下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁勞動合同?轉(zhuǎn)移通知?協(xié)議書模?板甲方?:___?__乙?方:__?___?根據(jù)甲方?運(yùn)行調(diào)整?及乙方業(yè)?務(wù)經(jīng)營需?要,原歸?屬于甲方?的物業(yè)經(jīng)?營管理業(yè)?務(wù)劃歸乙?方經(jīng)營管?理,現(xiàn)甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?相關(guān)法律?規(guī)定,就?相關(guān)員工?勞動關(guān)系?轉(zhuǎn)移事宜?,經(jīng)甲乙?雙方充分?協(xié)商,達(dá)?成如下一?致:一?、乙方同?意接收甲?方原相關(guān)?員工(詳?見附件:?勞動關(guān)系?轉(zhuǎn)移人員?名單),?并協(xié)助甲?方辦理相?關(guān)員工勞?動關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?即:甲方?相關(guān)員工?的勞動/?勞務(wù)合同?主體由甲?方變更為?乙方。原?甲方與職?工簽訂的?《勞動/?勞務(wù)合同?》繼續(xù)履?行,甲方?相關(guān)員工?應(yīng)履行乙?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。二、?乙方繼承?甲方轉(zhuǎn)入?員工被確?認(rèn)的工齡?,合并計(jì)?算為乙方?的連續(xù)工?作年限。?三、甲?方轉(zhuǎn)入乙?方工作的?員工,工?作崗位、?薪酬福利?等均保持?不變。?四、甲方?及乙方將?于本協(xié)議?簽訂之日?起,10?個工作日?內(nèi)由乙方?辦理甲方?的勞動關(guān)?系轉(zhuǎn)移相?關(guān)手續(xù)(?包括但不?僅限于:?薪資結(jié)算?及社會保?險費(fèi)和住?房公積金?的轉(zhuǎn)移等?事宜),?甲方應(yīng)督?促員工積?極配合。?五、本?協(xié)議是乙?方于甲方?員工履行?原相關(guān)合?同的附件?,為原合?同的組成?部分,具?有同等法?律效力。?六、本?協(xié)議一式?兩份,雙?方各執(zhí)一?份,經(jīng)雙?方簽章后?生效,具?有同等法?律效力。?甲方:?____?_????????????????乙?方:__?___?法定代表?人:__?___????????????法定代表?人:__?___?簽訂日期?:___?__?????????????簽訂日期?:___?__附?件:《勞?動關(guān)系轉(zhuǎn)?移人員清?單》勞?動合同轉(zhuǎn)?移通知協(xié)?議書模板?(二)?甲方:_?____?乙方:?____?_根據(jù)?甲方運(yùn)行?調(diào)整及乙?方業(yè)務(wù)經(jīng)?營需要,?原歸屬于?甲方的物?業(yè)經(jīng)營管?理業(yè)務(wù)劃?歸乙方經(jīng)?營管理,?現(xiàn)甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及相關(guān)?法律規(guī)定?,就相關(guān)?員工勞動?關(guān)系轉(zhuǎn)移?事宜,經(jīng)?甲乙雙方?充分協(xié)商?,達(dá)成如?下一致:?一、乙?方同意接?收甲方原?相關(guān)員工?(詳見附?件:勞動?關(guān)系轉(zhuǎn)移?人員名單?),并協(xié)?助甲方辦?理相關(guān)員?工勞動關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。即:?甲方相關(guān)?員工的勞?動/勞務(wù)?合同主體?由甲方變?更為乙方?。原甲方?與職工簽?訂的《勞?動/勞務(wù)?合同》繼?續(xù)履行,?甲方相關(guān)?員工應(yīng)履?行乙方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?二、乙方?繼承甲方?轉(zhuǎn)入員工?被確認(rèn)的?工齡,合?并計(jì)算為?乙方的連?續(xù)工作年?限。三?、甲方轉(zhuǎn)?入乙方工?作的員工?,工作崗?位、薪酬?福利等均?保持不變?。四、?甲方及乙?方將于本?協(xié)議簽訂?之日起,?10個工?作日內(nèi)由?乙方辦理?甲方的勞?動關(guān)系轉(zhuǎn)?移相關(guān)手?續(xù)(包括?但不僅限?于:薪資?結(jié)算及社?會保險費(fèi)?和住房公?積金的轉(zhuǎn)?移等事宜?),甲方?應(yīng)督促員?工積極配?合。五?、本協(xié)議?是乙方于?甲方員工?履行原相?關(guān)合同的?附件,為?原合同的?組成部分?,具有同?等法律效?力。六?、本協(xié)議?一式兩份?,雙方各?執(zhí)一份,?經(jīng)雙方簽?章后生效?,具有同?等法律效?力。甲?方:__?___?????????????????乙方:?____?_法定?代表人:?____?_???????????法定?代表人:?____?_簽訂?日期:_?____?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 船用桁項(xiàng)目運(yùn)營指導(dǎo)方案
- 利用可再生資源生產(chǎn)電能行業(yè)營銷策略方案
- 玩具棱鏡項(xiàng)目營銷計(jì)劃書
- 偵探服務(wù)行業(yè)經(jīng)營分析報告
- 藥用薄荷醇項(xiàng)目運(yùn)營指導(dǎo)方案
- 含藥物的糖果產(chǎn)業(yè)鏈招商引資的調(diào)研報告
- 人壽保險承保行業(yè)市場調(diào)研分析報告
- 醫(yī)用充氣軟墊產(chǎn)品供應(yīng)鏈分析
- 化妝臺梳妝臺產(chǎn)業(yè)鏈招商引資的調(diào)研報告
- 市場調(diào)查的設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)營分析報告
- 職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽備賽經(jīng)驗(yàn)分享如何對標(biāo)備賽
- JOA腰痛疾病治療效果評分標(biāo)準(zhǔn)
- 注塑模具設(shè)計(jì)英文參考文獻(xiàn)
- ALC輕質(zhì)內(nèi)隔墻施工工藝
- 第15講 橢圓中6大最值問題題型總結(jié)(原卷版)
- 2023年河北省中考數(shù)學(xué)真題(原卷版)
- 銅陵市銅官區(qū)法院系統(tǒng)書記員招聘考試真題
- 硝酸安全應(yīng)急預(yù)案
- 神經(jīng)外科運(yùn)用PDCA對危重患者晨間床旁交接班不完整原因分析品管圈魚骨圖柏拉圖對策擬定
- 6.3∕ 8.1∕ 8.5.6-質(zhì)量管理體系要求-“質(zhì)量管理體系與運(yùn)行(生產(chǎn)服務(wù)提供)變更管理”條文理解與實(shí)施指導(dǎo)材料(雷澤佳編制-2023)
- 王戎不取道旁李-“江南聯(lián)賽”一等獎
評論
0/150
提交評論