大型商場主管競聘演講稿

第58頁共58頁大型商場主管競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!首先感謝大家給我一個這樣的時機站在這里表現(xiàn)自己、挑戰(zhàn)自己。在市場競爭日益劇烈的新形勢下，我們商場適時調(diào)整經(jīng)營方針，在內(nèi)部進展人員調(diào)整，這是商場管理層的英明決策和對新形勢的正確把握。作為商場的一名員工，我深感振奮，也很受鼓舞，沒有理由不積極響應，也沒有理由不主動參與!我今天競聘的是商場主管一職。下面，我將我競聘的條件、優(yōu)勢和態(tài)度向大家作一匯報。第一，長期的商業(yè)理論，給予了我競聘的勇氣。我叫*****，生于*****年，如今******工作。我于1980年參加工作，從事商業(yè)工作長達25年之久。在長期的商業(yè)經(jīng)營過程中，我做過營業(yè)員、業(yè)務員，也做過柜組長和部門經(jīng)理，逐步積累了豐富的理論經(jīng)歷。1999年，我去深圳在“*****集團”****分公司先后擔任童裝、童車業(yè)務主管，負責與友誼城百貨、茂業(yè)百貨、歲寶百貨、銅鑼區(qū)廣場等大型百貨公司業(yè)務以及專柜形象維護、專柜小姐培訓管理等工作，同時負責與沃爾瑪、家樂福、華潤萬家等大型超市業(yè)務的聯(lián)絡、促銷人員管理及代理商市場維護。這些經(jīng)歷使我的商業(yè)閱歷更為豐富，并接觸和掌握了許多超前的超市管理知識。去年，為照顧家庭，我招聘到****商場從事*****工作。一年多來，我虛心向老同志請教，在工作中學習、在學習中鍛煉，300多個日日夜夜的耳濡目染，我對****獨特的經(jīng)營理念有了直接的認識和更為深化的理解。第二，務實的工作思路，增強了我競聘的底蘊。二十多年的商業(yè)生涯，使我深深懂得，干商業(yè)工作不僅要有激情，要熟悉商業(yè)知識，更要會分析^p市場，掌握顧客心理，還要理解競爭對手的根本情況，做到知彼，才能在劇烈的市場競爭中處于不敗之地，搶占先機，贏得主動，這是做好商業(yè)工作的最根本的素質(zhì)。假設我應聘成功，我將協(xié)助各位領導，依靠全體店員，把本人在20多年商業(yè)生涯中積累的經(jīng)歷靈敏運用到*****的經(jīng)營理論中，圍繞“增加銷售”這一中心，做好五個方面的工作：一是在特色管理上，要注重商品專營的特色、引導時尚的特色、購物環(huán)境的特色、商品陳列的特色等，通過眾多的單體特色，打造出獨具個性的營銷特色。二是在職工管理上，重點做到人性化，通過各種途徑，不斷向他們灌輸先進的經(jīng)營理念，進步業(yè)務素質(zhì)、標準效勞行為，通過他們的一言一行，向顧客展現(xiàn)出廣隆的美妙形象，進而集聚人氣，形成別具一格的核心競爭力。三是在顧客管理上，本人將進一步強化“顧客就是衣食父母”的理念，并將之貫穿于工作的全過程，真心實意為顧客提供熱情、到位的效勞。通過對商品分類與擺布等情況的了如指掌，主動為顧客做好店內(nèi)引導、商品說明等工作，同時要努力營造良好的購物環(huán)境，全面提升效勞層次和效勞質(zhì)量，以滿足顧客不同層次的需要。四是在商品管理上，要盡可能豐富商品品種，要把缺貨作為營業(yè)的最大敵人，視商品質(zhì)量為商場的生命，進一步完善《缺貨登記制度》，在缺貨醒目處設立“缺貨告示”，告此商品的下次到貨時間，以方便客戶到時購置。五是在商品損耗管理上，要進一步強化手段。往往一個商品的損耗，至少需要5-6個商品的銷售毛利才可彌補，因此我將把商品損耗管理作為門店節(jié)流、創(chuàng)利的重要環(huán)節(jié)來抓，從根本上進步商場的管理程度。我對商業(yè)工作充滿激情，精力充分的我，渴望擁有一個可以實現(xiàn)自我價值的舞臺。假設這次條件夠不上，我將繼續(xù)努力，在原有的工作崗位上更加努力地工作，更加刻苦學習，做一個合格的****人。假設大家相信我、信任我，可以給我一次時機，我將在新的崗位上勤勤懇懇工作，認認真真做事，清清白白做人，不辜負領導和同志們的希望和重托，將自己的每一份光和熱都融化到****的事業(yè)中去，腳踏實地地干出一番事業(yè)。最后，我希望，能用你們的信任和我的努力作支撐，共鑄商場明天的輝煌!謝謝大家![競聘商場主管的演講稿范文]商場主管競聘演講稿〔兩篇〕一、商場管理人員競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!在市場競爭日益劇烈的新形勢下，我們*****商場適時調(diào)整經(jīng)營方針，在內(nèi)部進展人員調(diào)整，這是商場管理層的英明決策和對新形勢的正確把握。作為***商場的一名員工，我深感振奮，也很受鼓舞，沒有理由不積極響應，也沒有理由不主動參與!下面，我將我競聘的條件、優(yōu)勢和態(tài)度向大家作一匯報。第一，長期的商業(yè)理論，給予了我競聘的勇氣。我叫*****，生于*****年，如今******工作。我于1980年參加工作，從事商業(yè)工作長達25年之久。在長期的商業(yè)經(jīng)營過程中，我做過營業(yè)員、業(yè)務員，也做過柜組長和部門經(jīng)理，逐步積累了豐富的理論經(jīng)歷。1999年，我去深圳在*****集團****分公司先后擔任童裝、童車業(yè)務主管，負責與友誼城百貨、茂業(yè)百貨、歲寶百貨、銅鑼區(qū)廣場等大型百貨公司業(yè)務以及專柜形象維護、專柜小姐培訓管理等工作，同時負責與沃爾瑪、家樂福、華潤萬家等大型超市業(yè)務的聯(lián)絡、促銷人員管理及代理商市場維護。這些經(jīng)歷使我的商業(yè)閱歷更為豐富，并接觸和掌握了許多超前的超市管理知識。去年，為照顧家庭，我招聘到****商場從事*****工作。一年多來，我虛心向老同志請教，在工作中學習、在學習中鍛煉，300多個日日夜夜的耳濡目染，我對****獨特的經(jīng)營理念有了直接的認識和更為深化的理解。第二，務實的工作思路，增強了我競聘的底蘊。二十多年的商業(yè)生涯，使我深深懂得，干商業(yè)工作不僅要有激情，要熟悉商業(yè)知識，更要會分析^p市場，掌握顧客心理，還要理解競爭對手的根本情況，做到知彼，才能在劇烈的市場競爭中處于不敗之地，搶占先機，贏得主動，這是做好商業(yè)工作的最根本的素質(zhì)。假設我應聘成功，我將協(xié)助各位領導，依靠全體店員，把本人在20多年商業(yè)生涯中積累的經(jīng)歷靈敏運用到*****的經(jīng)營理論中，圍繞增加銷售這一中心，做好五個方面的工作：一是在特色管理上，要注重商品專營的特色、引導時尚的特色、購物環(huán)境的特色、商品陳列的特色等，通過眾多的單體特色，打造出獨具個性的營銷特色。二是在職工管理上，重點做到人性化，通過各種途徑，不斷向他們灌輸先進的經(jīng)營理念，進步業(yè)務素質(zhì)、標準效勞行為，通過他們的一言一行，向顧客展現(xiàn)出廣隆的美妙形象，進而集聚人氣，形成別具一格的核心競爭力。三是在顧客管理上，本人將進一步強化顧客就是衣食父母的理念，并將之貫穿于工作的全過程，真心實意為顧客提供熱情、到位的效勞。通過對商品分類與擺布等情況的了如指掌，主動為顧客做好店內(nèi)引導、商品說明等工作，同時要努力營造良好的購物環(huán)境，全面提升效勞層次和效勞質(zhì)量，以滿足顧客不同層次的需要。四是在商品管理上，要盡可能豐富商品品種，要把缺貨作為營業(yè)的最大敵人，視商品質(zhì)量為商場的生命，進一步完善《缺貨登記制度》，在缺貨醒目處設立缺貨告示，告此商品的下次到貨時間，以方便客戶到時購置。五是在商品損耗管理上，要進一步強化手段。往往一個商品的損耗，至少需要5-6個商品的銷售毛利才可彌補，因此我將把商品損耗管理作為門店節(jié)流、創(chuàng)利的重要環(huán)節(jié)來抓，從根本上進步商場的管理程度。最后，我希望，能用你們的信任和我的努力作支撐，共鑄*****商場明天的輝煌!謝謝大家!二、銀行競聘副行長兼會計主管崗位競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家上午好!我要競聘的崗位是副行長兼會計主管，在這里首先，感謝市行黨委為我提供了這樣的舞臺，創(chuàng)造了這次展示自我的時機;感謝多年來領導和同志們對我的關(guān)心和幫助，使我有信心參加這次競聘。通過參加這次競聘，可以讓大家更全面的理解我的工作情況，發(fā)現(xiàn)自己與其他同志的差距，并利用這樣的時機交流學習，進步自己的工作才能。以下是我個人的介紹，希望你們對我更加理解，以后在工作中更好的溝通與互相學習：我叫***，今年xx歲，中共黨員，大專文化，經(jīng)濟師職稱。(個人工作簡歷)競聘副行長兼會計主管崗位，我任務自己具備以下優(yōu)勢與條件：第一，具有與工作需要的吃苦耐勞、一絲不茍的敬業(yè)精神。我熱愛自己的本職工作，每天和會計人員面對著三尺柜臺，一份份的憑證，一張張的帳表，內(nèi)心想的更多的是責任，我和柜面人員一起，嚴格按照根底管理標準的要求，認真處理好每一筆業(yè)務，實在防范操作風險、結(jié)算風險。對每一筆業(yè)務，我都能按要求做到回頭看。幾年來，由于營業(yè)部全體人員的共同努力，我行的會計核算質(zhì)量、會計根底管理一直處于全市的先進展列，我也一直被評為縣行先進工作者，今年以來，連續(xù)三個季度被評為星級行員。第二，具有與崗位配套的綜合管理才能。五年內(nèi)勤主任工作的鍛煉，讓我一步步走向成熟，對于上傳下達、內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作，可以冷靜、機智的處理協(xié)調(diào)，具有較強的適應才能。我在注重自身業(yè)務素質(zhì)進步的同時，積極發(fā)揮帶頭作用，帶著營業(yè)部的同志一起學習，使營業(yè)部形成一個人人愛學習，人人比業(yè)務比標準的良好氣氛。我合理安排各崗位的工作，加強內(nèi)控管理，把好會計核算關(guān)，做到財務真實合法，幾年來未發(fā)生結(jié)算、平安事故等責任事故。強化窗口效勞，樹立農(nóng)發(fā)行良好的社會形象，受到客戶的一致贊揚，一直保持著全國青年文明號稱號。中國演講網(wǎng)業(yè)代寫比賽演講稿，十余年代寫經(jīng)歷，因為專業(yè)所以出色。：4006618526第三，我具有與工作適應的理論知識和業(yè)務才能。工作以來，無論是從事會計和信貸內(nèi)勤工作，不管在哪個崗位，我都非常注重自身的學習，不斷進步自己的業(yè)務素質(zhì)。我曾屢次參加各種業(yè)務培訓，長時間的知識積累，使我對國家的金融法規(guī)、業(yè)務流程都比較熟悉，并在工作中能純熟運用。有關(guān)會計知識、業(yè)務、技能功底扎實，操作理論經(jīng)歷豐富。與此同時，我還屢次參加市行的業(yè)務技術(shù)比賽，在點鈔、珠算、工程電報、會計業(yè)務，并在今年市行組織的財會專業(yè)上崗考試知識競賽中得了總分值，通過了全國銀行業(yè)從業(yè)人員資格兩門考試。假設在這次副行長兼會計主管崗位競聘中我得以成功，我將從以下幾個方面開展我的工作：第一，加強學習，進步自身素質(zhì)，為全行做表率。我深知當今時代是一個學習的時代，不學習終將為社會所淘汰，所以我要加強自身學習，進步自身素質(zhì)。我不僅要學習金融知識，針對自己缺乏之處，刻苦鉆研，通過自學等方式加強金融根本知識學習，還要學習馬克思哲學知識，進步自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界，通過學習，不斷促進自己政治素質(zhì)。第二，以人為本，加強管理促進新開展。我認為人是做好各項工作的決定性因素，一個優(yōu)秀的團隊是工作獲得優(yōu)秀成績的保證。我將在支部的領導下，緊緊根據(jù)全體會計人員，結(jié)合單位實際情況，以人為本，制定一系列鼓勵措施，加強考核，最大限度的調(diào)動會計人員的工作積極性，讓有為的人有位，讓有為的人有利，讓有為的人有名，不斷進步會計人員的綜合業(yè)務素質(zhì)，提升會計核算質(zhì)量，適應我行不斷拓展業(yè)務需要。第三，加強迫度建立，嚴格各項考核。作為會計主管，我將根據(jù)上級行制度，及時細化完善本行的規(guī)章制度和崗位職責，推行精細化管理，制定標準科學的崗位操作流程，緊緊抓住根本制度、根本流程和根本風險點，不定期的檢查考核，并將檢查考試與月績效掛鉤，在內(nèi)部形成自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的良好氣氛，確保各項會計業(yè)務符合法律法規(guī)、根底管理要求。充分發(fā)揮副行長兼會計主管的職能，真正從維護資產(chǎn)平安的角度去查糾根底管理中的薄弱環(huán)節(jié)，從檢查考核角度去讓職工變被動為主動，讓標準操作成為一種習慣，以此進一步進步會計核算的程度和質(zhì)量。第四，真誠講團結(jié)，協(xié)助行長搞好工作。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面，一定要擺正位置，正確任何和對待自己，在完成會計主管的職責根底上，堅決貫徹執(zhí)行縣支行黨支部的各項工作部署，全力配合支行行長開展工作，維護班子團結(jié)。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，務實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結(jié)他們一道工作，為各項業(yè)務快速開展營造一個安康的環(huán)境。各位領導，假設競聘副行長兼會計主管崗位成功，我將繼續(xù)努力;假設競聘不成功，我也不會怨天尤人，而將會更加努力工作，不斷進步自我，通過這次競聘認真審視自己，尋找差距，在今后的工作中不斷進步業(yè)務才能和管理程度，彌補自己的缺點和缺乏，為本行的各項工作，在自己的崗位上發(fā)揮應有的力量。謝謝大家!有關(guān)商場主管的競聘演講稿范文尊敬的各位領導、各位同仁：上午好！在市場競爭日益劇烈的新形勢下，我們*****商場適時調(diào)整經(jīng)營方針，在內(nèi)部進展人員調(diào)整，這是商場管理層的英明決策和對新形勢的正確把握，商場主管競聘演講稿。作為***商場的一名員工，我深感振奮，也很受鼓舞，沒有理由不積極響應，也沒有理由不主動參與！下面，我將我競聘的條件、優(yōu)勢和態(tài)度向各位作一匯報。第一，長期的商業(yè)理論，給予了我競聘的勇氣。我叫*****，生于*****年，如今******工作。我于1980年參加工作，從事商業(yè)工作長達25年之久。在長期的商業(yè)經(jīng)營過程中，我做過營業(yè)員、業(yè)務員，也做過柜組長和部門經(jīng)理，逐步積累了豐富的理論經(jīng)歷。1999年，我去深圳在“*****集團”****分公司先后擔任童裝、童車業(yè)務主管，負責與友誼城百貨、茂業(yè)百貨、歲寶百貨、銅鑼區(qū)廣場等大型百貨公司業(yè)務以及專柜形象維護、專柜小姐培訓學習管理等工作，同時負責與沃爾瑪、家樂福、華潤萬家等大型超市業(yè)務的聯(lián)絡、促銷人員管理及代理商市場維護。這些經(jīng)歷使我的商業(yè)閱歷更為豐富，并接觸和掌握了許多超前的超市管理知識。去年，為照顧家庭，我招聘到****商場從事*****工作。一年多來，我虛心向老同志請教，在工作中學習、在學習中鍛煉，300多個日日夜夜的耳濡目染，我對****獨特的經(jīng)營理念有了直接的認識和更為深化的理解。第二，務實的工作思路，增強了我競聘的底蘊。二十多年的商業(yè)生涯，使我深深懂得，干商業(yè)工作不僅要有激情，要熟悉商業(yè)知識，更要會分析^p市場，掌握顧客心理，還要理解競爭對手的根本情況，做到知彼，才能在劇烈的市場競爭中處于不敗之地，搶占先機，贏得主動，這是做好商業(yè)工作的最根本的素質(zhì)，競聘演講稿《商場主管競聘演講稿》。假設我應聘成功，我將協(xié)助各位領導，依靠全體店員，把本人在20多年商業(yè)生涯中積累的經(jīng)歷靈敏運用到*****的經(jīng)營理論中，圍繞“增加銷售”這一中心，做好五個方面的工作：一是在特色管理上，要注重商品專營的特色、引導時尚的特色、購物環(huán)境的特色、商品陳列的特色等，通過眾多的單體特色，打造出獨具個性的營銷特色。二是在職工管理上，重點做到人性化，通過各種途徑，不斷向他們灌輸先進的經(jīng)營理念，進步業(yè)務素質(zhì)、標準效勞行為，通過他們的一言一行，向顧客展現(xiàn)出廣隆的美妙形象，進而集聚人氣，形成別具一格的核心競爭力。三是在顧客管理上，本人將進一步強化“顧客就是衣食父母”的理念，并將之貫穿于工作的全過程，真心實意為顧客提供熱情、到位的效勞。通過對商品分類與擺布等情況的了如指掌，主動為顧客做好店內(nèi)引導、商品說明等工作，同時要努力營造良好的購物環(huán)境，全面提升效勞層次和效勞質(zhì)量，以滿足顧客不同層次的需要。四是在商品管理上，要盡可能豐富商品品種，要把缺貨作為營業(yè)的最大敵人，視商品質(zhì)量為商場的生命，進一步完善《缺貨登記制度》，在缺貨醒目處設立“缺貨告示”，告此商品的下次到貨時間，以方便客戶到時購置。五是在商品損耗管理上，要進一步強化手段。往往一個商品的損耗，至少需要5-6個商品的銷售毛利才可彌補，因此我將把商品損耗管理作為門店節(jié)流、創(chuàng)利的重要環(huán)節(jié)來抓，從根本上進步商場的管理程度。尊敬的各位領導、各位同仁！雖然我到*****的時間不長，但我已深深地感受到****這個各位庭的溫暖，看到了****的開展前景。我也確信，我對商業(yè)工作充滿激情，精力充分的我，渴望擁有一個可以實現(xiàn)自我價值的舞臺。假設這次條件夠不上，我將繼續(xù)努力，在原有的工作崗位上更加努力地工作，更加刻苦學習，做一個合格的****人。假設各位相信我、信任我，可以給我一次時機，我將在新的崗位上勤勤懇懇工作，認認真真做事，清清白白做人，不辜負領導和同志們的希望和重托，將自己的每一份光和熱都融化到****的事業(yè)中去，腳踏實地地干出一番事業(yè)。大型商場樓層主管競爭上崗演講詞尊敬的各位領導、各位同事：大家晚上好！今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。但是，今天我懷著無比沖動的心情競聘紅心美凱龍樓層管理一職，首先感謝商場領導為我們創(chuàng)造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的時機。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創(chuàng)新，是順應商場開展的需要的，商場的開展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要，效勞、業(yè)務技能過硬的員工，還需要善經(jīng)營的管理者。首先，自我介紹一下：本人××，XX年年7月參加蚌埠紅紅心美凱龍這個大家庭，從事營銷專員工作，經(jīng)過近一年的工作，在2023年6月，經(jīng)本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的樓層管理競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。第二、我對管理的認識：我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資盡可能的創(chuàng)造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關(guān)的人心甘情愿的為你做相關(guān)的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關(guān)系。第三、本人的優(yōu)優(yōu)勢我的優(yōu)勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的知識、勇于承受新的挑戰(zhàn)，具有較強的團隊精神和組織才能。我的優(yōu)勢：本人沒有樓層管理的經(jīng)歷，詳細的專業(yè)知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能理解消費者需要什么樣的效勞，我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有才能勝任這一工作。第四、假設我競聘成功，我的簡單的工作思路：1、從基層做起，務實工作，要做就做。2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。3、借鑒其他管理人員成功經(jīng)歷，引入新的觀念。4、效勞管理上，勇于創(chuàng)新。加強創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經(jīng)歷和詳細做法。如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須沉著應對，將商場的資充分的利用起來，將我們的優(yōu)勢突現(xiàn)出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以祝總為領導核心的商場領導的英明帶著下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的榮耀。各位領導、各位同事，我已經(jīng)做好充分的準備，迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場一起成長，實現(xiàn)二者利益的完美統(tǒng)一。借用一句時尚用語：“給我一個時機，還你一個驚喜”。我的演講到此完畢。再次謝謝大家！商場樓層主管競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。但是，今天我懷著無比沖動的心情競聘紅心美凱龍樓層管理一職，首先感謝商場領導為我們創(chuàng)造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的時機。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創(chuàng)新，是順應商場開展的需要的，商場的開展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要，效勞、業(yè)務技能過硬的員工，還需要善經(jīng)營的管理者。首先，自我介紹一下：本人××，XX年7月參加蚌埠紅紅心美凱龍這個大家庭，從事營銷專員工作，經(jīng)過近一年的工作，在XX年6月，經(jīng)本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的樓層管理競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。第二、我對管理的認識：我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資盡可能的創(chuàng)造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關(guān)的人心甘情愿的為你做相關(guān)的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關(guān)系。第三、本人的優(yōu)優(yōu)勢我的優(yōu)勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的知識、勇于承受新的挑戰(zhàn)，具有較強的團隊精神和組織才能。我的優(yōu)勢：本人沒有樓層管理的經(jīng)歷，詳細的專業(yè)知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能理解消費者需要什么樣的效勞，我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有才能勝任這一工作。第四、假設我競聘成功，我的簡單的工作思路：1、從基層做起，務實工作，要做就做。2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。3、借鑒其他管理人員成功經(jīng)歷，引入新的觀念。4、效勞管理上，勇于創(chuàng)新。加強創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經(jīng)歷和詳細做法。如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須沉著應對，將商場的資充分的利用起來，將我們的優(yōu)勢突現(xiàn)出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以?？倿轭I導核心的商場領導的英明帶著下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的榮耀。各位領導、各位同事，我已經(jīng)做好充分的準備，迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場一起成長，實現(xiàn)二者利益的完美統(tǒng)一。借用一句時尚用語：“給我一個時機，還你一個驚喜”。我的演講到此完畢。再次謝謝大家！現(xiàn)場主任競聘演講稿各位評委，同事們，大家好！很感謝公司領導給我提供這次展示的時機，我叫w，來自河南省x市，光陰飛逝，歲月如梭，我來同t四個月了，在這四個月中我深深體會到了，才能的含義，一個人得才能不僅僅是在他的辦事才能，和執(zhí)行力，還有他的為人處世和不為世俗所染，真正做到“出淤泥而不染，濁清蓮而不妖”，這才表達出你的價值?！肚шI歌》唱響大江南而t也同樣開遍每個角落，契柯之箭，已經(jīng)拉開，新店的相繼開業(yè)讓我們看到t的美譽著名，作為一名儲藏干部出身，每個崗位我都親身體驗過，而我從中也受益匪淺，雖然我從學校一步跨到企業(yè)，剛開始想法是那么的稚嫩，富有很好的想象力，經(jīng)過幾個月的磨練，我不再像以前一樣，有渴望的眼神去望著別人給我次時機。時機隨時都有我做的就是做好如今每一件事，工作中我要求自己別人不會的我也得會，別人會的我更要會，為我以后做更好的鋪墊。在工作中我時刻保持一個積極進取的心，主動出擊，有問題就問，不要怕錯，錯了才會記得清楚，每天都要不亦物喜，不亦己悲，工作中要知道，只知為知之，不知為不知，知智也。我們在工作中不用懸梁刺骨，但我們窩心藏膽，我們隨時做好準備，隨時都有上戰(zhàn)場，不要對自己沒信心，吾日三省吾身，為人謀而不忠乎，與朋友交而不信乎。我的優(yōu)勢，我認為我有較強的責任心，我有很好的領導力，我有很好的溝通才能，正如付先生所說，能耐就是能忍能耐，我忍了別人不能忍的，得到也是別人所得不到的，這就是上天對每個人都是公平的，我沒有選擇我的出生的家庭的，但我可以選擇我的將來，我存在的缺點就是我是個為人做事太正直，在這四個月中我一直是虛心學習，爭取有一天風風光光回家鄉(xiāng)，讓我的父母不再撿垃圾，讓他們可以過上好日子，在我心中我從來都不認為我一個女孩會比男孩差，無論是工作還是學習我都不比任何人差，我認為我差的就是一次時機。今天我來競聘的是現(xiàn)場主任，我對現(xiàn)場主任的理解很簡單，它就是一個上通下達的作用，什么管理好現(xiàn)場，什么帶著好員工，什么合理安排人，什么帶頭作用，什么維護公共設施，這些在我眼里看來都是主任應該做的，大家認為應該說出來，而我認為做出來會比說出來更好。大江東去，浪淘盡，數(shù)風流人物還看今朝。假設這次競聘成功，我會認真落實，我作為員工時，要做的問題，對待工作認真負責，今天的工作今天完成，不能推到明天或那么留給別人去做，不止是這樣要求我乏，還有我的的部下，我們要想把效勞行業(yè)做好，我認為只有一條，你要發(fā)自內(nèi)心的喜歡這個行業(yè)，你從心里的去效勞客人，你發(fā)自內(nèi)心的去真誠的效勞客人，我自己一個人單獨解決幾起客訴，我對待客人是真心的去為他效勞，他的問題辛苦我一個人而不損失公司利益，我解決了，由此我的得出只要你真心喜歡這個行業(yè)，你就能做好。我是做好一定會成功的心理準備，但是不排除山外有山人外有人，假設這次競聘失敗，我不會氣餒，我會蓄積力量，我會卷土從來，我相信今天站在這個舞臺上的失敗不算失敗，是上天有給我一次再去到最低層學習的時機，雖然我的業(yè)務知識很扎實，但是天將降大任與施人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，省乎亂取乎亂其所為，我始終記得天生我才必有用，我時刻告訴自己長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。謝謝大家，我的演講完畢商場競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家晚上好!今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。但是，今天我懷著無比沖動的心情競聘xx-xx一職，首先感謝商場領導為我們創(chuàng)造了這次公平民-主、公正競爭、展示自我的時機。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創(chuàng)新，是順應商場開展的需要的，商場的開展需要人才，為了使商場能在競爭日益劇烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要，效勞、業(yè)務技能過硬的員工，還需要善經(jīng)營的管理者。首先，自我介紹一下：本人xx-x，XX年7月參加xx-x這個大家庭，從事營銷專員工作，經(jīng)過近一年的工作，在XX年6月，經(jīng)本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的xx-x競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。第二、我對管理的認識：我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資盡可能的創(chuàng)造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關(guān)的人心甘情愿的為你做相關(guān)的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關(guān)系。第三、本人的優(yōu)優(yōu)勢我的優(yōu)勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、擅長與人相處、擅長學習新的知識、勇于承受新的挑戰(zhàn)，具有較強的團隊精神和組織才能。我的優(yōu)勢：本人沒有xx-x的經(jīng)歷，詳細的專業(yè)知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能理解消費者需要什么樣的效勞，我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有才能勝任這一工作。第四、假設我競聘成功，我的簡單的工作思路：1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。3、借鑒其他管理人員成功經(jīng)歷，引入新的觀念。4、效勞管理上，勇于創(chuàng)新。加強創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經(jīng)歷和詳細做法。如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須沉著應對，將商場的資充分的利用起來，將我們的優(yōu)勢突現(xiàn)出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以?？倿轭I導核心的商場領導的英明帶著下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的榮耀。各位領導、各位同事，我已經(jīng)做好充分的準備，迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場一起成長，實現(xiàn)二者利益的完美統(tǒng)一。借用一句時尚用語：“給我一個時機，還你一個驚喜”。我的演講到此完畢。再次謝謝大家!現(xiàn)場主任競聘演講稿匯編現(xiàn)場主任競聘演講稿匯編各位評委，同事們，大家好！很感謝公司領導給我提供這次展示的時機，我叫w，來自河南省x市，光陰飛逝，歲月如梭，我來同t四個月了，在這四個月中我深深體會到了，才能的含義，一個人得才能不僅僅是在他的辦事才能，和執(zhí)行力，還有他的為人處世和不為世俗所染，真正做到“出淤泥而不染，濁清蓮而不妖”，這才表達出你的價值?！肚шI歌》唱響大江南而t也同樣開遍每個角落，契柯之箭，已經(jīng)拉開，新店的相繼開業(yè)讓我們看到t的美譽著名，作為一名儲藏干部出身，每個崗位我都親身體驗過，而我從中也受益匪淺，雖然我從學校一步跨到企業(yè)，剛開始想法是那么的稚嫩，富有很好的想象力，經(jīng)過幾個月的磨練，我不再像以前一樣，有渴望的眼神去望著別人給我次時機。時機隨時都有我做的就是做好如今每一件事，工作中我要求自己別人不會的我也得會，別人會的我更要會，為我以后做更好的鋪墊。在工作中我時刻保持一個積極進取的心，主動出擊，有問題就問，不要怕錯，錯了才會記得清楚，每天都要不亦物喜，不亦己悲，工作中要知道，只知為知之，不知為不知，知智也。我們在工作中不用懸梁刺骨，但我們窩心藏膽，我們隨時做好準備，隨時都有上戰(zhàn)場，不要對自己沒信心，吾日三省吾身，為人謀而不忠乎，與朋友交而不信乎。我的優(yōu)勢，我認為我有較強的責任心，我有很好的領導力，我有很好的溝通才能，正如付先生所說，能耐就是能忍能耐，我忍了別人不能忍的，得到也是別人所得不到的，這就是上天對每個人都是公平的，我沒有選擇我的出生的家庭的，但我可以選擇我的將來，我存在的缺點就是我是個為人做事太正直，在這四個月中我一直是虛心學習，爭取有一天風風光光回家鄉(xiāng)，讓我的父母不再撿垃圾，讓他們可以過上好日子，在我心中我從來都不認為我一個女孩會比男孩差，無論是工作還是學習我都不比任何人差，我認為我差的就是一次時機。今天我來競聘的是現(xiàn)場主任，我對現(xiàn)場主任的理解很簡單，它就是一個上通下達的作用，什么管理好現(xiàn)場，什么帶著好員工，什么合理安排人，什么帶頭作用，什么維護公共設施，這些在我眼里看來都是主任應該做的，大家認為應該說出來，而我認為做出來會比說出來更好。大江東去，浪淘盡，數(shù)風流人物還看今朝。假設這次競聘成功，我會認真落實，我作為員工時，要做的問題，對待工作認真負責，今天的工作今天完成，不能推到明天或那么留給別人去做，不止是這樣要求我乏，還有我的的部下，我們要想把效勞行業(yè)做好，我認為只有一條，你要發(fā)自內(nèi)心的喜歡這個行業(yè)，你從心里的去效勞客人，你發(fā)自內(nèi)心的去真誠的效勞客人，我自己一個人單獨解決幾起客訴，我對待客人是真心的去為他效勞，他的問題辛苦我一個人而不損失公司利益，我解決了，由此我的得出只要你真心喜歡這個行業(yè)，你就能做好。我是做好一定會成功的心理準備，但是不排除山外有山人外有人，假設這次競聘失敗，我不會氣餒，我會蓄積力量，我會卷土從來，我相信今天站在這個舞臺上的失敗不算失敗，是上天有給我一次再去到最低層學習的時機，雖然我的業(yè)務知識很扎實，但是天將降大任與施人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，省乎亂取乎亂其所為，我始終記得天生我才必有用，我時刻告訴自己長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。謝謝大家，我的演講完畢主管競聘演講稿主管競聘演講稿我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的時機。我叫張文躍，今年34歲，大專文化，會計員。___年來在營業(yè)網(wǎng)點和儲蓄事后監(jiān)視工作崗位上，從事的都是儲蓄會計工作。今天我本著鍛煉自己，為建行效勞的宗旨站到這里，競聘蒙自建行天馬分理處委派會計主管一職。營業(yè)網(wǎng)點會計工作具有專業(yè)性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，從委派會計主管應當具備的根本條件和業(yè)務素質(zhì)要求看，就知道這一工件的艱巨性。剛剛參加竟聘演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。我要說，我的優(yōu)勢就在于三個方面：一是有較為扎實的專業(yè)知識。自省財校畢業(yè)參加工作以來，我始終不忘學習專業(yè)知識，不斷地豐富自己、進步自己。參加了我行組織的政治理論和市場經(jīng)濟、金融管理等知識的學習。又參加了省財院貸幣銀行學大專班〔函授〕的學習。使我的政治素養(yǎng)和業(yè)務程度不斷進步。二是有較為豐富的理論經(jīng)歷。七年的營業(yè)網(wǎng)點前臺和六年后臺事后監(jiān)視工作經(jīng)歷，使我純熟掌握各項柜面業(yè)務操作流程和計算機前臺操作技術(shù)及各項業(yè)務管理規(guī)定與操作規(guī)程，掌握銀行經(jīng)營管理、財務會計等根本理論知道。深知營業(yè)網(wǎng)點從業(yè)務辦理到憑證整理歸案，經(jīng)營風險防范的主要在于是制度的執(zhí)行與落實，知道委派會計主管工作的職責任務，明白做委派會計主管所必備的素質(zhì)和要求。三是有較強的工作才能。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事，老實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的業(yè)務才能、工作作風、組織協(xié)調(diào)才能、判斷分析^p才能、詳細處理會計工作中實際才能都有了很大進步，可以勝任委派會計主管工作。假假設我可以競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好委派會計主管一職，進步委派會計拓展工作質(zhì)效，樹立委派會計主管優(yōu)質(zhì)的形象。我的目的是：我與委派會計主管共開展。1、加強學習，全面進步自身素質(zhì)。努力學習各種新知識，適應形勢開展的需要。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建立銀行各項財務會計規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保存的奉獻出來，不計個人得失，不當擺設。在工作中，維護支行形象，維護班子形象，講團結(jié)顧大局，擺正位置，當好主角。做到“三個服從”，即個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領導放心，群眾滿意。2、履行職責，不斷強化決策管理。一是組織好支行的會計核算，真實、準確、及時、完好地提供會計信息，嚴格崗位分工及崗位輪換，標準操作，防范操作風險，確保會計業(yè)務的正常開展。二是本著嚴格、優(yōu)化的原那么，組織擬定好支行日常檢查方案，按月組織對支行進展重點檢查及半年一次的全面檢查或?qū)ｍ棛z查，對檢查出的問題及時進展糾正。催促落實好整改上級檢查及外部審計等發(fā)現(xiàn)的問題，重點做好拒員卡的日常管理檢查，在用印簽卡、抵質(zhì)押物的核對，帳戶的對帳，確保帳卡帳實帳帳相符；三是做好支行日常前臺拒面工作，對重點會計業(yè)務按照規(guī)定嚴格進展管理。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作，對大額進出款項進展嚴格管理，以管理提升效益。3、開拓進取，創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂。隨著我行業(yè)務的迅速開展，中國建行全面施行的股份制改革，這是貫徹落實黨的十六大和十六界三中全會精神，加快金融改革，促進金融業(yè)安康開展的重大決策，也是我國金融業(yè)一次全新的改革理論，通過股份制改造，我行將成為資本充足，內(nèi)控嚴密，運營平安，效勞和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。因此，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理，完善會計監(jiān)視機制，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風險防范才能工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業(yè)務開展過程中存在的問題進展專題分析^p研究，提出整改意見，落實好整改情況；配合支行負責人協(xié)調(diào)好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系；施行好會計根底標準化等級管理創(chuàng)新。5、拓展效勞理念，打造優(yōu)質(zhì)效勞品牌。本著“銀企雙贏共謀開展”的效勞宗旨，秉承“心系萬家銀行業(yè)務拓展”的效勞理念，追求“我與銀行共開展”的效勞目的，堅持做到定期或不定期組織財會人員進展業(yè)務知識和操作技能的學習和培訓工作，以純熟的技能為客戶效勞。配合支行對綜合實力強、經(jīng)營管理標準、業(yè)績良好、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè)，加強會計業(yè)務合作,為開發(fā)商、消費者等提供、首問責任制評估、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)效勞；全面施行效勞環(huán)境標準、效勞形象標準、柜臺效勞標準、會計流程標準和檢查催促標準，從客戶的利益出發(fā)，永遠把客戶的利益和需求放在首位。在會計標準化效勞達標根底上，推出首問責任制、一次性告知制、同崗替代制、辦結(jié)制、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的效勞。體會效勞就是品牌、效勞就是管理的深化內(nèi)涵，為建行業(yè)務的增長奠定了堅實的根底和良好的環(huán)境。尊敬的各位領導，各位評委，在我的競聘演說完畢時，我還想說的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面開展的人。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩！競聘主管演講稿【競聘主管演講稿一】感謝公司進展競聘，使我能有時機站在演講席上，也感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。所以在此向各位真誠的道一聲:謝謝!我叫xx,自xx年畢業(yè)后就職于xx水泥有限責任公司。今天,我參加公司主管競聘的演講,大家會認為我太年輕,缺少資本,但是我為什么要站在這個競聘的演講臺上,是因為我信奉"海闊憑魚躍,天高任鳥飛",時機是靠自己去努力爭取的,假設連競聘的勇氣都沒有,那更不用說去搞好消費了，前輩們有前輩們的優(yōu)勢:豐富的理論經(jīng)歷和社會經(jīng)歷,而年輕人的優(yōu)勢在于承受新穎事物快,思維方式能與時代同步。三年以來,在xx這個大家庭里,通過前輩們的幫助,我成長了不少,其間我不僅積累了許多本專業(yè)的知識,并且學到了很多處理問題的理論知識。這些知識不管什么時候都是我的一個財富。我感謝他們。假設我有幸競聘成功的話，我將努力做好以下幾點：一、環(huán)保管理隨著“環(huán)保城市”建立的推動，現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)綠色環(huán)保消費必將被推上更高要求的臺階。因此，目前形勢下，焦化消費行業(yè)的特點決定了環(huán)保管理在消費管理中無疑成了不可或缺的重點。一般講，焦爐消費過程中可能出現(xiàn)的環(huán)保污染問題主要是煤煙、荒煤氣、黑煙等。而控制治理這些主要是從兩方面入手，一是嚴格焦爐消費的各方面操作;二是適時地做好必要的投入、改造工作。1.理清薄弱環(huán)節(jié)，梳理焦爐出現(xiàn)污染點的部位和環(huán)節(jié)，各崗位、各作業(yè)點齊抓共管形成合力，制止非環(huán)保性操作現(xiàn)象的出現(xiàn)。2.增強“按崗位操作規(guī)程操作的標準性”的意識。關(guān)鍵是操作要到位，環(huán)保意識要增強。3、加強日常檢查、治理的力度，如爐墻的定期檢查、燃燒狀況的檢查及爐墻的及時噴補、修補工作。4、加強內(nèi)部環(huán)保檢查考核制度。二、現(xiàn)場管理現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生的整治，通過衛(wèi)生區(qū)域劃分到人，每天到現(xiàn)場檢查催促，逐步改善現(xiàn)場的工作環(huán)境，為員工營造一個舒適的工作環(huán)境。設備衛(wèi)生，每天帶著1-2名新進人員進展一次現(xiàn)場設備的點檢及設備衛(wèi)生檢查，安排落實專項設備保潔，逐漸改變設備衛(wèi)生狀況。三、設備管理每天和衛(wèi)生檢查同步，對設備進展一次技術(shù)巡檢，查找設備運轉(zhuǎn)中存在的問題及設備隱患，能及時處理的立即處理，不能處理的做好工作方案，利用停機時間集中處理，如存在大的隱患立即向領導匯報，確保設備運行程度的受控，防止設備事故的發(fā)生。四、人員培訓中控操作是水泥粉磨的關(guān)鍵崗位，中控操作員的培訓尤為重要，今后要主抓中控操作員的培訓工作，包括理論知識、理論知識、設備工作原理等知識的培訓。平時多講解運行過程中出現(xiàn)的問題及如何有效高效解決。五、平安管理在今后的工作過程中謹記，“消費再忙，平安不忘，平安一忘，消費白忙”。這句話。同時通過班組平安活動也多向每位員工灌輸這種平安意識，使他們從根上認識到平安工作的重要性。在設備檢修時檢查催促標準停送電制度，限度防止平安事故的發(fā)生。現(xiàn)場的消防設備每月不定期進展抽檢。最后假設我有幸競聘上崗,我將竭盡全力,做好自己的工作，充實自己相應崗位的責任和技能,爭取盡快使自己勝任六、操作控制管理適應焦炭市場需求、原料煤狀況，外網(wǎng)用氣狀況等積極調(diào)整消費步調(diào)，適時調(diào)整結(jié)焦時間，適時合理調(diào)整配合煤比例適應外網(wǎng)用氣量及焦炭產(chǎn)量，合理匹配優(yōu)化消費，強化各方面管理，實現(xiàn)消費效益的化，是煤氣廠日常消費運行的主題。牢牢抓住消費工藝管理這條主脈，很好地把配煤、結(jié)焦時間、焦爐消費管理有機融組，采取了一系列科學有效的技術(shù)措施;優(yōu)化現(xiàn)有煤，在保證焦炭質(zhì)量的情況下盡量降低入爐煤本錢，強化在單爐效益中的化，兼顧配合煤指標：灰份、硫份、膠質(zhì)層、粘結(jié)性、細度等在合理優(yōu)化配煤上狠下功夫，收到良好經(jīng)濟效益。加強焦爐標準化操作管理。只有日常操作的標準化才能保證焦爐運行的正?；?。加強爐體的日常維修工作。爐體維護的好壞是焦爐管理的一個重要方面，也是經(jīng)濟效益方面的一個表達;因此，標準日常各方面的操作管理是這一保證的關(guān)鍵;對此，加強了爐墻的日常檢查、定期檢查，并及時進展有方案性的噴補，此也是保證焦爐環(huán)保消費的一個方面。加強對裝煤、平煤、推焦日常操作的管理。這三方面是焦爐日常消費中在空間、時間上的直觀表現(xiàn)，是牽涉到有關(guān)焦爐加熱制度的穩(wěn)定、爐體維護等方面詳細表達。制定規(guī)定結(jié)焦時間下合理的加熱制度。在影響焦炭質(zhì)量的操作方面狠下功夫，在一些日常操作的關(guān)鍵細節(jié)上下功夫。裝煤必須裝滿、裝平、裝實、裝均，裝煤要做到少冒煙、跑火、少噴煤，減少環(huán)境污染;平煤時必需要平透，減少頂部生焦的出現(xiàn)。再次感謝各位領導在百忙中抽出時間參加我的競聘演講，請大家多多支持，謝謝!【競聘主管演講稿二】各位領導：首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、理解我的時機。“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是時代開展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的鼓勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質(zhì)的進步。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。我競聘的崗位是基隆店門店經(jīng)理。下面我將分三個部分進展我的競聘演講。一、個人簡介我叫**，現(xiàn)年**歲，**學歷，現(xiàn)任職**電器基隆店門店經(jīng)理。20**年6月到國美電器工作至今，曾經(jīng)在文化店，天化店，基隆店工作，主要負責行政管理，店面維護、行業(yè)單位客戶團購開發(fā)及門店管理各項工作。工作三年多來，在分部領導的帶著下，在同事們的支持配合下，我認真的做好各項維護、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，部門的相關(guān)工作獲得了較大的成績，尤其在春節(jié)期間的銷售工作，我們門店不斷創(chuàng)新，應用各種新思路、新方法，及時迅速的完成各項開發(fā)任務，受到分部領導的好評。二、對崗位的認識我競聘的崗位是**電器基隆店門店經(jīng)理。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成，國際、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為根底，以優(yōu)質(zhì)效勞為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性開展，才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”。因此，在當前競爭劇烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益化，以人本+文本+客本為籌劃力，是企業(yè)生存和開展的根底和關(guān)鍵。同時，為保證企業(yè)財富化，我個人認為應按照季節(jié)變化，節(jié)假日，客流大小，競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場，限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能進步單店的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化、進步，并利用嚴格的標準流程與新的手段，降低運營本錢，使企業(yè)在競爭中獲得更大的優(yōu)勢。我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，進步我公司運營質(zhì)量，為一線業(yè)務開展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目的：1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務、人員管理方法，庫存方案，保障賣場的平安、高效、穩(wěn)定運行。2、加強檢查、監(jiān)視力度和人員才能開發(fā)，組織店內(nèi)、店外促銷活動，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營本錢。3、及時、準確、有策略的開展時常調(diào)研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈敏、階段性的對策。4、掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行平安庫存制度，進步資金使用率，加快資金周轉(zhuǎn)。5、對樣機進展專項管理，加快樣機周轉(zhuǎn)。6、組織業(yè)務培訓，員工的業(yè)務知識和銷售技巧，制定技術(shù)標準、開展技術(shù)支援，進步全店人員整體程度。監(jiān)視對員工下達促銷商品的理解及主推情況。7、保證上級公司制定的命令、授權(quán)及任務等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制，并對結(jié)果反響、分析^p。以上七個目的是相輔相成的，全店銷售人員整體程度的進步，必將可以保障我店的平安、高效、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營本錢。三、工作設想假設這次我可以順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責：1、協(xié)助各部門搞好店面銷售，進步崗位執(zhí)行力，高質(zhì)量的做好方案、組織、領導、控制和管理工作我認為，作為門店經(jīng)理，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權(quán)，加強團結(jié)不分散。充分調(diào)動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智;加強內(nèi)部員工的業(yè)務技術(shù)培訓，進步整體員工的技術(shù)程度。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理方法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)視、檢查、指導、考核，使得各項維護工作可以貫徹、落實。2、努力完善自我，進步工作才能雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天，尤其是在店面運營維護技術(shù)方面，如何加強零售經(jīng)營的穩(wěn)定運行才能，營銷網(wǎng)絡的業(yè)務支撐才能，強化一線銷售人員技術(shù)和意識，做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作，將會是一個需要認真學習，不斷開展的領域。只有不斷努力學習，深化理論，才能做到與技術(shù)同步，擔當起技術(shù)指導和管理的任務。3、創(chuàng)新解決問題的方法，加強技術(shù)交流和對外協(xié)作店面零售管理人員在不斷進步自己程度的同時，還應該可以組織各方面技術(shù)力量，我將充分利用公司先進的交流平臺，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高程度的講座，進步整體防范意識和技術(shù)程度，以保證全店的平安、高效、穩(wěn)定運行。我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識，共享經(jīng)歷，共同進步人員程度和技能。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現(xiàn)的各種問題可以及時得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布，使大家得到共同進步。4、加強應用開發(fā)，利用先進的方法進展科學管理，進步管理成效作為一個家電運營企業(yè)，我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及效勞的同時，也應該充分利用自己的資和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)建立先進的科學管理平臺。以后我們還應加強應用管理開發(fā)，充分利用我們的網(wǎng)絡資，進展科學管理，進步企業(yè)管理效益和管理程度。眾所周知，家電零售是個軟課題，隨著經(jīng)營的日益多樣化，效勞工作所面臨的問題也越來越復雜。俗話說，“道高一尺，魔高一丈”，效勞售后的領域就是在此消彼長中不斷開展，不斷進步。效勞永遠面臨著挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案。所以在各項日常售后工作中，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤，理解售后維護重點工作內(nèi)容，還要在各種效勞中不穩(wěn)定、不平安情況的開展中不斷提出新要求，解決新問題。最重要的是，我們還應加強售后效勞的自主開發(fā)，不僅可以進步我分部客服的技術(shù)程度，而且對后期維護，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處，并且可以為企業(yè)節(jié)約大量資金，降低企業(yè)運營本錢?！靖偲钢鞴苎葜v稿三】尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好!今天，我本著檢驗、學習、進步的目的走上這個演講臺。在我決定參加這次公開競爭之前，考慮再三，有些猶豫，但我最后還是決定參加了。理由有三：理由一、說明我堅決擁護部務會推行中層骨干崗位競爭上崗的機制。理由二、說明我是積極要求進步的，可以主動迎接挑戰(zhàn)。理由三、說明我顧全大局，服從組織安排。這次競爭我沒有提出詳細職位要求，重在參與，重在鍛煉，通過參加這樣的活動進步自己的綜合才能。下面，我就從二大方面進展談談，一方面簡要介紹個人根本情況;二方面我的競爭優(yōu)勢以及努力方向。我叫xx，xx年出生，xx年入黨。xx年7月，xx農(nóng)業(yè)大學xx經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)，獲得管理學學士。同年，在原志成鄉(xiāng)政府工作，先后任組織干事、黨政綜合辦主任;2023年12月調(diào)人市科技局工作，任辦公室主任、綜合方案股長。2023年底考入市委組織部。近年來，在領導和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我在思想上、工作上都獲得了新的進步。借此時機，向所有關(guān)心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝!這次部務會對中層崗位實行公開競爭，對調(diào)動干部工作的積極性和主動性，鼓勵干部全面開展和安康成長，具有非常重要的作用。我認為參加競爭的優(yōu)勢主要表達在三個方面：一是具備了一定的理論和文化功底。大學畢業(yè)后，從事辦公室和黨務工作4年多，并且積極參加社會理論活動，積累了一定的理論和業(yè)務知識，能較快的適用新的工作崗位。二是經(jīng)過多個工作崗位的理論鍛煉，培養(yǎng)了多方面的才能。參加工作七年來，從事過文秘、人事、黨務、綜合等多項工作，都獲得了較好的成績。2023、2023、2023年度被評為優(yōu)崗。2023年被評為市級優(yōu)秀*員。三是經(jīng)歷過鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱辛生活的磨煉。我曾在條件最艱辛的志成鄉(xiāng)工作3年10個月，在那里培養(yǎng)了我吃苦耐勞、堅韌不拔的性格。這些為我干好工作的打下了堅實根底。尊敬的各位領導、各位評委、各位同事!假設這次競爭成功，我將發(fā)揚勤勉好學、愛崗敬業(yè)、求真務實、團結(jié)協(xié)作的精神，扎扎實實地做好各項工作不負重托、不負眾望。在以后工作和生活中，我將從三方面努力：一方面加強自身修養(yǎng)。我將認真理論“六個組工”(理性、鐵面、標準、陽光、人文、勤廉)，不斷做到：在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實干事上有新成效，在清清白白從政上有新形象。二方面多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作。經(jīng)常向主管領導請示、匯報，理解領導要求，把握領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性有機結(jié)合起來。虛心向兄弟科室學習，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同進步。三方面搞好科室內(nèi)部團結(jié)。做到：生活上互相關(guān)心、照顧;工作上互相支持、幫助，團結(jié)一致為實現(xiàn)共同的目的而努力工作。假設今天競爭不上任何一個崗位，我都不會灰心。因為我知道，作為一名“組工新兵”，我要學的東西還有很多，離在座的各位差距還有很遠?？傊瑹o論在哪個崗位，我都會虛心學習、扎實做事、老實做人。請領導放心!請同事們放心!謝謝大家!【競聘主管演講稿四】尊敬的各位領導、各位同志：大家好。感謝大家給我這次參與競聘的時機，很榮幸站在這里向大家匯報思想，今天我競聘的職位是綜合科主管。我叫XXX，___年出生，現(xiàn)年xx歲，籍貫,大學本科學歷.2023年畢業(yè)于xx大學xx系.同年進入中國人壽保險公司,在其支公司工作至今.先后歷任銀行兼業(yè)代理參謀，外勤及綜合科出納等職.。從學校畢業(yè)后,我就進入中國人壽保險公司x分公司x部工作,雖然工作時間不是太久,但在領導的關(guān)心和同志們的幫助下學到不少東西,才能大有進步同時也具備了做為主管應有的一些素質(zhì).我部作為x市市場上不多的專業(yè)團險公司,在總公司領導下其開展?jié)摿ν瑯硬豢晒懒?我們的業(yè)績節(jié)節(jié)高,我們的開展一天比一天好.與公司一同開展壯大是每個員工的愿望，當然，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，此次競聘給了總結(jié)檢驗自己時機和展示自己的舞臺,做為基層公司的一員，我也很想為公司的開展出一分自己的力。首先,我有完善的保險專業(yè)知識，具有較高的綜合素質(zhì)和處理問題的才能。在學校我學習的專業(yè)就是保險，對保險行業(yè)有較為全面深化的認識.為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到驕傲.我們中國人壽保險公司是老字號的保險公司,為了順應參加WTO的形式,公司進展了一系列的改革,這次人力資改革便是其中的一個重要內(nèi)容."變那么通,通那么順",有改革就有活力。在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的開展?jié)摿甏?，不僅屢獲各種殊榮,更躋身全球500強行列,為中國的民族壽險業(yè)爭光.對保險根本原理掌握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到理論融會貫穿,這對我的工作幫助很大.同樣,這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。這為爭取工作的主動,少走彎路打下了堅實的根底;此外，會計學，金融學，經(jīng)濟法學方面的知識也能使自己在工作中和處理相關(guān)問題時可以游刃有余。其次,熟悉財務管理，現(xiàn)代化辦公技能純熟，能有效的使工作順利進展。由于如今從事的是財務工作，我對財務工作比較熟悉，已順利獲得了會計師資格證。在工作中能很好的協(xié)助領導對公司的財務狀況進展及時準確的把握，確定公司開展的方向。另外，對OFFICE等辦公軟件能純熟操作，企業(yè)辦公自動化方面應該不成問題，在對新技術(shù)使用方面，在今年的學平險的收費管理中，還首次了使用財務軟件進展管理，大大減少了相關(guān)人員的工作量，進步了工作效率。最后,具有較強的綜合協(xié)調(diào)才能。綜合科主管是公司的中層管理階層，也是公司的____。隨著金融一體化，市場的全球化，知識經(jīng)濟正在快速到來，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生著宏大的變化。而綜合科作為協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的重要職能部門其主管的協(xié)調(diào)才能顯得尤為重要。對內(nèi)部而言，在目前的工作中，我的職務是綜合科財務出納，擔負著本公司與市公司財務部之間的銜接工作，能作到兩者之間信息及時溝通，問題順利解決。此外，由于工作需要，我還負責與稅務部門，質(zhì)量監(jiān)視局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調(diào)關(guān)系，使公司的工作能順利有效的進展。我的職位所在綜合科,所謂"近水樓臺先得月",使我對辦公室的工作情況比較理解,對其工作流程較為熟悉,可以在上任之后盡快的使本部門工作走上正軌.競聘后的幾點想法：1.增進辦公自動化進程,在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件,使用先進的軟件為公司的業(yè)務開展錦上添花。如可以用pOINTpONT制作課件,使我們的外勤在展業(yè)時對客戶更有說服力;有意識的選用一些管理軟件對內(nèi)部單證,文件等進展更標準有效的管理等.2.認清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置。完善并修定辦公室的工作目的，進步工作程度，進步運行效率，進步效勞質(zhì)量;強化效勞意識，改善效勞條件，進步效勞層次;作好大家的后勤保障工作,不拖不等3.做好協(xié)調(diào)工作：首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，對內(nèi)部而言，在日常工作中，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，遵循把方便留給業(yè)務處室的原那么，使其和諧順暢;其次是注意強化外部協(xié)調(diào)，與稅務，銀行，質(zhì)檢局及市公司相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系，使本部一些工作可以順利有效的進展。4.加強財務管理。及時理解最新的財務信息及狀況,發(fā)揮財務的監(jiān)視和管理的職能.扮演好"管家婆"角色以上是我對xxxx工作的一些建議，希望在與大家的溝通交流*同為我分局的開展獻計獻策，盡心盡力。這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準備“心態(tài)。假設競聘成功，我會珍惜大家給我的這次時機,不斷學習進取,踏實工作,做個稱職主管，使公司的管理更上一層樓。假設競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，才能有待進步,我將一如既往地做好本職工作，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領導做好各項工作,使x的明天更加輝煌!餐飲主管競聘演講稿：競聘演講稿餐飲主管競聘演講稿：競聘演講稿文章導讀：三年里，我學會了微笑和熱情，學會了寬容與理解，學會了愛崗與奉獻；三年里，我從一個對酒店效勞一無所知的大學生逐漸成長為如今優(yōu)秀的酒店效勞基層管理人員；這所有的進步，除了個人自身的努力和學習外，當然也離不開酒店和在座領導的培養(yǎng)和關(guān)心……尊敬的各位領導：大家下午好！我叫**，是來自餐飲部的一名效勞員。首先很感謝酒店和領導給我這次時機，讓我站在這里參加酒店此次餐飲主管的競聘，我感到很榮幸。自**時間來到酒店至今，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在酒店餐廳工作三年的時間，在這三年里，我學到了很多，也成長了很多。三年里，我虛心向同事和上級學習，不斷的積累和進步自己的效勞技能和專業(yè)素養(yǎng)；三年里，我學會了微笑和熱情，學會了寬容與理解，學會了愛崗與奉獻；三年里，我從一個對酒店效勞一無所知的大學生逐漸成長為如今優(yōu)秀的酒店效勞基層管理人員；這所有的進步，除了個人自身的努力和學習外，當然也離不開酒店和在座領導的培養(yǎng)和關(guān)心，對我工作的支持與信任，離不開同事的幫助和配合，在此向你們表示感謝，謝謝大家了！餐飲領班是個全新的職位，也有著更高的崗位和才能要求。假假設我有幸競聘成功，我將不辜負你們的期望，努力工作：一。加強學習，進步才能。加強技能知識的學習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，進步自己的管理才能，勝任本職工作。二、端正態(tài)度，愛崗敬業(yè)。工作發(fā)揚吃苦耐勞的精神，本著為客人效勞，為員工效勞，為上級效勞的心態(tài)，更好的完成工作。三、寬容理解，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，吃苦肯干團結(jié)同事，以身作那么，帶著我們的團隊獲得更好的成績。今天，我是本著鍛煉、學習、進步的目的來參加競聘。假設我競聘成功，我會努力；假設我競聘不成，我會更努力。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領導，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；我相信，時機只會垂青那些有準備的人。謝謝大家！商場經(jīng)理競聘演講稿2023商場經(jīng)理競聘演講稿一各位領導：首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、理解我的時機。公開、平等、競爭、擇優(yōu)，這是歷史的必然，也是時代開展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的鼓勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質(zhì)的進步。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。我競聘的崗位是商場店經(jīng)理。下面我將分三個部分進展我的競聘演講。我叫xx，現(xiàn)年歲，學歷，現(xiàn)任職。年月到工作至今，。工作年多來，在分部領導的帶著下，在同事們的支持配合下，我認真的做好各項維護、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，部門的相關(guān)工作獲得了較大的成績，尤其在春節(jié)期間的銷售工作，我們門店不斷創(chuàng)新，應用各種新思路、新方法，及時迅速的完成各項開發(fā)任務，受到分部領導的好評。二、對崗位的認識我競聘的崗位是電器商場店經(jīng)理。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成，國際、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為根底，以優(yōu)質(zhì)效勞為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性開展，才能真正把企業(yè)做大、做強、做精、做優(yōu)、做久。因此，在當前競爭劇烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以人本+文本+客本為籌劃力，是企業(yè)生存和開展的根底和關(guān)鍵。同時，為保證企業(yè)財富最大化，我個人認為應按照季節(jié)變化，節(jié)假日，客流大小，競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能進步單店的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化、進步，并利用嚴格的標準流程與新的手段，降低運營本錢，使企業(yè)在競爭中獲得更大的優(yōu)勢。我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，進步我公司運營質(zhì)量，為一線業(yè)務開展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目的：1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務、人員管理方法，庫存方案，保障賣場的平安、高效、穩(wěn)定運行。2、加強檢查、監(jiān)視力度和人員才能開發(fā)，組織店內(nèi)、店外促銷活動，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營本錢。3、及時、準確、有策略的開展時常調(diào)研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈敏、階段性的對策。4、掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行平安庫存制度，進步資金使用率，加快資金周轉(zhuǎn)。5、對樣機進展專項管理，加快樣機周轉(zhuǎn)。6、組織業(yè)務培訓，員工的業(yè)務知識和銷售技巧，制定技術(shù)標準、開展技術(shù)支援，進步全店人員整體程度。監(jiān)視對員工下達促銷商品的理解及主推情況。7、保證上級公司制定的命令、授權(quán)及任務等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制，并對結(jié)果反響、分析^p。以上七個目的是相輔相成的，全店銷售人員整體程度的進步，必將可以保障我店的平安、高效、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營本錢。假設這次我可以順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責：1、協(xié)助各部門搞好