常用版長期聘用合同樣式（3篇）

第10頁共10頁常用版長期?聘用合同樣?式甲方：?赤峰__?___公司?乙方（受?聘人）：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》及公司?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?按照自愿、?平等、誠實(shí)?、信用的原?則，雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?自愿簽訂本?合同：一?、合同期限?：自年__?___月_?____日?起至工程結(jié)?束。二、?崗位職務(wù)及?工作內(nèi)容?1、乙方從?事?lián)??、乙方應(yīng)按?公司管理制?度和各職能?部門的管理?細(xì)則及項(xiàng)目?部《管理目?標(biāo)分解責(zé)任?書》中規(guī)定?的工作范圍?內(nèi)容、公司?制定的相關(guān)?崗位工作內(nèi)?容、會(huì)議紀(jì)?要等文件中?安排的工作?任務(wù)，按時(shí)?保質(zhì)保量完?成。3、?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安?排的其他工?作任務(wù)。?三、工資發(fā)?放：___?__日記月?結(jié)下發(fā)制。?四、獎(jiǎng)罰?制度1、?指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)?放：依據(jù)公?司和項(xiàng)目部?簽訂的經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)、公司?各職能部門?制定的對(duì)項(xiàng)?目部管理檢?查考評(píng)獎(jiǎng)罰?辦法中規(guī)定?的獎(jiǎng)罰額度?，由項(xiàng)目經(jīng)?理報(bào)審，經(jīng)?公司審核，?在主體工程?竣工及項(xiàng)目?驗(yàn)收交工后?發(fā)放。2?、在外地施?工的`項(xiàng)目?管理人員、?每季度報(bào)銷?一次路費(fèi)、?實(shí)報(bào)實(shí)銷、?（限火車票?、汽車票）?、確因工作?需要不能休?假回家的、?公司將路費(fèi)?以現(xiàn)金的形?式發(fā)放給本?人，以示獎(jiǎng)?勵(lì)。五、?試用期：試?用期為3個(gè)?月，試用期?工資為__?___元，?試用期內(nèi)達(dá)?不到公司考?核要求的，?隨時(shí)解除合?同，試用期?間工資按約?定發(fā)放。試?用合格，試?用期工資按?雙方約定工?資發(fā)放。?六、工資?1、乙方工?資元月（稅?后），工資?已包括醫(yī)療?醫(yī)藥費(fèi)用、?法定假日雙?休日及臨時(shí)?加班工資等?其它費(fèi)用。?社會(huì)保險(xiǎn)按?國家規(guī)定執(zhí)?行。按實(shí)際?出勤天數(shù)發(fā)?放工資，病?事假無工資?。節(jié)假日及?休假由項(xiàng)目?經(jīng)理統(tǒng)一安?排。停工期?間，由公司?統(tǒng)一安排，?不服從公司?安排的不發(fā)?放工資。?2、住宿：?甲方提供宿?舍和床。被?、褥及生活?用品乙方自?理。用餐：?甲方食堂按?一定標(biāo)準(zhǔn)提?供飯菜，如?想提高膳食?標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)?配餐費(fèi)用自?理，在規(guī)定?用餐時(shí)間不?到食堂用餐?者，用餐自?己負(fù)責(zé)。交?通費(fèi)及電話?費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)?按公司規(guī)定?執(zhí)行。在本?市乙方上班?和回家的交?通費(fèi)用自理?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律1?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?法律和公司?制定的所有?規(guī)章制度及?規(guī)定，嚴(yán)格?遵守公司的?勞動(dòng)紀(jì)律，?自覺服從公?司的管理和?教育，做到?遵紀(jì)守法、?服從領(lǐng)導(dǎo)、?尊重同事、?團(tuán)結(jié)友愛、?敬崗愛業(yè)、?樹立團(tuán)隊(duì)精?神。2、?乙方應(yīng)遵守?職業(yè)道德，?保守公司的?商業(yè)機(jī)密，?不營私舞弊?，自覺維護(hù)?公司的利益?。3、乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方按?公司的有關(guān)?規(guī)定給予處?罰。4、?乙方違反本?合同勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方公?司規(guī)章制度?的有關(guān)規(guī)定?，甲方可給?予其相應(yīng)的?紀(jì)律處分，?直至解除合?同和追究其?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?及法律責(zé)任?。八、聘?用合同的變?更、解除、?終止和續(xù)簽?1、視乙?方工作任務(wù)?完成的情況?，在合同期?內(nèi)甲方需對(duì)?乙方升、降?職的，雙方?應(yīng)另行簽訂?合同，本合?同自然終止?。2、乙?方有以下情?形之一的，?甲方可解除?本合同：?（1）試用?期內(nèi)不合格?；（2）?違反本合同?有關(guān)規(guī)定的?；（3）?工作失職、?營私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成損害的?；（4）?被追究刑事?責(zé)任的；?（5）乙方?不能勝任工?作。3、?本合同期限?屆滿，合同?終止。雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可續(xù)訂聘?用合同，但?須一方提前?30天提出?續(xù)訂意向。?九、違約?及其他1?、甲乙雙方?合同簽訂，?試用期滿正?式合作后，?雙方都不得?違約，違約?方承擔(dān)以下?責(zé)任：（?1）甲方應(yīng)?認(rèn)真履行合?同，按合同?規(guī)定發(fā)放乙?方工資及完?成各項(xiàng)指標(biāo)?所得獎(jiǎng)勵(lì)。?（2）在?合同履行期?間，乙方有?特殊原因，?不能繼續(xù)工?作，經(jīng)甲方?同意，乙方?移交完手續(xù)?后沒有其它?遺留問題或?糾紛，甲方?按約定的工?資金額及出?勤天數(shù)全額?支付乙方工?資。（3?）在合同履?行期間，乙?方中間有事?不能繼續(xù)工?作，不移交?辦理完手續(xù)?，甲方拒發(fā)?乙方應(yīng)得工?資。（4?）乙方應(yīng)認(rèn)?真按合同規(guī)?定完成工作?任務(wù)，如有?違規(guī)違約被?甲方辭退解?除合同的甲?方拒發(fā)乙方?余額工資。?（5）合?同發(fā)生糾紛?，雙方協(xié)商?解決，解決?不成可向有?管轄權(quán)的人?民法院訴訟?解決。2?、本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，甲方?財(cái)務(wù)一份，?雙方簽字蓋?章生效。?3、甲方或?乙方在合同?期間因某種?原因需提前?解除合約的?須提前30?天提出意向?，否則即為?違約。甲?方：（章）?乙方（簽?字）：身?份證號(hào)碼（?附復(fù)印件）?：負(fù)責(zé)人?：家庭住?址：簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日常用版?長期聘用合?同樣式（二?）甲方：?診所乙?方：身份?證號(hào)碼：?住址：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》，甲?、乙雙方在?自愿、平等?，協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?簽訂聘用合?同如下：?一、合同期?限1、本?合同自簽訂?之日起生效?，有效期為?＿_(dá)__?__年（自?二0___?__年__?___月_?____日?至二0__?___年_?____月?_____?日），其?中試用期為?3個(gè)月（自?二0___?__年__?___月_?____日?至二0＿?_____?年＿月＿?_____?日）2、?本條第一款?規(guī)定的合同?期滿，甲、?乙雙方均希?望繼續(xù)合作?時(shí)，須在本?合同屆滿前?兩周簽訂新?的勞動(dòng)合同?。二、工?作崗位1?、甲方根據(jù)?診所工作需?要及乙方的?資歷，聘用?乙方在崗?位，從事?工作。乙方?職稱（或職?務(wù)）。?2、甲方有?權(quán)根據(jù)實(shí)際?需要及乙方?能力情況調(diào)?動(dòng)乙方工作?，乙方應(yīng)服?從甲方工作?安排。三?、聘用條件?1、乙方?的聘用條件?如下，（?1）乙方向?甲方保證下?列聘用條件?的真實(shí)性：?（2）乙?方擁有有效?資格（證件?）四、工?作時(shí)間1?、甲方根據(jù)?診所醫(yī)療工?作特點(diǎn)，規(guī)?定乙方的工?作時(shí)間，每?天工作時(shí)間?根據(jù)需要具?體安排，每?天工作8小?時(shí)，每周休?息一天。?2、甲方有?權(quán)根據(jù)診所?工作性質(zhì)延?長乙方工作?時(shí)間，但應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》的規(guī)定，?給予乙方適?當(dāng)?shù)募影喙?資。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方的報(bào)酬?按甲方規(guī)定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，效益?提成另計(jì)。?六、合同?的變更、解?除和違約責(zé)?任1、經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意后?方可變更合?同，變更后?的合同內(nèi)容?或有關(guān)條款?經(jīng)雙方簽章?后即可生效?。2、有?下列情況之?一者或其它?原因，乙方?可通知甲方?解除本合同?，但需于_?____月?前提出書面?申請(qǐng)。（?1）甲方未?按合同的約?定支付工資?報(bào)酬的；?（2）因身?體健康狀況?不能繼續(xù)從?事該工作；?七、本合?同一式兩份?自甲、乙雙?方簽字、蓋?章后生效，?涂改或代簽?無效。八?、甲方持有?本合同的最?終解釋權(quán)。?甲方蓋章?：乙方簽?名：二零?_____?年____?_月___?__日二?零____?_年___?__月__?___日?常用版長期?聘用合同樣?式（三）?甲方：赤?峰____?_公司乙?方（受聘人?）：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?及公司制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，按照?自愿、平等?、誠實(shí)、信?用的原則，?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?：一、合?同期限：自?年____?_月___?__日起至?工程結(jié)束。?二、崗位?職務(wù)及工作?內(nèi)容1、?乙方從事?lián)?任2、乙?方應(yīng)按公司?管理制度和?各職能部門?的管理細(xì)則?及項(xiàng)目部《?管理目標(biāo)分?解責(zé)任書》?中規(guī)定的工?作范圍內(nèi)容?、公司制定?的相關(guān)崗位?工作內(nèi)容、?會(huì)議紀(jì)要等?文件中安排?的工作任務(wù)?，按時(shí)保質(zhì)?保量完成。?3、領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)安排的?其他工作任?務(wù)。三、?工資發(fā)放：?_____?日記月結(jié)下?發(fā)制。四?、獎(jiǎng)罰制度?1、指標(biāo)?獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：?依據(jù)公司和?項(xiàng)目部簽訂?的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?、公司各職?能部門制定?的對(duì)項(xiàng)目部?管理檢查考?評(píng)獎(jiǎng)罰辦法?中規(guī)定的獎(jiǎng)?罰額度，由?項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)?審，經(jīng)公司?審核，在主?體工程竣工?及項(xiàng)目驗(yàn)收?交工后發(fā)放?。2、在?外地施工的?項(xiàng)目管理人?員、每季度?報(bào)銷一次路?費(fèi)、實(shí)報(bào)實(shí)?銷、（限火?車票、汽車?票）、確因?工作需要不?能休假回家?的、公司將?路費(fèi)以現(xiàn)金?的形式發(fā)放?給本人，以?示獎(jiǎng)勵(lì)。?五、試用期?：試用期為?3個(gè)月，試?用期工資為?_____?元，試用期?內(nèi)達(dá)不到公?司考核要求?的，隨時(shí)解?除合同，試?用期間工資?按約定發(fā)放?。試用合格?，試用期工?資按雙方約?定工資發(fā)放?。六、工?資1、乙?方工資元月?（稅后），?工資已包括?醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)?用、法定假?日雙休日及?臨時(shí)加班工?資等其它費(fèi)?用。社會(huì)保?險(xiǎn)按國家規(guī)?定執(zhí)行。按?實(shí)際出勤天?數(shù)發(fā)放工資?，病事假無?工資。節(jié)假?日及休假由?項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)?一安排。停?工期間，由?公司統(tǒng)一安?排，不服從?公司安排的?不發(fā)放工資?。2、住?宿：甲方提?供宿舍和床?。被、褥及?生活用品乙?方自理。用?餐：甲方食?堂按一定標(biāo)?準(zhǔn)提供飯菜?，如想提高?膳食標(biāo)準(zhǔn)和?營養(yǎng)配餐費(fèi)?用自理，在?規(guī)定用餐時(shí)?間不到食堂?用餐者，用?餐自己負(fù)責(zé)?。交通費(fèi)及?電話費(fèi)報(bào)銷?標(biāo)準(zhǔn)按公司?規(guī)定執(zhí)行。?在本市乙方?上班和回家?的交通費(fèi)用?自理。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家法律和?公司制定的?所有規(guī)章制?度及規(guī)定，?嚴(yán)格遵守公?司的勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺服?從公司的管?理和教育，?做到遵紀(jì)守?法、服從領(lǐng)?導(dǎo)、尊重同?事、團(tuán)結(jié)友?愛、敬崗愛?業(yè)、樹立團(tuán)?隊(duì)精神。?2、乙方應(yīng)?遵守職業(yè)道?德，保守公?司的商業(yè)機(jī)?密，不營私?舞弊，自覺?維護(hù)公司的?利益。3?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方按公司的?有關(guān)規(guī)定給?予處罰。?4、乙方違?反本合同勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方公司規(guī)章?制度的有關(guān)?規(guī)定，甲方?可給予其相?應(yīng)的紀(jì)律處?分，直至解?除合同和追?究其相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)及法律?責(zé)任。八?、聘用合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)簽1、?視乙方工作?任務(wù)完成的?情況，在合?同期內(nèi)甲方?需對(duì)乙方升?、降職的，?雙方應(yīng)另行?簽訂合同，?本合同自然?終止。2?、乙方有以?下情形之一?的，甲方可?解除本合同?：（1）?試用期內(nèi)不?合格；（?2）違反本?合同有關(guān)規(guī)?定的；（?3）工作失?職、營私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成損?害的；（?4）被追究?刑事責(zé)任的?；（5）?乙方不能勝?任工作。?3、本合同?期限屆滿，?合同終止。?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可續(xù)?訂聘用合同?，但須一方?提前30天?提出續(xù)訂意?向。九、?違約及其他?1、甲乙?雙方合同簽?訂，試用期?滿正式合作?后，雙方都?不得違約，?違約方承擔(dān)?以下責(zé)任：?（1）甲?方應(yīng)認(rèn)真履?行合同，按?合同規(guī)定發(fā)?放乙方工資?及完成各項(xiàng)?指標(biāo)所得獎(jiǎng)?勵(lì)。（2?）在合同履?行期間，乙?方有特殊原?因，不能繼?續(xù)工作，經(jīng)?甲方同意，?乙方移交完?手續(xù)后沒有?其它遺留問?題或糾紛，?甲方按約定?的工資金額?及出勤天數(shù)?全額支付乙?方工資。?（3）在合?同履行期間?，乙方中間?有事不能繼?續(xù)工作，不?移交辦理完?手續(xù)，甲方?拒發(fā)乙方應(yīng)?得工資。?（4）乙方?應(yīng)認(rèn)真按合?同規(guī)定完成?工作任務(wù)，?如有