集團(tuán)行政部職責(zé)要求（10篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)集團(tuán)行政部?職責(zé)要求?1、負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)?維護(hù)、調(diào)優(yōu)?、及時(shí)處理?網(wǎng)絡(luò)故障等?，保證辦公?網(wǎng)絡(luò)順利運(yùn)?行;2、?處理計(jì)算機(jī)?故障，安裝?和維護(hù)計(jì)算?機(jī)，為其他?部門的軟硬?件提供技術(shù)?支持;3?、定期進(jìn)行?電腦等固定?資產(chǎn)的盤點(diǎn)?和申購(gòu);?4、負(fù)責(zé)辦?公設(shè)備的日?常維護(hù)與管?理;5、?協(xié)助處理日?常行政事務(wù)?，完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作任務(wù)。?集團(tuán)行政?部職責(zé)要求?（二）1?負(fù)責(zé)維護(hù)辦?公室電腦、?打印機(jī)、網(wǎng)?絡(luò)設(shè)備;?2、負(fù)責(zé)公?司信息化建?設(shè)和完善，?為信息化的?建設(shè)提出意?見(jiàn);3、?負(fù)責(zé)公司機(jī)?房的物理安?全;處理各?系統(tǒng)故障、?問(wèn)題快速定?位和解決、?數(shù)據(jù)的安全?防護(hù);4?、負(fù)責(zé)企業(yè)?網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)?及管理工作?;5、協(xié)?助上級(jí)完成?辦公室日常?管理、員工?宿舍、倉(cāng)庫(kù)?、停車場(chǎng)管?理等相關(guān)行?政事務(wù);?6、上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作。?集團(tuán)行政部?職責(zé)要求（?三）1.?重點(diǎn)為公司?招聘優(yōu)秀人?才，管理招?聘渠道，發(fā)?布招聘信息?，安排面試?;2.負(fù)?責(zé)人員招聘?、錄用、入?離職、轉(zhuǎn)正?、晉升流程?辦理以及公?司內(nèi)部文化?建設(shè)和執(zhí)行?，團(tuán)結(jié)活動(dòng)?策劃和組織?等。3.?負(fù)責(zé)公司人?力資源工作?的規(guī)劃，建?立、招聘、?培訓(xùn)、考勤?、勞動(dòng)紀(jì)律?等人事程序?或規(guī)章制度?;4.負(fù)?責(zé)制定和完?善公司崗位?編制，配合?各部門需求?招聘人才，?滿足公司的?經(jīng)營(yíng)管理需?要;5.?負(fù)責(zé)辦理入?職手續(xù)，負(fù)?責(zé)人事檔案?的管理、保?管、用工合?同的簽訂;?6.負(fù)責(zé)?對(duì)全體辦公?人員(各部?門)進(jìn)行日?常考勤、辦?公用品采購(gòu)?管理，辦公?室綠化和保?潔管理。?7.完成上?級(jí)安排任務(wù)?集團(tuán)行政?部職責(zé)要求?（四）1?、負(fù)責(zé)招聘?工作，應(yīng)聘?人員的預(yù)約?，接待及面?試安排;?2、員工入?、離職手續(xù)?辦理，員工?勞動(dòng)合同的?簽訂、續(xù)簽?與管理;?3、公司內(nèi)?部員工檔案?的建立與管?理;4、?公司員工社?保、公積金?的增減員管?理與執(zhí)行;?5、負(fù)責(zé)?員工考勤，?公司人力編?制與預(yù)算、?薪酬核算工?作;6、?負(fù)責(zé)員工培?訓(xùn)管理，制?定公司培訓(xùn)?戰(zhàn)略規(guī)劃和?實(shí)施綱要/?根據(jù)公司年?度工作計(jì)劃?、各項(xiàng)考核?結(jié)果和各部?門提出的培?訓(xùn)計(jì)劃，分?析培訓(xùn)需求?，并統(tǒng)籌安?排;6、?負(fù)責(zé)公司會(huì)?務(wù)、員工活?動(dòng)、商務(wù)接?待等工作的?組織實(shí)施;?7、負(fù)責(zé)?公司日常行?政采購(gòu)、固?定資產(chǎn)管理?、辦公室環(huán)?境維護(hù)及其?他行政后勤?類相關(guān)工作?;8、負(fù)?責(zé)與其他部?門的協(xié)調(diào)工?作，做好信?息的上傳下?達(dá)。集團(tuán)?行政部職責(zé)?要求（五）?1、負(fù)責(zé)?招聘工作，?組織實(shí)施及?公司內(nèi)部員?工的調(diào)配工?作;2、?做好員工關(guān)?系交流、管?理、走訪等?一系列工作?，提高團(tuán)隊(duì)?凝聚力;?3、負(fù)責(zé)勞?動(dòng)合同簽訂?、續(xù)簽或終?止工作以及?職務(wù)任免、?調(diào)配、辭職?、解除等手?續(xù)的辦理;?4、負(fù)責(zé)?本部的行政?管理和日常?事務(wù)制定相?關(guān)制度，加?強(qiáng)水電、辦?公用品、固?定資產(chǎn)、衛(wèi)?生、環(huán)境、?車輛的管理?。集團(tuán)行?政部職責(zé)要?求（六）?1.負(fù)責(zé)公?司前臺(tái)接待?及電話接轉(zhuǎn)?事宜;2?.負(fù)責(zé)來(lái)賓?的來(lái)訪登記?、接待和接?見(jiàn)引領(lǐng);?3.負(fù)責(zé)快?遞、郵件、?資料發(fā)放與?簽收及成本?歸屬統(tǒng)計(jì)工?作;__?__日常辦?公室環(huán)境管?理工作;?5.負(fù)責(zé)辦?公用品的盤?點(diǎn)工作，做?好登記存檔?，并對(duì)辦公?用品的領(lǐng)用?、發(fā)放、出?入庫(kù)做好登?記;6.?負(fù)責(zé)復(fù)印、?打印、電腦?等設(shè)備的使?用與管理工?作;7.?按時(shí)完成領(lǐng)?導(dǎo)指派的其?他工作，配?合行政人事?部的日常行?政工作。?集團(tuán)行政部?職責(zé)要求（?七）1、?負(fù)責(zé)員工招?聘、培訓(xùn)、?入職、轉(zhuǎn)正?、異動(dòng)、離?職等工作的?綜合;2?、負(fù)責(zé)員工?薪酬、福利?、社會(huì)保險(xiǎn)?等工作的綜?合;3、?負(fù)責(zé)員工考?勤、獎(jiǎng)懲管?理;核實(shí)各?部門對(duì)考勤?、獎(jiǎng)懲的執(zhí)?行情況;?4、嚴(yán)格執(zhí)?行公司制度?，行政人事?信息及時(shí)錄?入，并定期?整理數(shù)據(jù)，?向上級(jí)出具?數(shù)據(jù)分析結(jié)?果;5、?公司重要資?質(zhì)證件的管?理;6、?管理維護(hù)公?司固定管資?產(chǎn)，辦公設(shè)?備、客戶接?待，會(huì)務(wù)安?排;7、?協(xié)助其他部?門的相關(guān)工?作;8、?上級(jí)交辦的?其他工作。?集團(tuán)行政?部職責(zé)要求?（八）職?責(zé)：1、?審查企業(yè)各?項(xiàng)財(cái)務(wù)制度?的落實(shí)情況?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?完成集團(tuán)公?司的內(nèi)控審?計(jì)、財(cái)務(wù)審?計(jì)、及其它?專項(xiàng)審計(jì);?2、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)建立并?完善集團(tuán)內(nèi)?控制度，并?對(duì)制度的執(zhí)?行情況進(jìn)行?審計(jì)與監(jiān)督?;3、根?據(jù)審計(jì)情況?提出問(wèn)題和?整改建議，?并草擬審計(jì)?報(bào)告;4?、負(fù)責(zé)完成?資產(chǎn)、負(fù)債?、收入、成?本、費(fèi)用、?利潤(rùn)等單項(xiàng)?業(yè)務(wù)的審計(jì)?工作;5?、審查發(fā)票?、憑證、賬?冊(cè)、報(bào)表的?真實(shí)性以及?其填制是否?符合企業(yè)財(cái)?務(wù)制度的要?求;6、?收集審計(jì)資?料，編寫審?計(jì)工作底稿?，并負(fù)責(zé)工?作底稿的歸?集和整理;?7、進(jìn)行?企業(yè)保密工?作，按規(guī)定?使用所獲取?的審計(jì)資料?;8、督?促審計(jì)結(jié)論?和建議的落?實(shí)。任職?要求：1?、財(cái)務(wù)、審?計(jì)類相關(guān)專?業(yè)本科以上?學(xué)歷，初級(jí)?及以上專業(yè)?技術(shù)資格;?2、三年?以上財(cái)務(wù)審?計(jì)或企業(yè)內(nèi)?審工作經(jīng)驗(yàn)?，上市公司?或外企內(nèi)審?背景優(yōu)先;?3、熟悉?國(guó)家相關(guān)審?計(jì)準(zhǔn)則、審?計(jì)的實(shí)施程?序和企業(yè)內(nèi)?部控制制度?的建設(shè)與審?核;4、?熟悉財(cái)稅法?規(guī)和財(cái)務(wù)管?理流程，能?獨(dú)立撰寫審?計(jì)報(bào)告;?5、能夠熟?練使用財(cái)務(wù)?軟件和辦公?軟件，具有?良好的書面?表達(dá)能力;?6、良好?的職業(yè)道德?、溝通能力?和團(tuán)隊(duì)精神?，有強(qiáng)烈的?事業(yè)心和責(zé)?任感。集?團(tuán)行政部職?責(zé)要求（九?）職責(zé)：?1、熟悉?國(guó)家各項(xiàng)有?關(guān)財(cái)務(wù)、稅?收政策法規(guī)?及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則?;2、協(xié)?助擬訂審計(jì)?計(jì)劃方案，?完成審計(jì)現(xiàn)?場(chǎng)工作;具?體實(shí)施審計(jì)?項(xiàng)目，對(duì)審?計(jì)過(guò)程形成?相應(yīng)記錄，?確保內(nèi)部審?計(jì)工作質(zhì)量?;認(rèn)真完成?項(xiàng)目經(jīng)理分?配的審計(jì)工?作，確保工?作進(jìn)度和審?計(jì)質(zhì)量;?3、及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)發(fā)?現(xiàn)的重大問(wèn)?題和重大風(fēng)?險(xiǎn)隱患，提?出改進(jìn)意見(jiàn)?并協(xié)調(diào)處理?公司內(nèi)部審?計(jì)部門與其?他部門的關(guān)?系;4、?收集充分的?審計(jì)證據(jù)，?確保審計(jì)結(jié)?論適當(dāng)，審?計(jì)評(píng)價(jià)客觀?、公正;負(fù)?責(zé)對(duì)所有涉?及的審計(jì)事?項(xiàng)，編制并?整理工作底?稿，編寫內(nèi)?部審計(jì)報(bào)告?，提出處理?意見(jiàn)和建議?;負(fù)責(zé)審計(jì)?檔案的歸檔?;5、跟?蹤后續(xù)整改?結(jié)果，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題后進(jìn)行?溝通與上報(bào)?;6、協(xié)?助公司內(nèi)部?控制制度的?建立和完善?;7、完?成領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工作?。任職要?求：1、?會(huì)計(jì)\審計(jì)?\稅務(wù)等相?關(guān)專業(yè)本科?及以上學(xué)歷?;須企業(yè)財(cái)?務(wù)、審計(jì)同?等崗位且不?低于3~_?___年全?盤賬務(wù)或成?本會(huì)計(jì)及以?上實(shí)務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn);擁有?注冊(cè)會(huì)計(jì)師?資格證者優(yōu)?先;2、?熟練使用辦?公軟件;書?面表達(dá)能力?強(qiáng);3、?具備豐富職?業(yè)判斷能力?和財(cái)會(huì)項(xiàng)目?分析處理經(jīng)?驗(yàn);4、?職業(yè)道德和?責(zé)任意識(shí)強(qiáng)?，工作原則?性強(qiáng)，富有?團(tuán)隊(duì)協(xié)作精?神;5、?具備一定的?抗壓能力;?6、事務(wù)?所財(cái)審且無(wú)?企業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)?驗(yàn)者暫無(wú)考?慮。集團(tuán)?行政部職責(zé)?要求（十）?職責(zé)：?1.協(xié)助擬?定年度財(cái)務(wù)?審計(jì)計(jì)劃;?2.按照?年度審計(jì)計(jì)?劃開展財(cái)務(wù)?收支審計(jì)、?內(nèi)控審計(jì)及?專項(xiàng)審計(jì)工?作;3.?做好審計(jì)資?料的整理及?歸檔工作;?4.協(xié)助?外部審計(jì)對(duì)?接工作;?5.完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作。?任職要求：?1.擁護(hù)?黨的路線方?針政策，遵?守國(guó)家各項(xiàng)?法律規(guī)定，?無(wú)違規(guī)違紀(jì)?違法行為;?2.學(xué)歷?及專業(yè)：全?日制本科及?以上學(xué)歷，?會(huì)計(jì)專業(yè)或?財(cái)務(wù)審計(jì)方?向等相關(guān)專?業(yè)，中級(jí)會(huì)?計(jì)師或以上?職稱，碩士?、博士研究?生優(yōu)先;?____年?齡：___?_周歲以下?(____?年____?月____?日后出生)?;4.工?作年限及經(jīng)?歷：___?_