2023年數(shù)字經濟下成本會計課程改革淺探

數(shù)字經濟下成本會計課程改革淺探摘要：數(shù)字經濟背景下，各行各業(yè)都面臨著數(shù)字化轉型，對成本會計理論及實務的影響也日益凸顯。各級職業(yè)院校如何更新成本會計課程目標，改革教學內容，升級教學方法，培育具備人文、數(shù)據(jù)和科技素養(yǎng)的應用型成本會計人才成為了亟待爭論和討論的問題。本文從新時期成本會計課程改革的必要性入手，指出改革教學現(xiàn)狀的緣由和路徑，提出應用型成本會計課程教學目標體系，以及強化數(shù)據(jù)應用力量的成本會計教學內容、教學方法和評價體系，以期為同類院校的成本會計課程改革供應建議和思路。

關鍵詞：數(shù)字經濟；成本會計；課程改革

一、數(shù)字經濟時代下成本會計課程改革的必要性

（一）數(shù)字經濟轉變了成本會計職能。成本會計的職能是指成本會計具有的內在功能。成本會計的最初職能是成本核算（包括確認、計算、記錄和報告）和成本監(jiān)督，隨著經濟的進展，管理需求的提高，成本會計的職能逐步擴展到除了成本核算、成本監(jiān)督外，又涵蓋了成本猜測、成本決策、成本方案、成本掌握、成本考核、成本分析等拓展職能。而數(shù)字經濟時代來臨后，成本定價職能和成本報告職能從核算職能中剝離出來，成為了兩項單獨的職能。其中成本定價職能是指以貨幣為主要計量單位，采納數(shù)據(jù)提煉加工技術，計算、推斷并歸集、安排會計主體各項經濟資源在產品（或服務）生產過程中的耗費的價值，從而為成本猜測、成本決策和成本方案供應依據(jù)。成本報告職能是將成本定價職能從成本核算職能中抽離出來后剩下的部分，是指將從數(shù)據(jù)中提煉出的成本信息以更相關、更高效的方式供應給利益相關者，是成本定價職能結果的最終呈現(xiàn)，是成本會計的最基本職能。另外，在數(shù)字經濟時代，成本會計的監(jiān)督職能漸漸由原來的愛護資產平安完整為目標的監(jiān)督，轉變?yōu)閷ζ髽I(yè)經營管理活動中各項費用支出等數(shù)據(jù)的管理。成本會計成為一項主動參加到企業(yè)業(yè)務全流程（成本業(yè)務數(shù)據(jù)的采集、處理、挖掘、解讀到決策和猜測）的管理活動，即成本會計的監(jiān)督職能和拓展職能轉變?yōu)榱顺杀竟芾砺毮?。綜上，成本會計的新職能包括成本定價、成本報告和成本管理三項。其中，成本定價是基礎、成本報告是手段，成本管理是目標，三者相輔相成，缺一不行。

（二）數(shù)字經濟影響了成本會計對象。成本會計的對象是指成本會計所要定價、報告與管理的內容，是成本會計的工作范圍，即會計主體為了肯定目的而支付或應支付的可以用貨幣衡量的價值犧牲。傳統(tǒng)的成本會計的對象是成本會計工作中的核算的內容，即企業(yè)或事業(yè)單位特定成本核算對象所發(fā)生的資源耗費，包括生產費用的發(fā)生，產品成本的計算、期間費用的歸集與安排。數(shù)字經濟背景下，成本會計的對象不應僅局限于《企業(yè)產品成本核算制度》或《事業(yè)單位成本核算基本指引》的核算要求之外，還包含以決策為目的的一切經營管理活動的成本。成本會計要參加到企業(yè)的各項活動中去，包括籌資、設計、研發(fā)、營銷等全部業(yè)務鏈，從而實現(xiàn)為企業(yè)制造價值。同時，按成本費用的經濟性質分類，成本會計的對象在耗費資源組成內容上，還要考慮數(shù)據(jù)這一關鍵生產要素，即會計主體在經營管理活動中消耗的數(shù)字資產、算法技術、計算力量等無形資源的隱形成本。筆者認為，企業(yè)的數(shù)據(jù)要素和土地、設備、原材料、勞動等要素一樣，都是數(shù)字化經濟時代從事產品生產或勞務供應必需具備的生產要素，其成本也應和傳統(tǒng)要素成本一樣，需要得到全面且系統(tǒng)的估值和定價，并且被包含在成本會計的對象中。

（三）數(shù)字經濟改革了成本會計工作組織。成本會計機構是從事成本會計工作的職能部門，成本會計人員是成本會計機構中從事成本會計工作的人員。在會計電算化和會計信息化的早期階段，成本會計的工作多采納集中核算方式。近年來財務機器人流程自動化RPA技術關心企業(yè)實現(xiàn)了自動的成本核算。通過數(shù)據(jù)檢索與記錄、圖像識別與處理等功能，在費用審核與報銷、發(fā)票查驗、賬務處理等具有明確規(guī)章的重復性高的財務基本工作流程中，RPA已經代替了傳統(tǒng)手工操作，成本核算型崗位即將被淘汰，成本會計機構人員數(shù)量面臨縮減。隨著區(qū)塊鏈電子發(fā)票的普及，交易即開票，開票即報銷，發(fā)票即數(shù)據(jù)，自主記賬理念和分布式記賬體系將使成本會計工作去中心化。可以預見，在會計智能化的數(shù)字經濟時代，企業(yè)成本會計的工作組織方式又將回到分散式區(qū)塊鏈工作方式，成本數(shù)據(jù)由網絡中擁有權限的參加者在確認和管理。成本會計人員致力于打通企業(yè)內外部價值鏈體系，在企業(yè)內部查找最優(yōu)成本作業(yè)鏈條，在企業(yè)外部協(xié)同上下游企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)成本優(yōu)化，實現(xiàn)業(yè)財深度融合。分散式工作組織使成本會計人員可以有更多精力投入需要運用職業(yè)推斷和數(shù)據(jù)分析的管理決策中去，從而轉型成為成本數(shù)據(jù)分析師和單位成本管理者。

（四）數(shù)字經濟轉變了成本計算方法。成本計算方法是指將肯定期間發(fā)生的生產費用歸集到肯定的成本計算對象上，據(jù)以確定各種產品總成本和單位成本的方法。企業(yè)應當依據(jù)生產組織方式、生產工藝過程及成本管理要求選擇合適的成本計算方法。傳統(tǒng)的生產模式為銷售猜測下的生產者驅動，采納穩(wěn)定性較高的批量流水線，進行集中式、單鏈條生產。以產品的品種作為成本計算對象的品種法是最基本最常用的成本計算方法。在數(shù)字經濟時代，消費者通過大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網和人工智能直接與生產者對接，直接參加并監(jiān)控產品的設計、生產和服務過程。企業(yè)完全依據(jù)客戶的共性化訂單支配生產，小批量和高頻次訂單使企業(yè)重新定義產品結構，需要將符合定制特征的產品功能模塊從產品中獨立出來，從而實現(xiàn)生產過程敏捷化。因此，產品的成本計算通常是按客戶訂單和產品模塊為成本計算對象。智能制造模式下，強大的物聯(lián)網功能和通暢的信息共享中心，為分散化網格化生產的眾多分包商、品牌商的成本管理供應了數(shù)據(jù)支持，也為作業(yè)成本法的普及奠定了數(shù)據(jù)基礎。

二、成本會計課程教學的現(xiàn)狀

（一）課程教學目標定位需要升級。目前，職業(yè)教育成本會計課程的教學目標主要定位于工業(yè)企業(yè)成本核算，而各種成本費用的橫向和縱向安排及計算又占據(jù)了課時的大多數(shù)，課程設計嚴峻忽視數(shù)據(jù)素養(yǎng)和科技素養(yǎng)的培育，不能把握新技術新業(yè)態(tài)的更新動態(tài)。近幾年不少職業(yè)院校已經開頭對成本會計課程進行改革，引入實訓教學軟件滿意成本核算與管理技能訓練的需要，但多數(shù)軟件只是教材的簡潔翻版，與企業(yè)實際成本管理實務仍有脫節(jié)。

（二）課程教學內容陳舊。目前的成本會計教學內容多停留在手工賬階段，與會計信息化或者會計智能化階段的成本核算與管理實務相距甚遠，對現(xiàn)已基本在企事業(yè)單位普及的ERP軟件中如何進行成本管理幾乎沒有涉及。至于“大智移云物”等信息技術在成本會計核算與管理的應用也是甚少提及。另外，成本會計教學內容與財務會計和管理睬計存在肯定重疊，需要跨課程進行梳理，比如成本安排的賬務處理在財務會計和成本會計兩門課程的教學內容中均存在，變動成本法也屬于成本會計和管理睬計課程的教學內容中重復消失的部分。

（三）課程教學方法單一。成本會計因其計算多、安排方法多樣的特點，老師長期以來多采納“教材+PPT+實物投影儀”式課堂講授為主的教學方法，大量表格與數(shù)據(jù)之間的簡單演算過程只能以靜態(tài)形式呈現(xiàn)，需要同學較長時間的專注學習，否則一旦走神就無法跟上進度，簡單使同學產生厭倦心理。另外，老師在講授中雖也使用案例或項目教學，但因案例多以工業(yè)制造業(yè)企業(yè)為主，生產工藝流程遠離同學生活，難以激發(fā)學習愛好。部分課堂使用的實訓軟件操作敏捷性不夠，受限于網絡或硬件要求，不能滿意同學的共性化學習需求。

（四）課程考核方式簡潔。目前成本會計課程的考核多以結果性考核為主，考核內容為成本計算的各種方法及成本費用的橫向、縱向安排的方法和分錄等學問點，都是有標準答案的客觀題、分錄題或填表題。對同學對成本數(shù)據(jù)的采集、處理和挖掘力量，結合業(yè)務管理的數(shù)據(jù)分析力量，行業(yè)理解力量，團隊協(xié)作力量，溝通創(chuàng)新力量等均未能涉及，不能充分考查同學的可持續(xù)學習力量和數(shù)字經濟下會計崗位適應水平。

三、數(shù)字經濟時代成本會計課程改革的實踐構想

（一）以培育應用型人才作為改革課程教學目標的動身點。在數(shù)字經濟時代，成本會計課程的教學目標除了傳統(tǒng)的學問和技能教學目標之外，應增設人文素養(yǎng)、數(shù)據(jù)素養(yǎng)和科技素養(yǎng)三種素養(yǎng)目標，筆者以職業(yè)教育三個人才培育層次（其中，初級人才是指以中等職業(yè)教育為主、中級人才是指?？茖哟蔚母叩嚷殬I(yè)教育為主、高級人才是指本科層次的高等職業(yè)教育為主）分別綻開，如表1所示。三層教學目標都以培育應用型人才為動身點，從低到高依次提升，滿意不同層次的同學與社會人才市場的“無縫對接”的需求，同時也符合在職人員加強成本會計素養(yǎng)的需要。教學目標是改革課程的核心，只有精準的定位才能讓課程在改革中找準方向。

（二）以數(shù)據(jù)應用力量的培育作為改革課程教學內容的重心。依據(jù)教學目標，將數(shù)據(jù)管理力量的培育引入教學詳細內容，創(chuàng)新教材編寫體系。首先，要對本校其他相關課程教學內容進行規(guī)劃，比如成本費用的安排核算應作為財務會計課程的教學內容，成本會計課程應簡潔帶過。其次，應組織校外專家組織編寫來自行業(yè)的成本案例，校內成本會計老師也要多走出去了解企業(yè)的真實狀況，多參與校內外的業(yè)務和技術培訓，了解成本管理系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)成本管理等成本管理的理論與實踐，將企業(yè)成本的最新應用狀況帶給同學。最終，對案例的呈現(xiàn)以原始憑證或業(yè)務單據(jù)為主，向同學展現(xiàn)數(shù)據(jù)的真實來源，便于梳理和理解財務機器人RPA的運行規(guī)章。在活動編寫中需要介紹在相關ERP軟件或財務云平臺中如何實現(xiàn)該任務，同時要將真實案例融入項目化活頁式教材，案例選擇除了傳統(tǒng)的工業(yè)制造業(yè)外，需要涵蓋各行各業(yè)，包括新經濟下重數(shù)據(jù)資產、輕傳統(tǒng)資產的嬉戲企業(yè)；貼近同學生活的電商企業(yè)、餐飲企業(yè)。比如，在核算型初級人才培育體系中，成本會計課程的教學內容可以如下設置，詳見表2?？梢哉f，教學內容是改革成本會計課程的關鍵，只有建立了豐富典型且適合同學層次的案例資源，才能真正地讓課程動起來，讓同學學起來。

（三）以解決數(shù)據(jù)應用任務作為構建教學方法體系的導向。應用型人才培育的方向是使同學能夠解決工作中的實際工作任務，在建立有豐富資源做支撐的立體化教材之后，需要構建能夠激發(fā)并維持同學學習愛好，且符合現(xiàn)代同學碎片化學習需要的教學方法體系。核心是要轉變老師單向的講授式的教學方法，變?yōu)橥瑢W自主探究式學習，老師的角色轉變?yōu)橐粋€課內課外活動的組織者和線上線下解惑者。比如，在初級應用型人才培育層次，老師可依據(jù)表2中的教學模式選擇適當?shù)慕虒W方法。在表3所示的戰(zhàn)略型高級人才培育方案中作業(yè)成本法的應用這一學問點，可以支配班級的不同學習小組分別調研并自行設計不同行業(yè)運用作業(yè)成本法的案例。各模擬企業(yè)的成本會計（同學）通過調研、搜集、分析不同行業(yè)的作業(yè)鏈和成本動因，對本企業(yè)的產品定價做出決策并匯報給公司高層管理者（老師）。在這個過程中，同學的數(shù)據(jù)處理力量得到了提高，也熬煉了問題分析力量、溝通力量、表達力量、組織力量和創(chuàng)新力量?？傊?，教學方法是為了協(xié)作教學目標，完成教學內容而由任課老師依據(jù)同學狀況敏捷設置的，應百花齊放且不拘一格。

（四）以挖掘數(shù)據(jù)應用潛力作為設計考核評價體系的抓手。從課程目標動身，根據(jù)人文、數(shù)據(jù)、科技素養(yǎng)目標體系模型，按人才培育層次分別設計同學學習成果評價體系。與傳統(tǒng)評價體系不同，要能夠考核同學目前數(shù)據(jù)的應用力量并能夠挖掘將來的應用潛力作為設計考核評價體系的依據(jù)。考核形式包括兩部分———過程性考核和結果性考核，且隨著人才培育層次的上升，應適當提高過程性考核的占比。過程性考核可分為課前、課中、課后三部分，評價內容包括學習態(tài)度、課堂參加度、問題分析力量、溝通力量、表達力量、組織力量和創(chuàng)新力量等緯度，由同學互評和自評、師評的方式完成。結果性考核由可給