種表現(xiàn)。有了業(yè)績有了成果，也要一定與大家分享，制定一套獎勵制度。對業(yè)績好的業(yè)務(wù)員給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，并且積極向總部爭取好的福利待遇。這樣大家才會相信你、跟隨你、并且愿意跟你一起為這個團隊奉獻力量。以上都是我對團隊管理會議后的一些感悟，在這樣的管理背景下，希望大家有個共同的愿望，打造一個優(yōu)秀的團隊去努力實現(xiàn)“打造中國專業(yè)手機媒體效勞商！”我堅信，只要大家時時刻刻圍繞著這個愿景去努力，我們一定會成功。大家一起努力努力再努力，加油加油再加油?。?！最后讓我們高呼：我們的付出終有回報，我們的夢想定將實現(xiàn)！篇三：阿米巴經(jīng)營：團隊管理的三點心得體會.bevery.hk阿米巴經(jīng)營：團隊管理的三點心得體會團隊管理培訓(xùn)的三點心得體會：團隊建立離不開三個要素：一是制度：制度是團隊成員統(tǒng)一遵循的規(guī)矩，它既能促進團隊的一致性，還能確保工作有序開展；二是工作標(biāo)準(zhǔn)：工作標(biāo)準(zhǔn)既是業(yè)務(wù)開展的根據(jù)，也是工作的指導(dǎo)書，防止出現(xiàn)隨意和偏向；三是團隊的戰(zhàn)斗力：戰(zhàn)斗力可能是無形的，但又至關(guān)重要，它表達在勇于進取、樂觀自信、不怕困難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)确矫妗F隊具備戰(zhàn)斗力的前提是群體內(nèi)動力得到了激發(fā)。缺少這一項，聽?wèi){資足、才能強、制度嚴(yán)、方向?qū)?，都未必能確保戰(zhàn)斗的成功。這種戰(zhàn)斗力類似于李云龍所倡導(dǎo)的“亮劍”精神縱觀任何一支戰(zhàn)斗力強悍的軍隊，它都是在一種信仰的感召下，保存并傳承著一種精神傳統(tǒng)，這個傳統(tǒng)是一種性格，是氣質(zhì)，有了這種傳統(tǒng)，就好比給軍隊注入了靈魂，不管歲月流逝，人員更替，精神都能永存，于是就有了“劍鋒所指，所向披靡”-下面從以下三個方面做一闡述。一、目的一致也就是思想要統(tǒng)一。沒有目的的人，就是幫別人實現(xiàn)目的的人。不做準(zhǔn)備的人，就是準(zhǔn)備失敗的人；不做方案的人，就是準(zhǔn)備方案失敗的人。思想意識決定的問題最難改變，越是看不到的東西越可以表達出一個企業(yè)的層次，這就是企業(yè)文化。只要當(dāng)事者的思想不統(tǒng)一、意識跟不上〔不主動、不想干〕、考核不到位。再好的措施也得不到好的執(zhí)行?！八枷虢y(tǒng)一”不僅是喊口號，更是遇到問題不退縮、不遲疑的保證、是提升執(zhí)行力的最大保障。所以要想帶好一個團隊首先要把部門目的與公司〔組織〕目的嚴(yán)密結(jié)合起來并可行的落實到團隊每個成員頭上，各級管理者一定要層層分解、宣貫、檢查、處置，只有這樣才能形成合力，只有這樣才能把大家的精力、激情集中到一起共同前進。沒有目的的團隊只能是一群散兵游勇，沒有目的的團隊管理就是“老和尚念經(jīng)得過且過!”.bevery.hk二、激發(fā)人的潛能。內(nèi)動力是指人的內(nèi)在潛能。這種潛能一旦調(diào)動出來，會表現(xiàn)為樂觀積極、精力充分、主動考慮、堅持不懈。假設(shè)智商正常，每個人都可能依靠內(nèi)動力的發(fā)揮到達優(yōu)秀，甚至接近卓越，從而成就一番事業(yè)。就團隊而言，群體內(nèi)動力的發(fā)揮能讓這個組織實現(xiàn)看似無法企及的目的。要激發(fā)內(nèi)動力，既要憑借主觀因素，也要憑借客觀因素，起決定作用的是前者。優(yōu)秀的人往往可以戰(zhàn)勝自我，不受順境與逆境影響，在任何環(huán)境中都能主動學(xué)習(xí)考慮，沉著應(yīng)對各種困難，不斷創(chuàng)造出輝煌的成績；而客觀因素起到的那么是促進作用，一個人的潛力會受到外界環(huán)境、事件、群體或其別人的影響而得以激發(fā)?？陀^因素不是決定性因素，但千萬不能小覷，很多人的轉(zhuǎn)型和進步都得益于客觀因素的促進?；诖藞F隊管理者在培養(yǎng)下屬激發(fā)下屬的潛能時要做到：1、擅長尊重，己所不欲、勿施于人。團隊管理者要學(xué)會尊重你的部下、熱情幫助部下，奉獻你的贊美，要主動關(guān)心下屬的工作和生活，比方下屬過生日號召〔形成制度化〕全體團隊人員每人主動送上祝福卡片或其他禮物，讓團隊的每個人都能感受到歸屬和愛的存在-2、擅長傾聽，團隊管理者要經(jīng)常認(rèn)真傾聽部下的意見、想法并擅長正面引導(dǎo)，要與下屬交朋友，通過溝通理解下屬對將來個人開展的打算，盡己所能滿足其需求，傾聽部下的苦悶，做好一個被宣泄的對象，當(dāng)下屬對工作和前途感到渺茫時主動進展撫慰和開導(dǎo)，幫助他消除顧慮和壓力-；3、擅長授權(quán)，團隊管理者要在明確的目的要求下，讓下屬有才能與權(quán)利去做事并對結(jié)果負(fù)責(zé)，但授權(quán)要注意監(jiān)控，當(dāng)下屬專業(yè)知識和業(yè)務(wù)才能缺乏時要言傳身教提升下屬的操作和團隊管理市場的才能-總之團隊管理者在培養(yǎng)下屬激發(fā)下屬的潛能與人對成功的內(nèi)涵和外延有著不同的認(rèn)知而不同，它取決于人的價值觀，影響著人的生存質(zhì)量，昭示了人的境.bevery.hk界，。影響成功的因素很多，可以分為主觀因素與客觀因素兩類。那么，什么樣的人容易成功呢?也許是受父親“窮命，不怕死做”的思想影響，我認(rèn)為在同等條件下，懂總結(jié)、能總結(jié)、會總結(jié)；懂創(chuàng)新、能創(chuàng)新、會創(chuàng)新；懂拚搏、能拚搏、會拚搏的人容易成功。也就是可以“會總結(jié)”、“敢翻花頭的”、“舍得拚搏”、“總是為難自己”、“自己跟自己過不去”、“把不喜歡的事情當(dāng)喜歡的事情做”的人。借用教育領(lǐng)域內(nèi)流行的一句話來說明激發(fā)內(nèi)動力的表現(xiàn)：變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的過程，就是激發(fā)內(nèi)動力的過程。三、激發(fā)團隊的潛能。團隊是由人組成的，激發(fā)團隊的內(nèi)動力首先要著眼于團隊內(nèi)部的每個成員。這對團隊管理者提出了很高的要求，但有思路和途徑可以遵循。1、團隊管理者要具備熱情：要激發(fā)別人的熱情，本身就要有這份熱情。團隊管理者的熱情是自信，隨時給團隊成員注入力量和信心；團隊管理者的熱情是燈塔，做出表率并指引方向，用熱情感染團隊成員；團隊管理者的熱情還是火炬，用它去點燃團隊激昂的斗志；2、團隊管理者要點燃良知：良知是真理，是人性。表現(xiàn)為平等和尊重，表現(xiàn)為公平與公正，表現(xiàn)為對事物原理的探究，做正確的事情以及把事情做正確。3、團隊管理者要敢于擔(dān)當(dāng)：“英雄往往是以集體的形式出現(xiàn)的，而非個體”。成績屬于團隊，責(zé)任要由自己勇于承擔(dān)。讓每個成員都能放心大膽的沖在前面，因為總有一把傘撐在頭上為自己遮擋強光。世界上最偉大的力量就是改變的力量。____“經(jīng)營之神”稻盛和夫接任日航董事長兼首席執(zhí)行官后，通過變革用半年時間實現(xiàn)日航扭虧為盈。他在央視的《對話》欄目中談到此事時說過，要讓日航成為員工心目中值得信任、靠得住的企業(yè)，從這句話中我體會到了一份溫馨和大氣，這也正是他一貫主張的“敬天愛人”的表達，這種意識本身也是激發(fā)團隊內(nèi)動力的重要途徑和方法。同時，要注意：〔一〕包容個人的不同和集體的一致和目的第一個矛盾是需要包容個體的不同和到達集體的一致和目的。團隊的有效性常常需要混合不同的個體。團隊為了從多樣性中獲益，它必須具有允許不同聲音觀點、風(fēng)格、優(yōu)先權(quán)表達的過程。這些不同的聲音實際上帶來了開放，這不可防止地就有沖突，甚至有團隊成員之間的競爭。過多的沖突和競爭會導(dǎo)致一個勝負(fù)的問題，而不是合作解決問題的方法。這樣做的目的是集合個體的不同，從而鼓勵他們追求團隊的共同目的。有效的團隊允許個體的自由和不同，但是所有團隊成員必須遵守適當(dāng)?shù)南录壞康幕驁F隊日程安排?！捕彻膭顖F隊成員之間的支持和對抗假設(shè)團隊成員的多樣性得到成認(rèn)，不同的觀點被鼓勵，團隊需要開展一種成員之間互相鼓勵和支持的文化。在這種文化環(huán)境下，團隊成員之間有一種內(nèi)聚性。他們對其別人的想法真正感興趣，他們想聽到并且區(qū)分議論的內(nèi)容。他們愿意承受其他具有專長、信息或經(jīng)歷和.bevery.hk當(dāng)前的任務(wù)或決策相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)和影響。但是，假設(shè)團隊成員太過于互相支持，他們會停頓互相對抗。在內(nèi)聚力非常強的團隊中，當(dāng)反對不同意見時，保護和諧與友好關(guān)系的強硬的標(biāo)準(zhǔn)會開展成為整體思想.成員將會抑制他們個人的想法和感受，不會再互相批評對方的決策和行動，這時需要付出相當(dāng)大的個人本錢。團隊決策時將不會出現(xiàn)不同意見，因為沒有一個人想制造沖突。假設(shè)持續(xù)出現(xiàn)這種情況，團隊成員很可能產(chǎn)生壓抑的挫折感，他們將只是想走自己的路，而不是真正解決問題。有效的團隊要想方法允許沖突，而又不至于因此而受損?！踩匙⒁鈽I(yè)績、學(xué)習(xí)和開展第三個矛盾是同時兼顧當(dāng)前的業(yè)績和學(xué)習(xí)。團隊管理者不得不在正確的決策和將來的經(jīng)歷積累的支出之間選擇。犯錯誤應(yīng)該認(rèn)為是學(xué)習(xí)付出的本錢，而不是作為懲罰的原因，這將鼓勵開展和革新?！菜摹吃趫F隊管理者權(quán)威和團隊成員的判斷力和自治之間獲得平衡第四個矛盾就是在團隊管理者權(quán)威和團隊成員的判斷力以及團隊自治之間獲得微妙的平衡。團隊管理者不能推脫團隊業(yè)績最終的責(zé)任，授權(quán)并不意味著放棄控制。給團隊成員越多的自治，他們遵守共同的日程就顯得越重要。有效的團隊是靈敏的，他們可以在團隊管理者權(quán)威和最適宜的團隊解決方案之間獲得平衡。實際上，在功能完善的團隊，成員之間高度的互相信任，團隊管理者在做出某些決定時不必討論、也不必解釋。相反，無效的團隊中缺乏信任感，即使團隊管理者做最明白的事情或無關(guān)緊要的建議，團隊成員都要提出疑問。團隊訓(xùn)練心得體會兩天的戶外拓展訓(xùn)練中，同事們在大自然的懷抱中，輕松和諧的氣氛下，盡情地享受著來自別人的關(guān)愛和鼓勵，充分地體會來自——團隊的力量！拓展訓(xùn)練是一項非常好的訓(xùn)練團隊意識的方法，我通過兩天的訓(xùn)練感受非常深化。成功的團隊沒有失敗者，失敗的團隊中沒有成功者。團隊中的每一個隊員都要彼此信任，只有形成互相信任，才能協(xié)調(diào)一致，從而建立一個戰(zhàn)勝困難的必勝信心，形成一個戰(zhàn)勝困難的目的和方向。團隊中，每個人都充當(dāng)了不同的角色，有領(lǐng)導(dǎo)者，有實干家，有監(jiān)視人，有出謀劃策者，每一個都是團隊中不可或缺的一員。既要充分發(fā)揮自己的才智，又要以團隊的整體目的和利益為重，這樣團隊的力量才會更大。拓展訓(xùn)練的過程中，我們一個團隊分了2個小組，教練給我們一個工程，說了規(guī)那么，讓2個小組來完成，工程的2個小組都是在自己的小組范圍內(nèi)進展各自任務(wù)的完成，導(dǎo)致整個工程沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成。后來分析^p是大家2的小團隊意識，缺乏他團隊意識，沒有一個個人服從團隊的思想，有的時候甚至為了團隊要進展必要的個人利益的犧牲，總是受自己的小范圍或者自己的定式思維所困擾，無法進展創(chuàng)新思維。另外一點，長期的工作過程中人的大腦形成了以我為主的定式思維和非常不利于團隊開展的形式，這樣的思想假設(shè)不解放的話對于一個團隊或者一個企業(yè)是非常大的潛在隱患。因此，面對現(xiàn)代社會的殘酷競爭，就像一場戰(zhàn)爭，每個人必須有很強的團隊意識才能是你所在的團隊利于各種環(huán)境中，戰(zhàn)勝一切困難。很短的一天拓展培訓(xùn)完畢了，留下的是我終身受益的感悟。爬上8米多的“電線桿”走上斷橋，英勇的跨越它，我做到了，很喜悅，很為自己驕傲。過程不是沒有害怕，不是沒有想退，但我英勇的做了，打敗了恐懼、怯弱，做了一回英勇的人！穿上平安帶的時候是義無返顧的，有的是新穎和刺激，一步一步的往上，心也一下一下的跳得更快。往下看的時候真怕自己會掉下去，心里一個聲音在說：別往下看，看上面，就快爬上去了，定定神，一鼓作氣爬上了頂。更大的問題來了，我只想到了它很高，我沒想到在上面它是晃動的。站在搖擺的高高的斷橋上我是真的腳在發(fā)軟，這個時候我也想快點下去，回到平穩(wěn)的廣闊的地面上，可我不能這樣就放棄啊。深呼吸，閉上眼，沒關(guān)系這樣的晃動很小，不會有太大的影響，要跨越的間隔只有1.2米，跨過去絕對不會有問題，這是心里鼓勵的聲音。一步步的走到斷橋邊，我盡量不往下看可是我還是看到了，突然一下就覺得自己馬上就要掉下去了，頭也開始發(fā)暈。宏大的恐懼侵襲了我，趕快閉上眼，深呼吸，教練在旁邊鼓勵，隊友在下面加油，我突然意識到一件很快樂的事，我還穩(wěn)穩(wěn)的站在斷橋邊，并沒有掉下去，好了既然剛剛都沒掉下去，跨過去應(yīng)該也不會有問題的，腳用力，很簡單就過來了，聽到了掌聲。其實生活真的一切皆這樣，為什么我們做事畏縮不敢向前，因為我們有太多的顧忌，害怕失敗，害怕丟面子，其實失敗，丟面子真有那么可怕嗎，沒有！明白這一點，下次害怕時想起這一次的英勇，想起只要鼓勵自己，我就會做到的。在我們的生命旅程上都需要不斷打破創(chuàng)新，我們的學(xué)校集體也需要不斷的打破創(chuàng)新，才能挖掘出自己最大的潛力。最后一個工程“深海逃生”訓(xùn)練是對我們意志的考驗，4.2米筆直的石墻，沒有任何工具，當(dāng)時我就想著怎么過得去？肯定有人要拖后腿；不可思議的是，在全體隊員的親密配合下，眾志成城，我們?nèi)汲晒Ψ竭^去了，只用我們的身體，無任何工具！看看我們的潛能吧，這個工程讓我們深化體會到強有力的領(lǐng)導(dǎo)、合理方案、嚴(yán)密組織、團結(jié)協(xié)作、嚴(yán)格執(zhí)行對我們完成集體任務(wù)是多么的重要。它能讓你看似不可能的事情在理論中結(jié)出成功的果實！我們在最后一個工程體驗中鑒定了自己的勇氣，挑戰(zhàn)了極限，它了我們敢于面對挑戰(zhàn)，迎接挑戰(zhàn)。而當(dāng)每人都順利爬上墻后，那種成功后的喜悅難以言表。不知是喜是悲我落淚了！原來，嘗試與成功的間隔如此之近！這個工程給我很大啟發(fā)：沒有完美的個體，只有完美的集體，正如我們“至善隊”的隊歌唱的“團結(jié)就是力量”。只要大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能抑制所有困難。一次次新的沖擊，一席席理論的教誨，一股股久違的激情，一場場生死的戰(zhàn)爭，永遠(yuǎn)篆刻在我的心田！團隊建立心得體會團隊建立的心得體會XX-04-2607:12搞好團隊建立才能進步凝聚力和競爭力，進而實現(xiàn)團隊全面協(xié)調(diào)持續(xù)開展，必須認(rèn)真做好溝通、關(guān)愛、鼓勵、信任、效勞、協(xié)調(diào)和組織這七個方面的工作。一、溝通是真誠搭建理解的坦途，只有真誠溝通才能互相理解。我們的小組只有4個人，暫且不談學(xué)習(xí)其他科目，很多時候我們除了做工程，我們各自都有自己的其他工作，有的是學(xué)院干部，有的是系里的干部，而且身兼多職，這就需要占用我們的一定時間。這時候良好的溝通顯的更加重要，只有溝通好了才能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。我們平時都是通過聊天的方式進展溝通。有人曾經(jīng)問我：怎么整天見你跟人聊天??？我的答復(fù)是：聊天也是工作。因為，那不是亂聊的，尤其在時機和話題的選擇上。利用課間的休息時間聊聊工程的話題，目的只有一個：拉近間隔，融洽氣氛，理解情況，施加影響。還有比較喜歡用的就是娛樂，尤其是下棋、打牌、能表達人的性格，想藏都藏不住。性格無所謂優(yōu)劣，最重要的是因人而異，善加利用。通過合理的組合，減少沖突，增強合力。還有就是文字記錄，一定要讓團隊成員，尤其是關(guān)鍵成員養(yǎng)成做文字記錄的習(xí)慣，這對我們團隊的建立很有必要。二、關(guān)愛組員，人是最富有感情的，每個人在生活中都會遇到這樣那樣的困難，這時候組員之間要互相幫助，真誠的為對方出謀劃策，這將更結(jié)實小組人員之間的感情。使我們的小組溫馨之家的感情日益濃重，責(zé)任感不斷增強，同時給組員創(chuàng)造一個輕松的開發(fā)環(huán)境，是搞好團隊建立重要一環(huán)。三、鼓勵和信任可以有效地增強組員的使命感，進步組員的自信心，給組員有更多的時機鍛煉及證明自己的才能，促進工作的順利完成，保證工作質(zhì)量，同時使組員在心里產(chǎn)生可親可敬的形象，覺得小組里的人是值得信賴的。當(dāng)然我們沒有資金投入開發(fā)，不可能有物質(zhì)上的獎勵。真正重視團隊成員的意見并給予適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，完成任務(wù)時給予及時的肯定，失敗時給予真誠的幫助和鼓勵，比物質(zhì)上產(chǎn)生的鼓勵作用要來的強烈和持久的多。四、效勞，這是團隊建立的核心內(nèi)容。每個組員都應(yīng)該為我們組效勞。而工程組長更多地想的是對這個團體的責(zé)任，目的是要把工作做好。工作最終要靠整個團隊，而不是某個人來完成。要立足于效勞，給團隊成員創(chuàng)造出一個良好的工作環(huán)境。換句話說，組織者的任務(wù)是把臺子搭好，讓團隊成員把戲唱好。即便是團隊成員最終超越了你，你真誠地幫過他，他自然也會幫你，何樂而不為呢？所以，不要吝嗇的把你知道的東西告訴你的同伴，不要有妒忌的心理，這是非常忌諱的。這里需要指出的是：效勞不等于麻木聽從，是有原那么的，會有不少誤解、委屈，也會很吃虧，但你收獲得將是一幫多少年后都還彼此眷顧、互相信任的朋友和一段美妙的回憶。五、協(xié)調(diào)和組織，也就是把適宜的人放在適宜的位置上。實際上，作為一種詳細(xì)的技能和工作內(nèi)容，這是和溝通和效勞連在一起的。把前幾項做好了，協(xié)調(diào)組織根本上就是個水到渠成的問題。由兩個需要注意的方面，一是要注意實際情況，因人就勢；一是要注意盡可能合理地分配任務(wù)。總之，團隊要想建立好，不僅僅是教師的引導(dǎo)有方，或是工程組長的親力親為，而是團隊里每一個人的努力，只有工程組長熱心、負(fù)責(zé)、真心的和團隊成員交流，充分調(diào)動團隊每一個人積極參與團隊建立和將來的開展，大膽創(chuàng)新、不斷進取，團隊成員才會為了團隊目的共同奮斗、共同努力，才能營造一支和諧、高效的團隊。團隊協(xié)作心得體會下面是我在培訓(xùn)中的關(guān)于團隊協(xié)作心得體會；今天下午上了一堂別開生面的室內(nèi)拓展訓(xùn)練課這是一門讓我們彼此理解、磨練意志、錘煉團隊協(xié)作才能的理論課。培訓(xùn)教師先將我們這批新員工分成三個組，每組就是一個團隊。接下來的競爭，就將在這三個團隊之間劇烈展開!第一個工程是破冰：規(guī)定我們在二非常鐘內(nèi)為自己的團隊選出兩位隊長、給團隊起隊名，設(shè)計隊徽、隊呼、隊歌，并同時每個成員要在一張大白紙上畫下各自的一只手掌，在手心寫上名字，分別在手指上寫上籍貫、學(xué)歷、特長、愛好、專業(yè)，再將紙上所有一樣的部分連接起來，這個環(huán)節(jié)讓團隊里的成員彼此之間有個初步的認(rèn)識。經(jīng)過大家的集思廣益后，最終確定我們隊的隊名叫做紅日，隊徽是一輪初升的紅日，象征著我們是招行新穎的血液，將在將來的日子里冉冉升起，光芒萬丈!我們的隊呼響亮而又激昂紅日最強，發(fā)奮圖強!隊歌那么是改編自《北京歡迎你》：招行歡迎您，用效勞感動您，讓我們都加油去超越自己;我們歡迎您，有夢想誰都了不起，有紅日就會有奇跡!第二個工程是隊列，每個隊要各自帶隊向大家展示在上一個工程中的成果，在這個環(huán)節(jié)中展現(xiàn)出我們每一個成員的精神風(fēng)貌和對招行的信心!并充分表達出集體的智慧和力量的強大!第三個工程是解手鏈：這個工程是今天下午相對最難的一個環(huán)節(jié)，在此工程中由于我們隊沒有經(jīng)歷屢試失敗，但是大家并沒有輕言放棄，而是群策群力，快速的形成新的方案并加以嘗試，最終還是成功解開，但是卻因歷時半個多小時沒能奪冠，不過成功的喜悅洋溢在每個隊員的臉上，大家的歡呼聲照舊高昂，并沒有因落敗而頹喪。從這個環(huán)節(jié)中讓我們每個人都明白到，凡事都不能急于求成，遇到困難要大膽嘗試小心求證，并且隊友間的互相鼓勵與配合是不可或缺的!第四個工程是孤島求生：要求每隊派11個人，全部站上一張缺乏一平方米的正方形墊子上，并在20分鐘內(nèi)堅持時間最長的一方獲勝。怎么站能穩(wěn)住重心，讓任何一個站在墊上的人都不會失重傾倒?大家商量后決定讓隊長站中間穩(wěn)住重心，畢竟男生力氣會大點，能穩(wěn)住整個的重心，其余十人圍在外圈分別握住對面那個人的手，并且向外拉調(diào)整好各自的重心，可惜第一次在3分鐘不到就摔倒，大家趕快調(diào)整好位置再接再厲，最后以45秒只差惜敗夢之隊屈居第二。這個環(huán)節(jié)很好的表達了大家的凝聚力，為了到達某個目的，整個團隊的人共同努力去實現(xiàn)，并積極參與配合去完成!最終的這次拓展活動的總結(jié)果卻是三個團隊打成平手，看來大家的綜合實力相當(dāng)，都是最優(yōu)秀的團隊!通過這次拓展訓(xùn)練工程的團隊展示，進步了我們大家在應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決問題和團隊協(xié)作的才能。讓團隊成員間的間隔越來越近，彼此多了一份理解，多了一份親切，多了一份友誼!我們每個人都是一顆璀璨的明珠，在自我閃耀的同時，也在互相照耀著!希望我們大家將來都能成為閃閃發(fā)光的那輪紅日!團隊拓展心得體會篇一：團隊拓展培訓(xùn)心得體會(1500字)團隊拓展培訓(xùn)心得體會很短的兩天拓展培訓(xùn)完畢了，留下的是我終身受益的感悟.以前對于“拓展培訓(xùn)”這個活動僅是耳聞，但從未親身參與其中，所以也不知道所謂的“拓展”終究是何內(nèi)容。這次有時機參與公司的拓展培訓(xùn)活動，讓作為建工集團這個大團隊中的新人的我受益匪淺，感觸良深！一、團結(jié)一致，互相協(xié)作。我們參加的第一個培訓(xùn)活動就深化的表達出這個道理。信任背摔這個工程開始的時候，看到那比人還高的背摔臺，心中真的有一種害怕的感覺，其實，怯意不是來自信任背摔的背摔臺的高度，是來自那種背摔的方式，一個人直挺著、往后倒！在培訓(xùn)師的鼓勵、指導(dǎo)下，我們團隊的每個隊員，都嘗試著、體驗了那個信任背摔的剎那感覺。剛開始，我站在接人的隊列，看著一個個英勇同事，背對著我們，喊“準(zhǔn)備好了嗎?”、再聽到我們齊心答復(fù)“準(zhǔn)備好了請相信我們，同事猛的倒下來的一那瞬間是需要多么大的勇氣，乃至是對下面接的同事寄予了百分之百的信任。正因為如此，站在下面接的人，哪里會有半點閃失，全神貫注地把跳下來的人一個個平安地接下來并扶起來站穩(wěn)，我值得信任，我要保護好這個同事，稍有不慎、就會使他受傷的、甚至骨折、生命危險。此時，一種自豪感、被信任的感覺油然而生、這種感覺、是能實在在實體會的到的、能真真切切的看到的，同事需要幫助，我能給他幫助！我要做好這件事情。只有大家心往一處想，勁往一起使，那樣才能同舟共濟、創(chuàng)造奇跡！二、拓展培訓(xùn)彼此信任，互相關(guān)愛。在“穿越電網(wǎng)”的游戲中，各成員必須在規(guī)定的時間內(nèi)一一穿越數(shù)量有限且大小不一的網(wǎng)眼，特別強調(diào)的是，在穿越過程中人的身體任何部分都不能接觸網(wǎng)線，否那么便是失敗?？墒怯械木W(wǎng)眼狹小無比，想要穿越簡直就是不可為之事。但是培訓(xùn)師一再鼓勵：要相信自己，沒什么做不到的。于是大家便抱著將信將疑的心情開始嘗試，我們汲取了之前所做過的游戲帶給我們的感觸，事先有方案的部署研究，怎么樣才能利用有限的資獲取最大的效益。最后我們決定使用幾個稍大一點的網(wǎng)眼過去兩為男士，再剩兩位男士最后通過，四位男士主要起到承前啟后的作用，大家用托舉的方法懸空地把幾位女士轉(zhuǎn)移到“電網(wǎng)”的另一頭，游戲的過程中，托舉者手上承載著別人的“性命”，而被托舉者又是絕對信任的把自己的“生命”交給了自己的同伴來掌握。這就是拓展培訓(xùn)一種彼此信任的表現(xiàn)。在一個集體中，做任何事情都需要有這種大無畏的信任精神，而且大家都要抱之以真心關(guān)愛的心情去對待自己的同伴，人人都要以別人為先，那樣才能發(fā)揮出最大的潛質(zhì)。在工作中也是如此，假設(shè)大家都各存異心，各自為戰(zhàn)，關(guān)系冷漠，缺乏交流，甚至互相猜嫉，那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。三、合理分工，方案有序。在這么多的工程中，讓我感觸最深的是盲陣。這個看似簡單甚至剛開始會覺得幼稚的游戲卻帶給我們最深化的考慮。當(dāng)被分到第4組，拿到任務(wù)書的時候，一頭霧水?？墒撬查g彼此都已被蒙上雙眼，更是盲人般的不知所措，突然聽到隊長召集我們開始群策群計-一段時間之后，場面開始變得混亂，這個需要繩子、那個需要解繩子、這個要守時間、那個要站到不著調(diào)的正方形框子里-我們的隊伍在隊長的合理安排下，也在索取與傳遞之間忙得不亦樂乎。雖然有事可做了，但是實際情況卻被別的組攪和的是不知所以然，整個任務(wù)情況不容樂觀，拆了西墻補東墻。盡管后來我們也意識到了統(tǒng)一任務(wù)，共同協(xié)作的必要性，但是時間的緊迫以及別的組的意見不統(tǒng)一還是打亂了我們步入正軌的方案，在隊長的協(xié)調(diào)下，一段時間的有條不紊后，又恢復(fù)了混亂。最后結(jié)果可想而知，沒有完成任務(wù)。經(jīng)過后來教練的解釋，我們才明白原來彼此的任務(wù)就是大家共同的任務(wù)，我們沒有發(fā)揮到它應(yīng)有的作用。通過這次失敗的經(jīng)歷，首先讓我意識到了領(lǐng)導(dǎo)的重要性。每個團隊都需要一個領(lǐng)導(dǎo)者，他是整個團隊的靈魂和核心，只有通過領(lǐng)導(dǎo)的高屋建瓴，合理統(tǒng)籌，制定統(tǒng)一明確的目的，整個團隊才有共同的努力方向和行動力，沒有目的和領(lǐng)導(dǎo)的團隊只能是一盤散沙，失敗也是意料之中的事情。四、講究方法，眾志成城?！捌咔砂迤磮D.我們被分成七個小組去完成拼圖任務(wù).說實話,這個游戲充分暴露了我們在實際工作中存在的問題.因為游戲從開始我們就按照既定的思維方式去做,領(lǐng)導(dǎo)小組沒有可以充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用,其他六個小組以自己的小團隊為單位,各自為政.就在我們小組緊張的完成任務(wù)的剎那,我們才意識到,僅僅是我們小組完成任務(wù)對整個團隊任務(wù)的完成根本起不到什么作用.而回過頭來想一下,在這個過程中,我們忽略了太多的因素.明確的目的,充分的溝通交流,執(zhí)行力.一開始就各自悶頭做事,不知道整個團隊的目的,更沒有做到充分的溝通交流,即使在游戲進展一半的時候才知道團隊的目的,而這個目的卻沒有得到徹底的執(zhí)行.各個小組之間沒有充分的交流,導(dǎo)致各忙各的,有的甚至連七巧板片片都得到不到,白白耽誤時間.這一點在實際的工作中,又何嘗不是呢.公司就是一個大團隊,全體員工都要明確我們共同的目的,然后各個部門圍繞著這個目的,去調(diào)動本部門的資,分工協(xié)調(diào),有效溝通,并以完美的執(zhí)行力最終完成公司的目的.”總而言之，此次拓展培訓(xùn)借用一個個簡單而有通俗的游戲講述了許許多多有理有力的人生哲理，本來是枯燥乏味的游戲通過培訓(xùn)師的講授在各位員工的心中折射出栩栩如生而又絢麗多姿的思想火花，給了我許多觀念上的啟迪。也了我通過這些哲理怎么樣正確對待生活和工作中所遇到的相關(guān)問題。這種經(jīng)歷也是一種人生的閱歷，也是對自己思想境界和傳統(tǒng)觀念的一次進步和更新，仿佛踏上了一塊更高的基石，使自己看到了前方別有洞天的美景.篇二：2023團隊拓展訓(xùn)練心得體會2023團隊拓展訓(xùn)練心得體會心得一：團隊拓展訓(xùn)練心得體會很短的兩天拓展培訓(xùn)完畢了，留下的是我終身受益的感悟。以前對于拓展培訓(xùn)這個活動僅是耳聞，但從未親身參與其中，所以也不知道所謂的拓展終究是何內(nèi)容。這次有時機參與公司的拓展培訓(xùn)活動，讓作為建工集團這個大團隊中的新人的我受益匪淺，感觸良深！一、團結(jié)一致，互相協(xié)作。我們參加的第一個培訓(xùn)活動就深化的表達出這個道理。信任背摔這個工程開始的時候，看到那比人還高的背摔臺，心中真的有一種害怕的感覺，其實，怯意不是來自信任背摔的背摔臺的高度，是來自那種背摔的方式，一個人直挺著、往后倒！在培訓(xùn)師的鼓勵、指導(dǎo)下，我們團隊的每個隊員，都嘗試著、體驗了那個信任背摔的剎那感覺。剛開始，我站在接人的隊列，看著一個個英勇同事，背對著我們，喊準(zhǔn)備好了嗎?、再聽到我們齊心答復(fù)準(zhǔn)備好了請相信我們，同事猛的倒下來的一那瞬間是需要多么大的勇氣，乃至是對下面接的同事寄予了百分之百的信任。正因為如此，站在下面接的人，哪里會有半點閃失，全神貫注地把跳下來的人一個個平安地接下來并扶起來站穩(wěn)，我值得信任，我要保護好這個同事，稍有不慎、就會使他受傷的、甚至骨折、生命危險。此時，一種自豪感、被信任的感覺油然而生、這種感覺、是能實在在實體會的到的、能真真切切的看到的，同事需要幫助，我能給他幫助！我要做好這件事情。只有大家心往一處想，勁往一起使，那樣才能同舟共濟、創(chuàng)造奇跡！二、拓展培訓(xùn)彼此信任，互相關(guān)愛。在穿越電網(wǎng)的游戲中，各成員必須在規(guī)定的時間內(nèi)一一穿越數(shù)量有限且大小不一的網(wǎng)眼，特別強調(diào)的是，在穿越過程中人的身體任何部分都不能接觸網(wǎng)線，否那么便是失敗。可是有的網(wǎng)眼狹小無比，想要穿越簡直就是不可為之事。但是培訓(xùn)師一再鼓勵：要相信自己，沒什么做不到的。于是大家便抱著將信將疑的心情開始嘗試，我們汲取了之前所做過的游戲帶給我們的感觸，事先有方案的部署研究，怎么樣才能利用有限的資獲取最大的效益。最后我們決定使用幾個稍大一點的網(wǎng)眼過去兩為男士，再剩兩位男士最后通過，四位男士主要起到承前啟后的作用，大家用托舉的方法懸空地把幾位女士轉(zhuǎn)移到電網(wǎng)的另一頭，游戲的過程中，托舉者手上承載著別人的性命，而被托舉者又是絕對信任的把自己的生命交給了自己的同伴來掌握。這就是拓展培訓(xùn)一種彼此信任的表現(xiàn)。在一個集體中，做任何事情都需要有這種大無畏的信任精神，而且大家都要抱之以真心關(guān)愛的心情去對待自己的同伴，人人都要以別人為先，那樣才能發(fā)揮出最大的潛質(zhì)。在工作中也是如此，假設(shè)大家都各存異心，各自為戰(zhàn)，關(guān)系冷漠，缺乏交流，甚至互相猜嫉，那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。三、合理分工，方案有序。在這么多的工程中，讓我感觸最深的是盲陣。這個看似簡單甚至剛開始會覺得幼稚的游戲卻帶給我們最深化的考慮。當(dāng)被分到第4組，拿到任務(wù)書的時候，一頭霧水?？墒撬查g彼此都已被蒙上雙眼，更是盲人般的不知所措，突然聽到隊長召集我們開始群策群計。一段時間之后，場面開始變得混亂，這個需要繩子、那個需要解繩子、這個要守時間、那個要站到不著調(diào)的正方形框子里。我們的隊伍在隊長的合理安排下，也在索取與傳遞之間忙得不亦樂乎。雖然有事可做了，但是實際情況卻被別的組攪和的是不知所以然，整個任務(wù)情況不容樂觀，拆了西墻補東墻。盡管后來我們也意識到了統(tǒng)一任務(wù)，共同協(xié)作的必要性，但是時間的緊迫以及別的組的意見不統(tǒng)一還是打亂了我們步入正軌的方案，在隊長的協(xié)調(diào)下，一段時間的有條不紊后，又恢復(fù)了混亂。最后結(jié)果可想而知，沒有完成任務(wù)。經(jīng)過后來教練的解釋，我們才明白原來彼此的任務(wù)就是大家共同的任務(wù)，我們沒有發(fā)揮到它應(yīng)有的作用。通過這次失敗的經(jīng)歷，首先讓我意識到了領(lǐng)導(dǎo)的重要性。每個團隊都需要一個領(lǐng)導(dǎo)者，他是整個團隊的靈魂和核心，只有通過領(lǐng)導(dǎo)的高屋建瓴，合理統(tǒng)籌，制定統(tǒng)一明確的目的，整個團隊才有共同的努力方向和行動力，沒有目的和領(lǐng)導(dǎo)的團隊只能是一盤散沙，失敗也是意料之中的事情。四、講究方法，眾志成城。七巧板拼圖，我們被分成七個小組去完成拼圖任務(wù)。說實話，這個游戲充分暴露了我們在實際工作中存在的問題。因為游戲從開始我們就按照既定的思維方式去做，領(lǐng)導(dǎo)小組沒有可以充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用，其他六個小組以自己的小團隊為單位，各自為政。就在我們小組緊張的完成任務(wù)的剎那，我們才意識到，僅僅是我們小組完成任務(wù)對整個團隊任務(wù)的完成根本起不到什么作用。而回過頭來想一下，在這個過程中，我們忽略了太多的因素。明確的目的，充分的溝通交流，執(zhí)行力。一開始就各自悶頭做事，不知道整個團隊的目的，更沒有做到充分的溝通交流，即使在游戲進展一半的時候才知道團隊的目的，而這個目的卻沒有得到徹底的執(zhí)行。各個小組之間沒有充分的交流，導(dǎo)致各忙各的，有的甚至連七巧板片片都得到不到，白白耽誤時間。這一點在實際的工作中，又何嘗不是呢。公司就是一個大團隊，全體員工都要明確我們共同的目的，然后各個部門圍繞著這個目的，去調(diào)動本部門的資，分工協(xié)調(diào)，有效溝通，并以完美的執(zhí)行力最終完成公司的目的。總而言之，此次拓展培訓(xùn)借用一個個簡單而有通俗的游戲講述了許許多多有理有力的人生哲理，本來是枯燥乏味的游戲通過培訓(xùn)師的講授在各位員工的心中折射出栩栩如生而又絢麗多姿的思想火花，給了我許多觀念上的啟迪。也了我通過這些哲理怎么樣正確對待生活和工作中所遇到的相關(guān)問題。這種經(jīng)歷也是一種人生的閱歷，也是對自己思想境界和傳統(tǒng)觀念的一次進步和更新，仿佛踏上了一塊更高的基石，使自己看到了前方別有洞天的美景。心得二：團隊拓展訓(xùn)練心得體會上周末，我參加了福州時代精英拓展訓(xùn)練機構(gòu)為我們單位籌劃組織的一次團隊?wèi)敉馔卣褂?xùn)練，在美麗的時代精英戶外拓展訓(xùn)練基地我們感受到大自然的魅力，體驗著拓展帶來的深切感悟。為期一天的拓展訓(xùn)練完畢了，但內(nèi)心的沖動卻久久不能平息。回憶在訓(xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓(xùn)練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。在訓(xùn)練場上，一開始時代精英拓展培訓(xùn)師就讓我們做到三個忘記：我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了性別，我們拋開一切，全身心的投入到訓(xùn)練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——精英，在隊長的帶著下，我們高唱隊歌團結(jié)就是力量開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓(xùn)練。整個訓(xùn)練主要包括五大工程：高空斷橋，盲人方陣，電網(wǎng)逃生，背摔，攀登畢業(yè)墻。每每遇到困難和挑戰(zhàn)，我們以精英，精英，勇攀頂峰！的