組織人事處副處長(zhǎng)職責(zé)（12篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)組織人事?處副處長(zhǎng)?職責(zé)1?.負(fù)責(zé)全?院教職工?的工資、?福利、津?補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?審核及社?會(huì)保險(xiǎn)工?作，及計(jì)?劃外用工?的管理工?作；2?.負(fù)責(zé)學(xué)?院基層黨?建工作、?黨員發(fā)展?工作及學(xué)?院黨校的?教學(xué)組織?與管理；?3.負(fù)?責(zé)學(xué)院黨?校的日常?管理、黨?費(fèi)收繳管?理工作；?4.學(xué)?院黨員數(shù)?據(jù)庫(kù)的管?理及相關(guān)?報(bào)表編制?上報(bào)工作?；5.?負(fù)責(zé)人事?檔案管理?工作，協(xié)?助做好全?院人事調(diào)?配、招聘?、錄用，?教職工的?聘用、政?審、鑒定?、轉(zhuǎn)正、?獎(jiǎng)懲、考?核等工作?；6.?協(xié)助組織?各類專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?任職資格?評(píng)聘以及?各類資格?考試報(bào)考?工作；?7.協(xié)助?做好學(xué)院?的統(tǒng)戰(zhàn)工?作；8?.完成學(xué)?院黨政領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。組織?人事處副?處長(zhǎng)職責(zé)?（二）?2.負(fù)責(zé)?制訂全院?用人計(jì)劃?，負(fù)責(zé)全?院機(jī)構(gòu)崗?位設(shè)置和?編制管理?工作；?3.負(fù)責(zé)?中層干部?任免、調(diào)?配、管理?、培訓(xùn)、?輪崗、考?核等工作?；4.?研究制訂?教職工隊(duì)?伍建設(shè)、?師資培訓(xùn)?規(guī)劃和實(shí)?施及人事?、勞資資?料的數(shù)據(jù)?庫(kù)管理工?作；5?.協(xié)助院?領(lǐng)導(dǎo)做好?紀(jì)檢、監(jiān)?察、統(tǒng)戰(zhàn)?工作；?6.負(fù)責(zé)?全院人事?調(diào)配、招?聘、錄用?，教職工?的聘用、?政審、鑒?定、轉(zhuǎn)正?、獎(jiǎng)懲、?考核等工?作；負(fù)責(zé)?組織各類?評(píng)優(yōu)及上?報(bào)工作；?7.負(fù)?責(zé)組織各?類專業(yè)技?術(shù)職務(wù)任?職資格評(píng)?聘以及各?類資格考?試報(bào)考工?作；8?.完成學(xué)?院黨政領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。組織?人事處副?處長(zhǎng)職責(zé)?（三）?一、向?qū)W?校主管人?事校長(zhǎng)及?執(zhí)行校長(zhǎng)?負(fù)責(zé)，職?務(wù)目的是?協(xié)調(diào)完成?教職工選?聘定位、?考核激勵(lì)?與薪酬保?障。二?、負(fù)責(zé)本?部門全面?工作，制?定部門年?度工作計(jì)?劃及總結(jié)?。三、?負(fù)責(zé)制定?學(xué)校人事?編制規(guī)劃?，完成學(xué)?校各部門?定編、定?責(zé)、定員?工作。?四、負(fù)責(zé)?完成干部?的考查聘?用、調(diào)崗?、晉級(jí)晉?升、辭職?辭聘等工?作。五?、負(fù)責(zé)學(xué)??？己思?勵(lì)制度的?制定與完?善，組織?實(shí)施學(xué)校?績(jī)效考核?工作。?六、負(fù)責(zé)?教職工專?業(yè)技術(shù)考?核與職稱?評(píng)聘工作?。七、?負(fù)責(zé)工資?管理工作?，協(xié)助制?定工資總?額計(jì)劃。?八、負(fù)?責(zé)學(xué)校福?利保障制?度的建立?與完善，?負(fù)責(zé)完成?教職工的?社會(huì)保險(xiǎn)?。九、?負(fù)責(zé)勞動(dòng)?合同(協(xié)?議)的管?理，負(fù)責(zé)?制定勞動(dòng)?合同管理?辦法；負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)解?決勞資雙?方的勞動(dòng)?爭(zhēng)議與訴?訟。十?、負(fù)責(zé)制?定與實(shí)施?教職工教?育培訓(xùn)與?發(fā)展計(jì)劃?。十一?、負(fù)責(zé)學(xué)?校人事管?理制度的?制定與完?善。組?織人事處?副處長(zhǎng)職?責(zé)（四）?一、向?人事處處?長(zhǎng)負(fù)責(zé)，?職務(wù)目的?是協(xié)助處?長(zhǎng)完成教?職工選聘?定位、考?核激勵(lì)與?薪酬保障?。二、?負(fù)責(zé)處理?日常行政?工作，制?定月度工?作計(jì)劃與?總結(jié)。?三、負(fù)責(zé)?考查并提?出中層以?下教職工?的入職選?聘、內(nèi)部?調(diào)動(dòng)、辭?職辭聘工?作的意見(jiàn)?。四、?協(xié)助組織?實(shí)施教職?工崗位培?訓(xùn)。五?、負(fù)責(zé)教?職工試用?(見(jiàn)習(xí))?期的考核?。六、?協(xié)助完成?工資管理?，編制工?資報(bào)表及?月度工資?。七、?負(fù)責(zé)教職?工的內(nèi)部?調(diào)動(dòng)的文?件與協(xié)調(diào)?，并提出?意見(jiàn)。?八、負(fù)責(zé)?違紀(jì)教職?工的處分?與處理工?作，調(diào)查?并提出意?見(jiàn)。九?、負(fù)責(zé)學(xué)?校教職工?(含外聘?)數(shù)據(jù)庫(kù)?的建立、?維護(hù)與管?理。十?、負(fù)責(zé)人?事檔案的?管理工作?。十一?、負(fù)責(zé)組?織完成人?事統(tǒng)計(jì)工?作。十?二、負(fù)責(zé)?編制教職?工花名冊(cè)?、制定與?發(fā)放工作?證。十?三、協(xié)助?人事處處?長(zhǎng)完成人?事處部門?職責(zé)。?組織人事?處副處長(zhǎng)?職責(zé)（五?）2.?負(fù)責(zé)加強(qiáng)?工會(huì)委員?會(huì)的自身?建設(shè)，指?導(dǎo)婦女工?作委員會(huì)?工作；?3.配合?開(kāi)展學(xué)院?精神文明?創(chuàng)建工作?，協(xié)助做?好教職工?的思想政?治教育；?4.負(fù)?責(zé)教代會(huì)?日常工作?；負(fù)責(zé)大?會(huì)籌備和?會(huì)務(wù)工作?，教職工?來(lái)信來(lái)訪?的接待及?處理；辦?理教代會(huì)?交辦的有?關(guān)工作；?___?_組織開(kāi)?展群眾性?的業(yè)余文?體活動(dòng)，?做好教職?工的業(yè)余?教育工作?；6.?負(fù)責(zé)工會(huì)?經(jīng)費(fèi)、資?產(chǎn)使用與?管理及會(huì)?員會(huì)籍管?理工作；?7.負(fù)?責(zé)全院計(jì)?劃生育工?作，協(xié)助?做好全院?教職工體?檢工作；?8.關(guān)?心教職工?生活，協(xié)?助教職工?解決有關(guān)?困難，看?望生病住?院的教職?工；9?.完成學(xué)?院黨政領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。組織?人事處副?處長(zhǎng)職責(zé)?（六）?1、負(fù)責(zé)?招聘工作?的實(shí)施，?根據(jù)招聘?需求，執(zhí)?行人員招?聘計(jì)劃，?建立人才?儲(chǔ)備庫(kù)，?滿足公司?的人員需?求;2?、負(fù)責(zé)員?工入離職?、試用、?晉升、調(diào)?動(dòng)等相關(guān)?手續(xù)，以?及人事檔?案的建立?、更新、?保存;?3、負(fù)責(zé)?勞動(dòng)合同?管理，包?括新簽、?續(xù)簽、勞?動(dòng)用工備?案等相關(guān)?工作;?4、負(fù)責(zé)?新員工入?職培訓(xùn)、?公司制度?及企業(yè)文?化培訓(xùn);?5、負(fù)?責(zé)員工考?勤統(tǒng)計(jì)與?匯總、薪?酬核算工?作;6?、協(xié)助各?部門完成?績(jī)效考核?工作，完?善公司現(xiàn)?有的績(jī)效?考核體系?;7、?負(fù)責(zé)社保?公積金繳?納等工作?;8、?負(fù)責(zé)行政?辦公用品?和固定資?產(chǎn)的申購(gòu)?、管理，?并有效控?制成本;?9、負(fù)?責(zé)公司辦?公環(huán)境、?辦公設(shè)備?、固定資?產(chǎn)、工商?管理、公?共關(guān)系管?理、車輛?等行政后?勤管理工?作;1?0、負(fù)責(zé)?公司年度?行政預(yù)算?的制定、?控制、評(píng)?估及分析?，及時(shí)匯?報(bào)預(yù)算使?用情況;?11、?負(fù)責(zé)完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?文件的起?草、制文?和發(fā)文和?其他日常?行政事務(wù)?;12?、負(fù)責(zé)公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?年會(huì)、員?工活動(dòng)及?重要活動(dòng)?策劃與組?織等工作?，能獨(dú)立?完成各類?相關(guān)活動(dòng)?;13?、協(xié)助完?成公司相?關(guān)的對(duì)內(nèi)?對(duì)外行政?接待工作?及外聯(lián)事?務(wù)工作;?14、?完成上級(jí)?交辦的其?他臨時(shí)事?務(wù)。組?織人事處?副處長(zhǎng)職?責(zé)（七）?1.負(fù)?責(zé)員工的?招聘、入?職、培訓(xùn)?、人事調(diào)?動(dòng)、離職?等手續(xù)，?建立人事?檔案;?2.協(xié)助?上級(jí)幫助?建立積極?的員工關(guān)?系，定期?與員工面?談溝通了?解工作情?況、或了?解員工工?作感受;?3.協(xié)?助上級(jí)制?定績(jī)效考?核政策，?組織實(shí)施?績(jī)效管理?，使績(jī)效?考核體系?能夠落到?實(shí)處，并?不斷完善?績(jī)效管理?體系;?4.負(fù)責(zé)?人事行政?各方面的?工作執(zhí)行?與跟進(jìn);?5.完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作任務(wù)?。組織?人事處副?處長(zhǎng)職責(zé)?（八）?1、協(xié)助?上級(jí)建立?健全公司?招聘、培?訓(xùn)、工資?、保險(xiǎn)、?福利、績(jī)?效考核等?人力資源?制度建設(shè)?;2、?建立、維?護(hù)人事檔?案，辦理?和更新勞?動(dòng)合同;?3、執(zhí)?行人力資?源管理各?項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程?和各類規(guī)?章制度的?實(shí)施，配?合其他業(yè)?務(wù)部門工?作;4?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù);?5、協(xié)同?開(kāi)展新員?工入職培?訓(xùn)，業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，執(zhí)?行培訓(xùn)計(jì)?劃，聯(lián)系?組織外部?培訓(xùn)以及?培訓(xùn)效果?的跟蹤、?反饋;?組織人事?處副處長(zhǎng)?職責(zé)（九?）1.?進(jìn)行招聘?渠道的拓?展、維護(hù)?及網(wǎng)絡(luò)招?聘信息的?發(fā)布和更?新;2?.按照各?部門的招?聘要求，?進(jìn)行簡(jiǎn)歷?篩選及初?試人員的?約見(jiàn)和選?拔工作;?3.負(fù)?責(zé)公司培?訓(xùn)、員工?入職、轉(zhuǎn)?正、離職?等工作的?綜合管理?;4.?建立和維?護(hù)人事檔?案、員工?花名冊(cè)，?及時(shí)更新?員工的個(gè)?人信息和?資料;?5.做好?員工考勤?、獎(jiǎng)懲管?理，并調(diào)?查各部門?對(duì)考勤、?獎(jiǎng)懲的執(zhí)?行情況。?6.有?計(jì)劃的組?織開(kāi)展各?項(xiàng)員工活?動(dòng)。組?織人事處?副處長(zhǎng)職?責(zé)（十）?1、負(fù)?責(zé)來(lái)訪客?戶接待引?見(jiàn)及會(huì)務(wù)?管理工作?;2、?負(fù)責(zé)水電?費(fèi)用申請(qǐng)?、辦公用?品管理工?作;3?、負(fù)責(zé)公?司證照辦?理管理工?作;4?、負(fù)責(zé)入?離職手續(xù)?辦理及招?聘電話邀?約;5?、完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安?排的其它?工作。?組織人事?處副處長(zhǎng)?職責(zé)（十?一）1?、負(fù)責(zé)公?司通用規(guī)?章制度的?擬定、修?改和編寫(xiě)?工作，協(xié)?助參與專?用標(biāo)準(zhǔn)及?管理制度?的擬定、?討論、修?改工作;?對(duì)文件中?的重要事?項(xiàng)進(jìn)行跟?蹤檢查和?督導(dǎo)，推?進(jìn)公司的?管理;?2、負(fù)責(zé)?召集公司?辦公會(huì)議?和其他有?關(guān)會(huì)議，?做好會(huì)議?記錄，根?據(jù)需要撰?寫(xiě)___?_，并跟?蹤、檢查?、督促會(huì)?議的貫徹?實(shí)施;?3、監(jiān)督?執(zhí)行規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?處理員工?獎(jiǎng)懲事宜?。對(duì)各崗?位及其場(chǎng)?所的勞動(dòng)?、衛(wèi)生、?安全情況?進(jìn)行定期?及不定期?檢查;?4、負(fù)責(zé)?做好公司?來(lái)賓的接?待安排，?組織、協(xié)?調(diào)公司年?會(huì)、員工?活動(dòng);?5、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)外?文件的收?發(fā)、登記?、傳遞、?歸檔工作?;辦公用?品的采購(gòu)?和發(fā)放管?理6、?負(fù)責(zé)公司?員工檔案?管理工作?;組織?人事處副?處長(zhǎng)職責(zé)?（十二）?1、高?效、準(zhǔn)確?、專業(yè)邀?約到各條?業(yè)務(wù)線上?的核心崗?位人才面?試;